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党办主任竞聘演讲稿

日期:2021-10-15  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:党委办公室主任竞聘演讲

尊敬的各位领导、同志们:

大家好:

今天,能够走上党办主任的竞岗演讲台,首先应该感谢党委、政府的领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会,我将珍惜这次的机会,勇敢地迎接挑战,接受大家的评判。。这次新的岗位竞争,目的就在于锻炼自己,获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养,努力提高自身综合素质。第二,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神。工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨,干一行,爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养,思想比较活跃,能较快地接受新事物,爱学习、爱思考、工作中注意发挥主观能动性,做到办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上,要求严格,本人信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事。第三,我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。参加过市委党校的青年干部培训,平时注重学习和积累,能够及时掌握党的方针政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础,具备文字的综合能力。近三年任计生办主任,在外人看计生办只是控制超生的问题,孰不知,它其中包含统计工作、宣传工作、法规工作、协会工作、药具以及技术服务等多项职能。这项工作锻炼了我的组织协调能力,丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。

篇二:办公室主任竞聘演讲稿

办公室主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、我最亲爱的同仁们,大家下午好! 我叫***,男,出生于****年*月,流行病学副主任医师,中共党员,2008至2013年任中心办公室主任兼公共卫生科副科长,2013年4月任公共卫生科科长。在长期的工作战斗中,本人勤奋好学,踏实肯干,不论是在管理上还是业务能力上都深得各级领导及同事的好评。

今天办公室主任要竟聘上岗,我通过深思熟虑,反复审视自己各方面工作能力,认为自己非常适合做办公室主任这个职位,是因为我具有:

一、政治思想上,本人服从领导安排,明确办公室的职责、任务和规范,具有办公室工作人员必备的素质和要求,请领导放心。

二、业务技能上,本人具有办公室主任5年的工作经验,具有较为丰富的实践技能,能独立完成办公室各种公文的草拟及制作,我以前制作的各种公文格式完全得到上级专业人士认可,所以能很快进入角色,让领导省心。

三、工作能力强,以往我胜任办公室主任期间,中心办公室工作、人事管理、职工晋升晋级、调资、卫生应急、电脑维护等等工作都是我一人在做,同时还得应对公共卫生科的相关事务工作,并且都做出了成绩,得到领导、职工认可及信任与好评。

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四、本人还具有较为全面的计算机专业理论及实践知识,能熟练操作电脑,具备一定的电脑维护及保养能力,能独立解决单位电脑的一般故障,为单位节损一笔不小的电脑的基础维护及处理经费,让领导开心。

也许有的人会说,办公室工作人员应该是年轻、漂亮、有气质、能说会道的女性,你,60后的人怎么不自量,还来竟聘这个岗位?

是的,我不年轻,不漂亮,没得气质,是个五十有一的老男人,但是,本人认为,老男人有老男人的味道,我心态好,五十岁的人,三十岁的心,勤学习,爱创新,工作能力大家有目共睹,而且我将终身为名山奉献青春和热血,不会因为工作突然调动而让办公室工作脱节,让领导和群众少费心。

假若我能够竞聘上岗,我一定继续加强学习,认认真真工作:

一、搞好综合协调,提高办公效率。及时传达贯彻领导及上级的决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委、出现工作空档。

二、当好参谋助手,服务群众。准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,主动为领导献计献策。对涉及职工切身利益的事在取得领导同意后必须即时传达到位,该传达到科室的传达到科室,该传达给个人的传达给个人,不偷懒,不

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图方便。

三、加强个人修养,练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,我将不断地加强学习,提高自身素质,团结各级人员共同搞好工作,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。

各位领导、评委、同事,请你们相信,我有信心和决心做好中心办公室主任工作,与大家携手共创名山街道社区卫生服务中心辉煌灿烂的明天,请大家投我一票!如果我在本次竞聘中不能取胜,我仍将一如既往地努力工作,为中心奉献自已的微薄力量,共同推进我中心卫生事业发展。

谢谢大家!

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篇三:办公室主任竞聘演讲稿PPT

公司办公室主任竞聘演讲稿 各位领导,各位同事:大家好!

根据公司岗位竞聘要求和条件,本人拟竞聘总经理办公室主任之职,现就本人工作简历

及竞聘述职陈述如下:

一、 工作阅历(略) 本人1985年6月毕业于合肥联合大学化学与环境工程系环境监测

专业,大学本科,获理学学士学位;1995-1997年在合肥工业大学计算机应用专业研究生班

进修。自1985年参加工作以来,曾在国家级设计院、中外合资企业、国有企业等不同类型单

位工作过。历任项目负责人、工种设计负责人、工程师、办公室主任、国际贸易部经理、电

子厂厂长、机械厂厂长、宾馆总经理、广告公司经理、总经理助理。作为主要负责人制订过

国家行业标准、撰写和参与过国内十多家大中型企业项目可行性研究报告书和工程设计;主

持过合资企业战略与发展的设计、制订与实施,负责主持筹办过中外合资企业和电子厂、机

械厂、宾馆、广告公司(有广告审查员证),主持过彩电、空调、音响、vcd、电饭煲等oem

生产加工与销售,商标注册、品牌管理、用户服务管理。负责过中外合资企业和国有公司的

办公、法律事务和对外投资与合作项目。所负责起草的企业标准(获得专家评审通过并在省

技术监督局备案实施)和主持编制过的iso9000质量报告书,获省广电厅科技进步二等奖。

本人现为安徽省质量协会会员和安徽省iso9000的adsl。自工作以来独自撰写过上千万字的

各类报告和文件,获得过三项省部级科技成果奖,在国内外期刊杂志和全国学术会议上发表了四十多篇论文,出版了两本专著。本人自1995年进

入广电系统工作,2000年取得广电工程系列高级工程师资格。2001年10月进入安广网络公

司,自2002年元月开始在安广网络公司担任公司总经理助理、企划部经理至今。 二、 职位

认识与本人的专业能力、组织能力 本人认为作为总经理办公室主任的职位要求和本人已具备

的专业与组织能力表述如下:

