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实习律师自我介绍范本

日期:2021-10-15  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:实习律师面试考核总结

面试考核前提交鉴定表(一式三份)时请带好实习证、在线培训的学习档案打印件、社保证明、工作周报和两年以上劳动合同复印件。

面试前登记报到时,在一个会议室里等,报到签到的老师会让你在门那边看面试流程的及自我介绍的方向什么的。主要是周记好好写,周记的问题要答好。律师要冷静,言简意赅。业务方面会根据周记内容发问,或者问印象深刻的案子。

面试流程-自我介绍、业务方面案子及题库

1,中间的老师让你先自我介绍(姓名,所,毕业院校、司考等情况,在所里主要业务方向,不少于2分钟),中间那个考官在听自我介绍,右边那个在翻实习周记。

2,自我介绍完,问你以后从事哪方面业务?问实习律师有哪些该做,哪些不该做的? 左边的考官就问你将来的职业规划?

3,职业规划答完,右边翻周记的考官就问周记里的案子或实习期间做的案子,或者你把你印象最深的案子说说?(说周记时,一定要记得说不是主办,是参与,是观摩。)

4,答完业务方面的,开始题库客观题一至两道题!

注:a《律师和律师事务所违法行为处罚办法》司法部出的,重点背处罚情形。 b《律师协会会员违规行为处分规则》《律师执业行为规范》重点背取消会员资格的情况。有冲突的,以司法部为准。

c两个收费,怎么收费,什么案件不能风险代理,这个要了解。

最后一定要熟悉写的每个案子及实习鉴定里的内容!

客观题库:

1,给个律师法的利益冲突情境,问怎么处罚?被处罚了的律师会受到什么限制?也会直接问什么是律师法的利益冲突?问你处罚怎么样?

2,律师私自接受委托、收取费用,接受委托人财物或者其他利益的违法行为有哪几种?怎么处罚?

3,律师妨碍对方举证的情形?处罚怎样?

4,律师事务所聘请律师不签订劳动合同以及缴纳社保的处罚?

5,什么是违反援助义务?违反援助义务受到的处罚?

6,怎么收费,什么案件不能风险代理?

7,我面试题目就是司法处罚第二十条

8,我是司法机关的行政处罚种类,以及哪些情况可以减轻处罚?

9,律师在什么情况下不参加开庭是可以的?

10,我是向司法行政机关提供虚假材料的情况有哪些,以及如何处罚?

11,问我的是提供虚假证据及其处罚?

12,律协对于律师事务所的处罚?

13,扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的行为有哪些?怎么处罚?

实习律师面试题库

1、你先自我介绍下学习经历工作及实习经历及以后的发展方向?谈谈你为什么要做律师?

实习期间,参与了简单的民事案件(合同纠纷,养老服务合同纠纷案的证据整理制作证据目录及写起诉状立案,养老院起诉住养人给付托管费(含床位费)、护理费、伙食费等和其它必要费用。)、公司非诉业务(为法律顾问单位合同审核协议起草等专项法律服务)。

2、民事一审与二审有什么区别? 对一审的判决或裁定,当事人不服的可以上诉;二审的判决或裁定是终审判决/裁定,直接生效。

一审可以适用简易程序,有一名法官独任审判;二审必须由三名法官组成合议庭。 人民陪审员可以作为合议庭成员;二审只能由法官组成合议庭。

3、在接受当事人委托之前,需要审查些什么?(利益冲突、时效、管辖、证据)

4、哪些案子不能分险代理

考官举例子,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:婚继抚赡劳恤工,刑事行政国赔三。

婚姻、继承案件;请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; 请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;

请求支付劳动报酬的等。同时,该办法禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。另外规定,实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

5、在接到法院判决书后怎么办?

让当事人来所里拿判决书,原则上不邮寄,然后与当事人分析判决认定事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确。审判程序是否合法,帮助当事人正确决断。告诉当事人根据生效法律文书确定的内容及时行使权利、履行义

务以及告知当事人上诉权利、上诉期限。上诉法院,如需上诉,是否继续委托及后续服务写上诉状等等。

6、实习律师能否在法庭开庭时上发表讲话

不能,法院也不会允许的,实习律师在庭审中,应认真听取各方当事人的诉辩,做好庭审事迹氐闶巧笈腥嗽倍园讣沟愕墓槟伞⒍苑降男鹿鄣恪⑿吕碛桑ㄖ傅祭鲜僦ぁ⒅手ぁ⒈缏郏拚泶剩斡朊袷碌鹘狻

7、实习律师能否以非律师身份从事公民个人代理?

不能,实习律师不能以个人名义私自接受委托。

8、在介绍案子的时候先介绍我方是代理原告还是被告

9、实习律师能否单独接待当事人,解答法律咨询?

不能

10、归纳下这个案子的焦点问题在哪里?

11、案卷的归档步骤:

民事案件案卷的装订顺序:1,立案审批表;2,委托代理合同;3,委托书;4,起诉状或上诉状或答辩状;5,开庭传票等法院文书;6.相关证据;7,代理词;8,裁判文书;9,案件小结;10,服务质量跟踪卡。

刑事案件卷宗整理顺序:1,立案审批表;2,委托代理合同;3,委托书;4,强制措施文书;5,起诉意见书或起诉书;6,开庭传票等法院文书;7,相关证据;8,辩护词、代理词;9,裁判文书;10,案件小结;11,服务质量跟踪卡。

体会:整理材料时,除法院文书、律师事务所委托书、委托协议、发票、公函使用原件外,其他使用复印件;平面边缘等距离打三个孔,用塑料钉或白色棉线扎紧;封皮上还需注明案件内容及装订时间、装订人。

12、刑事,在公安和检察院叫犯罪嫌疑人,在法院阶段叫被告人,在检察院叫审查起诉阶段,以及三个阶段律师的权利,会见等等

13、你了解律所100%考核吗?

14、注意民事各阶段庭审程序。

立案、庭审、调判、执行

第一章 庭前准备:书记员检查当事人、诉讼代理人是否到庭,现在宣布法庭纪

第二章 审判长宣布开庭:核对当事人及其诉讼代理人身份,是否同意简易程序,告知当事人诉讼权利和义务,是否申请回避,是否同意调解

第三章 法庭调查:先原告陈述起诉的事实、理由及诉讼请求,被告针对原告的起诉陈述答辩意见,审判长对案件的焦点进行归纳,原告提交证据,被告对原告

提交的证据发表质证意见,被告提交证据,原告对被告提交的证据发表质证意见,双方当事人相互发问,审判长对案件有疑问,可以随时对原被告进行发问。

第四章:法庭辩论(代理词,主要围绕案件事实,争议焦点,当事人的诉讼请求,适用法律等)

第五章:当事人最后的陈述

第六章:评议宣判

15、律师有什么义务?

