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学院党委书记述职

日期:2021-10-14  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:学院工程系党委书记述职报告

我任粮食工程系党支部书记兼副主任。三年来,我始终以高度的责任感立足本职工作,以强烈的事业心倾注学院的发展,创造性的开展了粮食工程系的各项工作。现将我三年来的工作情况述职如下:组织建设工作作为系党支部书记,我始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,团结支部全体成员,加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设,认真执行师大和院党委关于发展党员工作的一系列指示精神,坚持标准、保证质量、严格选拔、确保了我系组织工作的顺利开展。三年来,党支部共发展党员13名,预备党员转正5名,发展了多批入党积极分子,及时地为党组织培养了优秀的后备力量。同时,加大宣传力度,积极开展党组织的教育活动,使全系学生都能积极的向党组织靠拢。教学工作作为一名教育工作者,我始终以饱满的热情投入到教学工作中,并与同志们一道创造性的开展我系的教学改革工作,积极探索教育模式改革、规划课程设置、优化课程体系,使之更好的服务于学生的学习需要,并投入了大量精力参与申报食品本科专业、申报省级改革试点专业。教学评估工作中,我和全系同志按照评估指标及有关要求精心准备评估所需材料。同时年5月份我又和系里同志们一起准备专业改革试点遴选工作,工作中,同志们以极大的热情和高度的责任感,忘我工作,经过我们的精心筹备和努力工作,最终使我系的专业改革试点遴选工作取得圆满成功,并受到了省教育厅专家的高度赞扬。同时在自己本职工作中更是严格要求自己,认真履行工作职责,坚持以全面提高学生综合素质为宗旨,培养创造型人才为核心,圆满的完成了教学任务。学生管理工作在学生管理工作中,我始终坚持以学生为本,为学生服务的工作理念,以引导学生成才为目标,以全面提高学生综合素质为核心,去关心爱护学生的成长,我坚持深入学生、深入班级、深入宿舍,想学生之所想、急学生之所急、帮学生之所需,切切实实做到为学生排忧解难。带领全系辅导员做好全系学生的日常管理工作,培养选拔了一批品学兼优,有较强的组织管理能力,有为学生服务意识的学生作为系级学生干部,提高学生干部队伍的整体素质。并积极组织开展各项学生活动,如系内的大型文体活动、"爱心助学"活动等。积极引导学生参加社会实践,使学生在社会实践中培养了"自我约束、自我管理、自我服务"的意识和能力。三年来,我于全系同志共同努力,以就业为导向,以服务为宗旨,积极的开展毕业生就业工作,从而使我系学生连续三年毕业生就业率达到100%。在学院清缴学费工作中,我与同志们密切配合,认真落实任务,逐个的去找学生谈心,分析原因,并切实的帮助学生去筹集学费。在与同志们的共同努力下,从而使我系于年12月28日率先将学费清缴完毕。三年来,在全系同志们的默契配合、勤奋工作下,我们粮食工程系取得了前所未有的成绩,先后获得了年度的先进集体、年度先进集体,党支部被评为年度防控"非典"工作先进党支部、年度先进党支部。我个人也被评为年度优秀党务工作者、年抗击"非典"先进个人、年优秀党务工作者等荣誉称号。以上成绩的取得是与学院党政领导班子的正确领导,全系同志和全体学生的共同努力分不开的。我衷心感谢学院领导、同志们及学生们的信任、理解和支持。以上是我的述职报告,当然我还有许多不足之处,希望领导和同志们给予谅解。

篇二:学院党委书记述职报告

学院党委书记述职报告

2003年,在院党组和分院党组的领导下,我们以江泽民同志“三个代

表”重要思想为指导,认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署,紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作,统一思想、凝聚力量、振奋精神,努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用,保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行,保证所长负责制顺利实施,保证知识创新工程和科研管理顺利进行,使我所的科研工作保持了良好的发展势头,职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下,取得了可喜的成绩,科研收入达到1.06个亿,合同签订额达1.3个亿,首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。现将个人一年来的工作述职如下:

一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育

(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,2003年党委下发了《2003年党委工作要点》。对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神,进行了全面部署,通过学习教育,使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为研究所的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划,在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,我们坚持了领导干部学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松。中心组学习10次,辅导报告2次,把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求,分

