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团体操表演心得体会

日期:2021-10-15  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:团体操总结

团体操活动总结

2010年5月15日,在太原科技大学运动会开幕式上,由我院一百余名学生表演的大型团体操获得巨大成功,青春活力的动作,亮丽统一的着装,整齐多样的队形,就像一个盛大的宴会展现在全校师生的面前,成为此次校运动会上一道炫丽的风景线,受到全校师生的广泛好评。 当经久不息的掌声响起的时候,所有参与表演的师生们感到无比的骄傲,这次团体操表演的成功,充分展示了我们计算机学院朝气蓬勃、奋发向上、团结一心、勤奋拼搏的风采。在此次比赛中我们取得了第三名的历史最好成绩,为我们这一个多月的努力画上了圆满的句号。之所以取得这样的成绩我们觉得有以下几点原因:

这一届计算机学院组织的团体操,是历年来规模最大、参与人数最多、耗资最大的一次。 团体操得到了学院领导的大力支持,由于团体操涉及人多面广,操作起来有一定的难度,必须保证充足的训练时间,学院领导充分考虑到了这一点,克服种种困难,做好协调工作,才使得我们能够顺利地进行排练。为我们团体操的训练提出重要的指导的同时也为我们提供了许多的帮助,并且时常来到训练场地进行指导。

具体负责这次团体操的训练工作,由齐俊、于文龙等组成的教练组一开始就投入到忘我的工作中。从开始的策划编排,教练组殚精竭虑、一丝不苟、群策群力,反复推敲、反复修改,每一个动作的细节每一个队形的变换无不浸透着教练组的心血,不仅要在训练时全程跟踪,以便及时发现问题,并且在训练结束后还要反复推敲细节以确保健美操的质量和效果,健美操的成功,也凝结着教练组辛勤的汗水。

此次活动过程,我们在挫折中思考,吸取了很多经验教训。首先是对团体操各成员进行按班分组练习,方便于训练之中的练习气氛的活跃、成员在训练时间之外的探讨以及增强成员的班级荣誉感。同时每班选派一位负责人,方便于训练时间与地点的通知等工作。其次,对于训练中给表现积极向上的同学以表扬和鼓励,以此来增强大家的自信心,调动和激发大家的练习热情和学习兴趣。再次,由于训练中由于某些成员的个人原因和时间安排方面的相互冲突,难色会有成员不能全勤的情况,这也对团体操的训练造成很大的不便。对于此,我们将个人的出勤与否上升到班级出勤率以及班级荣誉的层次上,进行班级间的竞争,加强班级责

任感。最后,每天重复的练习难免会让大家觉得枯燥乏味,对此,我们的教练组每天鼓励成员坚持下去,并以大家一起喊加油的方式,提高大家的为院争光的责任感。

参加这次团体操训练表演的一百余名同学,是从大一以及大二年级挑选出的优秀学生。从参加训练的那一刻起,同学们就深感这次活动责任重大,全身心的投入到训练中去,为了训练他们牺牲了每天的宝贵学习时间和休息时间,每天早上五点多就要起床,六点半到七点半正式训练,晚上九点到十一点训练,有时课余时间还要加练。训练是艰苦而枯燥的,大部分时间是机械乏味的,有时为了一个动作一个队形,要反复联系几十遍,但同学们没有一个叫苦,同学们没有一个躲闪没有一个退却。在烈日下,那舞动的身姿就是一道最亮丽的风景。训练中,很多同学累病了,但他们仍带病坚持训练。带病带伤坚持上阵的事例,不胜枚举。因为同学们懂得什么叫责任,懂得为了集体而甘愿牺牲自我,正是凭着这种高度的集体荣誉感和顽强拼搏的精神,才有了同学们在校运会表演中的精彩绽放!与此同时,在整个活动的准备及进行过程中,我们遇到了很多坎坷,也发现了很多不足之处。

首先,在动作的编排过程中,由于在队形方面考虑得不够周全,因此按音乐时间教给了大家的一些动作在后面训练的队形编排中又作了修改和取消,让大家在先前的某些不必要且难学的动作的学习过程中耗费了许多时间。对于此,在以后的工作中,我们应做好更充分的准备,组织各负责人讨论的过程中,发现自己个人方面考虑不周全之处。

再次,本次活动由于某些条件所限,在体育场现场排练的次数不够多,这也使成员在临近表演时还找不准备自己的定位。对于此,我们要在以后的工作中,尽可能更好地与相关工作人员协商好,争取取得领导老师的支持,让活动的准备更加充分和顺利。

此次活动之后,我们要吸取工作过程中的经验教训,在以后的过程中扬长避短,在商务精神的指引下,不断进取,努力做到更好!