正当理由不得拒绝代理或辩护,不得在同一案子,为双方当事人担任代理人,不得利用法律服务谋求当事人争议的权益,不得接受对方当事人的财务,保守职业中知悉的秘密。

16、在办理一般民事案子的时候存在什么风险?

17、这么处理和法官之间的关系?

18、注意什么是利益冲突及相关的内容

19、在代理时,证据原件一般情况下是不留的,留复印件,特殊情况下,写好证据收据,让当事人签字,在把证据原件放到所里的保险箱里面。

20、会见难怎么办?

快递与去人相结合,递交会见申请书。电话与书面材料相结合要求会见。向办案单位领导反映或打投诉电话。如实告知家属,让家属反映。

21、律师执业中有哪些风险?律师应当具备哪些素质?

22、实习律师心得、感受?

(律师执业非常具有挑战性,特别是青年律师。社会现实不仅要精通法律,还有人际关系,懂得营销。律师执业有很大风险。老律师应更多关注青年律师成长。)

23、案子里的内容(当事人、案由等)

24、庭审前要做什么准备?

先衣着方面其次在物质和精神上做好准备,在物质上书面材料,证据,笔,白纸,等。精神上结合对方提供的材料,预测对方可能作出的诉讼行为,制定对策,拟订发问提纲,举证、质证提纲,代理词等。

篇二:律师简历自我评价

篇一:律师简历范例

律师

自我评价

多年从事法律顾问工作,知识面广,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力很强,

实践经验丰富,有较多的成功案例。

职业目标

谋专职律师或公司、企业法律顾问,以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。

个人信息

姓名:xxx 性别:男 年龄:28岁

e-mail:

xxxxxxxxxx 联系电话:xxxxxxx

地址:天津市xxxx

区xxxx街xxx号 邮编:xxxxxx

工作经验

1997年10月——现在xxxx律师事务所律师

职责

独立处理诉讼业、

非诉讼业法律事务,代理二十多起合同纠纷,金融纠纷和劳动纠纷案件; 负责五家公司日

常法律事务工作;

精通各种法律文书

的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力和经验; 法律理论功底深

厚,精通谈判技巧;

教育背景

1993年9月——1997年7月中国青年政治学院法学本科

职业特长和技能

具有律师资格证书;

悟性高,文字功底

强,作风严谨,头脑冷静,思维缜密,应变能力灵活,敬业;

专业知识深厚,尤

其精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规,熟

悉按揭原理及程序;

能够独立起草各种

法律文书;

能熟练使用计算机;

具有良好的英语口

语及书面表达能力;

篇二:律师简历模板

个人

简历

自我评价

多年从事法律顾问

工作,知识面广,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力很强,实践经验丰富,有

较多的成功案例。

职业目标

谋专职律师或公司、

企业法律顾问,以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。

个人信息

姓 名:(省略) 英文名:××××

性 别:男 年 龄:××岁

手 机:1360222×

×××e-mail:

婚姻状况:×× 毕业学校:××××

工作经验

××××年×月—

—现在xxxx律师事务所律师

职责:

独立处理诉讼业、

非诉讼业法律事务,代理二十多起合同纠纷,金融纠纷和劳动纠纷案件; 负责五家公司日

常法律事务工作;

精通各种法律文书

的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力和经验; 法律理论功底深

厚,精通谈判技巧;

教育背景

××××年×月—

—××××年×月××××学院法学本科

职业特长和技能

具有律师资格证书;

悟性高,文字功底

强,作风严谨,头脑冷静,思维缜密,应变能力灵活,敬业;

专业知识深厚,尤

其精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规,熟

悉按揭原理及程序;

能够独立起草各种

法律文书;

能熟练使用计算机;

具有良好的英语口

语及书面表达能力;

感谢机械工业出版社《网络求职宝典》提供

篇三:律师中文个人简历模板

律师

中文个人简历模板

自我评价

多年从事法律顾问

工作,知识面广,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力很强,实践经验丰富,有

较多的成功案例。

职业目标

谋专职律师或公司、

企业法律顾问,以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。

个人信息

姓名:xxx性别:

男年龄:28岁

e-mail:

xxxxxxxxxx 联系电话:xxxxxxx

地址:天津市xxxx

区xxxx街xxx号邮编:xxxxxx

工作经验

1997年10月――

现在xxxx律师事务所律师

职责:

独立处理诉讼业、

非诉讼业法律事务,代理二十多起合同纠纷,金融纠纷和劳动纠纷案件;

负责五家公司日常

法律事务工作;

精通各种法律文书

的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力和经验;

法律理论功底深厚,

精通谈判技巧;

教育背景

1993年9月――

1997年7月中国青年政治学院法学本科

职业特长和技能

具有律师资格证书;

悟性高,文字功底

强,作风严谨,头脑冷静,思维缜密,应变能力灵活,敬业;

专业知识深厚,尤

其精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规,熟

悉按揭原理及程序;

能够独立起草各种

法律文书;

能熟练使用计算机;

具有良好的英语口

语及书面表达能力;

(注:本篇全部内

容均为网友提供,如有侵权请立即通知,我们会及时删除)

篇四:律师助理个人简历模板

找律

师助理工作就上 才智尚招聘网

找律师助理工作就上 才智尚招聘网

篇五:简历自我评价范本

以下

为常用的自我评价短语,可根据自己情况适当引用。 有较好的计算机知识和应用能力熟悉

windows系统的各项配置维护工作,对于计算机的维护有一定基础,能自行排解各种常见的问

题(系统、软件、硬件); 积累了丰富的实践经验,工作认真负责,业务能力、学习能力及

执行力强,有良好的团队精神。

具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压

力。

有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关

能力。

我是一个性格乐观、开朗的男生,在校期间,我虚心求学、刻苦认真并报考了xxx大学的xxx

专业,热爱集体、有良好的团队合作意识,在多次参与团队合中使我拥有了较强的领导组织

能力和统筹策划协调能力,也使我懂得了感恩和融入大家庭。

我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自

身价值并在工作中做出最大的贡献:作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢

于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领

导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。

受过系统的经济相

关专业知识训练,有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦

耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

本人性格乐观、稳重,待人热情、真诚。工作认真负责,能吃苦耐劳,时间观念强。有较强

的组织能力、实际操作能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。恪守以

大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备职业奉献精神。

本人性格外向,思想活跃,待人真诚,善于交际,有团队合作精神,适应能力强,敢于拼搏。

经常利用业余时间参加兼职实践活动,具备相对丰富的工作经验,擅于进行社交活动,更有

组织各种文艺活动的经验。对工作有较强的责任心和热情,能制定缜密计划,能在较短时间

内适应高压力的工作。

篇三:2016实习律师实习总结范本

2016实习律师实习总结范本

一年的实习期,让我深入到律师这个行业,使我从当初书本上、电视里对律师及律师这个职业的肤浅认识变得逐渐深刻,本文是一篇实习律师实习总结范本,让我们一起来看看详细内容吧~