别对党员和职工进行学习教育,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法,提高了学习效能,促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设,做好新时期党的基层组

织工作和思想政治工作,组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习,对开阔思路,做好工作起到了积极作用。

3、有针对性的选择学习内容,提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展,组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际,分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。通过上述行之有效的学习,不但提高了学习的积极性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正落到了实处,收到了良好的效果。

(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众,相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊—邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等,对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识,开展了对职工公民道德教育,在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试,参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观,相继对职工进行了创新文化价值理念的教育,以培养广大职工的科技价值观,构建研究所价值的共同体。

(三)以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好,我们根据中央和中科院的有关部署和要求,结合我所实际,党委及时下发了《关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》,并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。

2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习,我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片,组织专门辅导学习,推动了全所学习十六大精神的深入进行。

3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习,使全所广大党

篇三:广东科学技术职业学院党委书记述职报告

抓改革、促发展、保稳定,推进学校科学发展

——李业明同志述职报告

(2011年10月26日)

我于2006年12月开始担任广东科学技术职业学院党委副书记、院长,2009年5月任党委书记。我深知,这既是组织上和同志们对我的高度信任和充分肯定,又是对我工作能力的一次新的考验。在德、能、勤、绩、廉等方面,我更加严格要求自己,带头践行科学发展观,全面贯彻党的教育方针政策,做到勤学习、多思考,坚持讲团结、顾大局,树正气、倡廉洁,坚持以推进学校科学发展的大局和维护广大师生切身利益为重,认真履行工作职责。现将我的主要工作情况报告如下,请予评议。

一、勤学习、多调研,不断提高推进学校科学发展的能力

(一)多读书、勤学习,多调研、勤思考。我认真贯彻执行党的教育方针和政策,认真执行党委中心组学习和民主生活会等学习制度,认真学习党的方针政策和高职教育新理念,坚持用科学发展观指导实践工作。作为“班长”,我认真组织党委中心组、教职工政治理论学习等学习活动的实施,积极探索党委中心组理论联系实际的学习方法;我一直养成读书学习的习惯,也积极参加各种学习活动、谈学习体会,围绕构建学习型党组织、争当学习型党员干部等内容作了专题讲座。

坚持理论联系实际,深入调查研究,经常到教学一线听课、讲课、与师生交流、组织和参加科研,深入部门访谈,从理论和实践上向同事学习、向师生学习,努力探索和掌握高职教育的办学规律,理清工作思路,抓住工作重点,转变工作方式,积极有成效地开展工作。

(二)认真执行民主集中制,注重发挥班子整体合力。坚持和带头执行好党委领导下的校长负责制和民主集中制,充分发扬党内民主,不断完善党委会议事规程,坚持重大问题班子集体讨论决定;自觉维护班子团结,主动与班子成员交流思想、交换意见、消除误解;认真听取班子成员的意见和建议,做到大事讲原则,小事讲风格,领导班子成员分工合作、协调配合,领好班子、带好队伍,共同推进学校各项事业不断向前发展。

(三)迎难而上,办成大事。我初任院长,便面临学校“评建”的关口。对照评估指标体系和要求,学校存在较大的差距,面临缺人才、缺资金等重大困难。而且,2007年初,老师、学生们因不满当时的饭堂管理、宿舍管理、冷热水供应不正常等状况,加上珠海电信禁止学生宿舍使用路由器等原因,引发了“路由器”事件,师生3000多条意见如雪片般在校园网的BBS上爆发。我知难而进,依靠全体师生、中层干部、领导班子,分别召开教工、学生座谈会,深入调查研究,采取切实可行的措施,想方设法解决难题、化解矛盾、平息风波。我一边加强学习,尽快掌握评建指标体系,面对担任学校评建工作领导小组组长这一新的工作,面对学校资金困难,我和有关部门共商、做好管财、用财、理财的文章,并通过抓发展、拓财源,较好地解决了学校资金困难的局面,并大大减少了学校负债。一边加强调研,摸清情况,加强对评建工作的领导,调整充实评建力量,集中全力抓评建。经过全校上下共同努力和团结奋战,2008年12月,学校顺利通过了“评估”。

