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学校中层岗位竞聘演讲稿

日期:2021-10-15  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

篇一:中学中层竞聘演讲稿

竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位教职工:您们好!

首先感谢学校给我们这次公平竞争、提高自我的机会和平台。这次参加中层干部竞聘上

岗,对我来说既是一次展示自我、实现自我的机遇,也是对我工作能力和综合素质的一次检

验。 我2009年毕业于成都体育学院体育教育专业,2009年12月进入学校工作,第二年进

入招生就业科工作。我以为这仅仅只是职业生涯的开始,却让我在学校收获了更多,在这里,

我收获作为一名教师的荣誉,也展现了自己的做事风格,并且找到了属于自己的爱情,也在

众位教职工的见证下,步入婚姻殿堂。从此,应该说我和我的家庭的未来更是和学校的发展

紧紧联系在一起。也唯有更努力的工作,才对得起学校的一番哺育。 工作三年来,我严于律己,有坚定的政治方向,始终保持着勤勉严谨的工作作风和生活

作风;包老师说的对,招生就业科的工作是可以用跑过的路程来计算的,回想起工作种种,

或许给大家最深刻的印象任是跑得最快吧;我还担任过两个班级班主任,任体育与健康课课

程教师,从事过学生预就业实习工作,积极参与了学校的重大活动。并且,认真完成学校及

科室交付的各项工作任务,同样以饱满的热情投入于工作的各个方面。2011年以来,我校搬入新校区,并成功申报高级技工学校,在学校实现了这一跨越式发

展的同时,也面临着从未出现的困难。学校如何生存,如何稳定,如何发展,都是当代技校

人所必须去为之努力的,作为有理想、有抱负的年轻人,竞聘上岗是一种责任,更是一种使

命。年轻人是学校发展的中坚力量,我们有义务站在这样的平台上去为学校出谋划策,有义

务在这样的岗位上去践行学校未来发展的战略,这就是我申报该岗位的理由。我相信,也只

有年轻一代勇于去担负起学校发展的大任,这样学校的未来才是光明的。 通过学校领导的培养和工作的锻炼,使我积累了较多的工作经验和与人相处的能力,我

认为自己已具备一名中层副职的基本素质和工作能力。我的竞争优势如下:

一、 工作态度端正,责任心强,敢于做事,不推诿,不搪 塞。

二、 虚心学习,能较快、较好的掌握工作业务。

三、 工作讲求效率,积极主动,保持“雷厉风行”的工作 作风。

四、 团结同事,热心帮助同事。

五、 具备一定的组织能力与协调能力。

六、 服从领导,听从指挥。我已经做好了充分的准备,等待接受各位领导和教职工的检验,同时,我也有勇气和决

心在自己的岗位上做出突出表现,为学校的发展奉献出自己的一份力量。 学校中层副科岗位工作的各方面无不体现了它的重要性,他既是学校的管理者也是学校

教育教学工作的实践者;它是领导工作的主要助手,也是学校行政管理工作的一个重要部分;

另外学校教育教学管理工作的质量与效率也与副科岗位息息相关。 在具体开展的科室各项工作中,副科长一方面负责协助和配合科长工作,完成好科室内

所负责工作,另一方面,还需完成好学校交办的其他工作,在校领导和科长正确领导下,紧

紧围绕工作职责,科学管理、务实创新、团结同事为学校的发展作出其应有的贡献。进入学校以来,我无不兢兢业业,踏实求真,也取得的一定成绩和得到了校领导和广大

教职工的认可,也正是这种认可支持着以十分的热情投身于工作中和鼓励着我参加这次竞聘。

假如这次竞聘上岗成功,我将认真履行该岗位职责,充分发挥副科长的辅助作用,结合工作

的实际情况,勇于创新,保证完成好科室各项工作,热心继续为广大教职工服务。我将具体

从以下几个方面进行履职:

一、 加强政治学习,提高政治思想水平。

二、 扩充专业知识,虚心向有经验的教职工请教,善于学 习,提高教育教学理论水平和科室业务能力。

三、 保持积极、主动、热心的工作态度,提高工作效率, 合理安排各项工作。

四、 严格按照学校纪律要求自己,做到生活与工作作风过 硬,面对困难主动承担,敢于吃苦,乐于奉献。

五、 团结同事,提高协调能力与组织能力。

六、 完成好学校安排的其他工作。最后,感谢学校给我这样的平台和机会去展现自我,无论这次中层干部竞聘上岗结果如

何,我相信,对我来说,已经是思想认识和工作行动上的一次大大提高。我都将会坦然面对,

充分准备,认真接受领导和教职工的考察,虚心接受意见,继续努力做好本职工作,绝不辜

负领导和同志们对我的期望与信任,我的演讲结束,谢谢大家!2012年8月10日篇二:2013年学校中层干部竞聘演讲稿 2013年学校中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、教职工:大家好!

