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会议管理制度范本

日期:2021-10-15  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:公司制度——会议管理规定

xxxxxx信息技术有限公司

会议管理规定

第一条 目的

为规范公司会议管理,提高会议质量,降低会议成本,特制定本管理规定。

第二条 适用范围

本规定适用于北京金石通网信息技术有限公司郑州分公司公司所有会议管理。

第三条 会议分类:

1、部门会议:由各部门自行组织讨论本部门内部工作的会议。

2、周会议:每周由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论周工作总结和周工作总结的会议。

3、月度会议:每月月末由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论月度工作总结和月度工作总结的会议。

4、季度会议:每季度季末由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论季度工作总结和季度工作总结的会议。

5、其他会议:根据实际情况而提报的会议。

第四条 会议时间安排

1、部门会议由各部门根据实际情况自行安排。

2、周会议由综合部主持,时间安排在周六上午9:30开始。

3、月度会议由综合部主持,时间安排在每月的最后一天的下午5:00,如果和周会议重叠,可以双会合开,如月度会议和周会议两者相隔不超过2天,也可以双会合开。如超过2天者则在每月的最后一天。

4、季度会议由综合部主持,时间安排在每季度的最后一个星期内,具体时间根据实际情况进行调整。

5、其他会议根据实际情况,由相关会议主导部门向综合部申请,由综合部根据实际情况进行安排。

6、会议时间如遇特殊情况由综合部进行调整,经批准后实施。

第五条 会议内容

1、部门会议内容由各部门负责人自行安排。

2、周工作会议主要内容为:

① 总经理或副总传达公司重大决策或变革。

② 上周工作总结及绩效考核内容的进展情况汇报,并提报在工作中遇到的需要总经理或各部门协调的问题。

③ 下周工作计划,并提报下周工作中的重大需求。

④ 在公司各项工作开展中其他待解决的重大事项的讨论。

3、月度工作会议主要内容为:

① 总经理或副总传达月度各项工作进展情况。

② 本月工作总结及绩效考核内容的进展情况汇报,并提报在工作中遇到的需要总经理或各部门协调的问题。

③ 讨论决定下月工作计划及绩效考核内容的确立。

④ 各部门提报下月工作中的重大需求。

⑤ 在公司其他各项工作开展中待解决的重大事项的讨论。

4、季度工作会议主要内容为:

① 总经理或副总传达季度各项工作进展情况。

② 本月工作总结及绩效考核内容的进展情况汇报,并提报在工作中遇到的需要总经理或各部门协调的问题。

③ 讨论决定下月工作计划及绩效考核内容的确立。

④ 各部门提报下月工作中的重大需求。

⑤ 在公司其他各项工作开展中待解决的重大事项的讨论。

第六条 会议准备

1、凡已列入本规定计划的会议不再另行通知,如遇到特殊情况需要合并召开及其他情况者,由综合部另行通知。

2、其他会议通知应提前一天在办公OA上进行通知,对会议时间、参会人、会议主题等进行通知,涉及多个部门和参加人数众多的大型会议,主办部门还应编制详细的会议议程;正常例会将不再公布相关议题。

第七条 会议组织

1、多个部门参加的会议原则上由总经理主持,总经理另有授权的,从总经理授权,会议议程可由综合部安排。

2、会议进行中,主持人应根据会议进行中的实际情况,对议程进行适时、必要的控制,并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言,以确保议程顺利推进及会议效率。

3、属讨论、决策性议题的会议,主持人应引导会议做出结论。对须集体议决的事项应加以归纳和复述,适时提交与会人表明意见;对未议决事项亦应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。

4、主持人应将会议决议事项付诸实施的程序、实施人(部门)、达成标准和时间等会后跟进安排向与会人明确。

第八条 会议纪律

1、应准时到会,并在《会议签到表》上签到。

2、会议发言应言简意赅,紧扣议题。

3、遵循会议主持人对议程控制的要求。

4、属工作部署性质的会议,原则上不在会上进行讨论性发言。

5、遵守会议纪律,与会期间应将手机调到振动或将手机呼叫转移至部门另一位未与会人处,原则上不允许接听电话,如须接听,请离开会场。

6、做好本人的会议纪录。

7、公司各项会议一般应控制在2小时以内,根据会议进行情况确需延时的,主持人须征得与会人员同意。

8、会议纪律由综合部负责监督实施。

第九条 会议记录及纪要

1、总经理参加或主持的会议原则上由总经理助理负责会议记录工作,总经理另有指定的,由被指定人负责。

2、会议记录员应遵守以下规定:

① 以专用会议记录本做好会议的原始记录,根据需要整理会议纪要。

② 会议记录应尽量采用实录风格,确保记录的原始性。

③ 对会议已议决事项,应在原始记录中括号注明“议决”字样。

④ 会议原始记录应于会议当日、会议纪要不得迟于次日呈报会议主持人审核签名。 ⑤ 做好会议原始记录的归档、保管工作。

3、会议纪要的下发由综合部负责实施,发放或传阅范围由主持人确定。公司各类临时行政会议的会议纪要须报综合部一份存档备查。

4、各部门负责组织的公司各类行政会议的会议记录,由该部门记录员负责日常归档、保管。

5、会议记录为公司的机要档案,保管人员不得擅自外泄。

第十条 会议跟进

1、会议决议、决策事项须会后跟进落实的,遵照“谁组织,谁跟进”的原则;会议主持人另有指定的,从主持人指定,并将跟进情况及时传达给相关人员。

2、总经理主持的会议的会后跟进工作原则上由总经理助理负责落实,总经理另有指定的,从总经理指定。

3、会议跟进的依据以会议原始记录及会议纪要为准。相同性质的例会需对上次例会中形成的决议事项的进展情况给予简单总结,并将相关情况给予公布。

第十一条 处罚

1、迟到:所有参加会议的人员在会议规定召开时间后10分钟内未到的,计为迟到。

2、早退:凡参加会议人员,如未经主持人同意在会议召开结束前10分钟提前离开会场的,计为早退。

3、缺席:凡必须参会人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参会者,计为缺席。

4、无正当理由迟到、早退每次处20元的罚款。

5、无正当理由缺席每次处以50元的罚款。

6、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的,以上处罚由传达人承担。

第十二条 其他

1、本制度解释权、修改权归综合部。

2、本制度公布之日起执行,其他原相关文件同日废止。

篇二:会议管理制度

XXXX有限公司

会议管理制度(试行)

第一条为及时分析山东舜世鸿业投资有限公司各项工作开展情况,全面准确地把握各下属分公司及集团本部各部门工作运行状况,为舜世公司科学决策和加强宏观把控,微观指导提供依据,特制订本制度。

第二条会议要求:

一、会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。

二、会议应注重质量,提高效率。会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有数;对议而不决的事项提出解决的原则与方法;各类会议力求精干、高效,工作进展和安排应明确、具体、量化。

三、讲求实效。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施,以会议表格的形式落实,责任到人、到岗、到具体完成时间。

四、严格会议纪律。会议主办部门应加强会议管理,做好会议安排和会议记录;与会人员应认真准备、准时参会,不得缺席或指定他人代表,确因个人紧急事务需要请假的,须向会议主持人请假,同时指定专人代为参会。

五、严守保密制度。未经批准或未形成决议向外公布前,不得泄露会议的有关内容和重大事项,否则,一经查实,从严处理。

第三条本制度适用于集团及各部门的工作会议和专业会议。

第四条集团各类会议及其安排如下:

一、集团办公会

(一)集团办公会每月召开一次,定于每月月底最后一周周四,具体时间由行政办公室落实并通知相关人员;

(二)集团办公会研究决定公司重大事项以及通报重要事项,主要内容:

1. 各分公司、各部门主要负责人汇报工作情况,下一步工作打算,以及需公司及集团层面需要解决的问题和工作建议; ;

2. 舜世集团领导点评分析前一阶段工作情况,安排部署下一阶段工作思路及措施。

3.需要会议决定的问题,制度。

4.各分公司及各部门主要负责人的汇报材料要充分反映本公司、部门的工作实际情况,制度、现场、人员管理情况等情况,把解决实际工作中出现的新问题、新难点作为下一步工作的突出重点。

(三)集团办公会参加人员:集团公司领导成员;各分公司负责人,各部门负责人。董事长主持会议。

(四)集团办公会议定事项形成《集团办公会纪要》(参见附件

2)及《月度工作计划及督办表》(参见附件3),由董事会办公室根据会议记录完成并落实跟踪反馈。

(五)集团办公会需讨论的有关文件会前需要送达与会人员阅研。

(六)集团办公会的材料、记录、纪要均为公司涉密文档,由董事会办公室妥善保存,并于下一年度的二月底前归档。查阅会议

材料、记录、纪要须经总经理批准。

二、公司工作周例会

(一)集团、各分公司、各部门实行周例会工作制度。工作例会每周召开一次,定为周一上午9:30召开。

(二)会议由主要负责人主持,各部门负责人参加。

(三)周例会的主要内容是:会议主持人通报重要事项;各部门负责人汇报本部门上周工作情况,对照上周会议安排,逐条逐项检查落实完成情况,提出需要公司协调解决的问题和工作建议;提出部门本周工作计划;会议主持人安排和部署下周公司整体工作并提出工作要求。