2009年初,在省教育厅罗伟其厅长的关心、支持和鼓励下,学校党委行政抓住机遇,又果断作出将“评估整改与争创示范同时推进”的重要决策。我们认真总结评建工作的成果、经验、特色和存在问题,

同时想方设法、集中力量和资源积极推进国家骨干院校的申报工作。经过全校上下的艰苦努力,2010年11月,国家教育部、财政部正式批准我校为国家骨干高职院校立项建设单位、被省教育厅确立为省级示范性高职院校建设单位,为学校进一步加强内涵建设、实现可持续发展创造了有利条件。

二、抓党建、讲政治,为学校科学发展夯实基础

(一)积极营造“为干事者呼”的干事创业氛围。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,积极组织开展“为干事者呼”、“我为评建做什么”、“我为示建作贡献”等主题的思想大讨论,想方设法树正气,营造良好的干事创业氛围,教职员工的工作积极性和主动性得到充分调动。

(二)深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动。本人担任学校学习实践科学发展观活动领导小组和创先争优活动领导小组组长,紧紧围绕学校的中心工作,统筹规划和指导活动的开展。在学习实践活动中,确立“坚持科学发展,推进示范校建设”为活动的主要载体,重视梳理影响学校科学发展存在的突出问题,完成整改项目36项,切实解决了一些制约学校发展的深层次问题,教工测评满意率为99.2%。在创先争优活动中,强调坚持“与高职特色、骨干校建设”相结合,组织开展了“南粤校园党旗红”为主题的征文比赛、朗诵比赛等系列活动,激发师生立足学校共谋发展的热情和信心,涌现出一大批先进党组织和优秀共产党员。

(三)加强党的基层组织建设和党员队伍建设。学校党委坚持把党建工作与评建工作、创建国家骨干高职院校工作结合起来,把党总支(支部)工作与学校的中心工作结合起来,并以此检验基层组织建设的有效性,涌现出一大批先进党组织和优秀党员,努力在全校营造

风正、心齐、劲足的局面。学校各级党组织认真执行组织发展工作方针,重点把青年骨干教师和学生入党积极分子列为发展对象,学校现有党总支、直属党支部23个,党员2755人,其中教职工党员592人,学生党员2131人,占学生总数的9.92%。

(四)注重加强和改进大学生思想政治教育工作。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,坚持以党建带团建,以党风建设引领校风、教风、学风建设,广泛开展“课前课后五分钟”教书育人活动,充分发挥“两课”教学在思想政治教育工作中的主渠道作用,逐步配齐辅导员、班主任和学生心理健康教育工作队伍,构建起学生党建、思想政治教育和学生管理“三位一体”的运行体系。重视并支持做好思政课评估工作,2009年学校以优秀成绩通过教育厅的思想政治理论课评估。

(五)认真组织党代会的筹备工作。在学校进入创建国家骨干高职院校的大好形势下,按省委组织部、省委教育工委的指示,学校筹备召开第一次党代会。学校党委成立了党代会筹备工作领导小组,由我任组长,我和同志们一起制定筹备工作方案,明确任务分工,积极有序地推进并做好各项筹备工作。

(六)积极稳妥进行机构设置改革。为了建立和完善适应学校高职教育的管理机构和管理体制,适应国家骨干高职院校创建工作,学校成立了机构设置改革领导小组,积极稳妥地开展机构设置和改革工作,调整设立了党委办(党委宣传部合署)、党委组织部(统战部合署)、纪检监察审计处、人事处、校企合作办、广州学院等中层机构,其它部门的设置、调整也在安排实施中,更好地满足学校发展建设的需要。

(七)积极探索人事制度改革,树选人用人清风和正气。按照“德才兼备、以德为先”和“群众公认”的原则,积极探索公开民主推荐选拔中层干部工作。通过公开民主推荐人选、演讲答辩和教职工对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉和人岗相适度做民主测评、民主推荐以及组织考察、党委讨论、公示等环节,组织开展了对计算机学院、经管学院、校办、示建办等部门的中层干部选任工作,选拔任用了6名副处级干部、8名正处级干部,为学校的科学发展探索选人用人的新路子,大大推动了学校选拔任用干部的公开、公平、公正和制度化进程。

