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班子个人意见建议

日期:2021-10-15  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:民主生活会对领导班子成员的意见及建议

党员领导干部民主生活会

征集意见及建议梳理汇总

1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。

(【班子个人意见建议】来自:Www.jsfw8.com 傲胜范 文网移动端 http://M.jsfw8.Com/)

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体

力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。

(2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。

篇二:对XXX局领导及班子成员的意见和建议

对XXX局领导及班子成员的意见和建议

(一)、对XXX局领导班子成员的意见及建议

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高,在医务人员中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,业务发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为医疗卫生事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对医疗环境形势、大胆探索改革创新思路。制定合理的计划,促进改善医患关系。

(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯

彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层关心医务人员,了解基层医务人员的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解医务人员的想法,切实为职工办实事、办好事。对医务人员反映的实际问题,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线医务人员的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人员、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况公示,广泛征求意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让下级人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和业务管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大,与下级医疗机构沟通少,不了解基层,下级对领导不认识。

(3)、个别领导工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

(三)、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议:

(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在医疗第一线的职工中发

展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪(【班子个人意见建议】来自:wWw.baGew.cOm 傲胜 范本网移动端 http://m.bAgew.COm/)人员决不姑息。

(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。

(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。

(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。

(四)、对做好教育实践活动的意见和建议

(1)、领导干部多深入基层调研了解、积极为基层办实事,解民忧,帮助解决基层工作难点问题。

(2)、在真抓实干、基层服务上改进作风。

(3)、进一步务实创新,增强工作实效。

(4)、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。

篇三:民主生活会对领导班子成员意见和建议汇总

一、存在的问题和意见建议

1.建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。

2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺乏好的策略,总认为自己的意图是好的,方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多,有些专项或试点与常规工作接近,给基层增加工作量及压力; “上面一根针、下面千条线” 各条线分工、布置任务过细,造成基层频于应付,工作实效不显著。

4. 对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中,要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。

5. 领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

6. 工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工,做好各项工作的的坚强后盾,更多收集有利于本单位发展的建议,多与普通职工交流谈心,多下基层深入调查研究,关心基层干部职工,

对职工、基层反映的问题应积极协调解决,切实解决实际问题和困难。

7.在对新情况,新问题,创新工作方法,创造性开展工作上还有待于进一步加强;

8. 政治理论学习不足,理论水平有待提升。理论学习重视不够,强调事务多,学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,即用即学,不注重全面、系统。

9. 强调事多,真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多,深入基层了解实情较少,真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

10. 接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习;

11. 上进的动力和工作激情不够,做工作求完成,不求有功,不出大错。

12. 创新意识,创新能力不足。表现在工作上按部就班, “指一指,拜一拜”,创新理念不够。

13. 贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题,工作有时停留于一般化,缺乏很强的创造性和创新精神,实际工作中满足现状,强调平稳,过多的注重*****工作的完成,工作中缺乏创新,尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎,对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。

14.存在着学习理论知识不足,对党的基本理论和经典著作没

有能够认真领会,而且没有达到学用结合的标准,有时说起来头头是道,但用科学理论指导实践,解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺,看问题、做判断也存在表面化的问题,需要决策时,有时表现得既不专业也不具体。

15. 宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。

16. 互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上,也只是过多地自我批评,互相批评的不是很尖锐,怕影响团结,有应付走过场的现象。

17. 实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实,活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。

18.工作有时候偏重于任务完成,存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益,没多听取意见建议。

篇2:对班子个人意见建议

篇一:对领导班子成员的意见及建议

对领导班子工作的意见及建议

1、领导班子成绩

(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为企业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路,制定合理的年度计划目标,促进了企业发展。

(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、个人建议

(1)、建议更多了解些基层的工作情况,帮助基层扫清

障碍,切实有效解决工作中的实际困难。

(2)、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

(3)、建议对党员教育形式多样化,让更多的党员走出去学习,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。

(4)、建议领导层加大对职工教育及管理,特别是各实体中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。

(5)、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施,这样可以调动广大员工的学习精神和工作积极性。

(6)、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰机制,以调动工作积极性。

(7)、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广大职工,让职工在工作中有明确的方向和动力,也可无形中提高工作的积极性。

篇二:对领导班子的意见和建议汇总

一、对领导班子意见建议 1.领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开辟,获得更好的成绩。要在全校宏扬正气,说真话,办真事,做事光明正大,不做背后文章,不弄小动作,不给任何人干扰学校订常秩序、破坏学校发展的机会,切实维护好安定团结的大局。 2.党委要切实抓好干部队伍建设,对那些群众长时间不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要赐与严厉处罚,直至撤消职务。要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。 3.要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的题目,如通勤车、进步福利标准等。多展开有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,首创学校工作的新局面。 4.建立领导班子信箱或网上留言机制,及时收集群众意见,畅通***渠道,把握学校发展的热门、难点

题目,做到对症下药、有的放矢。 5.组建学校学术委员会,加强教师学术研究活动。

6.充分发挥职代会职能。 7.加强校企合作,制定相干政策,鼓励教职工积极创办实体,如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。 8.加强教师队伍的管理与考核,把学校的规定落到实处。 9.希看学校领导加强各科室的配合,不要各自为政。 10.领导班子团结合作,保全大局,关心教职工学习生活,对教育教学质量要求高。 11.领导班子具有强烈的事业心、责任感,共谋如何进步教育教学质量,引导广

