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干部调整会议讲话材料

日期:2021-10-15  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:调整干部讲话

在调整干部会议上的讲话

——卜晓忠

同志们:

刚才,王书记宣布了学院这次机构调整和干部任免文件,总体来看,这次涉及的机构调整和干部任用数量较多,涉及面较广,人员也比较多,共计9个部门45 人。这次调整的目的是,进一步优化领导班子结构,增强发展的活力,为学院当前和今后的更好更快发展奠定更加坚实的组织基础和人才支撑。这次的机构调整和干部任免,是学院党委经过充分酝酿和慎重考虑,在广泛听取各方面意见的基础上,从有利于学院的改革发展,有利于理顺管理体制,有利于加强领导班子建设,推进干部交流,匡正选人用人风气,形成良好的干事创业环境等方面通盘考虑、慎重研究做出的决定,体现了对事业负责、对学院发展负责,对教职工关心与成长负责的态度。这次干部调整既有新提拔的干部,又有转岗交流的干部,还有部分同志因为年龄的原因而离开了领导岗位,我们这些同志多年来一直勤勤恳恳、扎实工作,在各自的岗位上都取得了一定的业绩,大家虽然离开了领导岗位,但学院不会忘记你们,组织不会忘记你们,职工群众更不会忘记你们。在此,我代表学院党委向大家所作的贡献表示衷心的感谢。同时,也希望你们继续关心、支持学院建设与发展。

这次干部调整程序是严密的,推荐是民主的,考察是客观的,决策是公正的,整个调整过程符合《干部选拔任用条例》的要求,

坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,树立了“让吃苦的人吃香,让实干的人实惠,让有为的人有位”的良好用人导向。下面,我强调四点:

一、关于这次调整的背景

这次调整是在公司面临异常严峻经营形势,全面深化改革的大背景下进行的,一是上级党委有新要求。公司要求要全面推进深化改革,强力推进减人提效,全面清理劳务用工。根据公司督查要求,我们必须坚定不移地落实集团公司党委决定。二是形势有了新需要。当前,学院的发展和集团公司一样,面临转弯爬坡加速的战略机遇期,要求我们的顶层设计要更加科学,人员素质要更加精干高效,发展要有更好的质量和效益,才能为职工群众带来更好的福祉。三是职工群众有了新的期盼。面对集团公司异常严峻的经济形势,我们最直观的感受就是,钱袋子紧了,口袋里的现金流少了,无疑就直接影响了职工的收入,怎么办?只有开源节流,只有深挖内潜,只有共克时艰,我们才能平安地度过这一轮的低谷时段。

二、关于这次调整的原则

这次调整坚持了七个原则:坚持党管干部的原则;坚持“德才兼备、以德为先”的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中、依法依规选拔任用的原则;坚持科学配置、统筹谋划、逐步磨合、分步到

位的原则。

这次调整的特点:一是体现了德才兼备的导向。把“干事”作为最重要的标准,真正把那些有本事,能干事、干成事的人选拔到干部岗位上来。二是体现了选好配强的原则。这次调整,注意把政治思想素质好,思想理论水平高,开拓进取精神强,领导经验丰富,善于科学决策,能驾驭复杂局面,政绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位上来。这次干部调整中,从学院发展的需要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。三是体现了优化结构的政策。调整后中层干部队伍的平均年龄大幅下降。

三、关于这次调整的依据

一是坚持在后备干部中选拔使用干部。二是坚持在考核优秀的人员中选拔使用干部。三是坚持加大轮岗交流,培养复合型干部。四是坚持动态地看待和使用干部。

这一次的机构调整变化,一是侧重于开拓市场,成立市场开发部;二是侧重于加强执行力建设,加大工作的评估督查力度,成立评估督查室;三是强化党校职能,强化立德树人,强化思想政治教育工作,成立思想政治课教学部。四是对相近职能进行整合,能够合并的进行合并,按照有所为有所不为的原则,压缩机构编制。

这一次的人事调整方面,一是用发展的眼光统筹谋划,理清机构和编制定员,原则上机关及其他部门1科1长,4系1部1正两副,按照公司党委全面深化改革的文件要求,二级单位和部门党政合一,系部主任兼任党支部书记,实行党政同责,一岗双责。

四、几点要求 一要正确对待调整结果。希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流。人事有代谢,往来成古今。这是自然规律。这次干部调整,学院尽管作了反复权衡、比较,做了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意,如人愿。学院党委的安排是从大局考虑的,对每位干部都是关心的、爱护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是干部应有的态度和觉悟。我们的干部队伍,整体素质是好的,政治素质是高的,关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是干部,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确地理解学院意图。识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排。

二要尽快完成角色转换。干部调整之后,面临着新的要求,一要做好工作交接。新任职干部要做好工作交接,原岗位工作要善始善终,画上圆满句号;新岗位工作要提前介入,提前进入工作状态,努力开创新局面。很快,同志们就要到新的工作岗位工作,希望大家从大局出发,服从指挥,积极配合,认真做好交接,

迅速到位开展工作。大家要在规定的时间内尽快完成交接。交接工作从今天下午散会之后3个工作日之内全部完成,4月3日所有调整人员都要在新的岗位上开始履行新的职务,承担新的职责,以保持学院各项工作不断、秩序不乱。二要遵守财经纪律。调整到新单位任职的干部,属于其分管或办公的原单位财务、办公设备及公共财产等问题,要一清二楚,要按制度办,允许带走的可以带走,不允许带走的绝不能带走。三要尽快融入工作。到了新的岗位,我们首先要在思想意识、思维方式上实现转变,在新的岗位上必须用新的形象,以新的标准,来履行好新的职责。大家要尽快熟悉和掌握新的工作规则、工作制度、工作要求;新同志要多向老同志学习有效的工作经验;要多深入基层,了解和掌握更多的实际情况,提出新的工作思路和举措,推动本部门、本单位工作的健康发展。四是要严守工作纪律。不搞迎来送往。大家要注意改进作风,维护自身形象。把更多的喜悦、更多的激情投入到工作中去。希望大家对事胆要大,对权胆要怯,对利胆要小。无论哪一个干部都不得借调整的机会突击签发票报销,回去以后就不能再签。有事说清楚,继任者接着办理。纪委、组织部要抓好督查。

三要全面提升综合素质。希望全院的管理人员,特别是新提拔的同志,一定要谦虚谨慎,戒骄戒躁,自觉加强学习,自觉接受锻炼,自觉干事创业,不辜负党委和职工群众的期望。希望大家

一要讲政治。保持清醒的政治头脑,要始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点,增强政治敏锐性,提高政治鉴别力。从学院的角度来说讲政治,最为关键的就是要自觉同党中央和

篇二:在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话

唐 冠 军

(2009年6月3日)

同志们:

大家下午好!

刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见:

一、此次调整的依据、目的和原则

这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。

从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。

从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江航

运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。

这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括:

(1)贯彻《党政干部选拔任用条例》,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩、团结协调,坚持公开、平等、择优原则,大力选拔任用“一有四干”型干部的原则;

(2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则;

(3)有利于新老交替的原则。凡年满58岁的领导干部不再担任领导职务,转任同级非领导职务,保持原职级待遇不变的原则(“三总师”不受此限制);

(4)在同一职位任职满10年的正、副处级干部必须交流的原则;

(5)未在基层锻炼工作过的机关干部,逐步到基层一线交流任职和挂职;

(6)“不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,不让综合素质高而且有业绩的人吃亏”的原则。

二、对此次干部调整的说明

干部的调整交流向来是非常敏感和群众非常关注的重要工作,更是局新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整,具有四个明显的特点:

1.此次干部调整的范围充分体现了全面性

本次局机关干部调整交流的对象就是三个“全范围”:一是对机关干部2008年度的工作表现组织专班历时三个月进行了全范围的考核;二是认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况,充分考虑机关干部的新老交替和后备干部的储备,对机关干部的进退留转进行了全范围的研究;三是机关内设机构调整与干部调整

同步进行,对机关所有部门和单位的干部任用进行了全范围的审定。此次干部调整对全体机关干部而言具有广泛的参与性,局人事处等部门为此进行了大量的前期工作,党委进行了充分地酝酿和讨论,广泛听取了各方面的意见,最后郑重作出了决定。

2.此次干部调整的交流方式充分体现了灵活性

此次对局机关干部的交流,我们一是加大了横向交流的力度。不仅在机关部门与部门之间,机关部门与机关直属单位之间,都作为干部交流的途径,都纳入了对干部进行交流的视野。二是加大了纵向交流的力度。机关与局直属单位之间干部交流任职统筹考虑,打通使用;进一步拓宽干部挂职渠道,选派机关干部到部机关挂职锻炼。这次安排5名干部到局直属单位交流任职,5名干部到部机关挂职锻炼。

3.此次干部调整的提任标准充分体现了侧重性

一是德才兼备、以德为先。此次调整交流,我们对全体机关干部察其言观其行,从德、能、勤、绩、廉等各方面进行考核,并着重考察“德”和“才”两个方面。在“德”上,着重考察了解政治素质,看是否在大是大非和原则问题面前,旗帜鲜明,立场坚定;是否能够不折不扣地贯彻执行上级和局党委、行政的决策;是否具有大局观念、全局意识,是否有协调意识、配合意识。在“才”上,着重考察业务水平、领导能力和创新能力,看是否具备较强的理论功底与工作能力,是否踏实工作、做出了较好的业绩。

二是注重实绩。工作实绩就是干部贯彻执行局党委、行政的重要决策,在自身岗位履行职责的工作能力和在实践中所取得的成效,是干部政治、业务、组织协调能力等素质的综合反映。我们此次调整交流,通过个人述职、组织考评、群众评议、党委研究等多种方式,力求全面真实地掌握每个干部的工作实绩,以此作为奖惩和提拔的重要依据,对“政绩突出”的人员方可破格提拔,在干部队伍中树立“无功即是过”和“能者上、庸者下、平者让”的用人观念。

三是群众公认。群众心中有杆秤,干部素质的高低、优劣,群众看得最清楚,最有发言权,也自有公论。我们这次调整交流严格走群众路线,把好干部调整交流的民意关,对每个被调整交流对象的是非功过,都摆在群众面前,进行了最广泛的民意调查。提拔干部也严格以民意为基础,“群众公认”的要求是考核测评优秀票必须在半数以上;群众不认可的,原则上不予提拔。

4.此次干部调整的程序充分体现了规范性

本次调整交流严格执行《党政干部选拔任用条例》,严格干部工作程序。一是考核前全面动员。考核前召开局机关干部大会全面动员,各部门也分别进行了考核动员。二是局机关全体干部全部述职。所有干部的述职报告均上网公示,把每一名干部的业绩“晒出来”。三是民主测评。通过无记名投票的方式,在机关各部门、各单位对全体机关干部从德、能、勤、绩、廉各方面进行全面测评。四是进行个别谈话。我们从局属单位抽调有经验的干部与机关职能部门人员共同组成考核组,以保证考核的公正性。考核组基本上与机关所有干部都进行了一一的谈话,广泛征求大家的意见。五是由考核组结合整个考核情况进行综合分析,将2008年竞争处级领导职务和非领导职务的考核情况作为本次调整干部的依据。六是局领导召开专门会议,充分听取局机关各部门主要负责人和全体干部的意见。七是事先召开党政联席会确定干部调整原则,并向部人劳司和部领导进行了汇报、请示等。七是根据干部调整原则,人事部门提出拟调整人员建议,局领导班子成员进行充分酝酿。八是提交党委会研究并投票表决确定。

局党委这次对机关干部调整的幅度比较大,涉及机关所有部门和单位,共计70名干部。所有被调整的干部,在谈话中都表示,感谢局党委的培养和关心,并将在新的岗位上努力工作,以不辜负局领导的信任。对此,党委深感欣慰,也充满期望!

三、对下一步工作的希望和要求

加强干部队伍建设是一个历史性的课题、也是一项长期性的任务,需要不断

付出新的努力,才能够不断取得新的成效。局党委此次一次性地交流调整了70名干部,其力度之大在长航局机关历史上也是少有的一次。

借此机会,我提几点希望和要求:

(一)正确对待调整结果

希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次局机关干部的调整交流结果。天地盈虚,春秋代序,人事有代谢,往来成古今。这是自然规律。有人进,有人退,有人留,有人转,这是历史发展的必然规律。进、留是工作需要,退、转也都是工作需要;进、留当然可以做贡献,退、转依旧可以做贡献!能否正确对待个人的进退留转,是一个干部政治成熟与否的重要标志,干部的任用不是“排队购物”,而是“赛马”!对待别人的成功,我们要善于欣赏,乐于鼓掌,见贤思齐;对待自己的暂时失意,我们要心平气和,波澜不惊,奋起直追。“去留无意、看天上云卷云舒,宠辱不惊、任庭前花开花落”才是一种真正的风度。当然,这次调整有些优秀的同志因领导职数的限制未能提拔,还有一些同志因所在部门的小环境不太好而未能入围,但需要强调的是,今后局每年都要对干部进行绩效考核,并依据年度考核结果进行调整交流,进一步加大奖惩力度,在全局真正形成“凭实绩看能力、凭德才用干部”的氛围。

(二)尽快完成角色转换

干部调整之后,面临着新的要求,在最短时间内熟悉工作、进入角色是对大家的基本要求,是否能够尽快适应新的工作本身也是干部能力强弱的反映。因此,此次机关干部调整的第一条要求就是,所有调整的干部都要在规定的时间内尽快完成交接。

交接工作的具体时间要求是:本周日即6月10日24:00时之前要全部完成,从今天下午散会之后到限定时间之前,从工作内容到办公室调整,各项交接工作都必须完成;6月11日零点,所有调整人员都要在新的岗位上开始履行新的职务,承担新的职责,以保持局机关工作不断、不乱。

篇三:干部任免大会讲话

在公司干部任免大会上的讲话

2015年1月20日

同志们:

刚才***宣布了这次干部调整和提拔人员名单,**作了重要讲话。应该说,这次干部调整面比较宽,涉及干部25人,其中提拔14个,平职交流、调整11个。在研究这次干部调整和提拔的时候,我们感到,这一次调整面比较大,特别是一些年轻的同志要走上管理干部岗位,翻开人生新的一页,需要给同志们提一些建议和忠告,所以决定通过干部大会的形式来进行宣布。