(八)重视干部队伍建设,提高干部素质。坚持把加强干部教育培训工作作为学校的重要任务,着力构建学习型党组织。采取中层干部培训班、专家专题辅导报告会、辅导员培训班、新教师培训班、入党积极分子培训班以及组织业务骨干参加各类学术交流和专业培训班、考察学习、挂职锻炼等多种方式,全方位、多层次开展干部教育培训工作,培训覆盖面广,成效明显,进一步提高了广大干部的政治素质和业务水平,增强责任意识、忧患意识和大局意识。

(九)妥善应对突发事件。我坚持把讲政治、保稳定、促和谐作为第一责任,在学校党委领导下,及时妥善处理发生的突发事件,维护了学校的和谐稳定。我对工作、对同志高度负责,在学生、老师遇到意外事故时,高度重视并负责任地妥善应对,及时采取措施组织抢救遭遇重大交通事故的师生,珍惜生命,想方设法把损失降到最低,依法依规切实维护学校和师生的切身利益。

三、讲团结、顾大局,大力推进学校科学发展

(一)顺利完成学校“十一五”发展规划的主要目标任务。学校较好地完成了“十一五”规划提出的总体目标,通过了“评估”,成

篇2:银行行长述职述廉

篇一:2014年银行行长个人述职述廉报告

2014年银行行长个人述职述廉报告

各位领导、同志们:

我叫,现年41岁,大学文化程度,高级政工师。XX年2月调入支行任党委书记、行长。任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,不循私情,秉公办事,努力实践三个代表重要思想,认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办行;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收。

下面,按照市纪委领导干部廉政述职工作要求,现从以下四个方面向大家进行述职报告,请评议。

一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设,一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面,我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中,以“三个代表”重要思想为指导,以落实党风廉政建设责任制为重点,把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证,着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫,取得了一定成效,营造了廉洁清明的政务环境。

一是抓政治学习,思想认识到位结合农行的工作实际,积极开展廉政文化教育,采取内培和外培相结合的方式等形式,做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”,有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训,提高学习效果。加强法制教育,组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动,严禁违规操作和越权办事;加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动,领导班子成员分别作出了庄严的承诺,并在“两禁止”活动中处处以身作则,树立了党

篇二:银行行长2014年述职述廉报告

首先我代表*行领导班子及全体员工对各位的到来表示热烈欢迎!

在*行党委的正确领导下,在*行领导班子成员精诚合作下,在*行相关部门的鼎力支持下,在全行员工的团结奋斗下,我到****行*个来月,在看到*行经营利润、存款、贷款、中间业务等各项经营指标均取得了新成绩、新突破。实现了新的跨越,全行各项工作保持了健康快速发展的态势,具备了真正意义上的一级*行竞争实力的同时也倍感****行转型发展带来的工作压力。经营规模小、客户资源少等突出问题仍然困绕着支行的发展,但我们新一任领导班子有信心引领*行攻坚克难,实现新的跨跃。下面将一年来的工作情况汇报如下。

一、特色*行建设取得长足进步

(一)负债业务强势增长,经营基础日益牢固。截止**月末+行人民币储蓄存款余额时点*****万元;比年初增长****万元,增幅**%;年日均****万元,比同期增长****万元,增幅**%;对公存款*****万元,比年初增长*****万元, 增幅***%;年日均*****万元,比同期增长****万元, 增幅**%。。**月末,我行分***业务余额已经达到了****万元(规模已经超过个人信贷余额***万元),其中办理****分期付款业务***笔,分期付款金额****万元,不良率全部为零,合作机构数已经达到**家,******业务已发展成为全行规模第*,覆盖范围最广,质量最优的精品拳头业务,在此基础上,我行***专业综合排名位居全行第*。预计在今后*年,仅卡分期业务一项将累计形成中间业务收入***万元以上,*****业务已经发展成为我行拓展中间业务收入的新型拳头产品,对我行中间业务收入的持续增长起到了决定性的作用。二是狠抓**业务。**月末,***量达到****万美元,较上年同期增长***万美元,**信用证、**贸易融资业务、**业务的合作程度都不不同程度地提高,**业务由单一的结算方式向业务融合方向发展,取得了积极的进展。三是***业务逐渐显现其盈利能力。今年*行采取对***重点及捆绑营销的营销模式,实现出租*******个,剔除*箱出租率为**%,实现中间业务收入**万元,*箱出租率达到100%。

