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建筑公司年会总结

日期:2021-10-14  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:建筑企业2014年度工作总结及2015年度工作思路

建筑企业2014年度工作总结及2015年度工作思路——

坚定信心迎挑战科学统筹保发展

马蹄踊跃驰千里,羊角扶摇上九霄。时间过得很快,转眼间,2014年已经过去了。过去的一年里,我们有付出,也有收获;有遗憾,也有反思。总体来说,困难比预料的多,结果比预想的好。今天,我们召开公司2014年度总结大会,主要目的就是共同回顾过去一年来的各项成绩,总结取得的经验,找出存在的问题,明确新一年的发展思路。

第一部分:二〇一四年度工作回顾

2014年对公司来说,是发展形势极为严峻的一年,任务艰巨而繁重。一年来,国家经济增速持续趋缓、金融环境持续趋紧、房地产市场也持续趋冷,使公司大部分经济指标与去年相比,均有了不同程度的下降,给企业实现年度及“十二五”目标带来了巨大的挑战。面对困难,公司全体干部职工不放松、不言弃,紧密团结在董事会周围,牢牢立足“面对困难、增强信心、努力拼搏、渡过难关”的十六字方针,团结一心、克难求进,使全年各项工作有条不紊地向前推进,保持了企业在困难中和谐、稳定的局面。

一、认清形势,准确定位,确保经济目标最优化

经济数据是反映企业发展水平的关键指标。近年来,由于国家大环境对建筑市场造成的冲击较大,使得工程难找、任务难接、资金难融、民工难寻、工程款难收的“五难”局面持续蔓延,给企业的持续发展造成了一定的困难,使企业进入了结构调整的阵痛期、增长速度的换挡期。根据发展实际,公司及时调整各项经济目标,从数量优先调整为质量为主,从追求快速发展调整为确保稳步增长,使各项经济数据更能符合生产实际,更能体现企业发展的阶段性特征。全年公司共完成建安产值()亿元,累计施工面积()万㎡,其中新开工

面积()万㎡,竣工面积()万㎡,结转面积()万㎡,结转产值()亿元。在公司全年完成的各项经济指标中,结转产值下浮的比例最高,从46.54亿元减少到28.04亿元,同期相比减少了39.75%,按照这种趋势,2015年的发展形势将更为严峻。如果没有充足的新增任务量作为补充,那么新的一年,公司很有可能会出现发展停滞状态,希望各单位都能正确认识并高度重视这个问题。

同时我们也要看到,虽然整体形势并不乐观,但仍有些单位能够积极转变思路,实现了逆势增长,最突出的就是(),全年完成产值同期增长了314%,另外还有(),完成产值量同期相比均超过了200%,给我们的发展增添了信心和动力。特别是(),在短短几年内不仅走出了困境,而且扭亏为盈,发展前景较为良好,完成产值也同期增长了61%。这主要归结于()同志的三种精神:即“面对困难,不畏惧、不退缩,始终保持坚定信心;面对问题,敢担当、负责任,不给公司增加负担和面对坎坷,同甘苦、共患难,团结职工风雨同舟”。这三种精神对其他单位而言也具有很强的借鉴意义,希望各单位在面对困难时都能不等不靠,更不能轻言放弃,要抱着对职工负责、对企业负责,对自己负责的态度,从以上几个单位的发展过程中,得到启发,有所学习和感悟,要主动出击、转变思路、寻找机遇。

二、围绕中心,积极作为,争取业务范围最大化

市场空间决定企业的发展空间。经济下行压力大、市场新增业务少、现有工程质量低是2014年建筑市场普遍存在的头等难题,同样也是制约企业发展的最主要瓶颈之一。因此,开拓市场,拓展业务范围一直是公司长抓不懈的重点工作。一年来,公司继续按照“巩固老阵地、开辟新战场”的思路,立足常武市场不放松,涉足外地市场站稳脚,做到本地、外地市场两手齐抓,构建多点开花、多管齐下的经营大格局。全年共中标工程()个,中标面积()万㎡,

总造价()亿元。同时,公司还适时成立了(),继续向社会推广企业一直坚守的“盖房人要想着住房人”的优良传统,争取在现有的市场供给条件下,实现工程业务范围的最大化。

一是围绕高效发展,重点关注大型项目。公司以大项目为发展切入点,通过承接大项目来锻炼队伍、提升水平、打响品牌、增加利润、寻求发展。一年来,公司在()中标的亿元以上工程共有3个,分别是()。这些面积较大、造价较高的工程,为企业的发展提供了一定的支撑。但同时我们也要看到,受市场大环境的影响,与2013年相比,公司在()承接的亿元以上工程减少了6个,给企业的后续发展带来了压力。这也直接导致了虽然公司全年中标总量同期增加了33个,但中标面积却减少了97.6万㎡,合同造价减少了13.18亿元的现象,造成全年完成产值也随之减少,从而影响了各项经济指标的顺利实现。因此,新的一年,各单位要继续“紧盯大企业、主攻大项目、抢占大市场”,在如何承接规模工程上多动脑筋、多想办法。

二是围绕稳定发展,持续关注中小项目。随着建筑市场的不断紧缩,公司充分认清形势,打造优势,在紧抓大项目的同时,不放松对中小项目的关注,并充分利用中小项目资金周转相对较快的优势,为企业发展提供资金支持,保证企业的稳定发展,力争实现大小项目齐头并进、优势互补的发展格局。特别是在当前大项目稀缺、市场资源整体吃紧的情况下,各单位能够审时度势,牢抓小项目的开拓,全年中标3000万元以下的项目占了中标总数的83.5%,成为了企业发展的保障性市场资源。

三是围绕统筹发展,广泛关注外地项目。()市场的逐渐饱和,成为了制约企业持续发展的瓶颈。为破解难题,公司鼓励各单位利用品牌和信誉优势,积极“走出去”,进军外地市场,为企业发展开辟新空间。今年以来,在各单位的

共同努力下,公司在外埠市场的开拓上,取得了一些成绩,如()等在当地比较有影响力的工程,为企业进一步拓展业务范围打下了良好基础。特别是新设立的()分公司,在短短时间内就承接了()两个项目,并凭借规范的管理模式赢得了当地政府和合作伙伴的一致好评,为企业“拓展外埠、走向全国”迈出了坚实的一步。在这里我想多说几句,()的竞争压力,相信大家这些年来都有了切身体会,工程量少、下浮度高、管理严格、付款拖延等一系列行业顽疾使企业的发展举步维艰,特别是“营改增”以后,在上述情况下,企业面临的各项问题将会更加严峻。如何化解这些难题,变困难为机遇,在这方面,我想我们可以借鉴其他单位的一些做法,积极走出去。举个例子,以青海西宁市场来说,目前,()已经先后有()建筑企业入驻,并且都发展得比较好。据分析,()相比,一方面,()占地7千多平方公里,人口200多万,幅员辽阔、地广人稀,()占地4千多平方公里,人口却有500万左右,人口稠密,竞争激烈。另一方面,()市仍属于发展中的城市,再加上国家西部大开发的有利气候,目前建筑市场整体环境相对()而言,要好得多。很多政府项目都有30%的预付款,开发商的项目也基本都有10%—20%预付款,而且造价相对较高,利润可观。通过()市场的对比,我希望在座各单位负责人都能够窥一斑而知全豹,不再将眼光仅仅局限于()附近,而能够了解不同地区建筑市场的不同形势,做到趋利避害。虽然当前()乃至整个东部沿海地区的建筑市场都出现了疲软、后劲不足的不良现象,但放眼全国特别是中西部地区的建筑市场,我们仍有很大的发展空间。前提就是各单位负责人一定要摒弃“小富即安”和不愿意“异乡打拼”的保守思想,勇于到外地开拓。公司也将对积极主动开拓外地市场的单位,给予一定的优惠政策,帮助其发展。