公司党委对这次干部调整的指导思想、基本的思路,就是坚持公道正派、选贤任能的原则,大力推进**公司干部队伍的政治过硬、素质优良、业务精通,为**公司持续稳定的发展打好干部的基础,保证公司“一年站稳、二年站好、三年站高,年年实现自我赶超”的发展思路一以贯之地坚持下去。公司这几年,从收费经营、道路养护等中心工作到制度建设再到文化建设,都做了很多艰巨的工作,取得了显著的成绩。比如说我们的收费去年实现了2.4亿元的收入,绿化完善工作使****面貌焕然一新,庭院美化及种养工作既统筹安排又因地制宜,探索出了具有独具**特色的种养之路,文

化和精神文明建设花开满园,等等。所有这些,都使我们站在了一个新的高度。

公司发展有这么好的一个势头,我们有这样一个好的工作局面,最最重要的是干部队伍。因为发展的最终决定因素是人才,人才的高度决定发展的速度,我们要想实现大跨越大发展,必须选准、用好一大批有才华、有干劲、有思想、作风过硬的干部队伍。干部用的好不好,关系到公司的发展。虽然我们管的只是站级干部,但公司党委是高度重视、十分慎重的。在这次干部的调整和提拔过程中,我们可以说是坚持这么几个原则:

第一个原则,严格按照《干部选拔任用条例》进行调整选拔,经过了民主推荐、组织考核、公司考察这样一个民主的过程,充分听取了各方面的意见,特别注重了单位党政一把手的意见,只要他们的意见和组织考察和考核基本一致,我们就尊重了你们的意见。

第二个原则,注重干部的实绩,注重干部的实践。我们坚持从实践第一线来看干部,这一次新提拔的14名干部,大多都是一线的,这是我们任用干部的导向,注重干部的实践经验、注重干部的实践经历、注重干部的实践业绩。

第三个原则,注重干部的基本素质。我们使用干部不唯学历、不唯身份,但我们要看素质、看潜力。能不能成为一名干部,首先你要具备成为一名干部的基本素质,这个基本

素质是什么,是你的品德、你的业务能力、你的知识结构、你的作风、你对岗位的热爱和珍惜、你对事业的追求。

第四个原则,注重干部队伍的结构。我们细致研究了公司干部队伍的结构、各单位干部的配置情况,着重了解一个单位干部队伍的专业结构和气质结构。一些干部在一些地方时间长了,好处就是熟悉这方面工作,但从另一方面讲,适当地换一换岗位,增加一下对新岗位的敏感性,增加一些对工作的新鲜感,能够更好改善自身知识结构,有利于干部的成长进步,也有利于工作更好更新的开展。

总之,我们的思路是努力创造一个只要肯干加能干就有舞台的用人环境,创造一个干事创业的用人导向,创造一个选贤任能的用人氛围。当然,有些同志还没有得到提拔,不是不好,而是位置、指标有限。但是,干部的使用是个动态的过程,现在用不上并不意味着将来用不上。包括一些干部对调整的位置可能会有情绪有想法,这都是一种考验。组织的安排不可能不根据单位的工作实际与发展需要来进行,大家要理解支持。下面,针对这次干部调整提拔工作,给同志们提几点希望和要求:

一、要勤学习善工作

我常跟大家说,学习可以明理、明智,可以增长才干、增强本领。这不是空话,更不是假话。从社会实践看,从很多同志的进步例子来看,学习确实是一个人成功与否的关键

所在。而且,我说的这个学习既包含理论知识的学习,也包含业务知识、管理知识的学习,还包含领导艺术、管理学问的学习。作为一名管理干部,面对的工作更复杂,需要解决的问题更多,这需要我们通过不断学习来提高我们的思维能力、提升我们个人的修养和境界。我们在座各位都要从本职岗位去思考、出发,加快知识更新。人都是学而知之,而不是生而知之。人没有通才,但是通过学习可以弥补自己在某方面的缺陷。即便是院士、博士,也不可能把所有的工作都做得好,但通过学习可以提高知识层面、开拓知识视野,可以通过理论去思考,通过实践检验学习成效,进而探索到干好工作的方法和渠道。尤其是岗位调整比较大的在座干部,要有紧迫感和责任感,从本职工作的实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,迅速熟悉业务、掌握新岗位的技能,尽快进入角色,推动工作。

二、讲作风求务实

在座的各位,有一部分是刚从员工中提拔上来的,有的是长期工作在一线的,与广大员工的联系都非常密切,可以说吃住行都基本上是在一起的。换句话说,都是从群众中来的,了解群众的喜怒哀乐,知道员工的所思所想,最明白员工喜欢什么憎恨什么。所以,希望大家继续保持之前好的工作作风,求真务实,脚踏实地,保持与广大员工的血肉联系,团结员工,关心员工,忠于职守,扎实工作。要在新岗位上,

以更加奋发有为的精神投入工作,更加认真勤奋的工作态度开展工作,以出色的工作作风赢得员工的信任和欢迎,以出色的工作业绩回报组织的培养和期望。要围绕工作多动脑筋,多想办法,勇于探索和实践,高标准、高起点,创造性地开展工作。要心系员工,始终牢记群众利益无小事,关心员工工作生活,切实维护员工的切身利益,让广大员工共享发展成果。

三、要讲团结顾大局

大家到新的岗位后,要摆正自己的位置,找准定位,找准工作的突破口,从推动单位发展的大局和整体出发,讲团结谋发展。实践证明,一个单位,只有干部团结才会有号召力、凝聚力和战斗力。干部团结也容易出人才、出干部。大家无论到了哪个部门、哪个单位,都要切实维护单位团结,维护班子团结,作团结的表率。大家走到一起不容易,一起共事是一种缘分,要视团结为“生命”,讲大局、讲合作,自觉维护单位团结,形成整体合力。调整后任正职的同志,要敢抓敢管,大胆负责,勇于承担责任;副职要主动配合,协助好正职开展好工作,共同管理好本单位工作。共事过程中以诚待人,以心交心,大事讲原则,小事讲风格,集体营造一个好的工作环境,共同创造一流的工作业绩。

四、要懂管理重服务

篇2:教育工作会校长讲话材料

篇一:教育工作会段校长讲话

在高寨子镇2014—2015学年度

教育工作会议上的讲话

高寨子镇初级中学校长 段国权

(2014年10月11日)

尊敬的各位领导,同志们:

大家下午好!

在举国上下欢庆新中国成立65周年之际,在第三十个教师节刚刚过去,新的学年刚刚开学这个特殊的时间段里,高寨子镇党委、镇人民政府隆重组织召开这次全镇教育工作会议,今天到会指导会议是镇人民政府的一把手镇长、镇人大主席,主持会议的是分管教育的副镇长,同时,还邀请了教体局包片科室的负责人参加指导会议,参加会议的人员更是全镇中小学幼儿园在岗的所有教师,这个会议无论是从规格上和规模上都是近年来我镇教育系统的首次。刚才,镇党委、镇政府表彰了在过去一年来做出突出贡献的先进教师40余人,政府投入之大,受到表彰的人数之多,也是近年之最。由此,我们深深的体会到:一方面,镇党委、镇政府对教育事业的真正关心和支持,对教师队伍的尊重;另一方面,也体现出党委政府对我镇教育事业的发展寄予了厚望。在此,我代表高寨子中学全体师生员工,向关心支持我镇教育发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢!向各位受表彰的老师表示祝贺!向全镇各学校的教职员工及其家人致以一个迟来的节日问候,大家辛苦了,谢谢你们!