首先感谢领导、教职工的信任和支持,能够给予我这个竞聘演讲的机会。在学校领导和

广大教职工的大力支持和帮助下,我圆满完成学校安排的各项工作,并取得了一定的成绩。

今天把我的任职情况向大家汇报,并决定参加学校中层的竞聘,竞聘校教务科副科长。我希

望能够继续在这个岗位发挥自己的才干,为全校师生提供更好、更优质的服务。

一、主要工作经历

1996年7月到学校工作,先后担任过教工团支部书记、校团委副书记、团委书记和

教务科副科长。十多年来,无论是在团委还是教务科,我立足本职工作,勤勤恳恳、踏实肯

干,时刻以一名优秀教师和党员的标准严格要求自己。在学校中层岗位上,我服从领导,贴

近群众,时刻与学校领导保持高度一致,服从学校领导安排的工作,尽职尽责为全校师生服

务,为学校的发展献出自己的微薄之力。

二、工作业绩

自参加工作以来,我始终不忘记学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提

高自己。在校期间主要从事酒店管理专业的教学和研究工作,担任酒店管理专业的核心专业

课程和中餐烹饪的基础课程的教学任务,能够理论联系实际,所授课程得到学生的一致好评。先后曾经获得教师教学综合测评一等奖2次,二等奖3次,三等奖2次。并在省市级杂

志公开发表论文6篇,获得区教科所组织的优秀论文评比一等奖1篇,二等奖2篇,三等奖

3篇, 2011年荣获广西中职教育教改立项的三级立项1个。

三、对岗位职责的认识和竞岗优势

(一)岗位职责的认识我之所以竞聘学校教务科副科长职务:一是基于我对这个岗位的深刻认识和喜爱。虽然

在这个岗位工作的时间还没满一年,但对这个岗位却有深刻的认识。它既是学校领导与老师

沟通的桥梁和纽带,又是老师与学生沟通的桥梁和纽带。要做好上情下传,下情上达的服务

工作,要以学校的发展为根本,对上甘当信息源,当好建议者、执行者。要以绝大多数老师的

正当利益为立场,敢于坚持正确观点,适时提出合理化建议。对下做好代表者和代言人,及

时反映学生的心声,不断改进课程设计,以适应现代职业教育发展要求。二是基于对自己的

清醒认识。我愿意继续为学校、为教职工服务,也相信自己拥有这个能力。

(二)竞岗优势

一是有较为丰富的实践经验。我自从工作以来,先后担任过经营管理教研组长、团委书

记和教务科副科长等职务,多年的工作经历,我深知学校中层在学校工作中的地位、作用,

知道他们的职责、任务和规范,明白学校中层所必备的素质和要求。如果我能够竞聘成功,

会很快进入角色,顺利地开展工作。二是有较强的工作能力。一直以来,我把“教书者必先强己,育人者必先律己”作为自己

的人生信条,时刻提醒自己要不断提高自己的专业素养和管理能力,并严格要求自己。经过

多年不懈努力学习,在2012年拿到了云南大学旅游管理专业的管理学硕士,在2011年取得

了管理学科的高级讲师职称,让自己的专业学识有了很大的提高。经过多年中层干部履历的

不断锻炼,自己的管理能力也得到了综合的提升,在组织管理能力、沟通协调能力、发现问

题和解决问题能力、领导部署能力都有了很大提高。相信自己拥有的学识和能力够胜任这个

岗位的工作。

三是具有良好的品德修养。我在日常生活和工作中注意不断地提高个人修养和党性修养,

不断汲取经验和教训,不断充实自己,联系群众。为人真诚友好,做事敢作敢为,能够做到

公开、公平、公正,但也不缺乏人性化。大力倡导民主作风,尽量少做表面文章,多做实事,

力求工作的实效性。

四、工作措施及设想

假若我能够竞争上岗,我会配合教务科长从以下几个方面改进教务科的工作,提高教务

科工作档次。

(一)加强教师队伍建设。加强师德建设,建立师德常规教育学习制度,以人格魅力和

学识魅力教育感染学生,做学生的良师益友和健康成长的指导者和引路人,倡导爱岗敬业奉

献精神;加强师资培训,打造一支能吃苦耐劳、技术过硬的 “双师型”专业教师队伍,形成

以专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师 梯队;改革教师激励制度,改变以往“有课没人愿意上”的状况;探索教学业务督导的

改革,形成良好的教学氛围。

(二)加强教学常规管理。狠抓教学计划的制定与落实,切实保障教学工作有序进行;不断加强教学过程管理,规

范教育教学行为,着力加强教学过程的监管,严格教学纪律;加强课堂教学质量管理,坚决

杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。加大教学工作的检查力度。加强专业课教学的

管理,规范专业技能实验实训教学。狠抓学生技能竞赛,充分突出职校生以技能为本的原则;

建立严格规范的教材管理制度,优先选用国家规划教材,打造校内精品课程和自编教材。

(三)当好参谋助手,服务领导决策。当好助手和参谋的作用,为科长分担工作任务。既

讲原则,又求方法,力争能够协调好关系,避免和减少矛盾。及时准确地掌握学校各方面的

工作动态,及时地向科长反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为科长献计献策,对各种

情况进行科学的分析和判断,为科长决策提供可靠的依据。 当然,由于个人能力有限,考虑问题不是很周全,想干事的心情比较迫切,在工作难免

出现急躁情绪,对待同事关心、体贴可能不够,或者出现一些言语上的差错。在此,请允许

我给大家道个歉,说声对不起。各位领导、教职工,如果大家继续信任我,我将有信心、有决心做好学校教务副科长工

作,与大家共创美好的未来,迎接xxxx辉煌灿烂的明天。当然,如果我的工作不能得到大家

的认可,我也将继续 做好自己的教学工作,毕竟抓好教学才是一个教师的本分。也许我不是最有能力的,但

我肯定是最努力的;也许我不是最出色的,但我肯定会是最勤奋的! 谢谢大家!

2013/4/14篇三:最好的学校中层竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、老师:大家好!我叫,33岁,本科学历, 2002年从曲阜师范大学毕业后一直在一中工作。两

年前,在领导的鼓励和老师们的关心下,我带着感恩的心情面对大家的选择,并把它看作人

生新的起点。今天,我怀着对事业的无比热爱,再次站在这里,再一次鼓足勇气面对各位领

导、各位老师关注的目光,以诚恳的心态接受大家的检验。希望经历风雨后的我,带给大家

的是一个更加真诚与执著,更加坚毅与成熟的我。参加这次竞聘,我认为自己有以下几点优势:一是有扎实的业务素质和业务能力。工作十年来,我认真钻研教材,备好课,上好课,

在教学上强调细节,注重落实,不断的向身边的老教师和优秀教师学习,努力提高自己的课

堂教学水平,所教班的成绩一直处于年级前列。优异的成绩也得到了领导的肯定,我先后7

次送毕业班,并先后获得泰安市教学先进个人、泰山教学新星、泰安市教学能手等荣誉称号。

多次参加上级组织的讲课比赛,先后获得新泰市优质课一等奖、创新课一等奖,泰安市优质

课一等奖;在搞好课堂教学的同时,我积极参加教研、科研活动,先后在《考试报》《学习报》

等省级以上报刊杂志发表教育教学论文30余篇。 二是有较为丰富的管理经验和一定的协调能力。多年的班主任工作,让我积累了丰富的

班级管理经验。我主张从班风、学风和班级纪律入手,以严治班,张弛有度,采取学生自主

管理,学生干部督查制等管理方式,注重协调好各任课老师之间的关系。通过不断的尝试和

探索,取得了较为显著的效果,在10年的高考中,07级2班军检超额完成任务8个人,成

绩名列前茅,我被评为泰安市先进班主任。08级12班在11年的高考中军检上线完成任务全

校第一名。09级25班在12年的高考中一本上线16人,列校区第一名,我班的亓璐同学也

以682分的成绩位列全校总成绩第一名。 三是能吃苦、充满热情。工作十年来,在领导和同事的指导帮助下,我秉承一中“特别

能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的优良传统,始终把能吃苦、能奉献作为做好工作的基

本品质;我对工作始终充满了极大的热情,这份热情让我有了充足的干劲和高昂的斗志,面

对工作,竭尽所能,不断超越。假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,努力做好以下几个方面的工作:

1、加强教育理论和管理理论的学习,学习老一辈一中人“严细实恒”的优良传统,进一

步提高自己的业务水平和管理水平,使自己能更加胜任级部副主任的工作。

2、协助级部主任做好级部日常工作,深化服务意识,为教学服务,为教师服务,全心全

意为教学一线服务,在本级部内形成奋发向上的良好工作作风。

3、协助级部主任做好常规管理工作,带头遵守学校的规章制度,勇于承担责任,大胆严

格管理学生,和级部全体班主任一起帮助学生养成文明守纪的行为习惯和拼搏向上的学习习

惯。

4、教学质量是教学工作的生命线,我会不遗余力的协助级部主任抓好教学。周密计划,

科学安排好各项教学活动,注重细节,逐一落实,建立教学质量跟踪监测体系,深入调研,

细致分析,跟踪管理。把教学成绩和课堂教学、课下辅导、考试练习、作业批改、学法指导

等各个环节联系起来,全程跟踪,关注变化,及时纠正偏差,推广成功经验,形成良好的教

学氛围,塑造级部整体形象,坚决完成学校交给的各项任务。 尊敬的各位领导、老师们,参加这次竞聘,对我来说又是一次绝好的锻炼,无论成功与

否,我都会一如既往,扎实工作,努力进取,为一中更美好的明天贡献自己的一份力量! 最后,感谢各位领导、各位老师的信任和支持! 谢谢大家。篇四:小学中层干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,老师们:

大家上午好!