1、要有较高的政策理论水平和敏锐的政治洞察力,要熟悉广播电视行业和有线电视产业

化和数字化发展的整体进程,了解与之相关的各项配套改革政策现状及趋势。基于此,才能

准确地理解上级文件精神,把握好有线电视数字化和产业化的改革与发展的政策尺度,处理

好企业转型期所面临的各类问题。本人在广播电视系统已工作11个年头,尤其是在安广网络

公司担任总经理助理和作为有线电视网络整合工作组成员的五年来,更是直接亲历了我省有

线电视改革的一幕幕。所以,对中央、国家广电总局、省委、省政府、省国资委、省发改委、

省财政厅、省广电局的各项方针政策十分熟悉,办理了众多转型期具体事务,撰写了一系列

网络整合宣讲材料和工作报告。尤其是在公司各位领导的主持下,在处理公司从事业到企业

的转型期所涉及到的一系列新问题中,积累了宝贵的经验教训。 2、要有较强的文字功底和

扎实细致的工作作风,熟悉公文、来函、回复、发文等一整套办公文书工作程式和文档印章

保管及保密制度。本人从事科研和文字工作20个年头,撰写各类办公性文稿上百万字。担任

过中外合资和国有企业办公室主任历时6年,杂志主编3年,有过办理省政府、省 国资委、省广电局、省工商局、省新闻出版局等各类公文及报告的实践经验。养成了扎

实细致严谨的工作习惯,熟悉办公文件的处理步骤及文秘工作程序。 3、应具有较强的事务

处理能力和统筹组织实施能力,要有对内对外、对上对下的纵向与横向的组织协调能力,要

具有团队意识和合作精神,尤其要具有任劳任怨、忍辱负重和老黄牛的工作精神。本人在公

司增资扩股可行性项目和章程起草报批、股东大会的筹备组织和协调及工商登记注册过程中,

为了抢抓时间,确保评估资产时效,团结总经办其他员工一道,连续奋战几昼夜,终于确保

按时完成任务;另外,在与工商、物价局、法院、国资委、出版局、科委、信息产业厅及各

地政府和相关领导的对外协调方面;在数字电视物价政策和全省数字电视正式开播与公司四

周年庆典的策划宣传及现场组织协调工作等均取得了预期效果,圆满地完成了公司领导交办

的任务。本人在工作中兢兢业业,从不计较个人得失。 4、要有高度的服务意识和时间观念。

不论是对上还是对下的服务都要做好,总经理办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信

息流的中转分流枢纽,也是一个按照事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门,所以树立及

时准确高效的时间控制观念就显得非常重要,这也是分公司对总公司的期望。而本人担任过

宾馆总经理的服务实践和计算机应用专业的研究生知识与公司优越的自动化网络办公条件相

结合,加上过去电脑办公的十多年实践,自觉可以胜任并实现这一目标。 5、要能准确理解

领导意图,把握好各项事务处理的尺度;严格遵照公司领导指示,及时准确适时适度地安排

好交办的各项具体事务。这些年的工作实践已经表明:本人基本上都能完成了总经理和分管领导交办的各项工作。 6、总经理办公

室工作千头万绪,具有繁杂、琐碎、面宽的特点,要做好公司在房屋、车辆、办公设备等固

定资产管理以及各类办公用品、宣传品、礼品等物品的物资管理和后勤保障、安全保卫、消

防安全、环境卫生等工作,须实行分类管理,熟悉各类物资和后勤事务的管理特点。本人在

中外合资企业担任办公室主任和总经理助理时期就实行过分类管理,责任到人,并取得了良

好的效果。本人在设计院曾负责过消防安全、环境保护、劳动保护的专题设计与实施。 7、

要做好公司领导日程安排和事务性接待工作,在确保工作目标实现的前提下,要强化成本意

识,应有一套严格控制各项办公经费的办法和手段,力争把办公费用控制在预算范围内,但

也不能因小失大。本人有过省部级领导干部和外事接待工作实践;在过去的工作中,曾对各

项费用采取目标与总量控制管理,都取得了良好效果。 8、要有较强的法律意识和危机应对

能力。本人有过在企业处理复杂和棘手事务的实践,负责企业法律事务也有11个年头,自学

了全国司法考试的各个科目,参加了全国《公司法》修订高级研讨班并获证书。至于危机应

对能力可通过本人对怀宁光缆维护打人案和查封泗县账户案的处理事例得到映证。 9、要有

高度的责任感和严谨的工作态度及保密意识,来不得办点虚假。本人对领导交办的工作历来

不挑肥拣瘦,总是尽自己最大努力加以完成,尽心尽力;对超出职责范围的事,都及时汇报

请示。对所提交的文本和下发文件的审核一丝不苟,严格把关;对机要保密文件能严守机密。

10、应具有调查研究的能力和较强的文献情报收 集能力以及综合分析能力,及时提供领导所需的各类资讯和情况分析报告,做好公司领

导的参谋和助手。本人20年的学术经历早已熟练掌握这一技能,并发表过实证分析论文。加

上运用计算机办公自动化技术应能及时准确做好。 11、由于该岗位涉及工作内容繁多,十分

重要,故要有不断学习新知识的能力和意识,要向书本和专家学习,向领导学习,向周围的

同事学习,不断积累,丰富自己的学识,不断锤炼自己的组织管理能力、综合分析能力、协

调办事能力、语言表达能力和从容地处理日常工作及危机问题的处理能力,运用系统论、图

论、优化论和控制论知识,以达到应对自如的境界,这是构建高效办公运转机构所必须的根

基。本人在研究生学习中就有管理控制论课程,还有很强的自学能力和勤奋好学的习惯,相

信在领导的帮助下,一定能胜任此项工作。

三、工作思路设想与举措 办公室是公司的综合管理机构,它是承上启下、沟通内外、协

调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的

大量事务性工作,自我强化工作意识,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、

适度。如能竞聘担任办公室主任之职,承诺在任期内完成以下各主要事项: 1、拟在公司规

定的期限内在双向选择中完成部门的组建。完善部门工作职责和工作制度,制订有效的岗位

流程,合理分工,明确内外上下前后工作的对口部门,建立合理高效低成本的办公流程和时

效管理制度,通过业务流程优化和建立有效的奖惩激励机制,保证部门各项工作的高效运转。

2、通过提前准备、事前安排和现场检查,篇二:竞聘报告ppt模板办公室主任、综合行政

总经理竞聘演讲稿

竞聘报告ppt模板办公室主任、综合行政部总经理竞聘演讲稿

冬天来了,我也来了!难道春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各位同事,大

家好!(请伸出各位宝贵的双手,时不时给点掌声表示鼓励!)我叫**,1996年广东省邮电学

校程控交换专业毕业后,就在农话工作。几年来,我当过维护员、统计员、管理员。除了干

好本职工作外,我参加了重邮函授本科 的学习。因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友。我来

自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智,

也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神,

和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电

信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是

不需要理由的,不参加才需要理由!! 今天,我演讲的主题是--继往开来有所作为 选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾

驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信

企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外

的形象代表。

下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议: 第一、认识本位,勤于服务众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个

企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为,办公室是服务