今天召开如此规格的会议的目的就是:充分认清我镇教育面临的严峻形势,找准利弊得失,坚定信心,群策群力,克难求进,实现我镇教育事业可持续的又开又好的发展。

我们在坐的各位老师,各学校的领导,我们才是我镇教育工作的主宰者,我们该怎么样做,才能办出让党委、政府和主管局放心,让人民群众满意的教育。这是我们每一个同志都应该时时刻刻思考的问题。为此,我想讲三点意见:一是理性看待成绩和优势;二是正视存在的问题与不足;三是一切落实在具体的行动上。

一、理性对待成绩与优势

优势一:离县城较近,学校建设的漂亮,使用功能完备;主要体现在各学校的校园布局合理,校园文化建设主体突出,特色鲜明;中学、东城小学的标准化塑胶操场已建成,今秋开始投入使用;东城幼儿园也是全县最漂亮的幼儿园之一,九月份也正是开园招生,三所较大的学校也基本上实现了校园监控的去覆盖,大部分教室已经装上了最先进的电子白板等教学仪器设备。

优势二:上级检查督导的机会多,促使各学校管理基本规范;

今年秋季开学,东城小学克服了一校三址的困难,顺利开学开园,而且比任何一个学期都开得利索;中心小学克服搬幼儿园,搬宿舍,搬厨房餐厅,,把最好最安全的房子腾出来给学生住,教师三五人挤一间板房等困难,顺利开学。开学后,还从中学调整教师去补充小学,有个别教师克服疾病的困扰,带病坚持工作。由此可以反映出我们各学校的班子是有战斗力的班子,全体老师是顾大局,讲原则的。

优势三:教师人数相对富足,人员结构相对其他乡镇趋于合理,绝大部分教师有进取意识,较敬业,师德整体良好;重点教体局、镇党委在今秋对我镇各学校的班子成员进行调整充实,注入新鲜血液和活力。中学年轻有为的周杰副校长、何岩主任,中心小学小学的两位责任心非常强的中层主任,东城的年轻有为而又经验老道的沈洁校长,幼儿教育专家张玲校长。这无疑都是对全镇教育发展最有力的保障。

优势四:教育质量稳中有升,素质教育成果丰硕,各校办学特色明

显;中学的教育质量保持稳定,上半年中考上线率79%,高于全县同层次平均水平;中心小学、落村坝小学毕业班教育教学成绩也在去年的基础上分别上升了一个、三个位次;学生、老师在全县举行的各类活动中也多次获奖,特别是在运动会或其他单项体育项目竞赛中屡屡获奖。落村坝小学的武术操、中心小学组织的丰富多彩的大课间活动,还有各校自编的校本教材都非常有特色,得到上级业务部门的好评,中学的国学读本被评为市级一等奖。优势五:各校重视教师培养工作,教研成果丰富;

优势六:全镇学校安全工作扎实有效。

全镇教师教研成果丰富,市县级课题均有十余篇结题并获奖,还有三名教师获得了县级教学能手。

成绩只能代表过去,也是我们本来应该做好的常规工作,就我们现在的区位优势,师资现状和办学条件取得这一点点成绩还远远不够,我们与一些县域内各方面条件远远不如我们的乡镇相比,我们没有他们做的好,我们前进的步伐显得愈发迟缓和艰难。我们应当清醒的看到我们的不足和问题。

二、正视存在的问题和不足

1、生源流失严重。一是夹缝中的生存环境造成的生源流失;二是区域内学校发展不平衡,镇中心幼儿园建设滞后,进而影响到小学的使用功能的完备导致幼儿源头流失;三是教学质量不高导致的生源流失。(主要原因)

2、很大一部分教师进取意识差,对工作投入的精力不足。不能很好处理家庭和工作的的关系,上班期间等时间,完成工作靠应付,卡着时间等放学。还有些年龄偏大一点的同志,自认为年龄已偏大,再混几年就退休,学校也不会把他怎么样,或者说也拿你没有什么好的办法,斤斤计较,不比奉献比考勤,对学校安排各项工作,都是一副无所谓的

态度,对岗位职责以外的事情,更是一副事不关己,高高挂起的态度。有时甚至还有这一种唯恐学校不乱的感觉,叫人觉得十分寒心。这些极少数人在学校中起到的是极其消极的影响。说的严重一点,这就是师德的问题,是人生观、价值观的扭曲,是忘了本的表现。

3、对教师的培养手段单一,措施不力,中青年教师成长缓慢。学科教学骨干、领军人物少。

4、各学校在抓双常规管理上措施不够强硬,标准和要求不够高。学校管理的重点中的重点没有抓住,无从下手,忽视了最最基础的双常规工作。

5、学校管理仍然停留在说教、人治的层面。制度多实用的少,安排的多检查的少;评比的多奖罚的少;说教的多触及切身利益的少。

6、重智育轻德育的现象在我镇各级各类学校中都还存在。城乡结合部的特殊地理位臵,学生的组成相对复杂。教育必须把握“先成人、后成才”,也是对十八大提出的教育方针中“把立德树人作为教育的根本任务”最好的贯彻。

任何单位都存在着管理方面这样那样的问题,只是大与小,多与少的问题,这需要我们管理者积极去发现,去剖析原因,去寻找合理化的解决办法,当然,也需要相关的人员站在客观公正的立场上,本着有利于学校的发展,师生的发展的高度提出合理化的建议。所以针对我镇教育目前还存在的这些问题,可能各学校的情况也不尽相同,我希望各学校应当引起高度重视,各学校校委会班子成员应当经常性的坐在一起,分析学校存在的制约学校发展的问题,商量制定解决问题的方案,不能只停留在嘴上,纸上,而是要实实在在的落实在行动上。

三、一切工作落实到具体行动上

今天的会议上,我还要与中学的两位副校长,各小学、幼儿园校园长分别签订教育质量和学校安全工作目标责任书,对这一个学年度的工

作的总体目标要求都在责任书里面写的很清楚了,简单的说就是市教育局提出的“不出事,多出人”的六字目标,尤其是要实现多出人的目标,我们肩上的担子都很重,我们必须要出实招,打硬仗,要让每一位教师能够有职业荣辱意识,能够自掘潜力,自觉进取,努力工作。今后的工作检查,年度综合考核,我们就以这份责任书逐条逐条的对账。

1、抓教学质量提高必须迅速在全体老师中形成共识。有质量才有出路,有质量才能留住生源,其他的都是苍白无力的。抓质量两个最有效的途径,一个是抓好教学常规管理各环节的落实;二是解决好教师思想认识和业务提高培训的问题。(一切从有利于提高教师教学水平、提高课堂教学效益为出发点)