今天我以平常的心态,饱含着对学校无比的深情,以及对在座所有见证我成长的老师们

的感激之情,前来参与中层干部岗位的竞聘。首先我要感谢组织上给们创造了这次公平竞争

的机会。此次参加竞聘,我不是为了名利,更多的是响应干部制度改革的召唤,通过竞争去

实现自己的人生价值。所以我本着锻炼自己,服务师生的宗旨参加竞聘,主要基于以下考虑:一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我深知做中层领导的辛苦、繁杂。但我深爱这

一行,不讲条件,更不怨天尤人,力求把工作做得更好。 二是有较为扎实的专业知识和较强的工作能力。自参加工作以来,我始终不忘记读书

勤钻研,善思考,不断地丰富自己、提高自己。所教学科一直名列辖区前茅,多次在辖区竞

教活动中取得优异成绩,在新课程改革中,两次在辖区范围内上示范课,得到领导的肯定和

同仁的好评,先后被评为县级、市级骨干教师。 三是有真心诚意的服务观念。教师兼班主任的角色,使我明白对待学生需要爱心,对待

家长需要耐心,对待同事需要诚心。服务学生,服务老师,服务学校,是我的一贯宗旨。 成绩仅仅代表过去,未来仍任重道远。如果我有机会走上中层干部的工作岗位,我将尽自己最大的努力为大家服务,回报领导

和同事对我的支持与信任,全力以赴干好学校的管理工作: 第一、转变角色,摆正位置。努力当好领导的助手,工作中,力求做到“不出错、多出

彩”;做好老师们的勤务员,认真为每位老师提供力所能及的帮助和服务。第二、深入研究,寻求突破。合理地、科学地、规范地进行教学管理,加强教学质量监

控,做好教学检查和教学质量分析,开展教学专题研究,及时反馈、总结和交流教学经验,

改进教学薄弱环节,保证并不断提高教学质量。 第三、扎实工作,锐意进取。学校管理工作的好坏直接关乎学校的社会声誉。积极组织

开展目标明确、有针对性的教研活动,强化教师的教研教改意识,研究工作中出现的新问题,

创新工作思路。

实事求是的讲,在这次竞争上岗中,相信包括我在内的每位同志都对自己的未来满怀憧

憬。我本人也希望能获得成功,同时我也不断的告诫自己,不管结果如何,在今后的工作中,

我仍然会立足本位,踏实做人,用心做事。作为一名升水人,我就是要把自己的一切献给库

区的教育事业。我将会和在座的各位一起圆我们升水小学的复兴梦。 谢谢大家!升水镇小学教师冯小飞篇五:竞聘学校中层干部演讲稿 竞聘学校中层干部演讲稿演讲者 蒋达洪

尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好! 今天我非常高兴能参与此次学校组织的中层干部竞职演讲。在此我非常感谢学校领导和

同事给予我这次展示自我的机会和舞台。 首先,我简单地介绍一下自己的基本情况,我今年33岁,中学二级教师, 2003年9月

大学毕业分配到永兴初中,一直担任数学、政治教学和班主任工作。2008年1月1日,我正

式加入了中国共产党。2007、2008年在华蓥市组织的教学质量检测中,所教政治学科进入全

市前十名,2007、2012年度被评为华蓥市优秀教师,2009年在华蓥市“初中数学教师专业提

升行动计划”中被评为先进个人,2010年被评为华蓥市优秀共产党员,2012年9月至12月

参加了2012年国培数学班的置换学习。 四年前我也参与了学校组织的中层干部竞职演讲,

没能成功,但我并没气馁,这四年来我不断完善自己,提升自己。今天我再一次站在这里竞

聘教务副主任一职,心情略有激动,但也非常自信,相信自己通过这些年的磨练有能力胜任

学校中层干部职位。下面我就谈谈自己竞聘这一职位的优势和工作设想。对于教务处副主任

篇二:学校中层竞聘上岗演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位教职工:

您们好!

首先感谢学校给我们这次公平竞争、提高自我的机会和平台。这次参加中层干部竞聘上岗,对我来说既是一次展示自我、实现自我的机遇,也是对我工作能力和综合素质的一次检验。 我2009年毕业于成都体育学院体育教育专业,2009年12月进入学校工作,第二年进入招生就业科工作。我以为这仅仅只是职业生涯的开始,却让我在学校收获了更多,在这里,我收获作为一名教师的荣誉,也展现了自己的做事风格,并且找到了属于自己的爱情,也在众位教职工的见证下,步入婚姻殿堂。从此,应该说我和我的家庭的未来更是和学校的发展紧紧联系在一起。也唯有更努力的工作,才对得起学校的一番哺育。

工作三年来,我严于律己,有坚定的政治方向,始终保持着勤勉严谨的工作作风和生活作风;包老师说的对,招生就业科的工作是可以用跑过的路程来计算的,回想起工作种种,或许给大家最深刻的印象任是跑得最快吧;我还担任过两个班级班主任,任体育与健康课课程教师,从事过学生预就业实习工作,积极参与了学校的重大活动。并且,认真完成学校及科室交付的各项工作任务,同样以饱满的热情投入于工作的各个方面。

2011年以来,我校搬入新校区,并成功申报高级技工学校,在学校实现了这一跨越式发展的同时,也面临着从未出现的困难。学校如何生存,如何稳定,如何发展,都是当代技校人所必须去为之努力的,作为有理想、有抱负的年轻人,竞聘上岗是一种责任,更是一种使命。年轻人是学校发展的中坚力量,我们有义务站在这样的平台上去为学校出谋划策,有义务在这样的岗位上去践行学校未来发展的战略,这就是我申报该岗位的理由。我相信,也只有年轻一代勇于去担负起学校发展的大任,这样学校的未来才是光明的。

通过学校领导的培养和工作的锻炼,使我积累了较多的工作经验和与人相处的能力,我认为自己已具备一名中层副职的基本素质和工作能力。我的竞争优势如下:

一、 工作态度端正,责任心强,敢于做事,不推诿,不搪

塞。

二、 虚心学习,能较快、较好的掌握工作业务。

三、 工作讲求效率,积极主动,保持“雷厉风行”的工作

作风。

四、 团结同事,热心帮助同事。

五、 具备一定的组织能力与协调能力。

六、 服从领导,听从指挥。

我已经做好了充分的准备,等待接受各位领导和教职工的检验,同时,我也有勇气和决心在自己的岗位上做出突出表现,为

学校的发展奉献出自己的一份力量。

学校中层副科岗位工作的各方面无不体现了它的重要性,他既是学校的管理者也是学校教育教学工作的实践者;它是领导工作的主要助手,也是学校行政管理工作的一个重要部分;另外学校教育教学管理工作的质量与效率也与副科岗位息息相关。

在具体开展的科室各项工作中,副科长一方面负责协助和配合科长工作,完成好科室内所负责工作,另一方面,还需完成好学校交办的其他工作,在校领导和科长正确领导下,紧紧围绕工作职责,科学管理、务实创新、团结同事为学校的发展作出其应有的贡献。