四是围绕规模发展,积极关注配套项目。多元化、规模化是公司发展的大

方向,也是提升利润空间、增强抗风险能力的一个有力措施。一年来,公司在做好配套服务项目上做足工夫,使配套项目成为公司重要的利润组成部分。全年配套分公司完成的总产值为1.6亿元,其中()三个分公司,与去年相比继续保持着稳步增长的态势,全年中标工程70个,占公司中标总数的44.3%,充分体现了这三个单位在开拓业务上所做出的努力和取得的积极成果。希望()三位同志在新的一年里能再接再厉,在电力工程方面继续打响公司的品牌。装饰、市政、设备租赁等专业分公司也要自加压力,勤思多想,为企业的快速发展创造条件。

三、更新思路,强化监管,实现项目管理规范化

规范化是公司提升项目管理水平的一项重要途径。一年来,公司按照“规范管理、精细操作、整体提升”加“样板引路、典型带动、奖罚并重”的思路,充分发挥公司的指导作用与各项目部的主体作用,将项目管理的重点放至施工一线,全方位、多层次、立体式地加强对项目的管控,不断提升项目管理水平。

一是发挥制度引领作用,规范项目管理行为。年初,公司结合本年度创优目标和生产实际,制定下发了《二〇一四年安全生产工作意见》和《二〇一四年质量管理工作意见》等文件,用以指导全年安全生产、质量创优、文明施工等工作的开展。“安全生产月”期间,为规范各项工作,还专门下发了《关于开展2014年“安全生产月”和“安全生产专项整治”活动的实施办法》,为做好项目管理工作提供了制度保障。

二是落实项目主体责任,提升项目管理水平。公司紧紧抓住现场人员这个项目管理的最终落脚点,在每个新项目开工前,都与各项目部签订安全、质量、文明等方面的《目标责任书》,制定奖惩措施、完善激励机制,明确现场各岗位人员的工作职责,充分调动起搞好项目管理工作的积极性。针对住建部开展的

篇二:建筑公司年终总结

建筑公司年终总结

总结经验,定位考核,强化管理(主题)

尊敬的各位领导,在座的各位员工:大家好!

受建筑公司委托,在此做建筑公司2013年度工作总结和2014年工作安排,请与会的各位领导和员工审议。

2013年度建筑公司在董事长的正确领导下,在各部门的大力支持,经过全体员工的共同努力,按照董事长“政令畅通,塔式管理,层层落实”的管理概念,依照在整个管理过程中实行制度化管理的工作方针,应对任务重,时间紧,工程量比较大的实际情况,合理理顺管理组织机构,在企业调整,完善管理体制过程中,求发展,抓落实,重创新,取得了一定的成绩,完成了公司下达的全年工作任务,在此我谨代表建筑公司对一年来给予我们工作正确指导,帮助,理解与支持的各位领导,相关部门表示衷心的感谢!同时对一年来勤奋努力工作,为完成全年施工生产任务和各项工作而做出贡献的建筑公司所有员工表示衷心感谢!

下面就2013年度主要工作存在的问题以及2013年对存在的问题采取的措施等三方面进行总结。

第一个方面,2013年完成的主要工作任务

一 2013年度公司加强制度化管理,建筑公司在推进制度化管理上做了大量的工作。利用日考核和各项目部早例会,对全体员工进行思想教育,使每一名管理人员都充分认识到推进制度化管理的重大意

义,我们深深认识到制度化管理是企业规范化管理的根本,也深深感到在管理中存在制度是摆设,好的制度不能够坚持,领导干部宁愿相信人不相信制度的观念大有人在。通过学习讨论,全体管理人员在推广制度化管理上,统一思想,为此年初开始建筑公司从完善相关管理制度入手,先后制定完善了安全生产责任,奖罚制度,项目经理绩效工资考核制度,项目经理节点指标管理和项目经理管理细则。这些制度的起草,制定,补充,完善对日常管理起到了非常显著的作用,填补了一些管理过程中的漏洞。加大了贯彻执行规章制度的力度,营造了一个执行制度不手软,在制度面前人人平等的良好管理氛围,对违反制度的分包队伍,管理人员,项目经理,按照制度条款坚决进行处理。一年来,累积共处理违反相关制度的事件起。

通过对这些制度事件的处理,起到了在管理中有章可循有法可依的作用,也真正让全体管理人员认识到制度面前人人平等,不管是谁违反了制度都要受到惩罚,真正认识到制度的严肃性和重要性。

二 一年来按照公司的整体部署和任务,各工程项目采取了落实管理责任到人头上,明确管理者的责任范围,并签订项目经理责任界定书,得到了非常好的管理效果,对完成全年施工生产任务起到了非常大的促进作用。

三 认真贯彻集团公司三项考核工作,建筑公司一年来一如既往的坚持推行三项考核工作,通过三项考核工作,各部门,各项目部全体员工提高了觉悟,转变了思想观念,在施工过程中,为提高工程质量标准,工作计划实施,安全文明施工管理起到了积极作用。通过有效

考核,在过去一年工作中,建筑公司涌现出了一批优秀员工,他们是我们建筑公司全体员工学习的榜样。项目经理 在工作中认真负责,肯于吃苦,时刻以公司利益为先,遇到困难敢于迎难而上,对每项工作都亲临现场指挥,甚至带病坚持工作,极大的发挥了团队中的领导作用,他们积极负责的态度和勤劳肯干的工作精神值得我们学习。项目经理 几位同志工作中敢抓敢管,一心一意抓进度,抓质量,有着积极进取、勇于争先、不服输的拼搏精神,充分发挥了项目经理的主导地位,为建筑公司和项目部树立了良好的表率作用。质检员 ,土建工程师 ,档案员 ,电气工程师 ,在各自岗位中突出的表现得到了企业领导及全体员工的认可,我对你们在工作中取得的出色成绩感到非常的高兴,并向你们表示深深的敬意, 你们用专业,汗水,奉献构筑了我们金都人不倒的精神长城,值得我们去学习和发扬。 当然,他们只是我们众多优秀员工的代表,还有一大批尽职尽责,兢兢业业的员工,施工员***,安全员**等同志,他们任劳任怨,踏实肯干,专业技术娴熟,工作能力突出。另外在各项工作中,特别是在施工一线,我们还有一批女同志为公司的工程建设做出了很大贡献,她们舍小家为大家,和男同志一样奋斗在各自的岗位上,做出了突出的贡献。我们的优秀员工还有很多,我就不一一列举,正是这样一批不讲条件,勤勤恳恳,爱岗敬业的员工默默为公司长久发展奉献着智慧和力量,展现着我们金都人顽强拼搏的精神。在这里,我再次对这些优秀的员工致以深厚的敬意。