(五)各项小指标也实现了新的突破。销售基金****万元、个人理财产品****万元,灵通卡***张,理财金卡***张,品牌金****克。截止**末,我行对公客户数***个,近年来*行秉承大力挖掘客户资源,采取多项措施并行的方法取得的成效显著,实现了客户资源的稳步增长。

二、全行规范化、精细化管理水平不断提高,真正实现依法合规经营

一是积极构建优质高效的管理机制,通过制度规章等“法制”替代人治,以机制优化促管理提升。新年伊始,就首先制定了*****行绩效考核方案和个性化分配方案,交由*行职工代表大会审议通过,逐月依照员工业绩和业务量进行考核,并在公示栏公布,广泛接受全员监督,在做到公开、公正的同时,实现了鼓励先进,鞭策后进,消除了员工对分配环节的顾虑,积极调动全员营销积极性。此外,还制定出台了《***业务全流程监督表》、《请销假管理制度》等一系列规章制度,努力解决管理细节问题,为理顺业务流程,规范化、精细化管理夯实了基础。

二是努力带出一支更具战斗力、向心力、凝聚力的员工队伍。人是最重要的生产要素。今年我行努力将有限的人力资源集中到营销一线,在优化劳动组合的基础上,从营业部抽调业务骨干充实到客户经理队伍,努力在全行形成人人积极学业务,人人努力抓营销的好氛围。当前,全行员工积极参与工会活动和各类业务培训,主动加班加点的多了,自觉学习的多了,研究业务的热情高了。滨江支行人均绩效始终处于全行前列,得到了广大员工的普遍认可。 三是坚持依法合规经营,认真学习和执行银监局及上级行有关合规经营的文件精神,同时在员工中开展合规经营及职业操守教育,收到较好效果。

三、全面夯实内控案防管理基础

一是明确落实管理责任。加强组织领导及内控建设、提高风险管理和控制能力,*行结合工作实际成立由行长任组长的内控案防督导小组,层层签订了内控案防责任书、客户经理自律协议、安全保卫责任书、保密责任书及计算机安全管理责任书,使各层级人员明确内控、案防工作

所要履行的职责,以及自身应当承担的责任。二是积极开展内控案防宣传教育活动,将上级行及本行需传达到员工所知的文件,在每天全行的早会上进行传达学习,做到警钟长鸣,重拳出击。三是加强业务培训,更新知识结构。 针对当前新业务、新知识、新产品层出不穷,业务系统快速升级换代的形势下,利用业余时间加强员工学习,及时补充新的知识,丰富知识结构,增强工作的针对性和主动性,把案防教育、遵守规章制度贯穿于每一项业务管理和操作之中,将制度观念渗透到每位员工的心中。四是建立员工自然情况及思想行为管理档案,细化员工管理。为全行员工建立了细致的管理档案,做到管理层充分了解员工家庭结构、工作学习履历等细节,从而更有效、更有针对性地开展好各类管理工作。

四、树立廉洁从政意识,开展好廉政案防及职业操守教育

为更好地落实两个责任制工作,保证全行经营转型发展,提升建设优秀特色支行进程,我行开展了廉洁从业、职业操守教育及廉政案防教育活动,提高全行领导干部及员工的风险意识、案防意识、责任意识,做到遏制案件发生。

开展了签订廉洁从业承诺书工作,落实党总支中心组学习计划。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中的要求,*行中层以上管理人员主动积极地签订了《2014年管理人员廉洁从业承诺书》,明确岗位职责,强化责任落实和组织纪律,做到廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

篇三:银行行长述职述廉述学报告

银行行长述职述廉述学报告

考核组领导、各位同事,大家好!

