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保险公司业务员合同

日期:2021-10-15  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:员工保险协议书B款

协 议 书

甲方:(公司)

乙方:(员工)

为更好的维护甲方和乙方的权益,保障乙方工作和生活中的人身安全,经甲、乙双方协商同意,甲方出资为乙方投保意外伤害及意外伤害医疗保险,现就保险费支付及保险金赔付事宜达成以下协议:

1、甲方负责为乙方在商业保险公司购买意外伤害及意外伤害医疗保险,保险费由甲方统一支付,乙方不承担任何保险费用。保险金额以保单列明金额为准。

2、乙方在甲方服务期间享受该保险保障,乙方离司保险责任终止。

3、乙方发生保险合同项下的保险事故,理赔事宜由甲方统一办理,乙方应予以协助。

4、如乙方出现意外事故,无论基于何种法律规定,只要甲方依法应对此承担相应责任的(包括但不限于工伤、工亡责任),乙方均同意从保险公司就该此事故的赔偿款中等额冲抵甲方应当承担的赔偿及补偿款,保险公司赔偿款少于甲方应当承担的赔偿及补偿款的,差额部分将由甲方支付。

如保险公司赔偿款未及时支付,甲方应按法律规定赔偿或补偿。待保险甲方赔付后,乙方同意将保险公司就该次事故支付的赔偿款归甲方所有,但超过甲方赔偿或补偿数额的部分归乙方所有。

5、乙方出现保险事故,法律规定甲方无需承担相应责任的,保险公司就该事故的赔偿款应归乙方所有。保险公司拒绝赔偿的,甲方可以追究保险公司的法律责任,甲方对此不承担任何责任。

6、本协议保险公司支付的“赔偿款”包括保险公司给付的各种名义的金钱;本协议“甲方应当承担的赔偿及补偿款”是指依据法律规定,甲方应向乙方承担的各种项目的金钱义务。

7、甲、乙双方应严格按本协议约定行使权利和履行义务,不得将甲方出资为乙方购买保险的行为视为甲方对乙方无条件的赠与。

8、未尽事宜,双方协议解决,本协议内容保密,严禁外传。

9、本协议自签字后生效。

甲方:(签字、公章)乙方:(签字)

日期: 日期:

篇二:公司员工保险协议

团体员工保障保险协议

甲方:上海临港海洋高新技术产业发展有限公司 乙方:泰康人寿保险股份有限公司上海分公司

【总则】

兹经甲乙双方友好协商后制定以下团体员工保障保险补充协议,保险单或其他保险凭证、所附条款、投保单及被保险人名册、合法有效的声明、批注、附贴批单等均为本协议构成部分,保险合同标准条款与本协议条款有歧义者,以本协议条款为准。

【投保范围】

一、凡年龄在十八至六十周岁,身体健康、能正常工作的甲方在职人员,均可由

甲方作为投保人向乙方投保本保险计划。单位投保时,其符合投保条件的在职人员必须全员投保,且投保人数不低于八人。甲方被保险人的子女(出生满三十天且已健康出院至十八周岁以下,全日制在读学生可延长至22周岁)为连带被保险人。

二、凡曾患有恶性肿瘤、心脏病(心功能不全Ⅱ级以上)、心肌梗塞、白血病、

高血压病(Ⅱ期以上)、肝硬化、慢性活动性肝炎、慢性阻塞性支气管疾病、脑血管疾病、慢性肾功能不全、糖尿病Ⅰ型、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神病或者精神分裂、癫痫病、法定传染病、艾滋病、性病或者正因任何原因住院及全休、半休者不能作为本协议的被保险人。

【保险期间】

本协议的保险期间为2012年4月17日零时起至2013年4月16日二十四时止, 但对于新增被保险人的保险期间本合同另有约定的除外。

【保险金额和保险费】

A类人员

B类人员

保险费说明:

保险费按每人约定费率计算,并于保险单上载明。续保时,乙方保留调整保费之权利,乙方可根据社会医疗消费状况以及既往赔付率情况适当调整保险费,同时投保人应按续保时被保险人实际年龄和乙方当时使用的费率交纳保险费。

【保险责任】

本协议为新保合同,各险种等待期按条款执行,特别约定除外。 一、团体意外伤害保险

详见《泰康团体意外伤害保险条款》 二、团体定期寿险(仅含疾病身故或猝死身故)