(四)周例会会议纪要由集团行政办公室、各分公司办公室负责组织和记录,议定事项形成《周例会会议纪要》,各分公司报集团行政办公室备案。

三、公司专项会议

(一)公司专项会议是公司领导依据公司工作部署和要求,按照工作分工或受总经理委托,就专项工作召开的办公会议。

(二)专项会议由总经理或其他公司领导成员召集和主持,有关部门负责人参加。

(三)会议由专项工作主办部门负责组织和记录,行政办公室配合。会议议定事项形成《专项会议纪要》,由专项工作主办部门起草,经行政办公室审核,报主持会议的公司领导签发,集团行政办备案。

四、部门例会

(一)部门例会分为部门周例会和部门月例会,由各部门自行安排,或由各部门负责人根据工作需要决定,但必须服从公司统一安排,开会时间、参会人员等,不得与公司会议冲突。

(二)部门例会由各部门负责人主持,该部门全体员工参加。

(三)部门例会的主要内容是:部门负责人传达公司会议精神,通报公司近期总体工作安排和面临的问题;每名员工汇报上周/上月工作情况,提出工作中遇到的困难和问题、解决建议和本周/本月工作安排;与会人员讨论有关事项;部门负责人提出部门下周/下月工作要点、具体安排和有关要求。

(四)部门例会由部门负责人指定一名员工负责记录,会议记录应载明会议主持人、议题、发言概要、工作要点及时限要求,并经部门负责人审核签字确认。

五、公司及部门其它临时性会议,另行安排确定。

第五条会议安排与统筹

一、会议安排的原则为:小会服从大会,局部服从整体,临时会议服从例会。各类会议的优先顺序为:集团办公会、周例会、部门会议。

二、因处置突发事件而召集的紧急会议不受本规定限制。

第六条会议准备

一、会议通知遵照以下规定:

1、会议通知期一般应提前一天以上,通知对象为与会人员和会务服务提供部门;

2、会议通知形式一般为当面沟通、电话通知以及其他便捷式通

知。

二、会议的其它准备工作遵照以下规定:

1、会议主办部门应提前准备好会议资料(如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等);行政办公室协助其落实并清洁、布置会场,准备会议所需的各种设施、用品等;

2、集团召开的公司级会议会务服务统一归口行政办公室负责。

3、各部门召开会议需用公司会议室的,应向行政办公室书面提出,由行政办公室统筹安排。

第七条会议组织

一、参会人员须遵守以下规定:

1、应准时到会,并在《会议签到表》(参见附件1)上签到;

2、会议发言应言简意赅,紧扣议题;

3、遵循会议主持人对议程控制的要求;

4、属工作部署性质的会议,原则上不在会上进行讨论性发言;

5、遵守会议纪律,与会期间应将手机调到振动或静音,原则上不允许接听电话,如须接听,需请示会议主持人同意后离开会场接听;

6、做好本人的会议纪录。

二、会议记录。

公司各类会议均应设专用记录本进行会议记录并确定专人负责记录。会议记录应遵守以下规定:

1、以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录,根

篇三:公司会议管理规定

公司会议管理规定

1 目的

为规范公司各项会议流程,统一会议管理模式,减少会议数量、缩短会议时间,提高会议质量,特制定本制度。 2 适用范围

本制度适用于公司召开的各种例会及其他会议的管理。 例会指按例行规定的时间、地点、内容组织召开的会议;

其他会议指根据工作需要,必须采取会议形式来解决问题而安排的会议。 3 权责 3.1 制定责任

3.2 行政中心负责会议管理,重要会议在公司领导安排后由行政中心下文通知,并进行备案登记。 会务工作主要由行政中心承办;其他部门主办或召集的主管以上会议、全体员工会议,可由行政中心给予协助。 4 内容 4.1 会议种类

本规定所指的公司会议包括股东会会议、董事会会议、公司月度工作例会、中心周工作例会、年会、员工大会和其他专题会议、学术交流研讨会、公司主办、承办或联合主办承办的外部会议。 4.2 会议具体安排