2015年1月,我进入了XXXX律师事务所实习。光阴似箭,一年的实习期在忙忙碌碌之中已经接近尾声。回顾一年前进所的第一天,拿着司考成绩单、刚从大学毕业的我满心欢喜,能够进入XXX所实习,我的心中充满了感激和幸运。但是,还没有等我调整好从一个稚嫩学生向社会人的转变,工作上成倍的压力接踵而来。我如同一匹初次渡河的小马,犹豫着迈出人生的第一步时,我发现河水并不是我原先想象的那么浅。

培根说:"对于一切事物,尤其是最为艰难的事物,人们不应当期待播种和收获同时进行。为了使他们更好的成长,必须有一个培育的过程。"我国法律规定在取得律师资格证后,只有到律师事务所实习一年,实习考核合格拿到执业证后才能称得上是一名真正的律师。我知道,这一年的实习期就是国家对我们的培育。感谢XXX所的无私支持与实习律师的耐心指导下,我获得了很多业务锻炼机会。虽然过程中充满的迷茫和艰辛,但在一次次的实践和总结中,在前辈门的心得体悟言传身教中,这一年我坚持了下来,并收获了很多,主要体现在以下几个方面:

一、诉讼类业务

实习期间,我通过参与及旁听律师所里承办的各种类型案件,比较全面地掌握了各类诉讼业务的特点,以及如何充分运用诉讼中的各种程序和权利保护当事人的合法权益。

首先,每一个案件最先锻炼的是我的独立分析案情的能力。案情的分析是对整个案件的把握,我们要找出对我们有利和不利的情节,选定辩护思路。接着就是写质证意见,它是我们对对方的证据的意见和反驳,如果还没有选定辩护思路而直接写质证意见,就会无从下手或者写出的质证意见非常杂乱甚至会全部没有意义。我因为经验不足,会发现不了很多很重要的东西。所以之后我学会自己先写然后与指导老师的作比较,这会然我发现自己很多的缺陷和不足。

其次,提高了我的庭审能力。法庭是律师的战场,是律师价值的最大体现。经过多次庭审的参加,我认为提高自己的庭审能力可以从以下几个方面做起:第一、对于新律师来说,由于出庭少,在开庭时难免会紧张,所以我们要首先锻炼和提高自己的心理素质,

开庭时不能怕丢脸;第二,要不断提高自己的语言表达能力,在日常生活中,我们要多听、多想,只有通过不断的训练,才可以提高自己的能力;第三、庭审过程中一定要专心,时时刻刻把心思放在案件上,放在法官的发问和对方的观点上,这是我们才能做出正确适当的反驳。

最后,我撰写代理词和辩护词的能力提高。在对文案工作进一步熟练后,我的指导老师开始要求我独立的做出一个案件庭前所需的整套方案,包括摘卷、案情分析报告、证据目录、质证意见表、和庭前的辩护词或代理词;然后和他的方案作比较,以对比的方式来提高我们把握案件的能力。在独立的完成几篇代理词和辩护词之后,我认为写辩护词或代理词,首先要有条理,层次分明,要用简练的语言将自己的观点完全表达出来;其次要在尊重事实、尊重法律也尊重对方的

首先,每一个案件最先锻炼的是我的独立分析案情的能力。案情的分析是对整个案件的把握,我们要找出对我们有利和不利的情节,选定辩护思路。接着就是写质证意见,它是我们对对方的证据的意见和反驳,如果还没有选定辩护思路而直接写质证意见,就会无从下手或者写出的质证意见非常杂乱甚至会全部没有意义。我因为经验不足,会发现不了很多很重要的东西。所以之后我学会自己先写然后与指导老师的作比较,这会然我发现自己很多的缺陷和不足。其次,提高了我的庭审能力。法庭是律师的战场,是律师价值的最大体现。经过多次庭审的参加,我认为提高自己的庭审能力可以从以下几个方面做起:第一、对于新律师来说,由于出庭少,在开庭时难免会紧张,所以我们要首先锻炼和提高自己的心理素质,开庭时不能怕丢脸;第二,要不断提高自己的语言表达能力,在日常生活中,我们要多听、多想,只有通过不断的训练,才可以提高自己的能力;第三、庭审过程中一定要专心,时时刻刻把心思放在案件上,放在法官的发问和对方的观点上,这是我们才能做出正确适当的反驳。最后,我撰写代理词和辩护词的能力提高。在对文案工作进一步熟练后,我的指导老师开始要求我独立的做出一个案件庭前所需的整套方案,包括摘卷、案情分析报告、证据目录、质证意见表、和庭前的辩护词或代理词;然后和他的方案作比较,以对比的方式来提高我们把握案件的能力。在独立的完成几篇代理词和辩护词之后,我认为写辩护词或代理词,首先要有条理,层次分明,要用简练的语言将自己的观点完全表达出来;其次要在尊重事实、尊重法律也尊重对方的2 首先,每一个案件最先锻炼的是我的独立分析案情的能力。案情的分析是对整个案件的把握,我们要找出对我们有利和不利的情节,选定辩护思路。接着就是写质证意见,它是我们对对方的证据的意见和反驳,如果还没有选定辩护思路而直接写质证意见,就会无从下手或者写出的质证意见非常杂乱甚至会全部没有意义。我因为经验不足,会发现不了很多很重要的东西。所以之后我学会自己先写然后与指导老师的作比较,这会然我发现自己很多的缺陷和不足。其次,提高了我的庭审能力。法庭是律师的战场,是律师价值的最大体现。经过多次庭审的参加,我认为提高自己的庭审能力可以从以下几个方面做起:第一、对于新律师来说,由于出庭少,在开庭时难免会紧张,所以我们要首先锻炼和提高自己的心理素质,开庭时不能怕丢脸;第二,要不断提高自己的语言表达能力,在日常生活中,我们要多听、多想,只有通过不断的训练,才可以提高自己的能力;第三、庭审过程中一定要专心,时时刻刻把心思放在案件上,放在法官的发问和对方的观点上,这是我们才能做出正确适当的反驳。最后,我撰写代理词和辩护词的能力提高。在对文案工作进一步熟练后,我的指导老师开始要求我独立的做出一个案件庭前所需的