篇二:参加体操社团活动心得体会

参加体操社团活动心得体会

在报名参加社团时,我有过犹豫,我也想参加话剧社团,但最后我还是选择了啦啦操社团,可能是因为我喜欢有动感的操吧!

第一次参加社团,心里难免有些紧张,更何况老师第一天就告诉我们,我们要参加全国啦啦操大赛,除了紧张,还有些兴奋,同时也给了自己些压力,期望自己能够取得好成绩。毕竟我是进入初中后第一次代表垂杨柳中学参加比赛,而且还是全国的。所以有了动力和目标后,训练起来更努力了。因为要参加比赛,我们除了研学课时需要训练,还在周一,周三加练。老师说我们要团结,只有都好好练,认真练,全做好了才有望成功。于是我们边训练,边培养默契,因为到了赛场上动作要一致,而在研学课上我们还要帮助其他同学弄会动作,可谓任务重,时间紧啊!不过我们没有放弃,因为我们还有一个梦想——在比赛中取得好名次,对得起老师,对得起自己。

比赛后,虽然觉得自己做的不是太好,但也放松了些。我觉得这个社团是一个团结的集体。

篇三:团体活动心得体会

打造高效团队活动的心得体会苗 会

2013年2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练,训练的时间虽短,收获却很大。

训练虽然结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。

整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻

的思考与启迪??

在体验中,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队徽、

队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。 短短的一天的时间,我的心

灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!下面从认知和心里感

触来谈谈自己的感触。

一、学会沟通交流,是加强团队建设的重要保证。 顾名思义,团队,是团结的队伍。没有团结,加强团队建设只能是纸上谈兵。千年修得

同船渡,万年修得同室坐。能在同在一所学校共事确实是缘分。由于性别差异、性格差异、

情绪差异、工作思路差异等因素,在工作中难免发生争论和摩擦,甚至出现暂时的不快。一

旦出现这种情况,首先要进行换位思考,学会站在对方的位置上思考问题,体谅对方当时的

心境和难处,反省自身存在的不足和问题,把双方的矛盾和问题想得简单化,避免复杂化,

力争大事化小、小事化了。坚决避免无事生非、上纲上线,芝麻小事演变成矛盾纠纷。沟通

交流是消除矛盾隔阂的有效办法,要敢于放下架子,主动找别人谈心、解释情况,直至主动

道歉也无妨。

二、加强互动,协作支持“为工厂创收”活动中让我明白了,优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个

共同的目标愿景,以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标,有了计划,就

需要每一个人用心的全力以赴,密切配合。所有成员在工作中做到有分工有协作,能够相互支持,是加强团队建设的关键所在。首

先,要发扬团队的协作精神。协作精神是团队精神的重要内涵,团队每位成员在日常工作中,

要正确处理好分管工作与全校工作的关系,处理好本职工作与其它工作的关系。在做好本职

工作的同时,加强与其他成员的配合和协作,切实将分工与协作有机结合起来,积极营造良

好的团队协作氛围。其次,强化成 员间的支持和配合。我室工作头绪多、任务重,工作中经常会出现难以应对的局面,出

现失误和纰漏也在所难免。因此,在日常工作中,要积极主动配合同事们的工作,借用先前

的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。”

三、责任,团队成功的保障每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导,你要承担起祖国繁荣

富强的责任;如果你是公司的老总,你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的

员工,你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲,你要承担

养育儿女的责任;如果你是儿女,你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队,更需要每个

成员担负起自己的责任,才能高效完成目标任务。一个感人的场面更能引人深思:两队体验

活动时,二对的队员手机响了,违反了规定,教练要求二队队长承担被罚的责任,当二队队

长边做俯卧撑便喊出:“承担责任”这句话时,我感到了他是多么敢于担当,我被感动了。此

时无声胜有声,每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”。学校的发展,需要每位

老师尽职尽责地完成自己的本职工作,整个团队才会成为一个优秀的教育群体。

四、合作,不抱怨、不埋怨团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作,形成团队的合力,才能完成共