进入学校以来,我无不兢兢业业,踏实求真,也取得的一定成绩和得到了校领导和广大教职工的认可,也正是这种认可支持着以十分的热情投身于工作中和鼓励着我参加这次竞聘。假如这次竞聘上岗成功,我将认真履行该岗位职责,充分发挥副科长的辅助作用,结合工作的实际情况,勇于创新,保证完成好科室各项工作,热心继续为广大教职工服务。我将具体从以下几个方面进行履职:

一、 加强政治学习,提高政治思想水平。

二、 扩充专业知识,虚心向有经验的教职工请教,善于学

习,提高教育教学理论水平和科室业务能力。

三、 保持积极、主动、热心的工作态度,提高工作效率,

合理安排各项工作。

四、 严格按照学校纪律要求自己,做到生活与工作作风过

硬,面对困难主动承担,敢于吃苦,乐于奉献。

五、 团结同事,提高协调能力与组织能力。

六、 完成好学校安排的其他工作。

最后,感谢学校给我这样的平台和机会去展现自我,无论这次中层干部竞聘上岗结果如何,我相信,对我来说,已经是思想认识和工作行动上的一次大大提高。我都将会坦然面对,充分准备,认真接受领导和教职工的考察,虚心接受意见,继续努力做好本职工作,绝不辜负领导和同志们对我的期望与信任,我的演讲结束,谢谢大家!

2012年8月10日

篇三:最好的学校中层竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师:

大家好!我叫,33岁,本科学历, 2002年从曲阜师范大学毕业后一直在一中工作。两年前,在领导的鼓励和老师们的关心下,我带着感恩的心情面对大家的选择,并把它看作人生新的起点。今天,我怀着对事业的无比热爱,再次站在这里,再一次鼓足勇气面对各位领导、各位老师关注的目光,以诚恳的心态接受大家的检验。希望经历风雨后的我,带给大家的是一个更加真诚与执著,更加坚毅与成熟的我。

参加这次竞聘,我认为自己有以下几点优势:

一是有扎实的业务素质和业务能力。工作十年来,我认真钻研教材,备好课,上好课,在教学上强调细节,注重落实,不断的向身边的老教师和优秀教师学习,努力提高自己的课堂教学水平,所教班的成绩一直处于年级前列。优异的成绩也得到了领导的肯定,我先后7次送毕业班,并先后获得泰安市教学先进个人、泰山教学新星、泰安市教学能手等荣誉称号。多次参加上级组织的讲课比赛,先后获得新泰市优质课一等奖、创新课一等奖,泰安市优质课一等奖;在搞好课堂教学的同时,我积极参加教研、科研活动,先后在《考试报》《学习报》等省级以上报刊杂志发表教育教学论文30余篇。

二是有较为丰富的管理经验和一定的协调能力。多年的班主任工作,让我积累了丰富的班级管理经验。我主张从班风、学风和班级纪律入手,以严治班,张弛有度,采取学生自主管理,学生干部督查制等管理方式,注重协调好各任课老师之间的关系。通过不断的尝试和探索,取得了较为显著的效果,在10年的高考中,07级2班军检超额完成任务8个人,成绩名列前茅,我被评为泰安市先进班主任。08级12班在11年的高考中军检上线完成任务全校第一名。09级25班在12年的高考中一本上线16人,列校区第一名,我班的亓璐同学也以682分的成绩位列全校总成绩第一名。

三是能吃苦、充满热情。工作十年来,在领导和同事的指导帮助下,我秉承一中“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的优良传统,始终把能吃苦、能奉献作为做好工作的基本品质;我对工作始终充满了极大的热情,这份热情让我有了充足的干劲和高昂的斗志,面对工作,竭尽所能,不断超越。

假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,努力做好以下几个方面的工作:

1、加强教育理论和管理理论的学习,学习老一辈一中人“严细实恒”的优良传统,进一步提高自己的业务水平和管理水平,使自己能更加胜任级部副主任的工作。

2、协助级部主任做好级部日常工作,深化服务意识,为教学服务,为教师服务,全心全意为教学一线服务,在本级部内形成奋发向上的良好工作作风。

3、协助级部主任做好常规管理工作,带头遵守学校的规章制度,勇于承担责任,大胆严格管理学生,和级部全体班主任一起帮助学生养成文明守纪的行为习惯和拼搏向上的学习习惯。

4、教学质量是教学工作的生命线,我会不遗余力的协助级部主任抓好教学。周密计划,科学安排好各项教学活动,注重细节,逐一落实,建立教学质量跟踪监测体系,深入调研,细致分析,跟踪管理。把教学成绩和课堂教学、课下辅导、考试练习、作业批改、学法指导等各个环节联系起来,全程跟踪,关注变化,及时纠正偏差,推广成功经验,形成良好的教学氛围,塑造级部整体形象,坚决完成学校交给的各项任务。

尊敬的各位领导、老师们,参加这次竞聘,对我来说又是一次绝好的锻炼,无论成功与否,我都会一如既往,扎实工作,努力进取,为一中更美好的明天贡献自己的一份力量!

最后,感谢各位领导、各位老师的信任和支持!

谢谢大家。

篇2:银行副职领导竞聘演讲

篇一:银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会,让我有幸参加今天的竞聘演讲。

下面作一下自我介绍,我叫***,今年31岁,大专学历,现在营业室工作。我是一名普通的一线员工,竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,农行的生存和发展,靠的是每一位员工的不懈努力。因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。

我竞聘的理由及优势是:

第一、有较强的工作能力。我于2001年参加工作到农行,先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向业务骨干学习,向身边的同事学习,肯于钻研,不留疑问。经过多年学习和锻炼,自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高,相信能够胜任这份工作。

第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作10年来,多次被行里评为服务明星、优秀柜员等,曾在2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号,在2010年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。

第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养,以"明明白白做人,实实在在做事"为信条,踏实干事,诚实待人。努力做到干一行爱一行,我觉得年轻人就该有所追求,只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己,才能真正实现自我价值。 如果这次竞聘成功,我将从以下几方面开展工作:

一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线,要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上,还要在服务质量上下功夫,提升服务层次,丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心,积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系,形成以客户为中心的经营理念,让客户真正感受到我们农行的优越性。

二是当好参谋助手,服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳,准确地掌握营业室各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息。多请示,勤汇报,把工作的主动性、针对性和实效性统一起来,确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。

三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量,充分挖掘市场潜力,争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性,团结一致,努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。

无论这次竞聘成功与否,我都将一如既往的踏实工作,尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念,保持良好的精神状态,用十分的热情,百倍的努力,不断提升自我,和农行共同成长!

谢谢大家!