2、抓学校管理,要让学校管理水平上台阶,首要的就是要抓好教师的管理。一是建章立制,完善必要的制度,实现以制度管人,制度面前人人平等;二是实现工作量量化管理,兼顾年龄,身体状况等因素,力求工作量平衡,“不畏权,只畏不公”,解决忙的忙死,闲的闲死,无事生非的现象;三是各学校想办法解决教师半寄宿带来诟病;以值周制度或者是校园巡逻制度,人人参与值班值夜,并严格考核。四是制定合理的考评办法,解决教师的流动的问题,现在基本上只进不出,导致了一滩死水的形成。

3、严守师德的底线和红线。以教师职业道德规范和宁强县教职工遵守“八项规定”精神承诺书的要求为准,希望大家一诺千金,言出必行。一旦违反,轻则自觉写出书面调动申请,调离本镇,无条件接受组织调查处理。

4、高度重视学生的德育工作。旗臶鲜明的在中小学生开展感恩教育、五爱教育、文明礼仪常识培养;组织家庭教育培训,弥补家庭教育的短板。

5、学校安全工作是一切工作的底线。再怎么讲都不多,再怎么抓

篇二:教育工作会校长讲话稿

改革创新 自加压力

努力办好人民满意的学校

清水学区学校校长 王振利

(2011年9月10日)

尊敬的各位领导、同志们:

今天,我们在这里隆重集会,召开清水镇贯彻落实县教育工作会议精神暨庆祝第二十七个教师节专题会议,既是贯彻会、庆祝会,也是今后工作的动员会、部署会,规模之大,规格之高,这在清水的工作史上是少有的,充分表明了镇党委、政府对教育工作的高度重视和关心厚爱,也凸显出了镇党委政府加快全镇教育改革步伐,积极开展教育强镇建设的信心和决心。今天,教育局的领导同志放弃休息时间,专程前来指导会议,更是为我们今后抓教育改革和发展注入了更大的动力。借此机会,我代表清水学区学校向县教育局、镇党委、政府对教育工作的坚强领导和大力支持表示衷心的感谢!,对刚刚受到表彰奖励的好教师、好班主任表示热烈地祝贺!向全体教职员工致以崇高的敬意和节日的问候!这次会议让我们倍增信心、倍感责任重大、使命光荣。我们一定会立足新起点,抢抓新机遇,一心一意谋发展,凝心聚力抓落实,千方百计提质量,全面完成会议确定的各项工作任务,实现创建“教育强镇”目标,推动全镇教育事业科学、协调、跨越式发展。

一、抓好学习传达,切实把思想统一到县教育工作会精神和镇上的部署要求上来。

8月29日,县上召开了新世纪以来的第一次教育工作盛会,会议出台了《关于加快建设教育强县率先基本实现教育现代化的决

定》以及五个配套文件,提出了我县未来十年教育改革和发展的宏伟目标。今天,我们是在全县教育工作会刚刚结束不久的关键时刻召开这样一次规模之大的贯彻落实会,刚才镇政府王镇长做了重要讲话,并就清水镇今后一个时期的教育工作做出了明确的安排和部署,为我校教育工作指明了发展方向,给足了动力。我们将迅速行动,狠抓落实。一是要把学习、宣传和贯彻会议精神作为一项重要政治任务来抓,广泛开展教育思想、教育观念、教育方法的大学习、大讨论,通过举办座谈会、报告会、专题研讨等多种方式,有计划、有步骤地推动会议精神的贯彻落实。二是要加强督促检查,深入各教研组和教师中,及时了解学习贯彻工作中出现的新情况、新问题,总结经验,推广典型,督促贯彻落实工作扎实推进。三是要充分利用媒体平台,开设专栏等种形式加大学习宣传力度,努力营造重视、关心、参与和支持教育改革发展的良好氛围。

二、高举质量大旗,深入实施有效课堂教学,全面提高教育教学质量。

今年是全县创建省级教育强县的关键之年,也是新一轮教育事业改革和发展的奠基之年。认真谋划和落实好今年学校的教育教学工作意义重大、影响深远。

教学质量的高低,是学校的生命线,它直接体现着教育事业的发展水平,是学校的存身立命之本,发展壮大之基,要进一步全面提升学校教育的上级部门认可度,群众赞誉度和社会满意度,今天与会的老师务必要俯下身去,扎扎实实地抓好教学。要进一步强化质量意识,把质量摆在各项工作的核心位置,采取扎实有效的措施,促进教学质量的提高。一是向管理要质量。开学初确定校委会成员每人包抓一个年级,同时确定各班主任、科任教师、包抓年级领导是教学质量的第一责任人,必须把质量作为管理的最高目标,把管理作为追求质量的重要手段,进一步明确每一位教师的职责,明确

各项工作的运行规则和流程,用完善的、健全的、科学的机制和灵活的方法来保障质量。二是着力落实四个加大,即加大制度建设力度,加大教育教学全过程的监管力度,加大质量检测评估力度,加大奖惩考评力度,以此来保障教学质量的提高。2011-2012学年,我校确定的教学质量目标是:各年级所有学科的均分不得低于全县平均分,其中小学各年级总均分不低于全县第十名,中学各年级总均分不低于全县第七名。

在双常规管理方面。一是不断改革和健全教育教学工作管理机制,逐步构建起适合我校教育的管理模式;二是要修订和完善教育教学管理制度,形成科学的教育教学管理制度体系;三是加强对教育教学工作的督导检查,从狠抓有效教学入手,不断提高教学效益;四是实行教育教学质量目标责任制,上周学校与各科任老师签订了“教学质量目标”责任书,把工作落实情况纳入教师绩效考核之中;五是进一步加强教研教改工作,强化服务和指导,促进学校教研教改水平的整体提高,服务教育教学实践;六是加快实施教育信息化工程,充分利用现有教育资源,吸收先进的办学理念、教学方法和教研成果,为学校的教育教学服务。推动双常规管理工作朝着科学化、规范化、精细化目标迈进。

在推进有效课堂教学工作方面。一是要求全体教师认真学习了有效教学理念。二是要求教师正确处理好教与学互动的关系、传承与创新的关系、即时效益与终极目标的关系。要在课堂教学的过程中进行教学方法、策略、手段、技术、模式等一系列的优选与创新。三是建立健全教研机制,开学以来我们在学校设立了中学文科组、理科组,小学文科组、理科组,综合教研组,要求各组利用每周的星期一、星期二、星期三晚上加强理论学习与实践研究。四是要加强有效课堂教学调研。要求教师对自己的课堂教学经常进行“回头看”,教导处要加强调研、总结经验、查找问题、提出具体指导意

见,确保有效课堂教学扎实推进。五是加强第二课堂教学工作。开学初成立了书画、音乐、写作兴趣小组,并选派责任心强的教师定时进行指导,为培养学生全面发展奠定基础。六是要开展好每周一节“我听人人课,人人听我课”活动和“中小学有效课堂教学竞赛”活动。在全校形成“人人讲质量,人人求质量,人人抓质量”的良好教学氛围,切实提高学校教育教学质量,培养高素质人才。