部门,应该做好三项服务工作:

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为

领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从

团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现

平等的原则。如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以

达成解决问题的共识。

三、为职工服务。办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公室。我认为,综

合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我

们的重要职责之一。而且,我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和

建议。把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外,**

地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保

密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们

要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。第二、只求所得,不求所有有人说,办公室工作可用八个字概括,即:参与政务,管理事务,形象地说是上管天文

地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点,参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;管理事

务是指管理环境卫生,组织参加各种社会公益活动等。的确,办公室的工作是苦、是累、是

默默无闻!每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过。台下十年功,台上一分钟,深夜

的伏案写作,常常只换取匆匆一瞥。因而,树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想,

作为办公室 的一员应该多牺牲一点个人利益,用孔总的话说,就是只求所得,不求所有。先天下之

忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程。 第三、精诚合作,追求完美办公室作为公司的文书部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论

是起草领导发言稿,还是撰写年度计划总结,需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个

人的聪明才智,仅凭个人奋斗是难以生存的,只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不

胜。为了能更好地为**电信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力

和改稿能力,我认为要从三个方面入手:

一、认真学习方针政策和法律法规 例如要起草一份产品购销合同,办公室主任作为合同起草的第一负责人,就必须熟读《经

济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则,凭个人的主观臆想,

写出来的合同,必有疏漏之处,一旦发生纠纷,必将给企业造成损失。

二、深入实践,掌握第一手材料毛泽东说谁没有调查就没有发言权,罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。调查

研究,是办公室员工的一项基本职责,也是重要的工作方法。要掌握第一手资料,可采取发

征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究,才能透过现象看本质,才能为

领导提供真实准确的决策依据。

三、言之有物,写出高质量、高水 俗语道:言之无物,行之不远。我认为,要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的

公文,必须有丰富的素材作铺垫,而且要会掌握、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。

办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术,如

microsoftword2000、wps2000、lotus13officepro.2000等 ,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式,让读者寓教于乐。为了提高表达

能力、分析能力、判断能力和应变能力,我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公

关和哲学等书籍,以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作

品呈献给公司高层领导和广大干部职工。 第四、开拓进取,永无止境随着社会文明和人类科技的进步,如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进

行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享,以及如何

加强企业的电子文档管理等等,是值得我们深思的问题。对此,我们应该开拓创新,有所为,

有所不为。

一、加快办公自动化进程电信行业是高科技行业,我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具,如电话、传真、手机

和现代的语言信箱、internet(国际互联)、intranet(企业内部网)、e-mail(电子邮件)

等等,但要说真正利用在日常办公的,恐怕只有电话和传真。这个现象,就好比我们开了一

家最先进的光学眼镜店,但我们的店员个个是近视眼,却依然没有配戴眼镜。不难想象,这

样的眼镜店又怎能提高工作效率呢?同理,不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾

之事,因为公文处理的自动提醒,自动流转,自动归档等可使办公业务无纸化,有序化,使

枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点,万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微

机通过hub(网络接线器)互联形成lan(局域网),实现了4个办公室的 打印机和公司电子文档共享。其实,这种局域网的技术是最简单不过了,购买5000~10000

元的相关材料将现有的电脑相互联网,便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。那

样,我们全州办公室工作效率将会大副度提高,同时秘书的工作将会比目前轻松至少40。我

认为,我们重视的是功劳而非苦劳,办公室工作更应力求效率、效益。

二、倡导企业文化建设在传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性

管理。但最新的管理理论认为,包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营

要素的综合性管理,才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为,世界

级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、

激励人和留住人的独特的企业文化。也许有人会问:企业文化是什么?它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着,但