同的目标任务。看似简单的“过呼啦圈”体验活动,我们却经历了一次次失败,用了30多分

钟的时间完成,队员与相邻的队员将腿绑在一起,然后,这一队的成员必须在不犯规的情况

下渡过大小不一的呼啦圈才算成功。难度很大,它需要我们每个成员静下心来,摆正心态,

心无旁骛,同心协力向着我们共同的目标努力才会成功,如果有一位队员分心或没有按要求

去做,所有的努力都会前功尽弃。学会合作,不彼此抱怨埋怨,才会达到成功的彼岸。作为

一名教师,每个人的工作都不是孤立的,需要彼此之间的合作交流和共享,排除一切杂念,

守住我们心灵的那块净土,静下心来钻研业务,耐下心来教育孩子,这才是我们永恒的追求。这次培训除了认知方面得到提升外,自己最大的收获还是来自心理层面。 第一是心态发

生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识,有了全新的定位。原来总感觉

学校工作很琐碎、很繁杂,有时候会觉得很累、很苦。 但现在我明白,虽然学校工作涉及项目多,内容复杂,但非常有助于个人能力的提升。

以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高,我不仅会从中收获成功的快

感,还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训,自己变得比以前更加热爱自己的岗

位。

第二是明确努力方向。在下一步工作中,自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老

师给我们提到的十种意识:换位意识,合作意识,高效意识,团队意识,协调意识,应变意

识,主动和创造意识。正所谓意识决定形态,通过各种意识的养成,对自己塑形,让自己成

形。

通过训练,我们每个人都有不同的感悟和收获,我想最重要的不是我们通过拓展训练学

到了多少知识,而是我们以后能够应用多少,只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是

我们真正的收获。篇二:公司集体活动的意义 乐而有仪

——写在公司集体活动之后 诗篇中有句‘即见君子,乐而有仪。’说的是有幸见到好的老师,心里感受到快乐,并且

有了以后学习的楷模和榜样。在我公司的集体活动中就有这种感觉,在活动中,放松的心情、

热烈的气氛成为快乐的源泉。同时,在活动交流过程中,团队凝聚力与协作力得到了锻炼,

每个人的心中都有了以后工作学习的榜样,公司的企业理念也得到了加强和巩固。这的确是

一个‘乐而有仪’的过程,值得纪念。 本次员工集体活动让大家开阔了视野,活跃了公司团队气氛,加强了员工之间的沟通与

协作,把团队精神融入到活动中,营造出团结凝聚、活跃、奋进的氛围。大规模的集体活动

让全体员工和基层管理人员陶冶情操、放松心情、减轻压力、激发热爱生活、热爱岗位的工

作热情,更让大家进一步了解我公司良好的发展态势,增强热爱创业劳务的感情,坚定和公

司同步成长、同步发展的信心。同时在活动过程中大家增进同事之间的沟通交流、增进友谊,

加强了解,交流工作管理心得,激发团队精神。 在活动中大家心相通、情相融,这样的活动既丰富了大家的精神文化生活,同时也是公

司企业文化良好体现。公司发展到今天,已经初步建立了一整套较为完整的文化体系。这种

集体活动便是公司企业文化中的一部分,在这个过程中企业文化得到了开拓,同时还能够增

进感情、相互了解、开阔视野,为以后的工作也提供了支持。 在新形势下,企业文化建设要与时俱进、开拓创新。要创新企业文化的内容和载体,创

新企业文化的建设方法,要围绕建立学习型企业,培养员工的工作方式方法,增强员工之间

的合作,营造浓厚融洽的工作氛围,开展一些内容丰富、寓教于乐、形式多样的文化活动,

既达到鼓舞工作思想斗志,丰富工作精神生活,使企业步入持续发展的轨道。这种情况下集体活动便成了一种与时俱进,使企业文化建设与基层联系更近、与职工贴得更紧的方式。

篇三:拓展活动心得体会 拓展活动心得体会

虽然只有短短两天时间,拓展训练所给予我的启发却是一笔永久的精神财富。我相信无

论是何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天里,让我感受最深的

有以下三个方面:

一、 大家目标一致、互相信任、团结协作。 无论是训练一开始的拍手、背摔、盲阵、电网、几乎所有的项目,我们每个成员都在积

极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮

助和协作。如果我们在实际工作中都能像在“盲阵”中一样,手紧紧握住、相互扶持,我们

就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。最难忘的是,在“背摔”中,让我真正体味

到同舟共济、相互信任。在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。

为什么在训练中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一致,因此我们在团队的管理中

应该突出大家一致的目标和利益,突出鼓励为团队做出具体贡献的个人,而不是每个人都有

自己的小九九。虽然在活动中,大家叽叽喳喳、七嘴八舌,有人认为影响团队的效率,但是

我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现,也是大家群策群力的表现,如

果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。全身心地投入当然会大声

说出的自己的想法,只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然

应当制定好执行纪律,在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧,我想在执行的时候才能获

得大家全身心的投入。

二、集体合作,合理分配资源一张大的网中有很多个大小不规则的洞,而且看上去都不足够大。对一个人来说看似不

可能的事,在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、联系

地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优势互补,这样我们才能少走弯路,充分

发挥个人特长,高效地解决问题。

三、 突破创新、迎难而上在训练中有一个很好安排就是,在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。