详见《泰康团体定期寿险条款》 三、附加意外伤害团体医疗保险

详见《泰康附加意外伤害团体医疗保险条款》 四、团体重大疾病保险

详见《泰康团体重大疾病保险条款》

五、团体住院医疗津贴保险(不含女性生育住院津贴)

详见《泰康世纪泰康住院团体医疗保险条款》 六、团体医疗保险特约

在本协议有效期间内,被保险人在保险责任范围内所支出的、并在当地社会医疗保险部门规定的基本医疗保险范围内应由被保险人自负的合理医疗费用(包括药品费、治疗费、检查费、材料费和住院床位费等),在保险金额范围内,乙方可按以下责任与比例赔偿。但若被保险人发生的属于本附加合同保险责任范围内的医疗费用已通过其它途径获得了全额或部分补偿,则乙方对被保险人已获得补偿的医疗费用不再向被保险人承担保险金给付责任。

对于非上海市有社会医疗保险的被保险人员,如果每年度与本地社会保险医疗机构结

算后一次性理赔的,按非上海市有社会保险人员承保与理赔;如果不与社会保险医疗机构结算,即时理赔的,按非上海市无社会保险人员承保与理赔。

门诊及住院医疗费用

被保险人在保险责任范围内导致的合理门诊或住院医疗费用(等待期除外),乙方按约定的比例赔偿。对保险期间内发生且延续至合同到期日后30天内的合理住院费用,乙方承担给付医疗保险金责任。 对于超过约定期限后的医疗费用不予承担。累计给付以保险金额为限。

(一)门诊医疗费用(等待期30天)

被保险人由于疾病导致的合理门诊医疗费用(不含分类自负),无免赔额,乙方按90%的比例赔偿,累计给付以1万元为限。 (二)住院医疗费用(等待期30天)

被保险人由于疾病导致的合理住院医疗费用(不含分类自负),无免赔额,乙方按90%的比例赔偿,累计给付以1万元为限。 (三)连带被保险人

被保险人子女发生的属于保险责任范围内的合理医疗费用,乙方按50%的比例赔偿。 若被保险人子女发生的属于保险责任范围内的合理医疗费用已通过其它途径(如社会医疗保险、其它商业保险等)获得部分补偿,已获补偿部分合计未达合理费用总额50%(含50%)的,乙方按合理费用总额的50%赔付;已获补偿部分合计超过合理费用总额50%的,乙方对剩余部分的合理医疗费用按100%赔付。 七、交通工具乘客团体意外险

详见《泰康交通工具乘客团体意外伤害保险条款》

注:若被保险人有任何违反医保政策规定的行为,乙方有权拒付由此引起的部分或全部医疗费用。

【责任免除】

一、团体意外伤害保险责任免除

详见《泰康团体意外伤害保险条款》 二、附加意外伤害团体医疗保险免除

详见《泰康附加意外伤害团体医疗保险条款》 三、团体定期寿险责任免除

详见《泰康团体定期寿险条款》 四、团体重大疾病保险责任免除

详见《泰康团体重大疾病保险条款》 五、团体住院医疗津贴保险责任免除

详见《泰康团体住院医疗津贴保险条款》 六、团体医疗保险

因下列情形之一造成被保险人支出的医疗费用,乙方不承担给付保险金责任: 1、已参加社会医疗保险者未使用社保卡或医保卡就诊;

2、门诊单项检查费用超过500元时(含检查用药费用),未事先通知乙方及未得到乙方同意的情况,此项费用乙方不予负责(急诊、住院除外)。

3、被保险人健康护理等非治疗性行为,各种预防、保健性、疗养、静养或特别护理的诊疗项目:如各种疫苗预防接种、足部反射推拿疗法、健身按摩等项目;

4、先天性畸形、遗传性疾病、法定传染病、艾滋病及感染艾滋病毒期间、精神病、 精神分裂症等各种精神疾患、心理咨询及心理门诊治疗等;

5、被保险人变性手术、人体试验、人工生殖、避孕和绝育手术、不孕不育症、性功能障碍的诊疗项目;流产或分娩以及妊娠并发症;

6、被保险人投保前所患未治愈疾病及已有残疾的治疗和康复;