1 / 3

会议完后第二日下午下班前将签审完毕的会议纪要下发。 4.3 会议流程 4.3.1 会前准备

? 包括会议议题、主持人、记录人、将要下发的文件、有准备发言。 ? 议题:不要多于三个。

? 主持人:根据不同层级会议确定主持人 ? 记录人:根据不同层级会议确定记录人

? 将下发的文件要做到准确,有错误在会前要经过修改,文件要按照与会人数复印,不要造

成开会中途文件准备不全,要预先考虑到保密程序。

4.3.2 会议通知

? 根据会前准备拟定会议通知。

? 会议通知包括:会议的名称、议题、时间、地点、参加人需带资料,以及通知发放方法和

途径。

4.3.3 会议纪要

? 由记录人整理会议纪要。

? 会议纪要只记决议,不记讨论过程,个别重要语句可记。 ? 会议纪要一定要有执行人和完成时间。

? 会议纪要在会后1个工作日整理后由会议主持人签发,并按规定参阅范围发放到位。并交

2 / 3

行政中心1份备案。

? 如果是连续性会议(如例会),会议上要总结上次会议决议的执行情况。 ? 会议纪要的编写要求统一规范,文头、文号、格式等要素须按规定格式编写。 4.3.4 会议决议的督办

? 会议决议事项,由会议主持人指定人员负责落实、检查实施结果。

? 会议决定事项应由有关责任部门负责催办,并落实执行结果。需反馈的应及时向关领导反

馈。

4.3.5 会议纪律

? 会议应按时召开,与会人员均应自觉遵守会议时间;

? 不能参加会议的人员应提前向主持人请假,主持人应将请假情况在会议开始时向记录员通

报;

? 与会人员必须认真做好会议记录;

? 会场禁止喧哗,禁止随意走动,未经批准不得中途离开会场; ? 会议期间,与会人员需关闭手机或将手机调到振动或静音;

? 为提高会议效率,与会人员议事要简明扼要,抓住关键,提高会议质量和效率,节省时

间。

5 处 置

5.1 违反会议纪律,迟到、早退、随意走动、接听手机者每次向水果基金捐款20元,无故不到者

每次向水果基金捐款100元,具体事宜由行政中心监督执行。

5.2 未按规定的时间编发会议纪要而影响工作,视后果严重程度,给予责任人批评教育、警告或向

水果基金捐款每次30元。

5.3 对于落实不力或拒不执行会议决议的,每次向水果基金捐款50元,情节严重者,由行政中心

提出处理意见,并进行处理。

6 附则

6.1 本制度由行政中心负责解释与修订。 6.2 本制度自2016年6月1日起施行。 7 相关记录

附件一: 《周工作计划与总结表》 附件二:《会议签到表》 附件三:《会议纪要》(模板)

3 / 3

篇2:会计类自我介绍范本

篇一:会计简历自我评价系列范本

会计 简历 自我评价 1

本人能吃苦耐劳,责任心强、工作扎实, 性格开朗,工作稳健、工作细致、务实,保密意识强,积极主动完成本职工作,学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好,积极面对问题,具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强,能够建立 良好的合作氛围和客户关系。

会计 简历 自我评价 2

本人从事会计工作多年,曾在多个大型单位工作过,有着丰富的工作经验,这是我本人最宝贵的财富,以及本人对人对事的良好工作态度。我个人的观点是:一个称职的会计,不管是做任何事情,只要你肯去做,用心去做,有着积极的人生态度,加上你所拥有的专业知识和工作经验,一定能把事情做好。在以往我所工作过的单位,都能顺利处理一些较复杂的工作事务,所以在这里也不需要讲得太多,本人期待成为贵公司的一员,在会计的岗位上,做出优越的成绩。

会计 简历 自我评价 3

本人熟悉内资、外资企业工业等一般纳税人全盘帐务处理(包括税控机发具的发票,电子报税系统的操作),对 出口退税 部分亦有一定的了解。熟悉银行往来、工商、税务等部门的工作流程。熟悉金蝶财务软件操作。

本人对工作认真、负责、严谨、敬业、遵守职业操守。

会计简历自我评价4

现时本人的学历为会计大专。为不断提高自身的业务能力。本人现时还参加全国职称考试,如:中级会计等。

篇二:会计专业自我介绍范本

大家好,我是丘志仁,也可以叫我仁仁。就读于广西大学,会计专业,大四。在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语四、六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(Chartered Financial Analyst)考试。政治方面,本人为一名中共党员,在校期间一直担任班内团支书职务,负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作,有很强的交流能力和组织协调能力;本人在校期间曾多次获得校内优秀团员称号,优秀班干部称号,三好学生称号。社团活动方面,本人在学生会中担任过学习部副部长职务,曾经组织第二届英语口语大赛等活动,活动中体现了很好的领导能力和团队合作能力。关于社会实践方面,本人于2007年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从2004年9月-2006年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。最后请大家多多支持我,多投我一票,谢谢!