以前我也不太敢在这种场合发言,但是在大家的鼓励下我站了上去,我想这个安排的本身也

就是希望大家能够突破自我,充分挖掘、培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种

突破。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们的集体也需要不断的突破创新,才能

挖掘出自己最大的潜力。

通过拓展活动,我感悟到所谓团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协

作的作风。团队精神的核心是奉献,奉献成为激发团队成员的工作动力,为工作注入能量。

团队精神的精髓是承诺,团队成员共同承担集体责任。没有承诺,团队如同一盘散沙。做出

承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。在学会团队精神,信任,和沟通的同时,

我们还收获了许多东西:学会挑战自己;学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处;学

会鼓励他人;学会欣赏他人。

这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的 精神财富!衷心感谢我们的教练、学校领导和可爱的同事。此次拓展训练是非常成功的,

每个人都收获了许多。我愿意和同事们一起探讨,一起努力,去完善我们这个大团体,去开

拓更广阔的天地,把我们共同的事业进行得更好!篇四:团队活动心得体会 阳光之行

——参加旗“关注课前准备,实施有效教学”团队活动心得在大力提倡实施有效课堂教学的今天,很多教师很注重对教材的研究、对教学有效性目

标的制定、对教学方法的探讨、对教学手段的革新等,力求提高课堂教学效率,优质高效地

完成教学任务。但是,很少有老师关注课前准备对实施课堂有效教学的重要性,使得课堂的

“有效性”在上课伊始就打上了折扣。为此我旗在:“关注课前准备,实施有效教学”上进行

研修,开展了“新一轮新理念下中小学教师基本功训练----关注课前准备,实施有效教学”