整套方案,包括摘卷、案情分析报告、证据目录、质证意见表、和庭前的辩护词或代理词;然后和他的方案作比较,以对比的方式来提高我们把握案件的能力。在独立的完成几篇代理词和辩护词之后,我认为写辩护词或代理词,首先要有条理,层次分明,要用简练的语言将自己的观点完全表达出来;其次要在尊重事实、尊重法律也尊重对方的基础上,注意自己的措辞。再次要注重证据链,要学会用证据规则来支持自己的观点和反驳对方的观点。

二、非诉类业务

实习期间,我协助所里的律师处理一些非诉类的法律业务,主要包括提供法律咨询、出具法律意见书、各类合同的起草和审查、参与客户的谈判。

自进入XXX律师事务所实习以来,我为很多当事人提供法律咨询,收获颇丰:(1)接待法律咨询首先一定要全面了解案情,若当事人没说清需要先问清。(2)在全面了解案情的基础上,问清当事人有哪些证据。(3)遇到自己不熟悉的问题,切莫打肿脸充胖子,忽悠当事人,我认为应该首先向当事人表示抱歉,然后实事求是的告诉当事人你这方面的法律法规不是很熟悉,需要看下法条弄清之后才能回答你,千万不要怕面子上挂不住,毕竟你是在实习阶段,当然也可以介绍另外的律师帮忙解答一下。

实习期间,我撰写法律文书能力得到提高。之前大学学习的法律文书课程,侧重的是对法院公文如判决书的学习和写作。律师的法律文书内容复杂,而且没有统一的格式,刚开始的时候我真的是无从下手。后来我学着把所里律师的各种文书统一整理了出来,按类型进行分类,现在各类文书的格式我已经基本上掌握。但是法律文书的写作内容和技巧上还需要进一步学习和完善,法言法语的运用还不是很熟练,这一方面我还需要继续锻炼,继续提升自己。

我在实习期遇到最多的是对各类合同的审查,所里律师前辈告诉我,合同的审查是律师价值最大的体现,一名律师业务能力的最大体现,就是你审查的合同是不同于其他律师审查的。合同中核心内容就是合同双方的权利与义务约定,在修改各类民事合同时,需要特别注意的是一定要注意权利义务条款与违约责任条款必须相对应,给对方约定了什么样的权利义务就要给其扣上什么样的违约责任。违约条款与终止条款、解除条款也要一一对应。一份审查后的合同,应该能够有效防范可能发生的法律风险,尽可能维护我方客户的最大合法权益。

参与客户的谈判,也是律师重要的工作内容之一。我在实习期间有幸参加了多次会议谈判,这对我提高自己的谈判能力提供了很好的锻炼机会。谈判是律师个人魅力的重要体现,是律师广博知识的充分发挥。谈判时一门技巧,和一项很高深的学问,你不仅仅是表达出自己的观点,关键是你怎么能说服对方而让他们接受你的观点。谈判前,我们应

该与自己的客户进行深入的沟通,了解客户实质上所需要的,谈判过程中,最重要的是掌握住"度",商业谈判通常是一种以互利为基础的协商行为。谈判的本质是妥协,谈判的艺术是把握妥协的"度",掌握了适当的尺度,谈判才会取得预期的效果。

三、对律师及律师职业的重新认识

一年的实习期,让我深入到律师这个行业,使我从当初书本上、电视里对律师及律师这个职业的肤浅认识变得逐渐深刻。以前总以为过了司考,掌握了专业法律知识就万事大吉,后来才发现律师其实是一类实践性职业,丰富的实践经验有时会比精专的法律知识更为重要。

首先,我对律师职业的认识更深刻。经过一年的实习,对律师职业有了更加深刻的了解和体会。律师是维护权利的职业。具体为:(1)维护当事人的合法权益;(2)维护法律正确实施,维护社会公平和正义;(3)推动社会的和谐与进步;(4)维护社会的公平与正义。在今后的法律人生涯中,我会将思想付诸行动,忠于事实,忠于法律。

其次,我对律师职业道德了解更深入。律师职业道德的核心在于诚信。律师诚信是律师职业道德重要的基本原则。律师宣传时,要做到规范宣传。律师收费过程中,要做到规范收费。代理案件过程中,应当保守当事人及国家秘密。办理案件过程中,要注意处理好法官、检察官、警察、仲裁员其他法律职业人员关系。

最后,我对律师执业技能感悟更深刻。最为根本的就是"以事实为依据,以法律为准绳"。一切案件都要以案件客观事实和证据、以现行法律规定为准。对于案件客观事实,一定要注意证据的收集与运用,因为事实是建立在证据基础上,事实是靠证据来证明的。因此,对证据的收集、提交、运用、质证是很关键的。对于案件适用的实体法律、法规、司法解释,一定要研究透。对其立法目的、立法背景、立法精神,适用范围、条件等务必要吃透,对程序法律问题一定要非常的娴熟。

法学是一门实践性很强的学科,来了律所才真正理解了这句话的含义。理论基础和社会实践必须结合才能干好律师这行,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在能接触到的案子中,观摩律师的办案经过才发现自己知识的匮乏和实践的浅薄。学无止境,我很庆幸能发现自己的不足和差距。在所里帮律师整理过卷宗、为案卷编码、写办案总结、查找法律依据、查询材料等,在工作中培养了独立发现问题、分析问题、解决问题的能力,巩固了知识,发现了不足。更重要的是我得到了锻炼,获得了很多宝贵的知识和财富。细细品味在律所实习的这一年,每一天都过得平凡与充实,虽然平凡,但潜移默化中,我知道我在进步。我发自内心的感谢安徽XXX所里的每一位律师,感谢所里的内勤,感谢你们对我的支持和帮助。新的旅程即将到来,我将收拾行囊重新上路。我想只要我心怀希望,坚持自己的梦想,在未来执业的道路上,一定会克服困难,早日成长为一名优

秀的执业律师。实习人员:年月日结、查找法律依据、查询材料等,在工作中培养了独立发现问题、分析问题、解决问题的能力,巩固了知识,发现了不足。更重要的是我得到了锻炼,获得了很多宝贵的知识和财富。

细细品味在律所实习的这一年,每一天都过得平凡与充实,虽然平凡,但潜移默化中,我知道我在进步。我发自内心的感谢安徽XXX所里的每一位律师,感谢所里的内勤,感谢你们对我的支持和帮助。新的旅程即将到来,我将收拾行囊重新上路。我想只要我心怀希望,坚持自己的梦想,在未来执业的道路上,一定会克服困难,早日成长为一名优秀的执业律师。

现在大家知道实习律师实习总结范本的内容了吧!希望大家可以好好利用!