7、被保险人在非乙方指定或者认可的医院治疗;非协议约定的急诊情况在非乙方指定医院治疗的费用;

8、被保险人屈光、验眼配镜、助听器装配、装配假眼、假肢、近视和斜视眼的矫形术等;

9、各种医疗鉴定项目:如劳动能力鉴定(职工劳动、工伤、职业病诊断鉴定),精神

篇三:员工福利保险服务协议范本

甲方(委托方):________ 注册地址:______________ 乙方(受托方):________ 注册地址:______________

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。

一、在本协议有效期内,乙方同意:

1.对甲方的员工福利保障体系进行评估,提出员工福利保险保障建议;

2.向甲方提出保险计划,就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;密切注意保险市场的发展、变化,为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议;

3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订;

4.取得保险人报价后,就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析,提出初选保险公司和最优报价方案,并由甲方作出最后决定;

5.根据甲方要求,参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判,谈判过程中严格维护甲方利益;

6.按甲方书面指令,协助甲方向保险人办理投保、续保手续;

7.提供保险期间内的相关保险服务;

8.就相关索赔事项提出建议,监督、督促保险人的理赔工作,忠实维护甲方的合法利益;

9.协助甲方准备索赔文件,定期查询保险人理赔进程,并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告

二、在本协议有效期内,甲方同意: 1.终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议; 2.如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料; 3.在乙方为甲方提供上述服务时,给予乙方必要的协助。

三、保密条款

本协议执行过程中,除应法律要求或经对方书面同意,甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时,本条款继续有效一年。

四、报酬与费用

1.双方同意,乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬,不再另外向甲方收取其他费用;

2.如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务,乙方应事先向甲方提供费用预算报告,双方协商确定后由甲方支付顾问费用。

五、争议解决

甲乙双方就执行本协议发生的争议,应通过友好协商解决。如协商无效,可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其它

1.本协议自双方签章之日起生效,有效期_________年,协议期满后,如双方无异议,则本协议继续有效_________年;

2.本协议如有未尽事宜,双方应协商订立补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力;

3.本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________ 授权代表(签字):_____

_________年____月____日 授权代表(签字):_____ _________年____月____日

篇2:2020末保险公司客服主管年终总结与计划

20XX末保险公司客服主管年终总结与计划 本文关键词:客服,保险公司,年终总结,主管,计划

20XX末保险公司客服主管年终总结与计划 本文简介:20XX末保险公司客服主管年终总结与计划领导以及各位老师大家上午好,下面由我来做一个个人年终总结。刚刚听过领导以及老师的汇报,我觉得自己的总结甚是肤浅,考虑问题的角度以及深度还远远不够,下面的汇报若有什么不妥之处,会后还希望领导和老师们多多批评指正。首先第一项是我的工作内容,那么对于经代后援来说,它

20XX末保险公司客服主管年终总结与计划 本文内容:

20XX末保险公司客服主管年终总结与计划

领导以及各位老师大家上午好,下面由我来做一个个人年终总结。刚刚听过领导以及老师的汇报,我觉得自己的总结甚是肤浅,考虑问题的角度以及深度还远远不够,下面的汇报若有什么不妥之处,会后还希望领导和老师们多多批评指正。

首先第一项是我的工作内容,

那么对于经代后援来说,它的任务也是非常繁重的,但是就我个人而言,由于年龄的问题,还欠缺很多的经验,所以我的工作任务相对来说还比较简单,主要有下面几项内容:

1、投保单的初审、登记、交单

2、保单的领取,发放登记

3、报表,包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表

4、库存管理,主要是产品单证它的一个入库和领取的登记

20XX末保险公司客服主管年终总结与计划  来源:网络整理

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篇3:2020年保险公司年终工作总结范本 工作总结 保险公司 年终 范本

20XX年保险公司年终工作总结范本 本文关键词:工作总结,保险公司,年终,XX,范本

20XX年保险公司年终工作总结范本 本文简介:20XX年保险公司年终工作总结范本20xx年是xxx寿险市场竞争更加激烈的一年,同时也是xxx个险发展重要的一年,xxx个险在中支公司总经理室的正确领导下,认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求,紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标,以业务发展作为全年的工作主题,明确经营思路,把握经营重点,积极有