第二方面建筑公司存在的实际问题

在一年工作当中我们也面临过很多困难,通过各项目工程出现质量问题和不同类型的施工质量案例,通过个别管理人员违反考核制度,个别项目部人员无视材料计划管理制度,随意填写材料计划单,个别项目经理对材料计划不认真审核,以及施工现场材料的不合理使用和浪费,施工计划任意拖后等,可以看出在日常管理工作中存在很多问题。归纳总结如下:

一、 我们个别领导和管理人员责任心不强,没有很好地贯彻执行公司相关文件制度管理规定,对管理职责范围内的本职工作内容不是不清楚,而是不作为,有的项目经理虽然管理责任明确,但没有认真用心管理,个别领导和项目部检查出问题也不按规定进行处理,虽然技术交底很清楚,但在实际施工管理中又控制不严,工程师与质检员没有按技术交底的标准去检查验收。在企业利益受到损失面前,人情化要大于公司利益。个别领导在管理工程中形式化,没有一套系统管理程序和思路,没有管理的具体手段、方法和措施,没有问题一好百好,出现问题整个管理工作的弊端暴露无疑。

二、 个别管理人员怕承担责任,遇到问题能解决而不去解决。本来是自己职责范围内的工作,只要自己的利益不受损失能推就推,个别领导虚荣心比较强,容不得别人提出意见,对自己分管的工作存在的问题不敢面对,更不愿主动解决,一旦出现的问题能找出各种客观理由,来掩盖自己的过失。我们的员工没有错,公司的管理制度也没有错,错就错在我们个别领导干部对自己主抓的工作不称职。 三、

材料采购计划对企业、对工程项目是不可缺少的重要环节,

是企业成本费用控制的关键,个别项目部在实施过程中,对材料计划不认真审核,项目经理对进场的材料数量、质量、型号标准不闻不问,盲目在计划单上签字,超出材料计划单的材料都不清楚,想起什么提什么,根本不掌握现场材料使用情况和剩余情况,多提漏提现象时有发生,不仅耽误了施工进度,也大大增加了材料采购成本,另外一些项目部对进场材料管理混乱,材料浪费、丢失等问题依然存在,这给企业造成了非常大的经济损失。

第三个方面, 2014年工作中需要持续改进的问题

一 在企业的统一领导下,健全完善建筑公司各项规章管理制度,统一思想,强化制度化管理的有效性。

在新的一年里,企业将根据各项合理化建议,针对不同的规章管理制度和流程进行合理的改进与调整,针对问题较为突出的材料采购申请流程、分包付款流程等要进行合理简化,针对在质量、安全等管理上经常出现问题的,企业要建立健全一套务实的质量管理体系和安全管理控制体系,通过具体的量化指标来明确划分我们各级管理者的责、权、利。建立明确合理、公平公正的奖罚制度,出现问题一究到底,绝对不可以不了了之,真正做到制度面前人人平等,对违反制度者绝不姑息。同时,作为企业的领导、部门领导、项目经理等更要以身作则,统一思想,主动遵守企业的各项规章管理制度,起到领导榜样带头作用,不要成为制度的破坏者。当然在制度面前我们允许大家提建议,但一旦做出决策,就应该坚决执行。

在2014年里,我们要从制度的深度、广度及相互制衡和关联上,

篇三:建筑公司年会董事长领导发言范本

建筑公司年终总结讲话稿篇一

今年以来,我在工作中得到了领导的大力支持和在座各位同事的大力帮助,现把今年的工作情况做一个总结,向领导和同事们做一汇报:

一、在总公司党委和我公司党总支的指导下,深刻领会“三个代表”理论的涵义,不断加深对“三个代表”重要思想的核心、本质的理解。结合当前我国及我市改革开放的经济形势和我公司的实际现状,认识到,作为一个党员、一名企业的管理干部,我的行为和工作必须要以“三个代表”重要思想为最高行为准则,要从做好自身的本职工作、有效的解决本企业中生产、经营、管理等工作中存在的各种问题,提高企业的运行质量和经济效益,用实践来检验我们对“三个代表”重要思想的理解和认识,从中找出工作中存在的差距和不足,从而改进今后的工作。

通过党组织对我多年的教育和帮助,使我从思想上明确了本职工作与政治理论学习的关系,认识到,只有认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表” 重要思想和一系列讲话精神,认真贯彻执行、深刻领会党的路线、方针、政策,才能正确指导我们的工作和实践,只有以江泽民同志“三个代表”重要思想为行动准则,工作中才能不出偏差。今后,还要进一步加强政治理论学习,尤其在当前要认真学习党的十六届五中全会精神,深刻领会其精神实质,及时补充政治营养,用以指导今后的工作,提高自己的学识水平和工作能力。

二、今年上半年,公司提出了项目承包的实施办法,在接到公司的这一设想和对“实施办法”研讨通知后,我对公司的这一设想进行了认真的学习和研究。我感到,这是改革、调整和完善项目分配机制、充分调动项目管理人员工作积极性的好方法,从企业角度讲,这对提高本公司经济运行质量和效益,增强项目承包的核算意识,为企业争收创效起到很好的推进作用。我对照公司的文件规定,针对全公司普遍情况和本公司的实际现状及存在的一些问题,提出了一些需要改进的建议和具有建设性的意见,得到了公司领导的认可。李经理来到我公司后,提出了要率先实施项目承包、提高整个本公司项目核算水平的要求。为了落实这一要求,我组织本公司有关科室,深入项目,共同研讨项

目承包方案,认真听取各项目的意见,通过对本公司所有在施工项目的现状进行了比较和分析,向本公司领导班子提出了选取××二期工程、××学院两个在施工程项目和××住宅、××住宅、××厂工程等三个新开项目,制定了项目承包方案。得到批准后,我立即组织有关科室对两个在施项目已完成部位进行了部位结算、料具盘点和成本分析,并把未完成部位重新编制内部件。为月份开始正式实施的项目承包奠定了基础。为了能使项目承包顺利实施,在徐经理组织的多次研讨会后,我们还提出了“项目经理竞聘上岗”、“科室岗位责任工资”等辅助办法,为后来公司出台的《项目经理竞聘投标实施办法》等正式文件提供了依据。

三、目前,我公司的经济状况,处于近几年来最困难的时期,尤其是资金问题,对本公司整个生产、经营、职工收入都造成了很大影响。徐经理来到我公司后,提出了首先要保证职工的收入,同时要力保生产不受影响,这对我们的收款工作提出了更高的要求,为了保证收款指标的完成,我和司书记及各位经理密切配合,协同作战。每周都制定详细的收款计划,每周都对完成情况进行分析总结,对每个欠款户根据欠款额度、资金状况、合同约定采取不同的收款方法。我们还广泛发动项目经理在安排生产的同时,催要工程款。对已竣工的工程,我们及时送出结算件,力争尽快签回结算件,不给建设单位拖欠工程款提供借口。对于欠款大户、欠款钉子户,我们一方面积极催要工程款,一方面准备资料和证据,随时做好诉讼准备,运用法律武器,保证企业的经济效益不受损失。在欠款大户中,××是催要难度最大的单位,由于它们资金紧张,就以种种借口拖延结算,反过来又以结算问题为借口拖延付款。找到具体负责人都相互推诿,不谈具体问题。为了解决问题,我只好盯住总经理不放,只要遇到他,我就缠住他谈结算、催要款,有时为了堵到他,往往要在他办公室外站几个小时。通过三个多月的紧逼盯人战术,终于在结算方面取得了一些突破。下一步通过配合甲方搞到贷款,从而加大对二建的还款力度,好要付出更加艰苦的努力,同时为最终结算还要做好细致的准备工作,确保企业的利益。为了能收到欠款,有时我们一天要跑几个单位,有时要为见到甲方的一个负责人等上几个小时、跑好几次,有时要说尽好话,有时要争得面红耳赤,有时还要忍受