三、强化培养培训,大力推动教师队伍建设,全面提升教师队伍素质和实践水平。

我们将继续深入开展师德师风建设活动。一是要求教师爱岗,不断激发其工作热情,并强化教师的敬业精神。二是要求教师爱学生,要从多个层面认识教师工作的责任,把热爱每一个学生、教好每一个学生作为教师的天职。三是要求教师爱自己,要牢固树立“育人先做人,正人先正己,教师无小节,处处作表率,宁守清贫,不损师德”的意识,努力树立和维护教师的美好形象。

我们将继续加大教师的培养培训力度,努力打造一支高素质的师资队伍。以实施“有效课堂教学”为抓手,有目的、有计划的对全校教师进行分类、分层、分岗培训,围绕教育改革发展的中心任务,紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标,以提高教师师德修养和业务水平为核心,以提升培训质量为主线,坚持全员培训与骨干培训相结合,远程培训与集体培训相结合,非学历培训与学历提升相结合。大力推进校本研修,建立健全校本研修制度,制订校本研修规划和教师个人专业发展规划,把校本研修作为促进我校教师专业成长的主阵地。力争在一两年内培养出校级学科带头人五名、校级骨干教师四名和县级教学新秀两名。

我们将严格按照县教育局教师交流调配实施方案,切实做好教师交流调配工作。

四、加强组织领导,形成做好工作的整体合力,切实保障校园

安全稳定。

安全工作是学校工作的重中之重,是一切工作的前提和保证,我们始终将安全工作摆在第一位。一是明确工作责任。开学初学校与各班主任、门卫人员、部室管理员等签订了安全工作目标责任书,传达了上级关于开学安全工作的相关要求和文件精神。认真制定了切实可行的规章制度和工作计划,层层签订安全目标责任书,真正做到安全工作天天讲,时时抓。二是进一步完善工作机制,学校成立了安全工作领导小组,建立了安全应急机制,组建了安全救援队伍。三是持续开展安全隐患集中排查整改活动和安全教育活动,对安全隐患实行定期排查。将治安安全、校舍安全、交通安全、食品卫生安全、防溺水安全、消防安全、自然灾害等作为安全防范的重点,完善各种体系,及时排查和整治各种突出的安全问题,全力消除安全隐患,坚决防止重大责任事故和群体性事件的发生。四是加强校园周边环境治理,营造良好的校园环境氛围。努力建设平安和谐校园。

各位领导、同志们,教育是事业,事业需要奉献;教育是科学,科学需要探索;教育是艺术,艺术需要创新!回首过去,深感成绩来之不易;展望未来,我们充满必胜信心。我们会以更加高昂的精神状态、强烈的责任意识,过硬的工作作风,抓住机遇,迎接挑战,推动我校教育事业再创辉煌!向县教育局、镇党委政府和全镇人民交一份满意答卷!

最后,祝愿各位领导、各位老教师身体健康,阖家幸福!祝各位教职员工节日愉快,工作顺心!

谢谢大家!

篇三:小学校长镇教育工作会发言稿

小学校长镇教育工作会发言稿

同志们:

全国新教育年会在我县刚召开过,镇党委、政府今天在这里召开全镇教育工作会,足见镇党委、政府对教育工作的重视。今年是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年,也是我镇“两基”迎接国家验收的关键之年。出席今天会议的有以及全镇教育工作者,这是一次规格高、规模大的会议,这真正说明了镇党委、政府已把教育工作摆在优先的、重要的战略位置。今年我镇教育工作的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻执行《义务教育法》;做好最后冲刺,确保“两基”迎“国检”合格;加强教育内部管理、提升教师专业素质、全面提高教学质量、促进学校主动发展;力争各项教育工作在县内争先创优,办好让人民满意的教育。

一、 近年来教育工作回顾

几年来,学校始终坚持以实践新课改为契机,以发展为主题,以争创特色学校为主线,进一步树立“以人为本”的教育和管理思想,强化“教育即服务”的办学理念,进一步加强德育工作,加强教学管理,加强教科研工作,全面推进以课程改革为核心的素质教育,各项工作齐头并进,圆满完成了各项工作。早在1955年,毛主席曾对我镇乡批示,“这里的路线是正确的??”,**年完小被列为中央教科所“十五”期间德育实验学校,并在全县率先挂上中央教科所先进实验学校的牌子,**年、XX年、**年均获中央教科所“德育先进实验学校”称号;完小、完小是省挂牌的写字实验学校;完小校园优美,正在创办市级“绿色学校”。全镇所有学校无危房,从未出现重大安全事故,校园基本实现了“五化三园”;“两基”各项指标均符合“国检”标准。

深化教育改革,全面推进素质教育。开展教研教改,推进课堂改革,提高教育质量。我校始终坚持“以德育为先导,以教学为中心,以师生为根本,以质量求生存”的学校管理理念,开展校本教研,出台校本教研制度,使教研教改工作制度化,走科研兴校的办学道路。

**年,完小在全县率先进行了“德育”课题研究并结合教学实验,在各年级的教学活动中渗透德育思想,并培训了一批德育实验活动课教师承担教学任务。学生通过德育实验活动课的开展,智力得到了很大程度的开发,学习能力有较大的提高。在家庭、社会中能尊老爱幼、团结邻里、乐于助人;能分清真、善、美,能识别假、丑、恶。几年来,涌现出一大批优秀的教师。完小曾多次受到中央教科所、省、市、以及县级教育行政部门的表彰、奖励。**年**月份,由于我镇德育工作突出,中心学校、中学、完小负责人出席了在北京人民大会堂召开的经验交流及表彰的德育年会。经过近几年的努力,德育活动教学已成为全镇学校的办学特色之一。**年,在全国教育科学“xxx”规划整体构建学校德育体系研究与实验重点课题研究中,完小“学校、家庭、社会和谐德育途径与方法互补性研究”课题被列为国家子课题。

**年春季,我镇完小、完小为弘扬、传承祖国文化,开展了“写字”的课题实验研究。写字教学从娃娃抓起,让小学生从小做起,让他们在不同的环境里认、写汉字,积累语言文字材料,培养学生的识字、写字兴趣,要求学生从小“规规矩矩写字、堂堂正正做人”。通过师生共同努力,这两所学校于**年通过省“书研委”验收,两所学校的写字实验教学得到了各级领导、专家的认可,并挂牌为“省写字实验学校”。其它学校也相继开展了“写字实验”教学工作,现已初见成效。凡在我镇学校任教的老师和就读的学生,大部分均能写得一手好的中国汉字,为学生在各科学习和今后走出社会打造形象打下了基础,我镇的“写字实验”工作得到家长和社会各界的高度评价。

为了培养学生的兴趣,发展学生的特长,满足学生不同的学习需求,我镇各学校在按要求开齐课程,开足课时的前提下先后开设了武术、书法、绘画、古诗文、舞蹈、习作、合唱、手抄报、手工制作等丰富多彩的第二课堂,利用每周二、三、四下午最后一节开展活动,学校安排有专长的教师进行辅导。几年来,我校的第二课堂取得了丰硕的成果。**年,在全省“两基”工作复查中,我镇学生的舞蹈、手抄报、手工制作得到了省、市领导、专家的高度评价;近年来,在全县书、画赛中,共有120 人次受到奖励,各学校也因此而多次获得优秀组织奖。如**年完小在教育部关心下一代委员会和全国青少年主题教育活动组委会组织的《全国青少年五好小公民主题教育“弘扬中华美德、构