20XX年保险公司年终工作总结范本 本文内容:

20XX年保险公司年终工作总结范本

20xx年是xxx寿险市场竞争更加激烈的一年,

同时也是xxx个险发展重要的一年,xxx个险在中支公司总经理室的正确领导下,认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求,紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标,以业务发展作为全年的工作主题,明确经营思路,把握经营重点,积极有效地开展工作,取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴,现将

xxx个险20xx年的工作情况和20xx年的工作计划汇报如下:

一、20xx年的经营成果和工作总结

回顾20xx年走过的历程,凝聚着xxx太保人顽强奋斗,执着拼搏的精神,围绕不同阶段的工作重点,针对各阶段实际状况,我们积极调整思路,跟上公司发展的节奏,主要采取了以下具体工作措施:

(一)从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。今年xxx同业公司不断从各个方面和我们展开较量,特别是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中,只有迎头赶上,积极发展才是硬道理。xxx个险上下充分领会上级精神,认识到决不能被动地围着市公司的计划指标转,而是应该积极地开拓市场,这是两种不同的发展观念,也将取得截然不同的发展结果。我们利用各种时机,转变个险所有内外勤的观念,变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员,我们反复强调,取得业绩占领市场才是根本,要看到寿险市场取之不尽的资源,并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念,不断占领市场份额,用服务和士气与同业竞争,营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒,统一了发展观念,才为

xxx个险从根本上增强了凝聚力,xxx个险呈现出积极主动,健康向上的精神面貌。

(二)针对全年各阶段经营重点,我部门积极配合中支公司各项安排,结我个险实际情况,适时推出竞赛方案,有针对性地进行业绩拉动。

特别是在今年7月份百日大战中,推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案,树明星、拉标杆,布置“天天拜访,周周举绩,月月增员、百日达标”的口号,在各个职场中悬挂,有效加强了团队凝聚力,通过全体内外勤百日的浴血奋战,最终达成全省进度前十强的好成绩,xxx个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。

(三)针对个险组训,明确职责定位,强化岗位意识和工作责任心,使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向,各司其职。

1、针对团队主管强化目标意识,增强主管带动意识。

2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培养。

3、针对个险内勤人员,调整部门架构,明确岗位职责,切实作好团队的支持和服务工作。

(四)一手抓基础管理,提高团队素质,维护团队稳定;一手抓产品业务,提高规模保费,保证目标达成。

不断提升,队伍稳定性不断增强。

在早会经营方面,xxx个险高度重视,要求组训下大力气保证每次早会的效果,一年来经营成果显著。

为了做好出勤管理,滨个险年初修订了考勤管理办法,取消了兼职的说法,对所有人提出明确的考勤奖惩机制,要在全辖树立制度意识,明确“要工号就要上班工作”的硬道理,引导团队进一步端正风气,养成良好工作作风。

2、抓基础管理的同时,认真做好产品说明会的组织保障工作,开展形式多样的客户答谢活动,特别在今年七月以来,在各网点积极举办个人专场,取得了不错的成绩,也得到了外勤人员的赞同。

1、增员工作发展滞后,团队整体素质仍然偏低,特别是县城团队,需补充高素质人才,开拓高端客户市场。

2、新人出单率、转正率、留存率不高,大进大出的现象依然存在;

3、部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展的需要,整体水平有待提高;

4、团队总体的活动量不足,人均产能、件均保费仍然偏低,与市场要求有差距。

三、20xx作设想

针对20xx的经验和不足,xxx个险要

做好以下工作:

1、继续紧跟市公司节拍,按照总经理室部署开展各项工作。

2、抓好基础管理工作,确实提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。

3、做好销售支持,搭建销售平台,促进精英队伍成长。

4、大力开展增员活动,特别是县城增员工作。

5、建立完善的层级培训体系,抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作,提高各级人员水平。

6、继续加强乡镇职场建设,实现现有乡镇网点的规模发展。各网点的晋升。

展望未来,我们对今后的发展充满了信心。我们相信,在中支公司的正确领导下,在xxx支公司的共同配合及

个险全体内外勤的共同努力下,我们一定能够取得更加令人瞩目的成绩,让太保的大旗永远飘扬。

*

20XX年保险公司年终工作总结范本  来源:网络整理

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