活动。主要是以团队的形式进行准备,以集体备课的方式开展。我有幸成为旗教研室组建的“阳光”团队的一员,与来自不同学校的其他六位同仁开始

“阳光之行”。我们团队针对《扁鹊治病》一课从六个板块即:“课标解读与教材分析——学

习者特征分析——教学目标的确定——学生最近发展区的分析与教学流程的确定——教材处

理与教学策略的选择——编制教学预案”集体备课,做课前准备,并将研讨过程呈现给参加

继续教育培训的所有老师做范例。同时我们深入被培训老师们组成的各个团队中,边学习边

指导。针对不同年级的教材的三种课型(识字课、精读课、略读课)与被培训教师共同进行

课前准备,研磨中有了新的认识和理解,现把备课中自己及一些老师们在这六个板块中易出

现的误区与问题呈现给大家,与各位同仁交流、共享,以使大家今后备课少走弯路。

一、 教材分析与课标解读

1、 太重人文性,对语言文字本身关注的不够,没有语文味。 王尚文老师在《语言?言

语?言语形式》一文中说 “其他课程学的是言语内容,即教材‘说了什么’,而语文课学的是

言语的形式,即教材是‘怎么说的’,我们要把教材和教学内容两个方面分拨开来,因为语文

课真正的教学内容是隐含在教材中的‘言语形式’”。而我们总是忽视了语文教学的语文性,

过渡关注人文性。如:在我们指导被培训老师们备二年级上册的《识字7》一课时,老师们

把重点放在了教育学生保护动物上,而使得识字课要重识字这一特点没凸显出来。

2、没体现不同课型的不同特点。 我们团队在第一次备《扁鹊治病》一课时就忽略了寓言的特点,忽视了揭示寓言的定义。

没能把寓言这一课型的特点注意到。我们在指导老师们备三年级上册的《一幅名扬中外的画》时,也出现了这样的问题,这

篇课文是略读课,应重在抓略读课特点,而老师们没有关注课文前的导读,对课标分析的过

多,把略读课分析成了精读课。

3、分析教材没深入文本。在分析教材时,老师们有些被框住,分析中形式多内容少。对文章的结构形式、重点段、

识字训练点、语言训练点、朗读训练点抓的少。

4、对教材的横向与纵向分析流于形式。 经过这次活动,大家都知道我们分析教材还应该从横向与纵向上作分析。只是,我们分

析时应该注意单元内容文与文或相关文章间的差异,如备《黄鹤楼送孟浩然之广陵》我们应

该注意这一单元的内容都是围绕“人间真情”这一主题展开的。而其它几篇课文的各自特点

应该拿出来分析,与本首古诗比较。还有就是我们以前学过的关于送别的文章或古诗,也应

该与这首古诗比较。但老师们没区分,比较。 另外与本文无关的可不提。比如:在备《一幅名扬中外的画》时我们有些老师提到了学

过的《画家和牧童》也是写名画家画画的事,这就是多余的。

二、 学习者特征分析这一部分出现的主要问题是老师们对学生的起点水平分析没结合教材特点分析,分析的

过于理论化,没从学生的实际水平、现有能力与情况出发,分析的没有针对性。如备二年上

册《识字7》的拍手歌,对于拍手歌孩子们并不陌生,因为游戏中就玩过。这一点老师没提

到。还有我们在分析时不能说学生“应该”达到什么水平,而应该说“已经”达到什么水平。

三、教学目标的确定

1、确定目标没有依据,没有理由,目标、重难点确立不准。 我们在确定教学目标时要

以课标为依据,要符合教材的编者意图,要以教材分析和学习者特征分析为基础,以教参为

辅。而很多老师则按教参照抄照搬。

2、 目标的确定与教材体裁特点不相符。

如:在备《黄鹤楼送孟浩然之广陵》时,很多老师把入情入境的朗读古诗这一目标定为

正确、流利、有感情地朗读古诗,这一目标就与古诗特点不相符。

3、目标的行为动词使用不准确。 为了体现教学以学生为主体,我们应该注意使用行为动词。比如“培养学生自学能力”

应改为“学生自学能力得到提高”。

4、教学目标,重难点过于人文性,缺少工具性。我们的语文教学应凸显语文教学的特点,而不能把语文课上成思想品德课。所以教学目

标的确定应多关注语言,多关注文本自身的特点。

四、学生最近发展区分析与教学流程的确定。我们搭建的小台阶要为实现教学目标服务。而我们老师搭建的小台阶过于容易或过于复

杂难以实现。并且没能体现出教学重点。教学流程与最近发展区不相符。

五、教材处理与教学策略的选择

1、老师们不能依据教材分析使用教学策略,使策略与教材分析脱节。

2、没注意针对不同课型使用不同策略。 如备《识字7》把其当成了朗读课,把文本内容处理太多,《一幅名扬中外的画》一课,

老师们把生字词以及文本的学习处理的太细。《黄鹤楼送孟浩然之广陵》没把握古诗特点,没

结合图画、注释、背景理解诗意。

3、没把学法融入策略中。比如针对略读课应多用自主、探究的学习方式等。

六、教学预案的编写

教学预案要以以上五大板块为基础,与之相符。而我们老师做的有些肢解。 总之,以上各个环节都是相辅相成,环环相扣的,不是独立存在的,我们在集体备课时

要将课标要求内化于心,要以以上六大板块为切入点,使“课前准备”真正服务于“有效教

学”。

我们的活动暂时结束了,但我们的行动才刚刚开始,我们的各个团队将不断努力,不断

探索,使我们的小语教学像“阳光”一样灿烂。“阳光之行”将永不停息!篇五:团队协作训

练营活动心得体会团队协作训练营活动心得体会—笑看冰云 2月16日至2月19日,为期短短三天的团队军事化训练营活动很快就

结束了,回想这三天我们整个团队的活动,可谓给我留下了深刻的印象。作为一名退伍军人

的我,这个不算是吃苦;但是,三天的培训课程下来,让我领悟到了在军队里面所不曾学到

的东西。以下,是我的几点感悟:一是团队活动要积极参与、勇于担当,领导要做表率。 部门是一个小的团队,公司就是

一个大的团队。团队的各项工作和活动,团队里面的每一份子都要以追求更好的结果为目的,

积极参与、通力协作。在团队协作过程中,可能会遇到这样或那样的困难和挫折,我们的团

员难免会出现失误,在这个时候作为团队领导就要勇敢的站出来,带领团队成员纠正好偏差、

处理好每一个环节的误差,才能更好的完成任务;同时,团队领导还要勇于承担团员失误所

带来的领导责任,这就体现了作为领导的表率作用。 二是“一人生病、全家吃药”。方老师的这句话寓意深刻,“一人生病、全家吃药”这句话从字面意义去理解,感觉是不

合乎逻辑;但是,从他的字里含义去思考,可谓寓意深刻。它的内在教育意义在于:在一个

团队当中,一个团员犯错,那么团队成员就要集体受 罚,我们可以理解为负连带责任。这就要求我们的每一个团员在完成团队任务时,必须

高姿态、零失误进行成员间的协作,把握好每一个细节,力求万无一失、尽善尽美。三是人生在世,要懂得感恩。

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