篇3:学生代表在国旗下的讲话稿

篇一:国旗下安全教育讲话学生代表发言

各位老师、同学们:

大家上午好!我是来自高一(1)班的骆艺凡,今天我国旗下讲话的题目是《生命至上,安全为天》。

一直以来,“安全”这个古老的话题始终充斥在我们的生活之中, “生命”则不断以鲜活的姿态展现在我们眼前。而生命只有在安全中才能永葆活力,幸福只有在安全中才能永具魅力。生命何其可贵,因为拥有生命才可以拥有快乐与幸福、希望与理想、竞争与拼搏,生命对每个人来说只有一次,因此它对我们来说是最珍贵的,也是我们最应该珍惜的。

我们在一个拥有3000余名师生的校园中,校园安全与我们密切相关。我们应时刻意识到:安全工作不只是校长及老师的事,更不是一次黑板报、一个活动、一次班会就可以完成的事,安全教育活动要渗透到我们每个学生的日常学习与生活之中。

校园安全涉及到学生活动和学习两方面的安全隐患,共有20多种,包括食物中毒、体育运动损伤、网络交友安全、交通事故、水灾火灾、溺水、毒品危害等。在全国各类安全事故中,学校事故所占的比重很大。据了解,我国每年约有

1.6万名学生死于非正常死亡,平均每天就有40多人,也就是说几乎一个班的学生在“消失”。

因此,在日常的学习生活中,我们应该时刻注意身边的安全隐患。

1.要注意课间休息文明,不大声喧哗,不追赶打闹,进出教室不奔跑,不嬉戏。

2.做操、集会、上下学等人群密集时间,千万不可推搡拥挤。

3.在各项运动中要注意运动安全。上体育课和课外活动前要充分作好准备活动,运动时应遵照老师的要求,不剧烈碰撞,不违规运动。并且注意防止运动器材伤人。

4.不攀爬高层和危险物。不到危险建筑物周围玩耍。学校艺术大楼正在建造,同学们不要在基建工地附近逗留,更不要到基建工地玩耍。

5.要注意食品安全。现在已近春季,食物容易变质。不要到小摊小贩购买食物,不吃不洁食物,不食过期食品。

6.要注意交通安全。要严格遵守交通规则,不自驾摩托车、电动车或搭乘摩的上学。要自觉遵守校车乘车规定,上下车不要拥挤,乘车时不向窗外探头招手,车

停稳后再下车。

7.要加强行为自控能力。同学之间遇到矛盾时,一定要冷静,要理智,切忌用拳脚代替说理,给同学和自己带来不良的后果。

同时,我校将于本周开展为期一个星期的安全教育活动,活动安排有:3月25日的食品药品安全知识竞赛、3月26日的“普及安全知识,提高安全防范意识及自救能力”的班会活动、3月26-27日的参观食品药品检测中心等。

生命至上,安全为天。老师们、同学们,就让我们从校园做起,从自身做起,积极投入到学校组织开展的有关安全教育的各项活动中去。祝愿我们的校园,永远在平安祥和健康快乐的氛围下繁花似锦!

我的讲话完了,谢谢大家!

篇二:国旗下学生代表讲话13

国旗下学生代表讲话

第一周

老师们、同学们:新学期好!

九月的天,是充满希望的日子!一大清早,美丽的书森小学的校园又热闹起来了!你看,的大家庭又迎来了许多新:有新老师来到身边了,有小朋友走进了的一年级教室,还有几名转学的同学也了各个班级,让用热烈的掌声欢迎!

转眼间,两个月的暑期生活结束了。在假期中,同学们参加兴趣的活动,向老师学习,向小伙伴学习,增长了不少的知识和本领;在爸爸妈妈带领下,外出旅游观光,开阔了的眼界;阅读课外书,的知识;还参加公益活动、家务劳动,的动手能力??假期,六十个日夜,大家过得多彩、有声有色。

在新的学期,你想怎样度过?你将以样的成绩向父母、向老师汇报呢?在这里,我想向大家几点希望:

1、要遵纪守法,做文明小标兵。俗话说:“规矩,不成方圆。”有的法律法规,学校有学制度规章。学生,要遵守的法律法规,遵守学规章制度和班级公约,校园秩序,共创优美的学习环境;要遵守社会公德,弘扬传统美德,尊老爱幼,讲文明、讲礼貌、讲秩序,一举一动要文明得体,争当文明少年,共建文明校园。

2、要勤学好问,做学习小主人。学问学问,边学边问。现在是知识竞争的时代,知识将很难于未来社会。现在的主要任务是学做人、学知识、长本领。在课堂上,要听讲、思考、踊跃发言;在课外,要安排,预习与复习,多看书,多学习,增长见识。

3、要团结友爱,做同学好伙伴。试想一下,全有十二亿多人,在学校里才三、四百人,在班级里才三、四十人,还不及零头。有机会在一起学习,是彼此间的缘份,大家应该好好珍惜。要像兄弟姐妹一样相亲相爱,有,人人伸出友爱之手,帮助解决,有过错,大家理解、原谅,把的学校、班级建成温馨的大家庭,让每一位同学都能在大家庭里,、帮助和爱护。

4、要自强自立,做家庭小帮手。让有机会读书,让有个幸福美满的家,的家长日夜奔波,辛勤劳动。子女,应该尽力而为,做做家务活,为父母分担家务劳动,减轻父母的负担;要多为父母着想,体谅父母、父母,做父母的好孩子。

5、要保护环境,做环保小卫士。人类地球。地球是人类赖以生存的唯一空间,地球的资源是有限的,再也破坏美丽的星球。保护环境,要从的身边做起。学校是我家,美化靠大家。学一员,要爱护学

一花一草一木,要卫生值日工作,要敢于同不良作斗争,校园的整洁;在家里,要讲究环境卫生,不乱倒垃圾,拒绝使用易白色污染的塑料袋等;要节约水电,随手关灯关水,不浪费资源,为保护环境、保护地球的。

千里之行,始于足下。同学们,有理想才会有奋斗的,的奋斗,让从现在起,从开学的天开始,踏踏实实地学习,一步一步地前进,这才是迈向的惟一阶梯。

国旗下学生代表讲话

第二周

文明礼貌 珍爱生命

老师、同学们,早上好!今天我讲话的题目是《文明礼貌 珍爱生命》

我们伟大祖国素以“礼仪之邦”著称于世,我们中华民族历来十分注重文明礼貌。在几千年的历史长河中,有多少名人志士以礼待人的故事至尽还被人们广为传诵。“孔融让梨”的故事是家喻户晓,妇孺皆知。

学校高度重视校园安全工作,采取了种种加强校园安全的措施。在安全的问题上,来不得半点麻痹和侥幸,一人安全,全家幸福;生命至上,安全为天;安全第一,预防为主。我们必须要防范在先、警惕在前,必须要警于思,合于规、慎于行。必须要树立高度的安全意识,人人讲安全,时时讲安全,事事讲安全,必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。对于我们小学生而言,提高安全意识应做到以下几方面:

1.校园内不追跑打闹。楼道及教室不进行各种体育活动,右行礼让,上下楼时不跑、不推、不逗、不闹、不拥挤,防止踩踏事故的发生。

2.注意体育课及课间的运动安全。体育课听从老师管理,按照老师要求,认真做好准备活动。

3.注意饮食安全。不吃三无食品(无生产厂家、无生产日期、无保质期),不买无照商贩食品,预防食物中毒。

4.注意交通安全。上下学时学校门口人多车多,过路时要特别小心,眼观六路,耳听八方,防止意外事故的发生。

珍爱生命,相信你们一定会珍惜人生中最为宝贵的年华,用智慧、勤奋与美好的心灵,在这块沃土上吸取丰富的营养,健康成长,愉快生活。让生命的一泓清泉,永流不息。

国旗下学生代表讲话

第三周

做文明学生 创和谐校园

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家早上好!