许多不堪入耳的难听的语言。为了收款时更有说服力,我们要随时掌握工程的进度情况、质量情况、结算内容以及建设单位的资金来源、机构情况、人员关系等等。

四、两年来,工作取得了一点成绩,与领导的帮助和同志们的支持是分不开的,工作中还存在一些差距,如大部分精力用于清欠工作、结算工作和合同签订工作。对核算管理方面,有些工作未能完全做到位,出现了一些问题,在今后的工作中,力争科学合理的安排好本职工作,充分调动主管科室人员的积极性,抓住重点,顾及全面,完成好领导交给的各项工作任务。在今后的工作中,要按照公司提出的“大经营、大清欠”的发展格局,抓好我公司的项目承包工作,解决好项目管理中的大型工具管理问题、自有队伍人工费亏损问题、中小型机械费的承包问题,提高内部预算件的准确性和对项目成本的预测预控能力,继续抓好文明工地创建工作。密切配合其他主管经理的工作,分工不分家。齐心协力,共同把我公司的各项工作搞上去。

总之,在×经理的亲自参与、领导下,在各位经理的大力协助下,经过我们的辛勤努力,今年至月底,共收取工程欠款万元,但距离全年指标还有万元的差距,因此在后两个月,我必须投入更大的精力,做更加艰苦的工作。两年中,我还主抓了已竣工程的结算出件工作和结算件签回工作。去年完成了三项工程的结算工作。今年初,我们签回了去年竣工结算的××工程的结算件;今年四月份,又签回了××工程的结算件。这两个结算件为本公司争取了多万元的利润,为减少本公司的成本亏损起了很大作用。对以后的工程如三和物业的结算件,基本上做到了随竣工,随出件,随签回。至今年六月底,已竣工的项目,除××一期工程未签回以外,××供热、××大厦的结算件均已送至甲方。其中××的结算件,我们经过了项目的几次讨论、修改,本公司领导班子反复审核,才报送出件。××工程的结算工作将是十分艰难的,为此,我与有关科室和项目负责人,做了比较充分的准备,争取攻克这一难关。今年上半年,我根据公司的指导意见,对我们的内部件编制办法进行了修改,即把内部件分为工程实体、施工方案、设备安装、分包工程、工程费用五个部分,对原来编制过程中的不合理因素进行了调整。为下半年实施项目承包,提供可控制、可操作的依据文件。水上北路高层住宅工程按照新的思路编制的内部

件更加科学合理,首先是在与甲方确定造价的谈判中,为领导提供了可靠的依据,同时为项目承包的成本预控奠定了基础。从××年上半年,在落实建工集团关于“项目精细核算”工程中,强调了工、料、机三大要素和八个控制点的控制,注重了成本管理的预测预控工作和成本分析工作。通过成本分析,找出了在管理工作中存在的一些问题,并在刚刚开过的本公司下半年工作会议上提出了解决办法。两年来,在×书记、×书记及各位主管经理的协助下,在创建文明工地工作中,取得了较好的成绩,××工程获得四星级工地标准,××学院工程获得二星级工程标准,这两个工地还分别获得市级和局级文明工地称号。

建筑公司年终总结讲话稿篇二

屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,我顺利完成了一个学生到企业职工的转变,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。作为项目部的经营人员,应该做好以下工作:每月统计当月的实际施工产值及成本分析情况,及时参加成本分析会议,对项目部每月的盈亏情况做出分析报告;平时在工作中配合各个部门的工作,做好合同管理。参与一些分包合同的洽谈,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算,项目竣工结算工作;负责投标算量、报价、成本分析等工作。

其次,我对半年来的工作做了一个小结。

第一,态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我的专业,刚来到公司,我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始,我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我

明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

第二,学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的是能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。

第三,即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。我工作的很大一部分内容,就是投标工作,本来以为算量是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味。接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法。当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。

当然,我也存在着一些不足之处:因为去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢;投标工作经常出错,还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。

另外,我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注重提高员工工作效率,我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫,而丧失工作热情,自然而然工作效率也下降,而正常的节假日能缓解员工压力,使之劳逸结合。我建议项目部也应该实行大小周末,同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难,所以建议员工在双休日能轮流值班,这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。

总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。

篇2:超市年会主持词

篇一:公司年会主持词 两篇

公司年会主持词 两篇

公司年会主持词(一)

女:歌声袅袅辞旧岁

男:舞姿翩翩贺新春

尊敬的各位领导各位来宾

女:亲爱的同事们

合:大家 晚上好!

男:刚刚过去的20xx年,是公司承前启后、继往开来的一年。

女:成功伴着艰辛,喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中,我们不知不觉地迎来了崭新的20xx年!

男:今天,让我们在这里欢聚一堂,共同畅想美好的明天。现在

合:富弘电机制造(东莞)有限公司20xx年度联欢晚会正式开始!

第二部分:公司年会领导致辞

女:首先,让我们有请詹总经理上台致辞,掌声有请......

(xx讲话)

男:今天,我们还很荣幸邀请到一位贵宾,他就是xx先生。下面我们以热烈的掌声请xx先生上台为我们唱一首歌。

(xx歌声)

女:谢谢xx先生动听的歌声。

第三部分:公司的节目与游戏pk赛规则

女:现在,让我们进入期待已久的游戏与节目表演环节!这也是充分展示我们富弘公司员工多样才艺与团队神经的重要时候!希望大家在接下来这些精彩纷呈的游戏与节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。

男:在这里由吴小姐和我先给大家宣布一下今晚节目表演及游戏pk比赛的一些注意事项和比赛规则。

1.抢椅子

规划:分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家听着音乐围着椅子转,听到音乐停了就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品

2.铁人三项

规划:连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球 , 最后还要闭眼旋转15圈 , 速度最快者有奖。

3.吹乒乓球

规则:一个桌子两头,分别竖直拜上3个碗,碗里分别装1/3的面粉,分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球,然后两边各站一个人,看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。赢的奖品

4.小护士

规划:男的当伤员,女的当护士,用卷筒纸(每人一卷)包扎,从头到脚,做木乃伊状,谁包扎的最好、最严得奖!赢的奖品

5.正话反说

规划:选几个口齿伶俐的人参加游戏,主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如"新年好",游戏者要立刻说出"好年新",说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类

推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。

公司年会主持词(二)

A、 金龙衔瑞辞旧岁,带走沧桑疲惫,留下硕果累累,凯歌高奏,锣鼓齐鸣;

B、 银蛇志迎新年,迎来生机勃发,展望前程似锦,辞旧迎新,喜气盈门;

A、 满座高朋俱欢颜,恭贺一一佳绩,又开历史新篇,嘉奖先进,表彰个人;

B、 堂上贵宾齐鼓劲,再创业绩新高,抒发壮志豪情,群英荟萃,众志成城;

A、 尊敬的罗总,尊敬的张经理,郭经理

B、 各位尊贵的来宾,

A、 新世纪我最亲爱的家人们!

合 大家下午好!