对中层副职的理解,我的认识是:中层副职应当既是通晓某项业务的骨干,又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者,又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责,协调好与正职领导的工作关系,当好参谋,又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系,成为桥梁与纽带;既要能

一、有责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。

一、亲切自然,平等谦和二、爱护关心,热心真诚

三、包容体谅,宽厚大度

四、提高素质,树立威信

一要转变思想观念、强化大局意识、打牢思想基础。

二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。

三要切实以身作则、增强自律意识、发挥表率作用。

四要加强自身建设、提升执行能力、增强管理水平。

中层带好自己部门团队的同时还要融入整个大团队,这就要求要善于协调上下级,同级之间,同志之间的关系,在工作中尊敬理解他人,全面调动本部门的工作积极性。同时要关心同事,包容但不包庇(bi)同事的过失,对待其它部门的业务,需要共同完

成的工作,要主动上前,全力配合。

一、不关我的事;二、你怎么说我就怎么做;三、我是没办法;四、我说不行就不行;

五、你说怎样就怎样;六、我不伺候你;七、你真的很笨;八、我能力有限,谁行谁

做;九、我汇报过了。

篇二:银行副经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好!非常感谢党委提供这样一个平等竞争的平台。此刻,我站在这里,以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的自我。

我现年岁,中共党员,助理经济师职称。年月进入行工作。曾从事过储蓄、会计、联行等工作,年月竞聘到人力资源部工作

至今。

今天很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台,作为一名年轻的共产党员,我拥护改革,渴望竞争。我用义无返顾的勇气以及前所未有的激情,迎接竞争的挑战。经过慎重思考,我竞聘的岗位是:人力资源部副经理。

我知道,这一职位的要求很高,但我有能力、有自信。我的优势有以下三个点: 第一、我具备丰富的专业理论知识。年毕业于大学人力资源管理专业。

第二、我具有较强的工作能力。多年的学习和工作使我具有很强的文字表述能力,电脑操作能力和组织协调能力。年是我行为股改工作做准备、打基础的一年。由于处在股改前夜,各种矛盾相互交织,人事部门又是这些矛盾的焦点。我积极配合领导不畏艰难,不怕困难,不嫌麻烦,及时化解了许多难题。一是搞好法律尽职调查工作。该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可,劳动人事的薪资和各项社会福利保险等,涉及调查的内容多、范围广。我作为该次调查工作的联络员加班加点,按时按量完成汇总工作。二是扎实做好表外用工的清理和规范。

第三、我具有积极、端正的工作态度。长期以来,无论是在机关还是在基层,我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户,始终做到爱岗敬业、默默奉献,认真完成领导交给的每一项任务。

当然,我也存在着一些不足,但我相信在以后的工作中我可以克服。如果有幸竞聘成功,我将实施以下工作思路:

一、找准定位,当好助手。做为一名副经理,我会做到“办事不越位,工作不拖沓,责任不推诿”,积极思考,献言献策,当好一名合格的“副手”,真正为领导分忧,作同事表率。

二、加大培训教育工作力度,建立有效激励机制,深层次挖掘人力资源。以“尊重劳动,尊重知识,尊重人才”为导向,充分激发员工工作积极性、主动性、创造性,为企业经营发展营造和谐的人文环境。

三、拓深内部管理,强化内部监督机制,严格自律监管,以规范管理,防范风险为重点,不断提高人事工作水平,促进我行人事工作上新台阶。

最后不论结果如何我也丝毫不会改变豁达的生活态度,也不会放弃执著的工作热情。我会更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,以绵薄之力来回报组织和大家。

谢谢大家!

篇三:2016银行副经理竞聘演讲稿

2016银行副经理竞聘演讲稿

银行副经理竞聘演讲稿的编写首先简单陈述个人的履历资料和竞聘岗位,再详细介绍自己竞聘银行副经理的优势能力,以及自己今后的工作思路,下面是这篇银行副经理竞聘演讲稿范本

银行副经理竞聘演讲稿范本一

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好!非常感谢党委提供这样一个平等竞争的平台。此刻,我站在这里,以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的自我。

我现年岁,中共党员,助理经济师职称。年月进入行工作。曾从事过储蓄、会计、联行等工作,年月竞聘到人力资源部工作至今。

今天很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台,作为一名年轻的共产党员,我拥护改革,渴望竞争。我用义无返顾的勇气以及前所未有的激情,迎接竞争的挑战。经过慎重思考,我竞聘的岗位是:人力资源部副经理。

我知道,这一职位的要求很高,但我有能力、有自信。我的优势有以下三个点:第一、我具备丰富的专业理论知识。年毕业于大学人力资源管理专业。

第二、我具有较强的工作能力。多年的学习和工作使我具有很强的文字表述能力,电脑操作能力和组织协调能力。年是我行为股改工作做准备、打基础的一年。由于处在股改前夜,各种矛盾相互交织,人事部门又是这些矛盾的焦点。我积极配合领导不畏艰难,不怕困难,不嫌麻烦,及时化解了许多难题。一是搞好法律尽职调查工作。该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可,劳动人事的薪资和各项社会福利保险等,涉及调查的内容多、范围广。我作为该次调查工作的联络员加班加点,按时按量完成汇总工作。二是扎实做好表外用工的清理和规范。

第三、我具有积极、端正的工作态度。长期以来,无论是在机关还是在基层,我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户,始终做到爱岗敬业、默默奉献,认真完成领导交给的每一项任务。

当然,我也存在着一些不足,但我相信在以后的工作中我可以克服。如果有幸竞聘成功,我将实施以下工作思路:

一、找准定位,当好助手。做为一名副经理,我会做到"办事不越位,工作不拖沓,责任不推诿",积极思考,献言献策,当好一名合格的"副手",真正为领导分忧,作同事表率。二、加大培训教育工作力度,建立有效激励机制,深层次挖掘人力资源。以"尊重劳动,尊重知识,尊重人才"为导向,充分激发员工工作积极性、主动性、创造性,为企业经营发展营造和谐的人文环境。

三、拓深内部管理,强化内部监督机制,严格自律监管,以规范管理,防范风险为重点,不断提高人事工作水平,促进我行人事工作上新台阶。最后不论结果如何我也丝毫不会改变豁达的生活态度,也不会放弃执著的工作热情。我会更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,以绵薄之力来回报组织和大家。谢谢大家

银行副经理竞聘演讲稿范本二

尊敬的各位评委、各位领导、同事们:

大家好!

今天,我本着参与、锻炼、挑战自我的宗旨站在这里,以平常、诚恳的心态接受领导和

同志们的检阅,竞选本行副经理一职,希望能得到大家的支持。

我叫,由于工作的忙碌,专业是,现任。自进入行后,在领导和广大同仁的支持和帮助下,我从一个业务新兵,逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,从中我学到了很多知识,找到了工作的目标。今天,我能有机会参加这次竞选上岗活动,心里感到非常激动,并借此机会对长期以来对我工作给予支持、关心和帮助的领导和同事,表示最衷心的感谢!