2013年已经渐行渐远,2014年已经迎面而来,过去的一年全行各项工作在保持连续性和稳定性的基础上稳步向前有力推进。一年来,我在上级党委的指导下,尽最大努力,勤奋工作,忠实履行了自已的工作职责。这一年,深知千斤重担、不懈怠、没松劲,身负全行上下三级机构千名员工的期望,有工作的成果,有上级党委的肯定,有总省行多个督导组、工作组、巡视组高度评价与认可,也有学习的收获,有实践的感慨,也有深刻反思和诸多遗憾。根据要求,现将2013年主要工作情况述职如下:

1、 维护发展大局,全力抓好经营目标

(一)经营成效显著。一是各项存款稳步增长,资金实力不断增强。全行人民币各项存款余额**亿元,较上年末增长**亿元,增幅**%,对公存款时点、日均增量分别完成完成省行计划**,分列全省二、三位。个人存款存量、增量,对公存款增量同业四大行排名第一,对公存款增量市场份额高达**%。二是农贷投放速度加快,贷款质量持续改善。全行累计投放农户贷款**户,金额**亿元,同比多增**亿元,增幅**%。其中农户小额贷款投放**万元,个人生产经营贷款投放**万元。三是中间业务拓展顺利,增收渠道有所拓宽。实现中间业务收入**万元,完成年度必保计划的**%,同比多增**万元,代理保险手续费收入连续八年同业第一。

(二)工作亮点频现。一是我行成为新农保、城居保代理工作全省先进单位。2013年,我行加快代理新农保、城居保推进工作,代理范围**个乡镇、**个村屯共**万人,有力推进全省新型农村和城镇居民社会保险工作全覆盖。被省人力资源和社会保障厅授予全省代理新农保、城居保工作先进单位。二是全省首例向专业合作社发放贷款。我行加大产品创新力度,推出了农民专业合作社法人贷款,支持农民专业合作社带领农户抱团闯市场,农机专业合作社发放法人贷款**万元,向专业合作社发放为全省首次。

(三)队伍建设科学。一是坚持人才强行战略,不断加强各层次人才队伍建设,为发展提供强有力组织保障。调整充实支行领导班子和机关中层干部队伍,加快推进干部队伍年轻化和专业化,去年共调整干部**人次,同时选拔和建立数量充足、素质优良、结构合理、梯次配备的后备队伍,全行上下形成团结和谐、心齐气顺的良好氛围。二是加强党建工作,紧紧围绕当前市场竞争、本行竞争中面临的新形势、新任务,加强基层组织建设和党员队伍建设,教育引导广大党员树立大局意识、责任意识,提高党性修养,加强基层党支部能力建设,提升凝聚力、创造力、战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二、围绕履职能力,切实加强自身建设

一是坚持学习不放松。认真学习党的十八届三中全会和习总书记讲话精神,不断加深对中央八条新规和总、省行转变工作作风有关规定的理解和把握;认真学习各阶段工作部署要求和重要领导讲话,增强对政策规定的理解能力,提高了政策执行水平。一年来,我努力注重在时事、政治、经济和各类知识的学习;注重三观,即世界观、人生观和价值观的深刻思索和认真改造,坚持学用结合,认真抓好自学;注重自身综合素质有所提高,力争职责名实相符,举轻若重,有所开拓,有所担当。在思想政治上,坚定了责任意识、履职意识,坚定了新理念、新发展、新成就的努力方向,做到了学习和工作两不误、两手抓、两提高、两促进。体现在工作上,呈现出了坚定的决心和信心,有生气、有活力,推动工作有力度、有深度、有广度,成效明显。

二是坚持尽责不懈怠。在过去工作中,按照省行授权,认真负责积极主动,卓有成效地开展了各项工作,紧扣总省行要求,一抓学习领会,深度思考认真把握;二抓贯彻落实,讲执行、讲成效,抓过程、重结果。在具体工作中,找准工作定位,尽心尽职,尽力尽能,在各类问题纠结中不推诿、不扯皮,问题不上交,矛盾不下移,负责不揽权,推功、不推过;三抓深化推进,没有仅局限于开会部署,在重点抓好工作落实下功夫,在工作推进中换位思

考,想基层、想一线、想困难,在工作中把主动意识放在首位,创新务实,讲主动、讲作为、讲担当、讲效果、讲贡献。

三是坚持民主不动摇。与班子成员坦诚相见,密切配合。在勤政方面,坚持做到尽职履职,合规创新和敬业。在工作作风方面,始终坚持公开、公平、公正原则,与干部员工共同进步成长。说短话、说实话、说直话,简单做事真诚为人。一年来,采取多种形式的开座谈、提意见、征民意,补我不足,强化提高。