文化无处不在,你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理,这就是文化。从某种意义

上来讲,文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作

用的平台。

目前,我们公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束

缚,它已具备一个现代企业的特征。然而,在机构改革、人员整合发生质的变化之后,如何

调动公司员工的积极性、主动性和创造性,以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗

力可能领导们最关心的问题。我想,如何在目前的氛围中培育**电信独特的企业文化,对**

电信的未来发展至关重要。

关于建设**电信的企业文化,我认为应做到以下两点:

一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把《***》

信息进行全面改版,在内容和形式上作大的调整,要把它办成是引导**电信员工与干部携手

前进的一面旗帜,一个灯塔。《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工

作有指导意义的管理与优化、it(information&technology信息技术)评论等栏目。外

部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲,

要具体而不空泛,真实而不虚假。文章要长人志气,发人深省。从技巧方面讲,可以考虑排

版成彩色,力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时,更有收藏价

值。总之,我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化,报刊内

容专业化的现代管理目标。

二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知,《华为公司基本法》是中国民营企业的第一

个管理大法,而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法(康佳、锦绣中华、

民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业)。我想,我们也应该精心策

划,起草一个《**电信宪章(或基本法)》之类的企业文化纲要,以进行企业的文化整合,增

强理论前瞻的导向力和作用力。物理学上的万有引力定理告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身的质量。同样,若

要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同,就得加速我们的企

业文化建设步伐,提升我们文化管理的含金量。篇三:办公室竞岗演讲稿 尊敬的各位领导,各位老师,大家下午好。很感谢大家能够在这里听我的竞岗演讲,我

所竞聘的岗位是系办公室副主任。孔子有云:“三十而立”。作为已进入而立之年的我,希望能为我系的发展尽自己一点微

薄之力。因此,今天我来到这里,站在了这个演讲台上。下面我谈谈自己对系办公室副主任

这一岗位的认识。

没有规矩,不成方圆。作为直接面对学生,培养学生的单位,同样具有庞杂的日常行政

工作需要处理。比如各级领导所下发的学习文件,需要办公室组织学习;系部及学院相关的

会议,需要办公室通知提醒;每位职工的业务档案,需要办公室整理保存;系上举行活动之

后,需要办公室撰稿上报。因此,作为办公室的一份子,这个岗位第一项职责就是协助系主

任、党总支书记及办公室主任处理好日常行政工作。纲举目张,日常行政工作理顺了之后,

会为其他职能科室的工作带来便利。其次,作为办公室副主任,还需要负责系里教务管理及协调工作,主要包括日常教学

理、实习组织管理、教研室建设、专业群建设、“教风”建设、精品课程建设及人才培养方案

修订等工作。日常教学工作看似琐碎,实则重要,这将直接影响教师教学水平的发挥、教学

效果的体现。作为培养学生的教学单位,良好的教学质量是发展的硬道理。

篇2:2020国税局机关党办年终工作总结范本

20XX国税局机关党办年终工作总结范本 本文关键词:党办,国税,工作总结,年终,局机关

20XX国税局机关党办年终工作总结范本 本文简介:20XX国税局机关党办年终工作总结范本xx年机关党办根据市、区局对党的第二批群众路线教育实践活动、教育培训、精神文明创建等各项工作的安排部署,结合党务工作的特点,深入开展各项活动,努力提高区局干部队伍素质,增强干部的凝聚力和战斗力,取得了一定的成果。党办主要做好以下几方面工作:一、对照“为民、务实、

20XX国税局机关党办年终工作总结范本 本文内容:

20XX国税局机关党办年终工作总结范本

xx年机关党办根据市、区局对党的第二批群众路线教育实践活动、教育培训、精神文明创建等各项工作的安排部署,结合党务工作的特点,深入开展各项活动,努力提高区局干部队伍素质,增强干部的凝聚力和战斗力,取得了一定的成果。党办主要做好以下几方面工作:

一、对照“为民、务实、清廉”

总要求,扎实开展党的群众路线活动

(一)活动主要成效

按照省、市局关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和市局督导组工作安排,自2月份以来,按照“严要求、细准备、抓落实、见成效”的原则,充分调动广大干部群众的积极性,打牢学习教育和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键,着力解决基层和群众反映的问题,努力提高为纳税人服务、为群众服务的本领,不断改进工作作风,提升求真务实的工作水平。

1.广大党员干部的群众观念不断增强,主动践行群众路线的意识明显提高。通过深入开展学习教育,党员干部对“为民、务实、清廉”内涵有了深刻理解。通过广泛听取意见、深刻对照检查,对“四风”产生的原因和危害有了更加深刻的认识,对全党范围内反对“四风”,在思想上更加认同、行动上更加坚决。找回了群众观点,强化了宗旨意识,站正了群众立场,激发了党员干部昂扬向上的价值追求和砥砺奋进的精神力量。

2.八项规定深入贯彻落实,工作作风明显转变。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式,共征求查找到230条意见建议。

在纠正形式主义方面,通过制定详细的学习计划,改进学习方式,加强检查考核,学习的针对性和实效性得到进一步增强;通过简办会、简办文,会风、文风得到切实转变。通过实施内部绩效考核办法,初步建立起科学规范的绩效考评与日常工作推进机制;通过加大检查力度,重点工作和专项工作得到有力推进。