A、 在元旦佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,一起来回顾过去,展望未来;

B、 在这个美好的时刻,我们非常荣幸地请到了各位领导各位嘉宾,请允许我简单介绍:(附领导名单,带职务)

A、 因为你们的到来,使我们的会场蓬荜生辉,分外温暖!让我们用最热烈的掌声对你们的到来表示欢迎!

B、在这春暖花开的日子里,带着成功的喜悦,带着春华秋实的自豪,我们激情流淌,群情激昂;

A、在这收获成功、播种希望的季节,我们共同欢歌,共同祝福,祝福各位:合 身体健康,合家欢乐,蛇年大吉,万事如意!(鞠躬)

B、我们新世纪商贸是一个年轻的公司,但他也是一个充满希望活力和向上的公司!06年成立,短短5年的时间,从成立之初不到10名员工、200多万的年销售收入到20xx年100多名员工实现3000万的年销售收入,尤其是去年公司牵手醋业轿子xx集团,更为公司的长足发展注入了巨大动力!我们完全有理由更有信心相信,新世纪商贸会成为太原最优秀的经销商!当然,也正是因为我们在座每一位的奋斗和付出,才有了新世纪的今天,在这里请允许我代表新世纪商贸xx集团 向你们表示衷心的感谢!你们辛苦了!下面让我们用热烈的掌声有请,德高望重的xx集团董事长罗建纯先生致辞

A、下面有请我们新世纪商贸擎天白玉柱张志强总经理致辞

B、下面有请我们新世纪商贸架海紫金梁 郭进总经理致辞

A、都说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,下面有请我们优秀的合作伙伴代表草原阿妈食品有限公司大区经理:王景萍 经理致辞

B、一部《乔家大院》红遍大江南北,演出了我们晋商的精髓。接下来先让我们欣赏乔家大院片尾曲《远情》有请 我们的歌王——魏xx

A、每一份私下的努力都会被认可,并且在公众下被表扬出来,那么在20xx年的工作中,究竟有哪些团队和个人能够荣膺年度楷模呢?

B、首先颁出的是我们的销售尖兵奖

A、他们的表现有目共睹:吃苦耐劳、积极主动,尽职尽责; 他们的态度有目共睹:热情洋溢的笑脸,绝好地示范着导购的职业形象;细微甜蜜的技巧,极佳的诠释着销售的服务精髓;他们的业绩有目共睹:他们就是销售尖兵

赵x.候x.范x梅、安x 邢x、吴x

B、有请我们的颁奖嘉宾 榆x超主管 张x 张主管

B、请领导与获奖者合影留念

A、张主管6位家人请留步 今天我们将抽取一等奖3名、二等奖6名、三等奖12名。首先请6位家人抽取3等奖6名,把你们的喜悦与家人一起分享。请张主管为六位幸运者颁奖。

B、颁奖配合默契奖

A、都说团结就是力量,班次间的团队合作尤显重要,他们互相扶持;他们互相帮助;他们携手超越,因为有了他们共同的努力,才有了超市优秀的销售业绩。他们获得配合默契奖实至名归。他们就是:

曹x、王x; 王x、李x; 卢x、王x

B、有请我们的颁奖嘉宾商超部经理薛x

B、请领导与获奖者合影留念

B、抽奖抽幸运奖三等奖六名 配合默契奖得奖人抽奖、薛x颁奖

B、豫剧:【七品芝麻官】选段------青纱账坐着我这七品官 榆次库管 宋x

B、三句半 表演者戎x,康x,张x,王x。

B、多才多艺的戎x带来一曲大海 歌曲独唱《大海》

B、小蜜蜂奖

A、面对繁琐的事务,他始终充满激情;面对超市你来我往的工作需求,他始终满怀热情,她任劳任怨,默默无闻,凡事认真负责。小到准时上班,大到超负荷工作,她没有理由和怨言,只有尽职和尽责,她始终用行动证明着一切,用责任感打动他人,这就是她的魅力。 她就是我们的小蜜蜂:王秀琴

B、有请我们的颁奖嘉宾 商超部经理 薛x

B、请领导与我们辛勤的小蜜蜂合影留念 请领导回位

B、我们亲爱的王x 家人请留步

B、孺子牛奖

A、送货工作是辛劳的,其中的累他当作一种快乐来体会。 司机岗位是枯燥的,因为有他的付出融入了一丝色彩与生机。他以勤奋踏实、精神抖擞、任劳任怨赢得了身边同事的赞誉。"俯首甘为孺子牛"是他最好的写照;

他就是:徐x

他任劳任怨,默默无闻。勤恳是他的品质,平凡是他的本色。 因为奉献,让普通的岗位也发出烁烁的光芒。 因为有像他一样的一群人,我们的公司才不断前进。 他就是这群人的代表。

他就是:王x

B、有请我们的颁奖嘉宾 新世纪流通部经理张将 张大将军

B、请合影留念 请领导回位

B、老黄牛奖

A、他勤勤垦垦、兢兢业业, 他克服种种困难,勇挑重担。 他以自己的职责为骄傲,任劳任怨、毫无怨言。 他荣誉的背后是汗流浃背、埋头苦干的身影他用行动诠释了"老黄牛"精神。

他就是:牛x

没有非凡的惊人之举,没有卓著的营销业绩,华丽的语言难以表述他的敬业精神。他埋头于库房,加班加点,无怨无悔;暴雨的夜晚有他查漏堵渗的身影;风雪的早晨有他在铲冰扫雪;以强烈的责任感精心呵护着每一样货品,忙忙碌碌,是他给我们全部的印象。因为有他的奉献与付出,我们才有今天佳绩!有请:宋金喜

B、有请我们的颁奖嘉宾 新世纪后勤部经理 温柔、舒雅、贤惠 张x 张经理

B、请合影留念 请领导回位

B、我们感恩父母,是他们给予我身体;我们感恩老师,是他们给予我智慧;我们感恩企业,是他们给予我事业的平台;我们感恩社会,是他们给予我大家庭的温暖,请欣赏感恩的心

B、我们有这样一支队伍,他们奋战在商超第一线 吃的苦受的累今天他们也秀出了自己的风采 请欣赏产品走秀(超市业务和促销员)

红豆生南国、春来发几枝、愿君多采撷、此物最相思、请欣赏赵xx家人带来的、红豆红

B、最佳新人奖

A、她是公司的新鲜血液, 入职时间短, 进入状态快, 勇挑重担, 不畏艰难, 是她这样的新人为公司的发展提供了源源不断的动力。 她就是20xx年度最佳新人侯亚利

B、有请我们的颁奖嘉宾x食品有限公司大区经理:赵x经理

B、请合影留念 请领导回位

B、年度勤奋奖

A、一年的时间,从零到三百万的突破,不仅仅是数字的变化,而是无数个在外奔波,早出晚归的日子的默默奉献, 在外阜的销售战场上,有一支精锐的销售队伍,他就是这支精锐中的精英,为了不耽误销售,在受伤后仅休息7天,就重返战斗一线。年度勤奋奖他得之无愧。 他就是:吴晓力

B、有请我们的颁奖嘉宾 太太乐食品有限公司大区经理:袁国兵

B、请合影留念,请领导回位

A、全能奖 她从一个零基础、无任何相关工作经验的情况下,成长为内勤系统独挡一面的行家里手。她不愧是员工成长的典范, 她的未来必有更高的空间与更大的作为。 她就是我们的全面手:王翠娥

B、有请我们的颁奖嘉宾太原银台商贸公司总经理:冯国新

B、请合影留念 请领导回位

B、舞蹈:穷开心 (商超业务崔x、刘x、李x、侯x)

B、双簧《吃火锅》 表演者吴x,段x。

B、男声独唱:我爱你你却爱着他 榆次送货司机 任x

A、在新世纪蓬勃发展的路上 有这样一群伙伴 互相扶持 一起拼搏 一路相伴 下面有请金牌合作伙伴

草原阿妈食品有限公司 大区经理:王x

厨邦调味食品有限公司 大区经理:闫x

福建文鸿菜食品有限公司 大区经理:谢x

B、有请 xx集团董事长 罗x先生 新世纪总经理 张x张经理 郭x 郭经理为我们的伙伴颁奖

B、请合影留念 请领导回位

B、请我们的伙伴留步

( )经理 一路走来 此时此刻 您有什么想和大家分享?