篇2:电厂备品备件管理制度范本

篇一:电厂生产设备备品备件管理制度

四川岷江水电公司生产设备

备品备件管理办法(初稿)

(试行)

第一章总则

1.1为规范生产设备备品备件的时效性管理,确保备品备件既满足安全生产需要,又经济合理地储备,减少积压和浪费,提高备品备件利用率,结合公司实际,特制定本办法。

1.2 本办法适用于岷江水电公司直属发电厂、供电所(变电站)、电力设备检修中心生产设备备品备件及水轮发电机组年度检修备品备件管理(全子控股公司参照执行)。

1.3 引用标准

《电力工业生产设备事故备品管理办法》

《电力工业生产设备事故备品参考定额》

岷江水电公司《物资管理办法》

第二章 职责

2.1 机电设备及输变电线路备品备件管理工作,由生产技术部、物质供应部、各发电厂、供电所(以下简称各生产单位)、电力设备检修中心共同组织实施,生产技术部为归口管理部门。

2.2 公司分管副总经理负责备品备件计划采购的审批,负责淘汰失效事故备品备件处置的审批。

2.3 生产技术部负责备品备件储备计划定额的审核,负责定期开展

备品备件过程管理的检查与考核。

2.4 物质供应部负责备品备件的采购、订货、外协加工,负责备品备件到货验收,负责备品备件的科学储备、保管及发放工作。

2.5 各生产单位、电力设备检修中心负责机电设备及输变电线路备品备件的计划编制和领用及现场保管。

第三章生产设备备品备件管理内容和办法

3.1设备备品备件含义

3.1.1 备品备件是指在事故抢修和临时发现事故性缺陷,需紧急处理所使用的设备性备品备件以及材料备品。

3.2设备备品备件定额管理

3.2.1 物质供应部每年2月底前,根据前一年年度设备备品备件领用情况、补充情况以及仓库库存情况,向生产技术部提交年度设备备品备件使用报告。报告中附带《当前仓库备品备件库存清单》(见附表)。

3.2.2 生产技术部收到物质供应部提交的报告后,在3月15日前,组织各生产单位、电力设备检修中心及相关部门,对仓库库存备品备件进行一次专项核实检查,在淘汰和失效设备备品备件处置的基础上,以正式通知形式公布《当前仓库备品备件库存清单》。

3.2.3 库存清单公布后,各生产单位、电力设备检修中心应根据设备备品备件库存情况、机组检修遗留问题、设备运行潜在问题、设备安全状况、设备易损程度、历年设备维护经验等,在4月20日前完成年度设备备品备件定额计划编制及部门汇总报告,报送生产技术部

审核。

3.2.4 生产技术部收到年度设备备品备件定额计划编制及部门汇总报告后,在一周时间内,与库存现有设备备品备件进行核对,完成年度设备备品备件储备定额的审核修订,形成《年度设备备品备件采购计划》,报分管副总经理批准,4月30日前提交物质供应部按计划采购补充所需设备备品备件,物质供应部应在5月20日前采购到位。

3.2.5 设备备品备件原则上每年按照上述程序进行定期的年度计划及采购补充。当某一类型设备备品备件最后一件库存领用或库存量少于10%时,物质供应部应及时报告生产技术部,按上述流程办理设备备品备件动态补充采购工作。

3.3 设备备品备件的采购、订货及外协加工

3.3.1 物质供应部接到备品备件采购计划后,应本着及时、节约、择优、就近和高效的原则,按照《物资管理办法》进行备品备件的订货采购及联系外协加工。

3.3.2 备品备件的采购、订货和外协加工,必须严格按照备品备件采购计划中所列的规格型号、技术参数进行,不得随意变更技术要求和型号。如需变更时必须经生产技术部签字同意。

3.3.3 对事故抢修和临时发现事故性缺陷急需的而定额中没有储存的设备备品备件,由各生产单位、电力设备检修中心及时按物质采购(急件)计划报生产技术部审核,经分管副总经理批准,提交物质供应部按急件采购。

3.3.4 对特殊的备品备件采购周期较长的,生产技术部应在报批的

采购计划表的备注栏中注明“特殊”字样。物质供应部接到采购计划通知后,应对标有“特殊”字样的备品备件,及时组织采购订货。必要时与生产技术部沟通,原则上控制在30天至45天内完成采购到位。

3.3.5 每年6月30日前,由生产技术部组织相关部门,对计划采购补充的备品备件进行库存情况检查,确保备品备件按时采购到位。

3.4设备备品备件到货验收

3.4.1 备品备件的到货验收,由物质供应部组织生产单位、电力设备检修中心现场验收入库。

3.4.2 验收不合格的备品备件不准入库,原则予以退货或及时更换。

3.5设备备品备件的储备及保管

3.5.1 计划采购的所有设备备品备件,经验收合格后,应分门别类地办理入库手续,由物质供应部统一储存和保管。

3.5.2 库管人员应根据备品备件入库情况,及时建立完善的入库保管台帐。对入库的备品备件的型号、数量应与计划采购清单核对无误,做到帐、卡、物相符。

3.5.3 备品备件应保持通风干燥,备品备件应分门别类有序摆放,做到整齐美观。

3.5.4 精密零件和电气设备的备品备件,要注意温度、湿度和阳光照射影响,金属、化学制品必须定期做好防锈蚀,对需要用特殊方式保管的备品备件,由物质供应部、生产技术部及电力设备检修中心共同提出保管措施。