在克服官僚主义方面,区局班子成员强化服务意识,深入基层,广泛关注干部的工作、生活和思想动态,在班子和干部之间建立意见反馈渠道,做到对干部反映的问题、请示的事项,全力解决、及时答复。

在制止享乐主义和奢靡之风方面,通过学习教育和自我剖析,广大党员干部深刻认识到思想懈怠、进取心减弱、缺乏担当等享乐主义的危害,增强了革除改正的决心。区局班子及成员以身作则,严格执行中央八项规定,在公务接待、开会出差、用餐住宿、公务用车及办公面积等方面均严格执行规定。带头对“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”作出承诺。不断强化责任意识和担当意识,积极主动开展工作,增强了领导班子攻坚克难的战斗力。教育引导党员干部振奋精神、勇攀高峰,增强党员意识和责任意识,提升工作质效。

3.深入落实“纳税服务规范”,打通服务群众“最后一公里”问题。组织办税服务厅干部系统学习《全国县级税务机关纳税服务规范》,全面把握9大类72项212个服务事项。根据xx年全省国税系统纳税服务工作要求,区局以服务纳税人为出发点,按照“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式,对现有纳税人涉税业务进行了全面梳理和合理简并。在原有业务操作规范的基础上,大力减少流转环节、压缩办结时限,在办税效率和质量上实现了新突破,将23项限办事项中的17项改为即办事项;缩减了相关认定时限,并推广电子影像系统,减少纳税人重复报送资料。区局还组织编印了《纳税人办税指导宣传单》,放置于办税服务大厅的显著位置,供纳税人使用。

今年7月1日,区局办税服务厅推行部分涉税事项“同城通办”服务,使纳税人在申报缴税、报税认证和发票领用等5项经常发生的业务上实现了“通报通缴”、“通报通认”、“通验通领”、“通证通开”和“通问通答”。

为更好地服务纳税人,区局全面开展首问负责、领导值班、预约服务、延时服务、提醒服务、限时服务、办税公开、办税引导、一次性告知、免填单等多项特色服务,切实做到让纳税人省心、省时、省力。

4.征管改革稳步推进,税收执法风险逐步降低。区局以风险管理为导向,按照“专业分工+分类管理”模式,重新理顺岗位职责,科学配置各管理层级和机构之间职能。实行团队集体履职、分级分类管理、信息管税并按工作事项推送工作任务、共同应对风险的税源管理新模式。

5.以法治思维推动制度建设,反对“四风”长效机制逐步健全。通过专题民主生活会,党员领导干部普遍对民主集中制、整风精神等优良传统有了更加深入的认知,增强了从制度建设和机制保障上防范“四风”的责任感和紧迫感。在6月下旬至7月底的建章立制阶段,区局全面清理各项制度规定,认真做好废、改、立工作。根据我局编制的《项目管理工作手册》要求,紧密结合工作实际,对干部管理制度、财务管理制度、机关管理办法、廉洁从税规定、纳税服务管理办法和工作流程、执法风险防控管理制度、绩效考核管理办法等30多项制度和办法进行了梳理和完善,对有漏洞、不完善的加以修订,不适用、不适应的及时废止,区局还针对风险点及绩效考核内容进行了补充。同时,区局以各项工作制度和办法为基准,进一步提高制度执行力,使之成为贯彻群众路线、改进作风的长效机制。

(二)主要做法

1.深入组织学习,破除思想障碍。区局党组高度重视学习教育这一活动基础,集中组织了12次党组专题学习,以“反对四风、服务群众”为重点,对xx总书记“十八大”以来的重要讲话、省局张德志局长、市局于钦三局长关于群众路线教育实践活动的讲话精神进行深入学习,就遵守“八项规定”、纠正“四风”等问题进行重点解读。此外,每位班子成员能够带头落实学习计划、撰写学习笔记和学习心得,做到先学一步、学深一些,为其他党员、干部做出表率。

2.深入查摆问题,找准找全找实。在整理第一环节群众意见的基础上,区局党组对照《党章》、《八项规定》等要求进行自我反思和自我剖析,认真查摆了班子及班子成员各自在工作作风方面,特别是“四风”方面存在的问题,将问题查准、查深、查透。在查普遍共性问题的同时,找准班子和本人的具体问题;在查班子集体问题的同时,找准自身承担的责任;在查“四风”方面存在问题的同时,找准思想根源方面的问题。班子查摆“四风”问题共18条,班子成员自我查摆“四风”问题共53条。

各党支部在认真检查的同时,组织党员对照党章开展自查。重点围绕参加教育实践活动、履行党员义务、立足岗位发挥先锋模范作用等进行自我检查,找准自己在“四风”方面的问题。

3.深入追本溯源,认真撰写材料。按照开门见山、直奔主题、聚焦“四风”、剖析深刻、触及灵魂这五项撰写要求,区局班子每位同志都联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历,认真自我剖析,正视存在问题,尽量以事例作为支撑深挖问题,不怕揭短、不怕亮丑;在剖析根源时,能够做到联系思想实际,对照理想信念、党性修养,深入剖析问题原因,挖掘思想根源、有针对性地制订整改措施。对照检查材料在市局督导组的指导下反复修改,班子材料历经4轮修改,个人材料普遍修改7次以上,最终审核通过。