一、竞聘优势

(一)具有虚心好学、严于律己的优良品质。自进入本行以来,能自觉遵守银行的各项规章制度,认真学习专业知识、各项创新技术以及管理方面的理论知识,并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验,善于学以致用,扬长避短,创造性的开展工作。

(二)具有良好的政治素养。作为银行的一员,在工作中不仅有坚定的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,我是学行政专业的,对行政部知识有一定的基础,但在业余时间,我却从未间断过学习。并将理论学习运用到实际的工作中,把更高的着眼点放于整个银行、整个社会。

(三)具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。一直以来我对照着"老老实实做人,踏踏实实做事"的人生信条在努力。无论是在哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风。这些都是做好银行副经理工作的基本要求。

二、竞聘思路

假如我这次有幸竞聘副经理成功,我将决心不辜负领导的信任和同事们的期望,竭尽全力挑好这副担子,按时、按质、按量完成或超额完成领导和同事交付的任务,争做一名优秀的行副经理,并围绕以下五方面开展工作:

(一)要找准自己的定位,做好经理的副手。我想做为一名银行副经理关键是要找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。注重当好"副手",协助经理发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办"四大职能",用全新的经营理念,简化办事程序,提升研究室层次,真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提升银行的地位。

(二)做好综合协调工作,确保政令畅通。对下及时传达贯彻公司的各项决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、员工与员工之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成银行的各项任务。并按时、按质做好银行各项人工成本的预算、分析,把控人工成本,组织银行各类工作计划、总结、会议、决议以及以银行名义上报下发的各种文字材料的起草、整理、审核、打印,并做好保密工作,并将收集的各类反馈意见,将其整理、分析,并提出解决方案向上级及时汇报。

(三)尽职尽责,努力实现自身价值。根据银行发展计划,拓宽招聘渠道,优化面试流程,确保引进优秀人才,深化绩效考核制度,将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合,根据银行运营状况及市场薪酬情况和岗位特性制定出合理的薪酬激励机制,更好的激励员工,调动各级员工的工作积极性。通过岗位价值评估,突出不同岗位之间的责任与贡献,实现以岗定薪,岗变薪变,合理拉开薪酬差距,实现真正的内部公平。根据部门的工作安排,对部门员工进行考核、指导和培养,优化人员配置,提高部门工作效率。根据银行战略业务重点,结合员工需求,制定符合各级员工学习与发展的培训计划,以求更大程度上开发人力资本,从而推进公司快速发展。我还有一个重点的工作就是,发展商户

的信用卡。商户是银行卡的消费场所,其服务质量对银行卡的发展影响重大。用卡环境好,银行卡使用方便,消费者就容易接受,发卡量或者说持卡人就会增加,否则,消费者就会排斥这种结算方式,持卡人和发卡量就会委琐。所以,发展商户和发展信用卡是密不可分的,这一点也将会成为我以后工作的重点项目之一。

在过去的工作中,我不断的完善自我,超越自我,我自信有能力迎接新的挑战,也渴望得到各位领导的认可,能给我机会,使自身的业务素质不断提高。

我的演讲完毕,谢谢大家!

篇3:党办主任竞聘演讲稿

篇一:党委办公室主任竞聘演讲

尊敬的各位领导、同志们:

大家好:

今天,能够走上党办主任的竞岗演讲台,首先应该感谢党委、政府的领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会,我将珍惜这次的机会,勇敢地迎接挑战,接受大家的评判。。这次新的岗位竞争,目的就在于锻炼自己,获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养,努力提高自身综合素质。第二,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神。工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨,干一行,爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养,思想比较活跃,能较快地接受新事物,爱学习、爱思考、工作中注意发挥主观能动性,做到办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上,要求严格,本人信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事。第三,我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。参加过市委党校的青年干部培训,平时注重学习和积累,能够及时掌握党的方针政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础,具备文字的综合能力。近三年任计生办主任,在外人看计生办只是控制超生的问题,孰不知,它其中包含统计工作、宣传工作、法规工作、协会工作、药具以及技术服务等多项职能。这项工作锻炼了我的组织协调能力,丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。

篇二:办公室主任竞聘演讲稿

办公室主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、我最亲爱的同仁们,大家下午好! 我叫***,男,出生于****年*月,流行病学副主任医师,中共党员,2008至2013年任中心办公室主任兼公共卫生科副科长,2013年4月任公共卫生科科长。在长期的工作战斗中,本人勤奋好学,踏实肯干,不论是在管理上还是业务能力上都深得各级领导及同事的好评。

今天办公室主任要竟聘上岗,我通过深思熟虑,反复审视自己各方面工作能力,认为自己非常适合做办公室主任这个职位,是因为我具有:

一、政治思想上,本人服从领导安排,明确办公室的职责、任务和规范,具有办公室工作人员必备的素质和要求,请领导放心。

二、业务技能上,本人具有办公室主任5年的工作经验,具有较为丰富的实践技能,能独立完成办公室各种公文的草拟及制作,我以前制作的各种公文格式完全得到上级专业人士认可,所以能很快进入角色,让领导省心。

三、工作能力强,以往我胜任办公室主任期间,中心办公室工作、人事管理、职工晋升晋级、调资、卫生应急、电脑维护等等工作都是我一人在做,同时还得应对公共卫生科的相关事务工作,并且都做出了成绩,得到领导、职工认可及信任与好评。

1

四、本人还具有较为全面的计算机专业理论及实践知识,能熟练操作电脑,具备一定的电脑维护及保养能力,能独立解决单位电脑的一般故障,为单位节损一笔不小的电脑的基础维护及处理经费,让领导开心。

也许有的人会说,办公室工作人员应该是年轻、漂亮、有气质、能说会道的女性,你,60后的人怎么不自量,还来竟聘这个岗位?

是的,我不年轻,不漂亮,没得气质,是个五十有一的老男人,但是,本人认为,老男人有老男人的味道,我心态好,五十岁的人,三十岁的心,勤学习,爱创新,工作能力大家有目共睹,而且我将终身为名山奉献青春和热血,不会因为工作突然调动而让办公室工作脱节,让领导和群众少费心。

假若我能够竞聘上岗,我一定继续加强学习,认认真真工作:

一、搞好综合协调,提高办公效率。及时传达贯彻领导及上级的决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委、出现工作空档。

二、当好参谋助手,服务群众。准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,主动为领导献计献策。对涉及职工切身利益的事在取得领导同意后必须即时传达到位,该传达到科室的传达到科室,该传达给个人的传达给个人,不偷懒,不

2

图方便。

三、加强个人修养,练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,我将不断地加强学习,提高自身素质,团结各级人员共同搞好工作,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。

各位领导、评委、同事,请你们相信,我有信心和决心做好中心办公室主任工作,与大家携手共创名山街道社区卫生服务中心辉煌灿烂的明天,请大家投我一票!如果我在本次竞聘中不能取胜,我仍将一如既往地努力工作,为中心奉献自已的微薄力量,共同推进我中心卫生事业发展。

谢谢大家!

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篇三:办公室主任竞聘演讲稿PPT

公司办公室主任竞聘演讲稿 各位领导,各位同事:大家好!