3.6设备备品备件领用

3.6.1 设备备品备件的领用,库管人员应做到随叫随到,确保设备备品备件领用渠道畅通无阻。

3.6.2 设备备品备件领用程序,按《物质管理办法》填写领用单,经相关部门批准后出库。

3.7淘汰、失效设备备品备件的处置

3.7.1 生产技术部每年3月15日前,组织各生产单位、电力设备检修中心有关人员,对仓库设备备品备件库存情况进行一次专项核实检查,目的是认真核对事故备品备件使用情况及库存情况,对库存备品备件进行认真检查评估,对失去性能的设备备品备件予以报废处理。

3.7.2 对需报废的设备备品备件,物质供应部应及时提出备品备件名称、数量、规格型号等,填写《设备备品备件报废清单》。

3.7.3 物质供应部根据报废的《设备备品备件报废清单》形成报告,报生产技术部审核,经分管副总经理批准,物质供应部按公司相关程序进行废旧物质处置。

第四章机组检修备品备件管理内容和办法

4.1 各生产单位每年9月15日前,根据机电设备运行健康状况、重大技改修理项目,科学合理地编制下一年度(今冬明春)机电设备检修计划,报生产技术部。年度检修计划应包含检修性质、检修天数、检修费用及所需材料计划等内容。

4.2 生产技术部每年9月30日前,根据各生产单位编制的年度检修计划,组织相关部门对检修计划进行审查,报公司审批后下达年度检修计划。

篇二:备品备件管理标准(发电厂)

备品配件管理标准

1 范围

本标准规定了电力有限公司备品配件管理的基本规则。

本标准适用于有限公司备品配件管理。

3 职责

3.1 生产副总职责

3.1.1 领导全公司备品配件管理工作。

3.1.2 审核批准备品配件定额计划。

3.2 生产技术部职责

3.2.1 按备品配件定额,编制月、年度备品配件申请计划。

3.2.2 提供备品配件加工图纸,做到图纸准确齐全,符合国家机械制图标准。修改图纸后应及时更改技术档案室底图。

3.2.3 掌握备品配件使用规律,提提供备品配件消耗资料,编制部门备品配件储备定额清册。

3.2.4 提出备品配件保管、保养的技术要求。

3.2.5 配合解决备品配件加工订货的技术问题。

3.2.6 组织特殊、重要备品配件的验收鉴定工作。

3.2.7 审核外调、处理和报废备品配件工作。

3.2 物资保管员职责

3.2.1 负责备品配件的加工订货及采购工作。

3.2.2 备品配件的运输、入库、发放、退库、盘点和提请有关部门进行质量验收、检查等工作。

3.2.3 备品配件按保管、保养要求,做好“十防”工作(防锈、防尘、防震、防潮、防雷、防水、防爆、防盗、防变质、防漏电)。

3.2.4 处理多余、报废和淘汰的备品配件。

3.2.5 每季度总结与分析备品配件的储存、领用及补充等情况,为修订备品配件储备定额不断积累资料。

3.2.6 协助有关部门修订备品配件定额清单

4 管理内容与办法

4.1 备品配件的范围

备品配件是指发、供电主辅设备的零部件和监控保护系统的元器件,分为:事故备件、

事故配件、一般备件、一般配件,划分范围如下:

——事故备件指除大型主设备外,其它重要设备的设备型备件,这些设备一旦损坏,

将影响发、供电的正常运行,且损坏后不易修复或难于购买。

——事故配件指主设备的零部件,具有正常运行情况下不易磨损,正常检修无需更换,

一旦损坏将造成主设备不能正常运行且具有制造周期长、修复困难、不易购买等特点。

——一般备件指为缩短检修时间而储备的用于正常检修的轮换组合备件和轮换检修

备品。

——一般配件指设备正常运行下易磨损,正常检修中需更换的零部件。

4.2 备件的管理

4.2.1 备品配件的管理工作应与设备订货同时开始。对新型设备特别是进口设备,其备品配件应在第一次订货时同时提出

4.2.2 进口设备的一般备件因补充困难,宜按事故备品、配件来管理,同时应注意进口设备备品配件的及时购入并做好备品配件的国产化工作。

4.2.3 备品配件的储备必须保持良好状态,以随时调用。并应按核定的定额在使用后及时补充。

4.2.4 物资专工应根据安全生产的实际需要,在确保产品质量的前提下,开拓供应渠道,择优订货,提高企业经济效益。

4.2.5 备品配件管理采用计算机和网络管理等先进的技术手段,以适应电力生产的特点和各部门这间的协作,有利于充分利用储备和资金。

4.3 计划管理

4.3.1 加强备品配件的计划管理工作,是保证备品配件供应,加强备品配件管理的核心和关键,生产技术部门应根据批准的当年机、炉、电大修、更新、科技项目、储备定额、配件消耗、供应周期、配件现有库存和本单位的资金能力等,认真做好计划编制工作。

4.3.2 计划编制涉及到生产、维护、财务,由生产技术部牵头各部门领导配合,在机组检修开工前5个月,分工协同编制备件需用计划。

4.3.3 一般备品和一般配件在正常维护、小修、大修中使用,其储备量由生产技术部门按检修计划与库存状况提出备件需用计划采购申请,由生产副总审批后,由采购专工负责采购。

4.3.4 对已退役和淘汰的设备的备品配件,原则上应与设备一起处理。在设备未退出运行前对设备的备品配件进行处理时需经公司领导批准。

4.4 备品配件委托加工订货

4.4.1 备品配件委托加工根据历年检修消耗与年度检修计划,拟定需用计划。大小修所需委托加工备品配件需在开工前三个月订货,节日检修需用备件要考虑加工周期,保证供应。

4.4.2 凡属于外委加工订货的备品配件均应按如下手续办理:

4.4.2.1外委工作统一由生产技术部归口办理,采购专工负责联系外加工公司家并签订合同协议和完工结帐。

4.4.2.2 外委加工委托部门必须填写《委托加工申请表》,并提交符合国家制图标准的正规图纸。图上应标明技术标准要求、材质、数量等项。

4.4.2.3 外委加工审批程序:加工由检修公司检修班组提出,专工校核,生产技术部专工组核准,经部门负责任人审核后将外委申请表和图纸一并由生产副总批准后,交物资专工办理。

4.4.2.4 在加工过程中如发现图纸错误、加工困难等需修改技术要求、工件尺寸的,采购员应通知专工修改图纸并在修改处签字,以示负责。

4.4.2.5 外委工件的验收:零部件加工完以后,由专工验收,发现不合格时由物资专工负责与加工单位交涉、解决。

4.4.3 为防止伪劣产品进入,生产技术部应不定期对加工公司家进行资质审查,并公布审查结果。经审查合格的公司家可确定为配件定点供应公司。严禁使用非配件定点供应公司生产的产品。对于市场采购的备品配件,必须选择正规商店具有资质和良好信誉的合作者,并定期对上述供应商进行审查。