各党支部及党员能够聚焦“四风”,认真开展“六查”,

以事例作为支撑深挖问题,找准问题,分析原因,确定努力方向和改进措施,认真撰写了自己的对照检查材料。

4.深入交心谈心,谈开谈通谈好。为做好生活会前的沟通工作,区局一把手与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间,集中利用半个月的时间,先后完成了三轮谈心交心工作。区局班子成员共谈心129次,其中,为把第二轮的问题谈开谈实,班子成员又组织了9次第二轮第二次谈心。谈心环节共原汁原味征求到对班子及班子成员意见建议190条,经梳理后班子问题共18条、班子成员互相批评问题共73条。

各党支部书记、支部委员、党员之间也充分进行了谈心,帮助对方提高认识、正视问题。在谈心过程中,我局党员干部能够做到坦诚接受并相互提醒,把相互意见谈透、把认识分歧谈通、把隔阂心结谈开,为下一步召开基层党组织专题民主生活会和开展民主评议党员工作打下了坚实的基础。

5.召开民主生活会,开展批评与自我批评。区局党组于7月14日召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市第八督导组组长崔香峙代表市局党组到会指导,区局班子全体成员参加了会议。在民主生活会上,区局党组书记、局长李中华代表区局党组向市局督导组汇报了领导班子对照检查情况,区局班子成员对照征求意见情况和市局督导组点评内容,逐一做出了深刻的对照检查。

在自我批评中,每位班子成员均能紧扣“四风”谈问题,对矛盾不回避,对问题不躲闪,毫无保留地查摆自己在“四风”方面存在的不良表现,从主观上查找原因,触及思想深处,群众意识和群众观点得到进一步增强。

在互相批评中,班子成员能够以对其负责的态度对其他班子成员提出批评,并在他人批评自己时做到有度量、有胸怀地接受别人的批评意见。大家真诚地交换意见,充分反映出班子成员之间政治上的关心和爱护,工作上的支持和帮助。通过相互批评,每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识,进一步坚定了理想信念。

7月末,我局确定以党支部为单位召开专题民主生活会,8月12日至15日,我局五个党支部均顺利召开了本支部的专题民主生活会,同时开展了民主评议党员工作。各支部材料、会议全程由区局党组成员进行督导,严格要求,程序规范,确保了此项活动取得实实在在的效果。

(三)巩固和扩大活动成果,切实把践行群众路线贯穿于税收工作全过程

1.毫不松懈地做好后续整改工作。区局领导班子和成员要严格按照整改任务分解要求,按时高质抓好整改落实工作,切实做到持续改、重点改、全面改。稳步推进制度修订和配套衔接工作,强化制度执行,用制度管住干部行为,用机制规范权力运行。

2.统筹做好当前各项税收工作。要把聚精会神抓党建和一心一意谋发展结合来,加强重点税源管理,坚持依法组织收入,全力完成年度收入计划。加强“纳税服务规范”落地的组织领导和人员培训。全面落实各项税收优惠政策,加大对小微企业的支持力度。加强税收执法督察后续管理,推进内控机制建设和廉政建设,不断提高税收执法风险和廉政风险防控水平。

3.严明党的纪律,加强党的建设。要加强对党员的政治纪律教育,进一步增强党员的组织纪律观念。加强对纪律执行情况的监督检查,坚持做到对违纪违法行为零容忍,以严厉惩治增强纪律刚性。认真落实党建责任制,定期研究党建工作,定期听取支部汇报,加强对党建工作的领导,落实“一岗双责”,全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高党的执政能力。

4.继续加强领导班子和干部队伍建设。坚持把思想政治建设放在首位,引导领导干部经常拿起批评的武器,对照自己、警醒自己,不断提高宗旨意识和表率意识。强化理论学习,坚定理论自信、道路自信和制度自信,坚持党的基本路线、基本纲领和基本经验。严肃党内政治生活,坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众等优良传统,提高党内政治生活的原则性。从严管理干部,坚持用严的标准要求干部,用严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,提高队伍的执行力。

二、结合创城工作,深入开展精神文明建设

(一)充分发挥文明单位的积极作用,努力营造良好的创城社会氛围。

1.将创城工作常态化。形成一把手亲自抓、主管局长具体抓,分工明确的领导机制和工作格局。另外,成立由机关党办、人事科具体负责的办事机构和工作小组,把创城工作作为常态化管理。

2.充分利用区局局域网站、区局干部qq群、宣传海报等宣传手段和阵地,开展精神文明建设的各项内部宣传;并利用税企qq群、税收宣传月、《xx税务》、xx市电视台等新闻媒介及时宣传税收,开展外部宣传。并发布、悬挂、设立了有关社会主义核心价值观、讲文明树新风等传递社会正能量的公益广告、宣传语、宣传牌。

3.充分利用窗口作用,优化服务环境,加快向服务型机关转变。自党的第二批群众路线实践活动开展以来,我局全面落实总局“三个三”主题落地要求,认真践行“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的工作理念,以便利纳税人办税,提升纳税人满意度和税法遵从度为重点,以纳税服务品牌创建为载体,因地制宜,创新手段,推出一系列优化服务措施,使纳税服务更加高质、高效,办税方式更加方便、快捷。并优化各项办税流程,提高工作效率。实施了“集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式,提升办税服务大厅业务流转和处理能力。

(二)积极开展志愿者活动

4月19日,xx区国税局志愿服务队20多名成员参加了xx市第十一届“我为家乡添绿荫”大型公益植树活动。在两个多小时的劳动中,大家进行分工合作,共栽下40多棵杨树苗,为绿化江城贡献出自己的一份力量。同时有效地提升了广大税务干部的奉献意识,进一步增强了干部们的社会责任感。

xx年区局5名同志成为xx市注册志愿者。

三、做好党建工作

1.