尊敬的领导今天我们还要借您的贵手 为我们的家人送来一份幸运 请抽取我们的幸运奖 二等奖

请领导归位

此时此刻此情此景 让我们欣赏一曲《兄弟干杯》 有请赵x

A、接下来是我们最最重要的时刻

销售冠军奖 她是我们生活中的老大姐,更是销售中的大姐大, 她是销售中佼佼者,业绩板上的排头兵。一切为了销售,业绩就是最有力的话语,

她就是流通销售冠军 郝x

你,一个新业务员承接一个陌生的市场,一手陌生的产品,仅仅一年半的时间,你把

一封丰硕的业绩单递交到公司领导的手中: 成功开发晋中市场终端客户网点1172个,20xx年全年销售166.68万元,超额完成销售任务66.68%。你的智慧、你的辛劳、你永不服输、永不言败、敢打敢拼的精神,是所有人学习的楷模!

有请:胡x

置身同行高度竞争的商业战场上,你是勇者;周旋在供需关系严重不平等的超市谈判桌前,你是智者。勇者无畏,智者无敌。是你机警地捕捉了每一个商业信息,一次次成功地承接新品,一次次有效地争取超市销售资源,一次次巧妙地挖进优秀促销员,才带来我们在田森超市的骄人的销售业绩。你是智勇双全的销售能手!功劳薄上,你当记首功!有请: 张冬云

你是众多员工中的佼佼者、你顽强、勤奋、百折不挠,拼搏无畏,你把优质服务融化在销售的每个环节。你朴实却不普通,平凡却不平庸,你扎根一线,无怨无悔的奉献,用先进的力量感召,为自己的生命谱写华彩的乐章。

今天是享受荣誉和丰硕成果的日子,让我们以热烈的掌声向超市业务销售冠军表示衷心的祝贺!有请:刘x

有请德高望重的xx集团董事长罗x先生 为我们销售冠军颁奖

B、请合影留念 请领导回位

B、请我们的冠军留步

年代歌曲大碰撞(60、70、80、90、合唱) 商超业务和促销员

又到了我们幸运抽奖的环节,我们将抽取今天幸运奖一等奖,有请xx集团董事长罗x先生为我们抽取一等奖三名

接下来请罗总为我们揭晓今天最佳节目。

B、家是心灵的港湾,家是爱的驿站,家是梦的源泉,大家能聚在一起,新世纪便是我们共同的家,我们要团结互助,相亲相爱共筑美好未来。请我们所有嘉宾上台让我们同唱一曲相亲相爱一家人(伴奏起,所有人员手挽手共唱相亲相爱一家人)

A、过去的20xx年我们新世纪实现了超常规发展。展望20xx,我们时刻憧憬着未来的美好。

B、我们想,壮志凌云;我们做,脚踏实地!我们全体将士最可贵的精神,就是在冲刺到每一个顶峰之后,不是遵循抛物线的规律顺势而下,而是以此点为起点,实现再一次的腾飞和跨越!

合:20xx,我们最给力!20xx,我们最顽强!!20xx,我们众志成城,再创辉煌!!!

A、 我宣布新世纪商贸20xx年度楷模表彰 暨20xx新年盛典圆满闭幕!

B、让时间定格这美好的一瞬!请获奖人员与领导嘉宾合影留念。

篇二:年会主持稿

年会主持稿

开场 (5分钟;17:00—17:05)播放背景音乐公司宣传片 女:亲爱的同事们!

男: 亲爱的朋友们!

合:大家晚上好!

女:新的钟声,新的一年,新的祝福,新的期待

男:在这富有朝气的新年之初,我们再次相聚

女:我是主持人XXX,祝大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福

男:我是主持人XXX,祝大家共同度过一个难忘的新年晚会

女: 2013年对于我们每一位员工来说都是难以忘怀的,她给予了我们希望、收获,更重要的是给予了我们成长的经历。

男:今天我们公司全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆2013年的辉煌业绩! 女:2013年,是拼搏的一年,是丰收的一年,是稳健发展的一年 男:2013年,是突破的一年,是创新的一年,是值得感恩的一年 女:回首过去,我们满怀豪情

男:展望未来,我们重任在肩

女:2014年,我们满怀期待,揭开未来发展的新篇章

女:2014年,我们携手共进,实现不断超越的新历程

合:现在,我宣布XX公司新年联欢晚会正式开始!

董事长致辞(15分钟;17:05—17:20) 播放背景音乐马年新年视频 女:公司在2013年取得的辉煌成绩,离不开每一位优秀的员工,同样也离不开一位睿智而富有远见的领航人。他就是XX公司的董事长XX先生。

合:让我们以最热烈的掌声欢迎XX董事长为我们致开幕词,掌声有请!

XX董事长致辞… … 掌声!~~~~~~~~

男:非常感谢XX董事长的致辞!我们坚信,在2014年XX公司必定能够再创辉煌!

公司领导祝酒环节 播放祝酒歌 马年新年视频

男:接下来有请公司领导XX董事长和各部门领导上台为我们祝酒,有请各位领导(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)

女:这杯酒有三个祝愿:一是祝2014年XX公司事业体迎来新的发展 男:第二个愿望是祝我们家人身体健康、万事如意

女:第三个愿望是祝我们在座的每一位员工新年行好运、心想事成、步步高升。朋友们,让我们一同举杯!干杯!(干杯完后,领导回到席上)

晚会节目安排(17:30—21:00) 播放背景音乐马年新年视频

女:今夜我们的晚会以精彩的节目、游戏和幸运抽奖等形式出现,同时对本次联欢晚会的节目进行评选和颁奖

男:谁将会是今天晚会最具人气的王者、谁将会是今天晚会的幸运之星,值得期待。

第一个节目:大合唱 表演者:公司全员 背景音乐:《团结就是力量》 女:今天我们在坐的每一位员工,紧紧的团结在一起,凝聚在一起,用我们的智慧和汗水去实现共同的目标。

男:未来,我们将成为全国五金机电的先驱者,成为世界五金机电的领导者。 女:现在,让我们一起唱响《团结就是力量》,唱出我们的自豪与骄傲。

第二个节目:小品《中工颂》表演者:XXX

背景音乐:《中工颂》

男:一曲《团结就是力量》唱出了大家的心声,也拉开了整场晚会精彩的序幕,随后将有更多精心编排的节目上演。

女:现在让我们以最热烈的掌声欢迎XX部门的XXX上台表演,为我们带来小品——《中工颂》!掌声~~~~

男:感谢XXX的精彩演出,现在请我们的评委亮分(主持人报数,XXX负责记录)

第三个节目:歌曲《趁早》表演者:XXX 背景音乐:《趁早》 女:曾经的一曲《新贵妃醉酒》让我们领略到销售部XXX的多才多艺。 男:今年,他会为我们带来怎样的精彩呢?