篇三:会计专业自我介绍范本

会计专业自我介绍范本

在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级c语言),大二通过大学英语四、六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学acca(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的cfa(chartered financial analyst)考试。政治方面,本人为一名中共党员,在校期间一直担任班内团支书职务,负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作,有很强的交流能力和组织协调能力;本人在校期间曾多次获得校内优秀团员称号,优秀班干部称号,三好学生称号。

社团活动方面,本人在学生会中担任过学习部副部长职务,曾经组织第二届英语口语大赛等活动,活动中体现了很好的领导能力和团队合作能力。关于社会实践方面,本人于XX年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从XX年9月-XX年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。

这便是我的简单在校情况了,若有幸成为大家的一员,我会将最优秀的工作作风展现给大家,相信您也一定很期待吧!

篇3:医院领导讲话稿范本

篇一:医院领导讲话稿

尊敬的各位领导,各位专家学者,同志们:

今天,我们在这里隆重举行“国家级继续医学教育项目——****研讨会”开幕式。首先,我谨代表**医院,对本次研讨会的隆重召开,表示忠心的祝贺!对各位领导,各位专家学者的光临,表示热烈的欢迎!向各位领导,各位专家学者长期以来奋战在**医学第一线的同仁们表示忠心的感谢并致以崇高的敬意!

此次会议是**在成功举办历届国家级继续医学教育项目的基础上再次成功的延续。本次大会有幸邀请到了许多国内知名专家、学者,无疑为我省从事**专业的同道们搭建了一个互相沟通、相互学习、切磋技艺、展示成果的平台,同时,也为各位同道提供了一个相互进行学术交流的机会。这些都将为进一步提高我省**的诊疗水平起到积极的作用。

我院**由***医疗单元组成,形成了**体系,并担负着教学、科研及向基层卫生组织和群众宣传普及急救知识的任务。设有病床90张,其中**病床10张。以**病人救治为重点,在以腹部为主的复合伤的诊断和救治等方面积累了丰富的经验,是**领域的龙头单位。

在这个季节,我国大部分地区已经是酷热难耐了,而**,空气清新,凉爽怡人。**是个神秘而诱人的地方,她仿佛是一块未经雕琢的玉石,粗拙中透出珠光宝气,平静中显出神奇风采。自然风光雄奇壮美,具有强烈的**特色。这里拥有******,神秘绝美,这亚洲最后一方净土,正等你来。

最后希望大家生活、学习愉快!并预祝本次大会圆满成功!谢谢大家!

篇二:县医院院长讲话稿

宝丰县人民医院院长——同志在

宝丰县牙病防治中心挂牌仪式上的讲话

尊敬的--局长—县长,各位来宾、朋友们:

大家上午好!今天是一个值得纪念的喜庆日子,我院正式挂牌成为宝丰县牙病防治中心,成为平顶山市牙病防治网络建设中的一员,在此隆重举行挂牌仪式。首先,请允许我代表宝丰县人民医院全体干部职工,向百忙之中前来参加挂牌仪式的各位领导、来宾、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向多年来支持我院建设和发展的各级领导和社会各界朋友表示诚挚的谢意和崇高的敬意!

今天,宝丰县牙病防治中心在我院挂牌,标志着我院在努力提升自身实力,做强、做大的征程上迈出了重要的一步。忆往昔岁月峥嵘,望今朝事业蓬勃,展未来信心百倍。宝丰县人民医院始建于1952年1996年被世界卫生组织命名为“爱婴医院”1997年被国家卫生部授予“二级甲等”综合医院2003年被省委授予“省级先进基层党校”2004年评为“省卫生工作先进集体”2005年医院管理年全市综合评价县区医院第一名为全县的医疗医学教学医学科研医疗急救中心为全县规模最大实力最强的综合性医院为全市农村卫生工作“十面红旗单位”省级“物价计量信得过定点单位”省级“卫生先进单位”省“三八红旗集体”区。