4.4 对采用新技术、新工艺、新材料的产品,需由生产技术部报请公司组织论证,确认后方可使用。

4.5 质量管理

4.5.1 外委加工技术难度大的进口设备的配件时,生产技术部应组织专业技术人员对委托加工研制单位进行考察,报请生产副总批准后方可实施。

4.5.2 对测绘试制的国产配件,必须经过半年以上工业性试验方可进行技术鉴定和推广使用。使用部门及生产技术部门为保证质量应对研制单位生产的配件进行必要的质量抽查。

4.5.3 生产技术部要严格遵守备品配件验收和保管制度。事故备品配件验收时要有专工参加,做好记录。不合格产品不予入库,不准使用,并及时通知供方进行处理。

4.5.4 仓库长期存入的备品配件,仓库人员要做到每季度检查并按不同性质不同类型进行维护保养,以防损坏、变形和锈蚀。

4.5.5 备品配件应实行档案化管理,图纸、合同、合格证、质量证明书、验收记录等材料应存入档案。图纸发生修改和变更应由生产技术部专工签字。

5 检查与考核

5.1 备品配件管理办法的执行情况,由生产技术部和综合部负责检查与考核。

5.2 对于在备品配件管理过程中,未认真履行职责、未按管理流程工作、未达到管理要求和部门和个人,按公司规定进行考核。

委托加工修理生产设备配件申请表

部门: 填表日期: 年 月 日

项目名称 规格 计量单位 数量 主要用途

技术要求

要求

完成日期

申请人:

年 月 初审: 资金类别 审核: 预计金额 批准: 元 日

篇三:×××发电厂备品备件策划管理制度

备品备件策划管理制度

第一章 总 则

第一条 备件管理是维修工作的重要组成部分,科学合理地储备备件,及时地为设备维修提供优质备件,是设备维修必不可少的物质基础,是缩短设备停修时间、提高维修质量、保证修理周期、完成修理计划、保证企业生产的重要措施。2015年度×××××年度计划发电量35亿千瓦时,对机组的可靠性要求非常高,为确保完成发电任务,依据厂部安排,成立备品备件策划管理小组,对我厂备品备件的策划、采购、储备、管理中各级责任者未积极履行或有效履行职责的,追究有关人员的“两落实”责任,特制定本制度。

第二条 本制度所称备品备件,按备件使用特点分类:将备件划分常耗备件和事故备件。常耗备件:指经常使用的、需经常保持一定储备量的备件,如易损件、消耗件等。事故备件:使用频率低、制作周期长、备件价值高、停工 损失大的备件。

第三条 备品备件策划管理小组

组 长:李鹏飞

副组长:贺天爱姜文臣

组 员: 蒙东明 贾向林 薛军红 李黎明 梁亮

张全勇 杨涛赵鹏宇 冯三林 李晓东 武川祥

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职 责:以“立足服务生产”为理念,明确职责分工,每月组织备品备件采购的策划、监督、检查。确保我厂安全、稳定完成全年电量计划。

下设办公室挂靠设备部,办公室主任:设备部主任;

职责:每月25日按时组织召开备品备件策划、采购、监督会议,兑现奖惩。

第四条 备品备件策划管理职责分工

(一)设备部的具体职责:

1. 设备部各专业点检必须掌握备品备件使用规律,提提供备

品备件消耗资料,编制部门备品备件储备定额清册。

2. 按照月、年度备品配置定额提交物料需求计划。

3. 对于加工维修的备品备件,各专业提供备品备件加工图

纸,做到图纸准确齐全,符合国家机械制图标准。修改图纸后应及时更改技术档案室底图。

4. 各专业对库管员提出备品备件保管、保养的技术要求。

5. 配合物资部解决备品备件加工订货的技术问题。

6. 设备部各专业负责备品备件的验收鉴定工作。

7. 设备部审核外调、处理和报废备品备件工作。

(二)物资供应部的具体职责

1. 负责备品备件的订货及采购工作。

2. 负责备品备件的运输、入库、发放、退库、盘点和提请有

关部门进行质量验收、检查等工作。

3. 负责备品备件按保管、保养要求,做好“十防”工作(防

锈、防尘、防震、防潮、防雷、防水、防爆、防盗、防变 - 2 -

质、防漏电)。

4. 负责处理多余、报废和淘汰的备品备件。

5. 每月度总结与分析备品备件的储存、领用及补充等情况,

为修订备品备件储备定额不断积累资料。

6. 协助设备部门修订备品备件定额清单

第五条、主要内容

(一)备品备件计划

1. 设备部各专业根据厂部批准的备品备件储备定额、结合实际库存情况,每月5日(节假日顺延)集中申报(急件除外)备品备件计划;申报时必须按要求逐项认真填写(非标备件要附上加工图,供货时间要考虑生产周期),特殊情况急需采购的事故备品可随机申报(确保安全生产)。正常检修需求计划需提前30天提出;大修计划需提前60天提出。

2. 在填报需求计划时,对本专业生产、检修、技改情况必须清楚,要认真清查库存数量,根据各种备件的消耗定额和储备定额,填报计划量,严防重复订货和超储定货。

3. 设备部各专业点检及班组长对备品备件要一管到底,加强过程管理和控制,层层跟踪,及时催办,时刻做到心中有数。

(二)备品备件定额要求

1. 生产设备的易损件、事故件、常用件必须有最低库存量。

2. 各专业人员应根据设备运行状况积累备品备件使用的资料,并根据备品备件的消耗规律,提前30天制定出先进、合理的月度储备定额标准。

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3. 每年一月份物资管理人员组织技术人员根据上年度全厂备品备件使用消耗情况及全厂设备运行情况进行备品备件定额修编。

(三)备品备件的保管与保养

1. 应物资部根据备品备件形状、外形尺寸、保管条件,妥善安排储备方式和分别建卡,做到合理、整齐、安全、及时摆放,确保备品备件不短缺、不损坏、不变质、不变形、不锈蚀、不混号、满足安全生产需要。

2. 物资部对备品备件应帐目清楚,做到日清月结,以保证帐、卡、物相符。月末要按仓库管理标准进行逐项逐件的清仓查库盘点,并根据盘点结果及时反馈给设备部专业技术人员。