女:让我们欢迎XXX为我们演绎歌曲《趁早》

男:是不是很精彩,相信在座的各位也被这歌声折服,不知道我们的评委会亮出怎样的分数呢?(主持人报数,XXX负责记录)

第四个节目:舞蹈《不要不要》表演者:客服部XXX 背景音乐:《不要不要》

女:跳跃的音符演奏着青春的活力,动人的舞步展示着青春的风影。

男:下面有请客服部的美女们为我们带来一段舞蹈《不要不要》!(掌声) 女:不得不说真的是太惊艳了

男:没错,简直是点亮了整个舞台。下面请我们的评委亮分

抽奖环节:幸运奖16名 抽奖人:XXX 背景音乐:好运来

男:在欣赏了同事为我们表演的精彩节目之后,到了我们最激动人心的抽奖环节,大家准备好了吗?!

女:下面有请XXX为我们抽取今天的16名幸运奖得主。让我们以热烈的掌声有请XXX。

男:幸运之神会眷顾我们当中的谁呢?

女:让我们一同期待吧

(主持人拿上抽奖箱,XXX抽取16张奖券,并报出中奖号码。中奖人员凭中奖券上台领奖)

男:没有中奖的朋友们不要失望,因为这意味着你有机会获得更好的奖励甚至是特等奖哦。

第五个节目:舞蹈《Dangerous》 表演者:客服部XXX

背景音乐:《Dangerous》

女:他是世界上唯一一位能只站在舞台上就能博得观众10分钟连续欢呼的人

男:今夜,作为摇滚之王的他又附身归来!我们将为大家还原真实的杰克逊噢!下面请我们XX部的杰克逊粉墨登场,为大家带来机械舞《Dangerous》!大家热烈欢迎!

女:哇哦,这独一无二的舞步,真是让人热血沸腾啊。

男:不知道这舞步能不能征服我们的评委呢?下面请我们的评委亮分。

第六个节目:歌舞串烧表演者:财务部 XXX

男:在我们公司,有一个团队显得特别严谨周全,他们在工作中细致认真,但是今天在这个舞台上她们将为我们呈现多才多艺的一面。

女:现在让我们以最热烈的掌声欢迎财务部的美女们为我们带来歌曲串烧。 男:旋律悠扬显温馨,歌声动人!

女:是的,那么这流淌灵动的歌声将会获得怎样的分数呢?有请评委亮分。

第七个节目:太极表演 表演者:XXX

女:众所周知,中国有着五千年的文明历史,在这历史里形成了独特的武功艺术——太极

男:接下来,我们将为大家带来太极表演,掌声欢迎XXX。

女:以柔克刚,以静制动,连贯而有神韵,真是让我们大开眼界

男:是的,潇洒飘逸,却充满着阳刚威仪,下面请我们的评委亮分。

第八个节目:歌曲《永远》 表演者:整合部 XXX 背景音乐:《永远》 女:刚才的太极表演给我们带来了视觉的享受,接下来又是一场听觉盛宴

篇三:公司年会主持人开场白

公司年会主持人开场白:

女:女士们,先生们,大家晚上好,

男:Good Evening,Ladies and Gentlemen.

女:岁月如歌,华光如梦,流年似水,时光荏苒(第三声)

男:Time flies while the gong and drums knock on the fresh new years.

女:丰收的锣鼓敲醒崭新的岁月,绽放的寒梅书写春天的信息

男:The blooming wintersweet is writing the inspiration of Spring.

女:今晚我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来。 男:Tonight, All of us are here together ,celebrate the glory of yesterday and looking ahead of the future

女:现在众兴饰品配件有限公司“凝心聚力齐开拓,携手众兴谱新篇”2014年年会正式开始!

男:Now, let’s begin the “2014 annual meeting” of Zhongxing Jewelry Fittings Co.

女:接下来让我们有请众兴饰品有限公司董事长冯波涛先生为我们年会致词(此处可以有掌声)

男:感谢公司高层的英明领导,让我们每年都能上一个台阶,既然是2014年年会,那也是时候分享一下我们14年度取得丰硕成果的经验了,下面有请金茂超市代表刘龙香上台谈谈她的总结,(刘龙香总结中),有请罗曼蒂莎代表李子坚(李子坚总结中),有请总厂代表冯建雄(冯建雄总结中)。

女:听了各位的分享,真的是受益匪浅,同时也感谢各位在过去的时间里对我们公司的辛苦付出,相信2015年我们一定可以扬长避短,必定要再接再厉,再创辉煌佳绩,下面我们也为了2015年的奋斗目标来个热身小游戏吧,游戏是“我们是最棒的”,(自己找事先安排好的人上台示范一下,然后每个部门派出5.6名代表上台PK,速度最快且没有出错的队伍获胜,可以奖励小礼品)这里欣欣先顶住,小马先退下换衣服展示团队风采。

男:热身游戏有了,礼物也领到了,下面我们要进入各位期待已久的环节了,各部门的亲好像都蓄势待发啊,销售部的亲们,你们准备好了吗?(会配合主持人喊准备好了),那么现在有请销售部为我们带来他们的团队风采展示。

(销售部展示风采)

男:请大家再次用掌声感谢我们的先锋队伍,在他们的展示中我们看到了他们的服务和热情,当然还要感谢他们一直无畏的冲在业绩的最前方,面对各种困难也毫不退缩,作为一个公司最必不可少的部门,他们付出的真的太多太多,无数次面对各种各样的客人,无数次连晚上睡觉都想着自己的业绩目标,事事以客人为先,以公司为先,在此,多少句感谢都无法表达销售部的伙伴们为公司付出的努力,让我们暂且先把感恩放心里,下面我们有请罗曼蒂莎的精英为我们带来他们的风采展示。

(罗曼蒂莎展示风采)

女:罗曼蒂莎,众兴旗下的高端饰品品牌,新品牌创建之路充满了太多的曲折和坎坷,从一个不被饰品界知晓的品牌到今天能让公司在高端饰品界占领一席之地的功臣,可想而知罗曼蒂莎一路走来真的很不容易,路上有太多的艰辛,但是他们从未停止过前进,一步步的走过来了,所以在这里让我们用最真挚的掌声感谢他们为公司的付出,感谢他们从不放弃的决心. 男:感谢前面两队精英为今日盛会精心准备的风采展示和节目,给大家带来感动和满满的正能量,一个团队最不可缺少的就是团队精神,下面让我们放松一下,玩个小游戏吧

(每个部门派两个代表组成一组,4组就行,用两根打结的吸管放在事先准备好的酒杯里,看哪组能以最快的速度喝完酒杯里的酒,然后强强PK,第一轮淘汰一组,第二轮淘汰一组,第三轮决出最后的胜者,胜利的那组可获得小奖品,由于胜者要喝4杯,所以建议杯子不要

太大,主持人可渲染气氛,打结的吸管表示一个团队要团结在一起面对各种困难,两个人分担一杯酒表示团队里谁都不能拖后腿,有事要互帮互助,任何一个人的松懈都会拖累整个团队)