根据公司岗位竞聘要求和条件,本人拟竞聘总经理办公室主任之职,现就本人工作简历

及竞聘述职陈述如下:

一、 工作阅历(略) 本人1985年6月毕业于合肥联合大学化学与环境工程系环境监测

专业,大学本科,获理学学士学位;1995-1997年在合肥工业大学计算机应用专业研究生班

进修。自1985年参加工作以来,曾在国家级设计院、中外合资企业、国有企业等不同类型单

位工作过。历任项目负责人、工种设计负责人、工程师、办公室主任、国际贸易部经理、电

子厂厂长、机械厂厂长、宾馆总经理、广告公司经理、总经理助理。作为主要负责人制订过

国家行业标准、撰写和参与过国内十多家大中型企业项目可行性研究报告书和工程设计;主

持过合资企业战略与发展的设计、制订与实施,负责主持筹办过中外合资企业和电子厂、机

械厂、宾馆、广告公司(有广告审查员证),主持过彩电、空调、音响、vcd、电饭煲等oem

生产加工与销售,商标注册、品牌管理、用户服务管理。负责过中外合资企业和国有公司的

办公、法律事务和对外投资与合作项目。所负责起草的企业标准(获得专家评审通过并在省

技术监督局备案实施)和主持编制过的iso9000质量报告书,获省广电厅科技进步二等奖。

本人现为安徽省质量协会会员和安徽省iso9000的adsl。自工作以来独自撰写过上千万字的

各类报告和文件,获得过三项省部级科技成果奖,在国内外期刊杂志和全国学术会议上发表了四十多篇论文,出版了两本专著。本人自1995年进

入广电系统工作,2000年取得广电工程系列高级工程师资格。2001年10月进入安广网络公

司,自2002年元月开始在安广网络公司担任公司总经理助理、企划部经理至今。 二、 职位

认识与本人的专业能力、组织能力 本人认为作为总经理办公室主任的职位要求和本人已具备

的专业与组织能力表述如下:

1、要有较高的政策理论水平和敏锐的政治洞察力,要熟悉广播电视行业和有线电视产业

化和数字化发展的整体进程,了解与之相关的各项配套改革政策现状及趋势。基于此,才能

准确地理解上级文件精神,把握好有线电视数字化和产业化的改革与发展的政策尺度,处理

好企业转型期所面临的各类问题。本人在广播电视系统已工作11个年头,尤其是在安广网络

公司担任总经理助理和作为有线电视网络整合工作组成员的五年来,更是直接亲历了我省有

线电视改革的一幕幕。所以,对中央、国家广电总局、省委、省政府、省国资委、省发改委、

省财政厅、省广电局的各项方针政策十分熟悉,办理了众多转型期具体事务,撰写了一系列

网络整合宣讲材料和工作报告。尤其是在公司各位领导的主持下,在处理公司从事业到企业

的转型期所涉及到的一系列新问题中,积累了宝贵的经验教训。 2、要有较强的文字功底和

扎实细致的工作作风,熟悉公文、来函、回复、发文等一整套办公文书工作程式和文档印章

保管及保密制度。本人从事科研和文字工作20个年头,撰写各类办公性文稿上百万字。担任

过中外合资和国有企业办公室主任历时6年,杂志主编3年,有过办理省政府、省 国资委、省广电局、省工商局、省新闻出版局等各类公文及报告的实践经验。养成了扎

实细致严谨的工作习惯,熟悉办公文件的处理步骤及文秘工作程序。 3、应具有较强的事务

处理能力和统筹组织实施能力,要有对内对外、对上对下的纵向与横向的组织协调能力,要

具有团队意识和合作精神,尤其要具有任劳任怨、忍辱负重和老黄牛的工作精神。本人在公

司增资扩股可行性项目和章程起草报批、股东大会的筹备组织和协调及工商登记注册过程中,

为了抢抓时间,确保评估资产时效,团结总经办其他员工一道,连续奋战几昼夜,终于确保

按时完成任务;另外,在与工商、物价局、法院、国资委、出版局、科委、信息产业厅及各

地政府和相关领导的对外协调方面;在数字电视物价政策和全省数字电视正式开播与公司四

周年庆典的策划宣传及现场组织协调工作等均取得了预期效果,圆满地完成了公司领导交办

的任务。本人在工作中兢兢业业,从不计较个人得失。 4、要有高度的服务意识和时间观念。

不论是对上还是对下的服务都要做好,总经理办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信

息流的中转分流枢纽,也是一个按照事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门,所以树立及

时准确高效的时间控制观念就显得非常重要,这也是分公司对总公司的期望。而本人担任过

宾馆总经理的服务实践和计算机应用专业的研究生知识与公司优越的自动化网络办公条件相

结合,加上过去电脑办公的十多年实践,自觉可以胜任并实现这一目标。 5、要能准确理解

领导意图,把握好各项事务处理的尺度;严格遵照公司领导指示,及时准确适时适度地安排

好交办的各项具体事务。这些年的工作实践已经表明:本人基本上都能完成了总经理和分管领导交办的各项工作。 6、总经理办公

室工作千头万绪,具有繁杂、琐碎、面宽的特点,要做好公司在房屋、车辆、办公设备等固

定资产管理以及各类办公用品、宣传品、礼品等物品的物资管理和后勤保障、安全保卫、消

防安全、环境卫生等工作,须实行分类管理,熟悉各类物资和后勤事务的管理特点。本人在

中外合资企业担任办公室主任和总经理助理时期就实行过分类管理,责任到人,并取得了良

好的效果。本人在设计院曾负责过消防安全、环境保护、劳动保护的专题设计与实施。 7、

要做好公司领导日程安排和事务性接待工作,在确保工作目标实现的前提下,要强化成本意

识,应有一套严格控制各项办公经费的办法和手段,力争把办公费用控制在预算范围内,但

也不能因小失大。本人有过省部级领导干部和外事接待工作实践;在过去的工作中,曾对各

项费用采取目标与总量控制管理,都取得了良好效果。 8、要有较强的法律意识和危机应对

能力。本人有过在企业处理复杂和棘手事务的实践,负责企业法律事务也有11个年头,自学

了全国司法考试的各个科目,参加了全国《公司法》修订高级研讨班并获证书。至于危机应

对能力可通过本人对怀宁光缆维护打人案和查封泗县账户案的处理事例得到映证。 9、要有

高度的责任感和严谨的工作态度及保密意识,来不得办点虚假。本人对领导交办的工作历来

不挑肥拣瘦,总是尽自己最大努力加以完成,尽心尽力;对超出职责范围的事,都及时汇报

请示。对所提交的文本和下发文件的审核一丝不苟,严格把关;对机要保密文件能严守机密。

10、应具有调查研究的能力和较强的文献情报收 集能力以及综合分析能力,及时提供领导所需的各类资讯和情况分析报告,做好公司领

导的参谋和助手。本人20年的学术经历早已熟练掌握这一技能,并发表过实证分析论文。加

上运用计算机办公自动化技术应能及时准确做好。 11、由于该岗位涉及工作内容繁多,十分

重要,故要有不断学习新知识的能力和意识,要向书本和专家学习,向领导学习,向周围的

同事学习,不断积累,丰富自己的学识,不断锤炼自己的组织管理能力、综合分析能力、协

调办事能力、语言表达能力和从容地处理日常工作及危机问题的处理能力,运用系统论、图

论、优化论和控制论知识,以达到应对自如的境界,这是构建高效办公运转机构所必须的根

基。本人在研究生学习中就有管理控制论课程,还有很强的自学能力和勤奋好学的习惯,相

信在领导的帮助下,一定能胜任此项工作。

三、工作思路设想与举措 办公室是公司的综合管理机构,它是承上启下、沟通内外、协

调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的

大量事务性工作,自我强化工作意识,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、

适度。如能竞聘担任办公室主任之职,承诺在任期内完成以下各主要事项: 1、拟在公司规

定的期限内在双向选择中完成部门的组建。完善部门工作职责和工作制度,制订有效的岗位

流程,合理分工,明确内外上下前后工作的对口部门,建立合理高效低成本的办公流程和时

效管理制度,通过业务流程优化和建立有效的奖惩激励机制,保证部门各项工作的高效运转。

2、通过提前准备、事前安排和现场检查,篇二:竞聘报告ppt模板办公室主任、综合行政部

总经理竞聘演讲稿

竞聘报告ppt模板办公室主任、综合行政部总经理竞聘演讲稿

冬天来了,我也来了!难道春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各位同事,大

家好!(请伸出各位宝贵的双手,时不时给点掌声表示鼓励!)我叫**,1996年广东省邮电学

校程控交换专业毕业后,就在农话工作。几年来,我当过维护员、统计员、管理员。除了干

好本职工作外,我参加了重邮函授本科 的学习。因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友。我来

自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智,

也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神,

和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电

信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是

不需要理由的,不参加才需要理由!! 今天,我演讲的主题是--继往开来有所作为 选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾

驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信

企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外

的形象代表。

下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议: 第一、认识本位,勤于服务众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个

企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为,办公室是服务

部门,应该做好三项服务工作:

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为

领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从

团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现

平等的原则。如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以

达成解决问题的共识。

三、为职工服务。办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公室。我认为,综

合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我

们的重要职责之一。而且,我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和

建议。把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外,**

地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保

密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们

要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。第二、只求所得,不求所有有人说,办公室工作可用八个字概括,即:参与政务,管理事务,形象地说是上管天文

地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点,参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;管理事

务是指管理环境卫生,组织参加各种社会公益活动等。的确,办公室的工作是苦、是累、是

默默无闻!每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过。台下十年功,台上一分钟,深夜

的伏案写作,常常只换取匆匆一瞥。因而,树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想,

作为办公室 的一员应该多牺牲一点个人利益,用孔总的话说,就是只求所得,不求所有。先天下之

忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程。 第三、精诚合作,追求完美办公室作为公司的文书部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论

是起草领导发言稿,还是撰写年度计划或总结,需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个

人的聪明才智,仅凭个人奋斗是难以生存的,只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不

胜。为了能更好地为**电信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力

和改稿能力,我认为要从三个方面入手:

一、认真学习方针政策和法律法规 例如要起草一份产品购销合同,办公室主任作为合同起草的第一负责人,就必须熟读《经

济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则,凭个人的主观臆想,

写出来的合同,必有疏漏之处,一旦发生纠纷,必将给企业造成损失。

二、深入实践,掌握第一手材料毛泽东说谁没有调查就没有发言权,罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。调查

研究,是办公室员工的一项基本职责,也是重要的工作方法。要掌握第一手资料,可采取发

征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究,才能透过现象看本质,才能为

领导提供真实准确的决策依据。

三、言之有物,写出高质量、高水 俗语道:言之无物,行之不远。我认为,要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的

公文,必须有丰富的素材作铺垫,而且要会掌握、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。

办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术,如

microsoftword2000、wps2000、lotus13officepro.2000等 ,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式,让读者寓教于乐。为了提高表达

能力、分析能力、判断能力和应变能力,我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公

关和哲学等书籍,以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作

品呈献给公司高层领导和广大干部职工。 第四、开拓进取,永无止境随着社会文明和人类科技的进步,如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进

行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享,以及如何

加强企业的电子文档管理等等,是值得我们深思的问题。对此,我们应该开拓创新,有所为,

有所不为。

一、加快办公自动化进程电信行业是高科技行业,我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具,如电话、传真、手机

和现代的语言信箱、internet(国际互联)、intranet(企业内部网)、e-mail(电子邮件)

等等,但要说真正利用在日常办公的,恐怕只有电话和传真。这个现象,就好比我们开了一

家最先进的光学眼镜店,但我们的店员个个是近视眼,却依然没有配戴眼镜。不难想象,这

样的眼镜店又怎能提高工作效率呢?同理,不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾

之事,因为公文处理的自动提醒,自动流转,自动归档等可使办公业务无纸化,有序化,使

枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点,万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微

机通过hub(网络接线器)互联形成lan(局域网),实现了4个办公室的 打印机和公司电子文档共享。其实,这种局域网的技术是最简单不过了,购买5000~10000

元的相关材料将现有的电脑相互联网,便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。那

样,我们全州办公室工作效率将会大副度提高,同时秘书的工作将会比目前轻松至少40。我

认为,我们重视的是功劳而非苦劳,办公室工作更应力求效率、效益。

二、倡导企业文化建设在传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性

管理。但最新的管理理论认为,包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营

要素的综合性管理,才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为,世界

级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、

激励人和留住人的独特的企业文化。也许有人会问:企业文化是什么?它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着,但

文化无处不在,你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理,这就是文化。从某种意义

上来讲,文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作

用的平台。

目前,我们公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束

缚,它已具备一个现代企业的特征。然而,在机构改革、人员整合发生质的变化之后,如何

调动公司员工的积极性、主动性和创造性,以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗

力可能领导们最关心的问题。我想,如何在目前的氛围中培育**电信独特的企业文化,对**

电信的未来发展至关重要。

关于建设**电信的企业文化,我认为应做到以下两点:

一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把《***》

信息进行全面改版,在内容和形式上作大的调整,要把它办成是引导**电信员工与干部携手

前进的一面旗帜,一个灯塔。《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工

作有指导意义的管理与优化、it(information&technology信息技术)评论等栏目。外

部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲,

要具体而不空泛,真实而不虚假。文章要长人志气,发人深省。从技巧方面讲,可以考虑排

版成彩色,力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时,更有收藏价

值。总之,我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化,报刊内

容专业化的现代管理目标。

二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知,《华为公司基本法》是中国民营企业的第一

个管理大法,而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法(康佳、锦绣中华、

民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业)。我想,我们也应该精心策

划,起草一个《**电信宪章(或基本法)》之类的企业文化纲要,以进行企业的文化整合,增

强理论前瞻的导向力和作用力。物理学上的万有引力定理告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身的质量。同样,若

要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同,就得加速我们的企

业文化建设步伐,提升我们文化管理的含金量。篇三:办公室竞岗演讲稿 尊敬的各位领导,各位老师,大家下午好。很感谢大家能够在这里听我的竞岗演讲,我

所竞聘的岗位是系办公室副主任。孔子有云:“三十而立”。作为已进入而立之年的我,希望能为我系的发展尽自己一点微

薄之力。因此,今天我来到这里,站在了这个演讲台上。下面我谈谈自己对系办公室副主任

这一岗位的认识。

没有规矩,不成方圆。作为直接面对学生,培养学生的单位,同样具有庞杂的日常行政

工作需要处理。比如各级领导所下发的学习文件,需要办公室组织学习;系部及学院相关的

会议,需要办公室通知提醒;每位职工的业务档案,需要办公室整理保存;系上举行活动之

后,需要办公室撰稿上报。因此,作为办公室的一份子,这个岗位第一项职责就是协助系主

任、党总支书记及办公室主任处理好日常行政工作。纲举目张,日常行政工作理顺了之后,

会为其他职能科室的工作带来便利。其次,作为办公室副主任,还需要负责系里教务管理及协调工作,主要包括日常教学管

理、实习组织管理、教研室建设、专业群建设、“教风”建设、精品课程建设及人才培养方案

修订等工作。日常教学工作看似琐碎,实则重要,这将直接影响教师教学水平的发挥、教学

效果的体现。作为培养学生的教学单位,良好的教学质量是发展的硬道理。

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