3. 备品备件的维护保养,坚持以预防为主的原则,专业技术人员应根据其特性定期组织保养试验,确保备品备件随时可用。

第六条、检查与考核

1. 设备部于2015年1月25日前编制出《2015年度备品备件储备定额清册》,不能按期完成每延期一天考核设备部500元。

2. 设备部每月5日组织设备部各专业及物资部计划员、库管员召开月度备品备件月度采购计划会议,审核上一月度采购完成情况及下一月度采购需求计划。不及时参加会议者考核100元。

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3. 正常的采购需求计划要求物资部30天内到货,对不能及时完成采购计划者(除不可抗力),考核物资部100元,每超期5天,加次考核100元,直到设备到货。

4. 紧急采购需求计划原则上要求7天完成采购计划,对不能及时完成采购计划者(除不可抗力),考核物资部100元,每超期2天,加次考核100元,直到设备到货。对严重影响生产安全及电量者,由厂部决定处罚。

5. 采购到货的物资,质量不能达到生产需求者,由物资部、设备部主任到厂部“说清楚”,追究部门责任。

6. 由于物资部未按照备品备件按保管、保养要求,做好“十防”工作,致使备品备件失效,由设备部、监审部、物资部三方确认,提请厂部按备品备件价格考核物资部该备品价格的30%。

7. 每月30日,由物资部对照《2015年备品备件储备清册》核对库存,并按专业提交设备部各专业组。不能按时完成者,考核物资部500元。对重复采购的备品备件,由厂部组织核查小组进行认定,并追究相关部门主任。

8. 对长期(4个月未使用)积压(非事故备品备件)的备品备件,发现一次追究相关设备部专业的责任,每发现一次考核500元。

第七条 本制度由设备部负责解释。

第八条 本制度自发布之日起执行。

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篇3:职工宿舍用电管理制度范本

篇一:员工宿舍用电安全管理规定

员工宿舍用电安全管理规定

由于冬季来临,天气寒冷,用电量增加,诱发火灾的因素增多,是电气火灾的多发期,为了加强职工宿舍安全用电管理,确保员工宿舍用电安全,彻底消除电气安全隐患,同时提倡员工节约用电,特制定本规定。

第一条严格落实安全生产责任制度,高度重视安全用电管理,明确各宿舍安全用电负责人,不能留下安全隐患,凡造成安全问题的要分析原因,追究责任。

第二条员工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电,防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。

第三条各工区专职安全员要定期进行检查,并做好检查记录,确保员工的生命财产安全。

第四条各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理,要按操作规范和电业部门的管理规定执行。

第五条对宿舍供电线路,设备等进行全面检查,对线路老化,安装不良,绝缘降低及漏电等问题及部件必须及时整改,更换。

第六条宿舍内严禁使用碘钨灯,热得快,电磁炉、小太阳、电热油汀、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器,一旦发现坚决没收。第一次给予告,张贴通告,第二次发现将处以50~500元的罚款。

第七条严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备,严禁多个插座互接,移动式插座必须放到安全的地方,不准

靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。

第八条宿舍发生用电线路故障应及时报告工区相关负责人,并安排电工进行更换或维修。

第九条不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。

第十条做到人离关灯、关电源,各种用电设备完毕及时关闭电源,不得长时间通电。

第十一条所有宿舍成员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间应相互监督和提醒。

第十二条以上规定自颁布之日起实施,由安全环保部负责解释,请各位员工相互监督,共同遵守。若有违反,将予以处罚。

篇二:宿舍用电管理制度

一、目的 为进一步规范宿舍用电,合理利用电力资源,做好节能降耗工作,特制订本规定。

二、适用范围

1、员工宿舍用电。

2、公司在职员工。

三、用电管理措施

1、管理人员宿舍用电配额(普通照明用电)

秋、冬季(11月~4月):25度/人.月;春、夏季(5月~10月):20度/人.月。

2、员工宿舍用电配额(普通照明用电)

秋、冬季(11月~4月):20度/人.月;春、夏季(5月~10月):15度/人.月。

3、公司提倡员工节约用电,各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。

4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表,根据用电标准,于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。

5、管理部根据用电标准进行核算,于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。

6、财务部根据管理部上报的报表,负责在员工个人当月工资中予以扣除。

7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”,如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的,按规定进行处罚,查出责任人的由责任人承担,无法查出责任人时由住宿成员共同承担。

8、严禁篡改线路,故意破坏电表,若人为损坏电表的,造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。

9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器(电炉、电热棒

等)。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的,由直接责任人承担相关经济、法律责任。

10、因用电不当造成的安全事故,给公司造成财产、人身安全的,由相关责任人承担民事或刑事责任。

11、员工中途离职的,电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。

四、附则

1、本规定解释权归**服装有限公司管理部。

2、本规定经总经理核准后执行。

篇三:员工宿舍水电费管理制度

银美工厂员工宿舍水电使用管理及缴费制度

文件呈报部门:粤珍小厨餐饮管理有限公司银美工厂

公司审核批准:

文件执行时间:2014年6月1日

一、管理目的:

随着工厂员工规模不断扩大,夏季用电高峰期也即将来临,员工宿舍用电不规范现象增多,给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理,强化员工节约水电的意识,科学合理利用资源,倡导节约环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适,文明的住宿环境,同时消除宿舍安全隐患,特制定员工宿舍水电使用管理制度。

二、管理范围:

本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。

三、水电使用安全管理:

1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理,工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患,对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度,如需进行电线路改选,必须由宿舍长先向人事部提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁使用大功率电器,否则按照工厂相关管理制度进行处罚,造成责任事故的,责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

3、公司对各宿舍安装用电计量表,制定电量考核指标,禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析,以便合理用电,减少浪费。

四、水电费缴费核算方式:

1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作,并监督宿舍用电情况。

2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度,发现有在宿舍做饭等现象,当事人每月补缴二十元电费。

3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数,剩余度数作为公摊额度,再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊,即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。

4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额,多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示,供全体员工监督核对。

五、管理处罚制度

1、如有私接电源者,公司将严肃处理,并对责任人进行警告,不及时整改或二次发现罚款20元;造成安全事故的,由责任人承担全部责任。

2、因员工违反水电费使用规范,违规使用电器,造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿,并处以50元罚款。

3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款,预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

4、辞职辞退员工,在办理辞职手续时,通知人事部管理人员抄录核算水电费,将水电费以现金形式缴至财务处后,方可结算本月工资。

希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定,并认真贯彻勤俭节约,合理用电;养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯,避免造成不必要的浪费。

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