男:****部门的精英果然名不虚传啊,连喝酒都这么霸气,不知道下面这个出场的部门会不会更霸气呢,(如果游戏是仓库赢了就直接说相信他们的风采展示一定会更有气势的),下面有请金茂仓库的精英为我们带来他们的风采展示

(仓库展示中)

男:金茂总仓库,公司的后勤部门,永远都是做着最脏最累的活,但是他们从未抱怨,依然及时的配合公司其他部门处理各种问题,虽然他们没有引起过客人的注意,可是他们一直都在幕后默默的付出,这些努力我们可以看得到,我相信各部门的精英也可以看得到,我觉得他们是最有权力拥有最多掌声的部门,希望大家以后对他们的工作能多一点理解,少一点抱怨,让我们再次用掌声感谢他们为公司所做的一切。

女:每个部门的展示都夹杂着那么多的感动,那么下一个团队能否为我们带来不一样的感觉呢,让我们拭目以待,接下来有请跟单部的精英为我们带来他们准备了很久的风采展示。 (跟单部展示中)

女:金茂跟单部,公司工作链中最重要的一环,直接衔接各部门工作的团队,他们一直是业务部最坚实的后盾,为了货物能准时到达客人手中兢兢业业,公司每个月,甚至是每年加班最多的部门,几乎每天都在加班,当我们在家里,在宿舍玩游戏,看电视的时候他们在装箱,在赶货,辛苦大家可以看得到,每天公司最晚熄灯的一个部门,他们却从未抱怨过,正是因为他们的努力我们的业务部才能这么放心有底气的去面对客人,去接更多更大的订单,掌声送给他们。

男:每个部门都很辛苦,但是昨日的辛苦已经有了回报,有了我们今天的辉煌业绩,一切都很值得,相信明天会更好,以后的每一天都会更好。下面有请电商部展示他们的风采。 (电商部展示中)

男:刚才的大合唱充分地展现了众兴四楼创新并且乐天的团队精神。众兴的电商部一直以乐观创新的精神开拓着线上蓝海市场,每位电商同仁都极尽所能地为众兴在电子商务的丝绸之路上披荆斩棘,在这个电子商务强势崛起的时代里各显神通。他们各个都身怀绝技并且在岗位上充分地展现了他们过人的一面,他们是新时代的主力军,未来的开拓者,让我们再一次为他们送上热烈的掌声.

女:是的,每一位众兴人都在不断地学习和实践中成长,并逐渐成为这个社会中最核心的竞争力。下面有请我们的峰哥为大家演示PPT.

(PPT演示中)

女:感谢王经理的精彩演示和感人至深的演讲,接下来让我们有请冯董上台为我们做优秀员工表彰大会。

员工表彰大会

女:接下来是我们的抽奖环节,让我们有请抽奖嘉宾,***的李子坚和***冯建雄上台为大家抽取5等奖。恭喜***获得5等奖。

男:下面让我们有请抽奖嘉宾,行政部的杨培基杨经理上台为大家抽取4等奖。恭喜***获得四等奖。

女:下面让我们有请抽奖嘉宾,**部的冯浩城上台为大家抽取3等奖。恭喜***获得三等奖。 男:下面让我们有请抽奖嘉宾,**部的冯瑞英上台为大家抽取2等奖。恭喜***获得二等奖。 男:下面让我们有请抽奖嘉宾,众兴的董事长我们的老大冯波涛冯董上台为大家抽取1等奖

特等奖。恭喜***获得一等奖特等奖。

女:不知不觉中,年会已在欢声笑语中悄然步入了尾声,让我们大家齐唱一曲《真心英雄》告别2014,喜迎2015.

篇3:20XX年酒店年会策划方案

2018年酒店年会策划方案 本文关键词:年会,策划方案,酒店

2018年酒店年会策划方案 本文简介:2018年酒店年会策划方案XX年企业酒店年会策划方案一、活动目的:1、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力;2、对xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动

2018年酒店年会策划方案 本文内容:

2018年酒店年会策划方案

XX年企业酒店年会策划方案

一、活动目的:

1、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力;

2、对xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:******

三、年会时间:*年*月*日下午

点到

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:xx酒店x楼xx厅

五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;

1.会场总负责:

主要工作:总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾:

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排***;

4.嘉宾接待、签到:

5.音响、灯光:,会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备:

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置:

会场内:

方案:

1、舞台背景喷画:

内容:

文字内容:

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;

文字内容:

会场外:

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容:

八、年会流程:

形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

备注

1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;

2.分公司领导上台致辞;

3.嘉宾致辞;

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

演出内容:

XX年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈

时间:年

日晚

地点:宴会厅

主办:

主持人:

19:00—19:05女子动感打击乐

中国的传统乐器-红色的大鼓,鼓身上全部绣有金色的龙,鼓面上装水,美丽而修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《中国龙》《龙腾虎跃》等经典曲目,将中国的传统乐器给现场观众一个全新的视觉,听觉效果。(女4人)时间:

19:05—19:10

主持人开场词

19:10—19:15

跳动的嘉年华

巴西最热情的舞蹈,绚丽的服装,激情的音乐,节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘,让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。

女8人

19:15—19:25

男声独唱

经典歌曲《中国人》等。(歌曲可以挑选)

19:25—

19:35

领导发言,嘉宾发言

表彰优秀员工

敬酒。

19:30—19:45

游戏及幸运抽奖

19:45—20:00

《动感街头元素》

前卫时尚的少男少女,激情表演街舞花式

篮球,动感小轮车等。欢快震撼的音乐,加上惊险刺激,朝气蓬勃表演,把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女2人,男4人)

20:00—20:05

川剧变脸

神奇的蜀中绝技,几百年的中华艺术瑰宝,让您身历其境的体会传统艺术源远流长,亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩,在舞台下面和观众零距离接触,体验变脸的魅力

男1人

20:05—20:20

游戏及幸运抽奖

20:20—20:25

武术《武魂》中华武术源远流长,他体现了中华儿女的博大的情怀。我们的队员全部来自于中国武术的发源地—河南嵩山少林寺。

他们将激情表演—拳术,兵器演练,硬气功,

太极,等等。(男6人)人

20:25—20:30

傣族舞蹈《吉庆有余》

美丽的傣族少女,身着鲤鱼一样的服装装,在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼,在水里畅游,跳跃,祝福在场嘉宾年年有余。女8人

20:30—20:40

时尚电音组合:

《火美娃娃》

动感青春的四人电子弦乐组合,节奏时尚动感,青春逼人,曾多次参加山东,河南等地春节晚会的录制,现场气氛热烈,配合灯光的运用,将现场推向高潮。她们将激情演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。女4人

20:40—20:45

墨舞丹青:北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹,他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合,用夸张的舞蹈形式把中国书法的精髓体现得淋漓尽致.男2人

20:45—20:55

游戏及幸运抽奖

20:55—21:00

大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光,优美的音乐再加上古朴,典雅的舞姿让现场观众震撼,感动。让他们在真,善,美的境界里找的自我

女8人

21:50—22:05

幸运抽奖

22:05—22:10

主持人致结束词XX年迎春联欢年会物品准备(建议)

份数

1.员工激励奖

2.幸运抽奖奖品

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

3.问答题奖

:1.抢答奖

2.游戏奖

3.参与奖

嘉宾纪念品

参加纪念品

2018年酒店年会策划方案  来源:网络整理

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