区局组织干部走访慰问困难家庭

我局积极响应****吉林市委、xx市人民政府关于“下基层、送温暖”的号召,1月6日,在李xx局长的带领下,组织党员干部走访慰问了北极街道的部分困难户家庭,并通过他们向望云社区、致和南社区、岭前社区、光明社区的156户困难户家庭送去了党和政府对特困家庭的深切关怀。我局干部为每户困难家庭送上xxx元慰问金及价值xx元的大米、豆油和白面等慰问品。并向他们表达了党和政府与人民群众同呼吸、共命运、心连心的决心。

2.

在共青团吉林市委“表彰先进,树立典型”xx年度“xx市五四红旗团委(标兵)”和“xx市五四红旗团支部(标兵)”活动中,我局被授予xx年xx市五四红旗团支部称号。

3.

在共青团吉林市委为积极践行社会主义核心价值观,进一步组织和引导全市职业青年立足本职,创先争优,敬业爱岗、文明从业,提高技能水平,为我市“三年看吉林,实现新跨越”的实践活动中,我局郝xx同志被评为xx年度xx市青年岗位能手。

4.

在xx市城镇妇女“践行‘六种作风’,争当巾帼明星”竞赛活动中,区局纳税服务科

被授予xx年

“巾帼文明岗”称号。

5.xx年有两名同志光荣地加入了中国共产党,成为预备党员,同时有两名同志转为正式党员。

四、开展好干部培训工作

1.

税务干部培训管理软件补录工作圆满完成

按照总局“提高税务系统干部培训管理工作科学化、精细化水平,增强培训工作统筹性,适时掌握各级干部培训状况,特别是及时掌握各类业务骨干培训情况,从根本上解决“重复培训和培训空白”现象。”的总体目标,在市局的统筹安排下,历时一个月的时间,我局圆满完成了参训人员信息维护、历史数据补录和xx年区局在职干部人均12天的教育培训补录工作。

2.举办综合业务知识竞赛

为进一步提高区局干部的综合技能,集中检验干部一年来的培训和学习成果,xx年伊始,成功举办了“综合业务知识竞赛”。

一是领导班子高度重视。区局班子一直“培训管理实用化、培训内容主题化、培训考核质量化”为宗旨开展培训教育工作,强调。为了办好本次活动,从竞赛形式、工作细节及人员配置,形成“主管局长抓全面、党办主任抓具体”的工作模式,从全面宣传到具体准备,从全员笔试到代表队竞赛,本着“主动学习、积极参与”的宗旨,充分调动了全体干部的学习热情和比赛积极性。二是广大干部大力支持。通过扎扎实实地开展好税收业务培训、干部思想政治培训、党风廉政教育等各项培训工作,一方面使广大干部的综合素质得到了很大的提升,另一方面也使广大干部对教育培训工作更加认可。使干部积极主动地参与到综合业务知识竞赛当中,以检验自己多年学习的效果。三是比赛方案细致周到。经过机关党办精心的策划和局长办公会议的研究讨论,制定了一套详细的活动方案。本次综合业务知识竞赛以科室为单位分为初赛和决赛两个阶段。初赛为笔试,男58周岁以下、女53周岁以下在职干部参加考试,所得成绩的平均分计入科室基础分,按照成绩排名进入决赛。在决赛中,设计了定人必答题、定队必答题和抢答题环节,涵盖了税政业务、征管流程、小企业会计、计算机实务操作、“十八大”及十八届三中全会精神、省局“三个理念”等应知应会内容,比较全面的检验了广大干部多年来的学习成果。四是活动效果精彩纷呈。综合业务知识竞赛领导小组专门为本次竞赛配备了1台裁判专用电脑、8台选手答题电脑、安装了8台抢答器,并邀请4名局内兼职教师作为裁判,运用投影仪等科技手段较好的呈现了比赛效果。各代表队选手知识丰富、业务扎实,以高素质、高水平的状态完成了本次竞赛。最终评出个人一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖10名;团体一等奖1名,二等奖2名,三等奖2名,优秀奖3名,区局领导向各位选手颁发荣誉证书以资鼓励。

通过本次比赛,很好的检验了一年来该局教育培训工作的成果,干部发挥了自己超高的业务水平,展现了船营区国税局税务干部积极向上的时代风采和精神面貌。

3.

xx年小企业会计培训

为了确保参加省局抽考的效果和质量,进一步提升区局干部整体业务素质,从xx年8月18日开始至10月中旬,区局集中进行了《小企业会计准则》的培训。这也是区局坚持“抓基层必先抓队伍,抓队伍必先抓素质”的指导思想,既加强干部思想教育培训,又注重专业知识培训,不断优化教育培训机制,努力使教育培训工作科学化、规范化、制度化,使区局广大干部的整体素质得到明显提高。

在市局的验收考试中,我局取得了团体第四名的好成绩,同时市局抽调我局9名干部参加了省局的验收考试。

4.

组织xx年xx市国税局骨干培训班

为培养高素质人才,实施人才强税战略,全面提高干部综合素质,根据xx年度xx市国家税务局培训计划要求和市局教育培训工作安排,xx市国家税务局举办了9期骨干培训班,骨干培训以学员研讨、交流为主。我局有4名同志参加了培训,并表现突出,为区局培养了高素质人才。

5.

根据吉国税函〔xx〕1。41号《xx省国家税务局关于聘任兼职教师的通知》和《xx省国家税务局关于印发〈xx省国税系统兼职教师管理办法(试行)〉的通知》(吉国税发〔xx〕90号)文件精神,我局选派了两名同志参加了市局的试讲,得到了市局领导的好评,其中一名同志还被推荐到省局试讲,成为省局人才库的兼职教师。

6.