篇3:转正申请表工作述职

篇一:员工试用转正申请表-述职报告

员工试用转正表―述职报告

备注:①若受表格版面所限,可另附页详细描述;②本表与《员工试用转正表-评估表》一同使用。

③此表必须在转正前10天交回人事行政部,以便安排。

员工试用转正表―评估表

篇二:工作转正申请自我鉴定

自我鉴定

加入公司的将近三个月以来,在领导与同事的教导和培养下,我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高,让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态,逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程,在领导与同事们的帮助下,碰到不懂的问题虚心向前辈们请教,看不明白的地方先查阅资料,尽可能自己寻求解决问题的方法,认真谨慎学习工作,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。

入职以来,在逐渐上手跟进各个事项的过程中,我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中,在逐渐跟进项目的进展过程中,接触了解世联,伟业,清华等大公司前辈们,了解到更多关于营销,设计,和理念的新事物,增加了我的专业技巧,在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中,虽然以前有所接触,但是不够细致,在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力,了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程,更加明白未雨绸缪的重要性,应提前与相关部门做好必要的沟通工作等,更加意识到,初入职场,难免经验不足,业务知识与沟通技巧都需要进一步提高,我正为此加倍努力。

我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,遵守各项规章制度和各项要求,培养良好的工作作风与工作态度,同时勇于创新与发掘,更好地开展和完

成工作尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步,积累更多的资源,更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识,进一步熟悉预售证,网签合同和房产证等程序,不断自我增值。我始终坚信,只有努力工作,当你展示出了该具有的能力,能完成更多的工作时,自然会有相当的回报。

篇三:转正申请及述职报告书大纲

转正述职报告书

1、企业愿景不够清晰

企业的愿景应该是有具体的规划的,要达到一个什么样的高度,分几个阶段,每个阶段的目标是什么,要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标,没有目标或是目标不清晰就没有发展动力,就容易在前进的路途中迷失方向,对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。

2、职能不够明确

决策者的真正功能在于决断,管理者的真正功能在于执行。管理者错位,想要做决断;决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策——要什么样的结果,达到什么样的目的。具体的环节应该由管理者去做,决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上;作为管理者,只是负责代理别人去执行,真正的价值在执行力上。

3、岗位职责不够明确

岗位说明犹如产品的说明书,它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务、该承担什么样的责任;有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要原因,我们不能因为怕出错而停止前进的脚步,只有在错误中才能成长。领导赋予权力的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。

4、人才资源后续力量缺乏

在这个人才高速流通的时代如何留住人才,岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。

5、缺乏激励和绩效机制

激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值,只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处,而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为,努力的水平即行为的努力的程度,坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补,内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱,公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关,因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己,你工作的目的是什么,对于你的工作你做到更好了吗?对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目标和对自己的要求是什么?下一个2年

之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度,为此你做出了怎样的努力呢?

任何事物总要经历从无到有,从小到大的历程,这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步,在未来的日子里我们会越走越好的,相信2011年开始我们可以逐步实现批量生产;2012年我们会达到员工人数40-50人左右的企业。付出与回报是相辅相成的,每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了,个人的价值也将得到提升。

三、个人体会

必须要虚心请教,提高服务意识言行举止都要注重约束自己,对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人;做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护公司和各级领导的威信,维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教,遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题热情、准确的解答,对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善工作。

四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方

1、在这三个月的时间,我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在的一些需要改进和完善的地方,如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点,组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强,改变以往会议模式中简短快速的方式。

2、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己,以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中,以期更好的为公司服务为一线的员工服务。

3、 努力工作得到领导和同事的认可,知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段,更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式,也是一个人实现人生价值的最佳选择。总结三个月来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗,花了心思。总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善;对工作:力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质,为公司的发展尽自

注:1、述职报告撰写,重点从本岗位实际工作出发提出问题及解决问题的方式、方法,说明在试

用期间是否提出合理化建议,并阐述转正后的工作目标。

2、字数不低于1500字。

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