有位教育家说过:一个良好的习惯是人终生享用的财富,它好象你在银行存了一大笔存款,我们享用的是它的利息;坏习惯则是巨额的债务,随着年龄的增长,债务也不断增加,一生也逃不出。今年正是我们成都市争创文明城市的重要时候,我们更应该尽我们的一份力量和职责,因此我在这里向全校同学提出倡议:《做文明学生、创和谐校园》

一、穿着、仪表文明:

1、按学生要求着装,不佩戴项链、耳环(针)、戒指、手链、手镯等饰物,不穿奇装异服,按要求佩戴校牌、红领巾、团徽等。

2、不化妆、不画眉(除演出外),不纹眉,不纹身,不留长指甲,不涂指甲油,着装整洁,朴素大方,不污损、破烂,不披衣散扣。

3、按要求修剪头发,不染发,不烫发,男生不留长发,不穿背心、拖鞋、裤衩及不得披衣撒扣在校园行走和进入教室。

二、 行为文明:

1、按时上学。尽可能的不要迟到。(培养集体荣誉感和严格遵守纪律的意识)

2、自己的事自己做。以爱护校园环境为己任,自觉维护校园清洁卫生。

3、文明礼貌习惯。说话要和气,用语要文雅,态度谦逊,不说脏话、粗话、不给别人取绰号,不恶语伤人,校内一律使用普通话,校外提倡使用普通话。

4、站姿、坐姿、书写的习惯。坐如钟,站如松,行如风,卧如弓。

5、学会欣赏别人,每个人都有自己的缺点和优点,你要学习别人的优点。

6、学会关心他人。遵守社会公德和公共秩序,别人有困难时要主动伸出援手,奉献自己的爱心。

三、生活文明

1、爱清洁,讲卫生的习惯。比如:饭前便后洗手;不对着人打喷嚏和咳嗽;不乱仍果皮纸些等。

2、勤俭节约习惯。比如:节约每一张纸,每一分钱,节约用水,用电等。

3、按时作息。

希望同学们都努力做到以上要求,人人争做文明人,人人为创建文明城市而努力。谢谢大家。

篇三:学生代表在国旗下讲话稿

学生代表在国旗下讲话稿

消防安全,从我做起

老师、同学们,大家早上好!

今天我在国旗下演讲的题目是:消防安全,从我做起。每逢进入冬季,气候变得很干燥,受到干燥环境的影响,这个季节就容易引发火灾。因此,为了增加全民的消防安全意识,公安部于1992年发起,将每年的11月9日定为全国消防日,而11月9日的月日数恰好与火警电话号码119相同,这既是对消防工作的警示,也是对火警电话的宣传。

提到消防,同学们自然会想到令人毛骨悚然的火灾二字。火,带给人们光明,赋予人们温暖,但火灾也曾夺去了无数的生命,留下了累累伤痕。大火曾用血淋淋的数字和惨痛的代价,给我们身边的人敲响了安全防范的警钟,警醒我们火灾是威胁日常学习、生活安全的重要因素。身处人员密集的校园中的我们,应在脑海中长期鸣响“119”的警铃,提高防火的意识和技能。我们应该懂得火灾的危险性,不断增强消防意识。作为小学生,我们应从平常的学习生活细节入手,从日常生活中的小事做起,努力学习消防知识,自觉遵守消防法规,在平时应当做到以下几点:

l、做到不玩火,不随意焚烧废纸等。

2、了解和熟悉消防设施,自觉爱护消防栓、灭火器等消防设施。

3、电器使用完或人离开时,及时关闭电源。

那么着火后我们应该做些什么呢?

1、电器着火,先切断电源,再灭火。

2、水是最常用的灭火剂,火势不大时可直接用水扑灭。用土、沙子、浸湿的棉被等迅速覆盖在起火处,也可以有效地灭火。

3、如身上衣物着火,应迅速脱掉衣物,或就地滚动,以身体压灭火,不要身穿着火的衣服跑动。

4、楼房发生火灾时, 一是要镇静分析,楼梯和楼门的位置、走向;分析周围的火情,不要盲目乱跑,跳楼,造成不应有的伤亡。二是要选好逃生办法,不要惊慌失措,要用湿毛巾、衣服等衣物包住头脸,尤其是口鼻,低姿行进,向着火层以下疏散。

5、发生火灾时,拨打“119”火灾电话向消防队报警,必须讲清楚发生火灾地的详

细地址、起火物、火势情况、报警人姓名及所用的电话号码。平常,我们还要积极参与学校举办的消防疏散演练,万一发生火灾,都知道逃走的路线,知道该如何好好地保护自己。

同学们,我们热爱生活,我们在校园中演绎活力,憧憬明天;我们珍爱生命,我们在生活中处处留意,拒绝伤害。让安全的意识常驻我们心间,让生命的绚烂闪耀我们四周!

珍惜生命之水

敬爱的老师、亲爱的同学们:

大家早上好!

今天是第18个世界水日。下面,由我代表四、二中队作国旗下讲话。我演讲的题目是《珍惜生命之水》。

春暖花开,雨水唤醒了万物;炎炎夏日,河水灌溉了农田;金色秋天,泉水吸引了游人;冰天雪地,热茶让人备感温暖。四季轮回,水在我们的生活中扮演着重要的角色!

然而,随着经济的发展,工业、农业用水急剧增加,我们国家现在正面临严重的水危机。因为缺水很多地方连饮用水都成了问题。

同学们,你们知道生活在黄土高原上的小伙伴用水是多么困难吗?在那里,一滴水值千金。他们的生活用水都是储存在井里的雨水。而饮用水,要从很远的地方一桶桶挑来,即便只是一盆泥浆水,也要经历洗脸、洗衣服再喂牲畜的过程。

水哗哗地流,那是地球妈妈哭泣的声音,是我们心底流血的声音。节水应该成为我们少先队员的自觉行动。在此,我代表四、二中队向全校少先队员发出倡议:

第一、节约用水,从身边的小事做起,每次用完水后,要及时关闭水龙头。

第二、积极向爸爸妈妈宣讲节约用水的知识,让每一个家庭成员都节约用水。

第三、发现浪费水的现象要及时制止,没有关闭的水龙头要主动上前关闭。

晶莹剔透的水,滴滴都珍贵。同学们,让我们积极行动起来,珍惜每一滴水,为建设我们美好的家园做出应有的贡献吧!

谢谢大家!

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