为进一步提高全市国税系统干部执法风险防范意识,《小企业会计》相关税收业务知识,了解和掌握最新“营改增”税收业务知识,按照市局教育培训工作安排及基层培训需求,市局举办了全市国税系统税收业务骨干培训班,我局有25名副科长参加了培训,均圆满结业。

7.为适应新时期税收工作需要,加强系统内优秀人才培养工作,省局决定xx年继续委托xx财经大学培养工商管理硕士(mba),提高全系统干部的学历学位水平。我局有一名同志入围。

五、继续做好工会工作

按照省、市局关于“爱心救助金”工作会议精神,认真领会,扎实落实,本着为全局干部高度负责的精神,做好“爱心救助金”管理办法宣传工作。xx年我局捐款人数为170人,共捐助“爱心救助金”人民币xxxx元。

*

20XX国税局机关党办年终工作总结范本  来源:网络整理

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篇3:2020年高校党办年工作总结 党办 年高 工作总结

20XX年高校党办年工作总结 本文关键词:党办,年高,工作总结,XX

20XX年高校党办年工作总结 本文简介:20XX年高校党办年工作总结xx年,在学院党委的正确领导下,在各部门的大力支持下,党委办公室在人手少、任务重、工作量大的情况下,紧紧围绕学院中心工作,以“严谨、规范、高效、和谐”为目标,充分发挥参谋、协调、服务和督办职能,恪尽职守,务实创新,团结协作,进一步改进工作作风、加强规范管理、完善自身建设,

20XX年高校党办年工作总结 本文内容:

20XX年高校党办年工作总结

xx年,在学院党委的正确领导下,在各部门的大力支持下,党委办公室在人手少、任务重、工作量大的情况下,紧紧围绕学院中心工作,以“严谨、规范、高效、和谐”为目标,充分发挥参谋、协调、服务和督办职能,恪尽职守,务实创新,团结协作,进一步改进工作作风、加强规范管理、完善自身建设,切实做到信息反馈灵敏、督办及时有效、综合协调到位、文秘管理规范、服务热情周到,较好地完成了年度既定目标任务,被学院评定为xxx学年度部门目标考核优秀等次。

一、加强理论与业务学习,建设学习型模范部门

1.扎实抓好政治理论学习,不断提高政策理论素养

按照“时间保证,形式灵活,重点突出,注重实效”的要求,以建设学习型模范部门为目标,党委办公室坚持集中学习与自学相结合,坚持理论联系实际,坚持学以致用、促进工作,充分利用中心组学习、教职工政治学习、党员组织生活和部门政治理论学习时间,切实加强政治理论学习。认真组织学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,特别是xx有关树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的一系列重要论述,不断丰富提高政治理论素养,坚定中国特色社会主义道路的理想信念,进一步增强全面贯彻落实党的教育方针的自觉性和主动性;深入学习党的xx大和xx届一中、二中、三中全会精神,及时把握党的路线方针政策,不断提高政策水平;认真组织学习《宜宾学院30年》,不断增强推动学院改革发展建设的使命感和责任感。通过学习,党委办公室工作人员进一步增强了党性、改进了作风、提高了本领、推动了工作。

扎实抓好业务学习,不断提高业务水平

按照“内强素质,外塑形象”的要求,认真落实业务学习制度,狠抓业务素质提升。坚持集中学习与自主学习相结合,认真组织学习《求是》、《四川党的建设》、《高教领导参考》、《中国高等教育》、《国家教育行政学院学报》、《保密工作》等刊物上的有关*;结合工作需要,深入学习《中国共产党机关公文处理条例》、《公文写作规范教程》等有关文秘工作文件书籍;配合组织部门安排,积极组织人员参加省市有关公文、信息、保密、信访、档案、机要、电子政务工作业务培训和研讨活动;坚持每周召开办公室室务会议制度,总结工作,分析问题,部署工作,力求在实践中提高;坚持理论联系实际,积极开展科学研究,全年发表论文4篇。

二、认真履行职责,扎实做好工作

按照党委确定的xxxx年工作总体要求,党办坚持以宣传贯彻党的xx大精神为主线,紧扣质量工程建设和30周年校庆系列活动中心任务,党办认真推进并重点完成了以下工作:

1.全力做好校庆工作。作为校庆指挥部成员单位,配合校庆指挥部和分管领导,圆满完成了组织协调、对外联络、会务筹备与服务、文稿起草、来宾接待与答谢等工作,积极参与相关校史编撰。

认真做好文件资料制发工作。全年制发“宜学院委发”37个、“宜学院委报”3个、“宜学院委函”11个、“宜宾学院党委会议纪要”21期、“党委工作简报”23期、“宜宾学院党群系统信息摘报”9期、“宜学院委办发”24个、“宜学院委办函”2个、“办公通报”4期、“校庆指挥部简报”2期,审核网发党委系统文件266个,向上级报送文件103个、工作信息45条,撰写各类资料18份。

认真做好上级来文处理工作。全年共计签收处理中央文件40个、省级文件92个、市级143个,转其他部门处理文件330个,完成了xx年中省文件清退工作。

认真做好会务组织服务工作。完成了23次党委扩大会、5次党委中心组学习会、4次党总支书记例会、2次处级干部大会的会务组织服务工作,牵头组织完成了7次校庆指挥部工作会、1个校庆庆典、5次行风评议座谈会、21个调研座谈会的会务组织服务工作。

20XX年高校党办年工作总结  来源:网络整理

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