大教师坚持以人为本,德育为先的工作原则。 12.加强教师劳动纪律的管理。

13.请领导关心聘请职工的工资题目,从最早2007年工资856元涨过两次,但现在为833.90元,甘肃省涨过量次,请领导解决一下。 14.多组织一些文体活动,一年组织一次教职工运动会,多增加室内体育器材,充分利用室内场地。 15.能否解释甚么叫“民主生活会” 二、对领导干部的意见建议 1.领导干部要发扬民主精神,畅通民主渠道,多听取群众意见。 2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要果断予以惩办,平民愤、顺***,扬正气,促发展。 3.领导干部要常常下基层,与教职工座谈,聆听教职工的心声。 4.领导干部做事关学校发展大局,或触及面比较大、

触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见,尽可能避免失误,致使意见不同一的局面。

5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。 6.领导干部都能以身作则,各司其职,共谋学校发展。 领导干部求真务实,严于律己,尽职尽责,真正成为职工的抗楷模。 7.人性化管理。

篇三:对XXX局领导及班子成员的意见和建议

对XXX局领导及班子成员的意见和建议

(一)、对XXX局领导班子成员的意见及建议

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高,在医务人员中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,业务发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为医疗卫生事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对医疗环境形势、大胆探索改革创新思路。制定合理的计划,促进改善医患关系。

(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯

彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层关心医务人员,了解基层医务人员的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解医务人员的想法,切实为职工办实事、办好事。对医务人员反映的实际问题,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线医务人员的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人员、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况公示,广泛征求意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让下级人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和业务管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有(【对班子个人意见建议】来自:WWW.jsfw8.com 傲 胜范本网移动端 http://M.jsfw8.cOM/)改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大,与下级医疗机构沟通少,不了解基层,下级对领导不认识。

(3)、个别领导工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

(三)、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议:

(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在医疗第一线的职工中发

展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。

(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。

(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。

(4)、对党员教育(【对班子个人意见建议】来自:www.bageW.com 傲胜范本 网移动端 http://m.bagEw.cOm/)应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。

(四)、对做好教育实践活动的意见和建议

(1)、领导干部多深入基层调研了解、积极为基层办实事,解民忧,帮助解决基层工作难点问题。

(2)、在真抓实干、基层服务上改进作风。

(3)、进一步务实创新,增强工作实效。

(4)、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。

篇3:20XX年11月城管执法分局领导班子述职述廉报告

2018年11月城管执法分局领导班子述职述廉报告 本文关键词:述职,领导班子,城管,分局,执法

2018年11月城管执法分局领导班子述职述廉报告 本文简介:2018年11月城管执法分局领导班子述职述廉报告~年,我局在区委、区政府的正确领导下,以“xxxx”重要思想为指针,以胡锦涛同志提出的:“坚持权为民所用、情为民所系,利为民所谋、为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”为宗旨,以与时俱进、开拓进取的精神为动力,认真做好城市管理和行政执法

2018年11月城管执法分局领导班子述职述廉报告 本文内容:

2018年11月城管执法分局领导班子述职述廉报告

~年,我局在区委、区政府的正确领导下,以“xxxx”重要思想为指针,以胡锦

涛同志提出的:“坚持权为民所用、情为民所系,利为民所谋、为群众诚心诚意办实事、

尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”为宗旨,以与时俱进、开拓进取的精神为动力,认真

做好城市管理和行政执法工作,结合新“三创”任务,狠抓机关作风建设、党风廉政建设

、组织队伍建设,上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏,在认真总结去年行风建议

评议中反映出来的城管工作的不足与薄弱环节基础上,我局紧紧团绕“内强素质,外树形

象”树立管理就是服务理念,克服怕苦畏难思想,扎扎实实开展各项工作,以实际行动向

各级领导与广大群众交上了一份满意的答卷。

一、狠抓三大建设,推进城管工作

在年初,我局就将机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设定为全年的重点中心工作

,通过狠抓三大建设,在全体人员的共同努力下,我区的城市管理工作取得了明显进步,

城市管理和行政执法水平得到了显著提高,作风、行风建设不仅取得了预期的效果,还有

效的促进了全年工作。

在城管工作方面,在去年“三创”夺“三金”的基础上,我局结合新“三创”工作,加大

管理和执法力度,先后开展了东关街、汤汪55号地、南通路、宝塔路、广陵产业园等12处

集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综合整治工作,大力开展“市容环境综

合整治月”和“城管创优”活动,全年依法拆除各类违法建筑22500平方米,查处各类违

章行为9800余起,取缔各类违章摊点1120多处。~完成市、区重大节日和重大活动的各

项保障任务,顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市、城管创优的省级验

收。开通了“城管110”服务热线,接受并处理各类举报2488起,接待来访群众700多人次

。全年共办理区人大代表建议、政协委员提案39件,见面率100%,代表满意与基本满意率

为100%。

二、健全机构网络,加强组织领导

我局专门成立了机关作风建设和党风廉政建设工作领导小组,负责机关作风和党风廉政建

设工作的组织、领导、督促、检查,由局长、政委任组长,分管副局长任副组长,各大队

、科室主要负责人以及群众代表为成员,领导小组定期召开会议,对我局有关机关作风和

党风廉政建设的各项工作进行讨论和会商,对出现的问题及时予以处理,作出各类奖惩决

定,在~年,我局共对26人给予了嘉奖,对3人进行了诫勉谈话。领导小组还定期组织

有关学习,加强对队伍的教育和管理,今年共组织集体集中学习12次。同时,我们还明确

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2018年11月城管执法分局领导班子述职述廉报告  来源:网络整理

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