在今天牙病防治网络建设中,我们一定会响应政府号召,承担起我们县牙病防治中心的任务,在做好我们牙病防治中心本职

工作的同时,进一步加强对镇卫生院牙病防治站人员培训,工作指导,强化我县牙病防治队伍建设,提高业务素质,增强口腔疾病防治能力,进一步加强与市牙病防治中心的联系,加强市牙病防治中心与我们的技术合作、工作指导与人员培训,我们相信在市卫生局、县委、县政府、的正确领导与支持下,我们有责任,有信心,以此此次会议为契机把这项惠民工程做好、做强、做大。

最后,我再次代表宝丰县人民医院全体职工,向大家表示感谢,祝大家身体健康,工作顺利!

篇三:医院院长讲话

平凉瑞格眼科医院茶话会院长致辞

亲爱的各位朋友们:

大家好。在此,我谨代表医院全体员工向各位致以诚挚的谢

意和良好的祝愿! 医院所取得成就离不开大家对医院工作的支

持,此次茶话会本着答谢各位患者对医院一直以来的信任、支持

而举办。希望大家可以在这里度过愉快的一天。

平凉瑞格眼科医院是2012年3月经平凉市卫生行政部门批

准建设的现代化集科、教、研于一体的眼病专科医院,是医保合

疗定点医院、残联复明工程定点医院、民政大病救助定点医院。

三年来,平凉瑞格眼科医院如同一个小孩,在成长的路上,

免不了磕磕碰碰,曲曲折折,但是,我们拥有各位的真心相助和

呵护。在大家的关心和支持下,医院大力弘扬“诚信、责任、沟

通、包容”的瑞格精神,全体员工同心同德、齐心协力、真抓实

干,我院各项工作都得到了社会各界的充分肯定及好评。三年来,

沉甸甸的的工作量值得我们盘点。全年共接待门诊病人四万人

次,收住住院病人6000人次,完成白内障手术5000余例。

感怀2014,种种情景总是让我们感动。为了摸清白内障患

者底子,我们以乡、村为单位进行病员筛查,下乡筛查方便了患

者同时也加大了宣传,仅2014年全年我们就筛查病员15000余

人,其中白内障患者8000人,符合手术条件的4000余人,实施

手术1300余例,其中依次对华亭,崇信、庄浪、崆峒区、静宁、

泾川、灵台县,顺利开展了“2014年的白内障复明工程”手术,

免费复明工程手术多达800余例。同时为来院手术的患者统一组

织车辆,报销来回车费,达到患者零费用。2014年10月份,在

市残联统一部署的“中基会免费白内障手术项目”活动中,在项

目启动前期为配合各县区残联输送病员,我们也投入了积极的宣

传工作当中,大力营造医院活动氛围,除在市县区各大媒体进行

宣传外,我们还利用市区各大广场群众集中的地方进行了有关此

活动的医讯宣传,共筛查白内障患者500余例,符合手术条件的

300余例,对这些符合条件的我们全部免费实施了白内障手术。

这些复明手术的实施使困扰生活多年的白内障患者见到了光明,

部分患者恢复了劳动能力。

展望2015年,我院将乘势而上。医院的每一位员工都是经

过千挑万选的精英,是医院所需要的的人才,是对医院的工作有

信心、有担当的人。我院有国际领先的眼科检查治疗设备,蔡氏

准分子激光机、爱尔康玻璃体切割机及超乳机,托普康全自动验

光仪,美国PNE青光眼治疗仪、显微镜及OCT,眼底激光机、眼

底造影机、视野仪、视电生理仪、眼“AB”超、角膜曲率仪、角

膜地型图。这些精良的眼科设备及雄厚的专业人才队伍组建形成

了平凉地区一个专科实力强大的眼科中心。在我们的共同努力

下,平凉瑞格眼科医院一定会凭借一流的人才、一流的技术、一

流的设备、一流的环境,打造一流的质量、一流的服务、一流的

管理,以铸造“百年瑞格”为已任,以创建一流品牌眼科为目标,

创建陇东优质医院,当好全市人民的眼科健康使者,为人民群众

提供优质便捷的医疗服务。

所有的感受、感怀、感动、感恩、感激,都化为一句深深的

感谢!平凉瑞格眼科医院深深感谢各位,感谢你们的关心和支持!

最后,祝大家身体健康,家庭美满,阖家幸福!

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