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《村级财务制度》

日期:2021-11-24  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

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《村级财务制度》word版 本文简介:富新村财务管理制度第一章总则第一条为规范我村财务管理,根据有关法规,结合本村实际,制定本制度。第二条民主理财小组和上级主管部门负责指导、监督本制度的实施。第二章管理机构第三条村会计业务由镇农村会计服务中心负责核算,实行村账镇记。村的出纳工作,仍由村委会出纳员负责。第四条村委会日常经济收支业务凭证的填

《村级财务制度》word版 本文内容:

富新村财务管理制度

第一章

总则

第一条

为规范我村财务管理,根据有关法规,结合本村实际,制定本制度。

第二条

民主理财小组和上级主管部门负责指导、监督本制度的实施。

第二章

管理机构

第三条

村会计业务由镇农村会计服务中心负责核算,实行村账镇记。村的出纳工作,仍由村委会出纳员负责。

第四条

村委会日常经济收支业务凭证的填制、各种应收应付款的兑现,以及合同管理、财务公开等工作,由村委会负责。

第五条

村委会每月5日前完成上月现金、存款、收支记账等工作,并将收支单据、库存现金、银行存折、现金日记账等送到镇农村会计服务中心办理报账手续。

第六条

在报账前,必须先履行民主理财小组审核手续。

第七条

村集体经济的现金收入,必须存入银行基本账户后才能使用,不能坐收坐支。

第八条

村委会签订的经济合同,原件在村委会保管,送一份复印件到镇农村会计服务中心建档备查。

第三章

财务审批

第九条

村委会的一切经济开支要有完善的审批手续。财务开支审批分类按档次和权限进行。

第十条

生产性投资的审批,包括基建支出、购置固定资产、对外投资等。

(一)

2000元以下的,由村党支部、村委会干部共同讨论通过;

(二)2000元至

5000元的,由村党支部、村委会及民主理财小组集体讨论通过,并报上一级主管部门备案;

(三)

5000元以上的,由村党支部、村委会及民主理财小组集体讨论通过后,提交村民代表会议或村民大会讨论通过,并报上一级主管部门备案。

第十一条

非生产性投资的审批,主要包括日常办公费用。

(一)

500元以下的由两委主要负责人审批;

(三)500元至5000元的,由村党支部、村委会及民主理财小组集体讨论通过审批。

(四)

5000元以上的,由村两委成员集体研究形成意见后提请村民代表会议或村民大会讨论决定。

第十二条

村两委主要负责人经手的开支,实行互签审批制度。

第四章

财务公开

第十六条

财务公开的主要内容包括财务计划、各项收入及支出、债权债务、集体资产、收益分配等,按市统一制定的报表样式及时、准确、完整地向群众公布。

第十七条

村委会每月15日前将上月财务情况公布一次。

第十八条

财务公开前首先由民主理财小组对财务报表进行全面审核,经村委会主任、主管会计和民主理财小组负责人签名后公布。

第十九条

土地开发、基建工程等重大事项,必须实行公开招标投标,并将结果及时公布。报账时,必须附上有关预决算资料及合同。

第二十条

村委会实行预决算制度,并将年度计划书和年终执行情况予以公布。在年度开始后15日内,村委会必须公布全年财务计划;在年度终了后15日内,必须将全年的资产、财务情况汇总公布一次。

第二十一条

村委会换届、主要负责人及财会人员发生变动时,必须进行离任审计,并做好财务账册及有关财务资料的移交手续。

第五章

财务监督

第二十三条

村委会集体经济组织的财务,必须接受上级主管部门的指导和监督。

第二十四条

在村民代表中推选二至三人组成民主理财小组,负责监督本村的经济和财务情况。民主理财小组成员的报酬采用误工补助的办法。

第二十五条

民主理财小组发现有违反财务管理制度的现象时,有权提出纠正建议,有权否决不合理开支。重大问题可直接向镇政府或上级主管部门反映。

第二十六条

民主理财小组成员名单及签名笔迹,报镇经管站备案。

第二十七条

村民对村委会财务资料的真实性、合法性、合理性有怀疑的,可由10人以上联名向村委会提出书面申请,并提供联名委托书委托民主理财小组或镇经管站查阅审核有关财务资料。民主理财小组或镇经管站负责将查阅审核的情况和结果在公布栏张榜公布。

第六章

附则

第二十八条

如有违反本制度的,依照有关法规进行处理,并追究当事人的责任。

第二十九条

本制度由富新村村民委员会负责解释。

篇2:村级图书阅览室制度

村级图书阅览室制度 本文关键词:阅览室,村级,制度,图书

村级图书阅览室制度 本文简介:图书阅览室制度1、凡进入阅览室的读者,须持图书馆(室)阅览证且经值班人员验证后,方可进入阅览室阅览,书包、书籍、书夹不得带入。2、阅览室是文明的学习场所,读者应自觉保持阅览室的整洁、安静,不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅,不得在阅览室内拨打或接听手机。3、读者取书时,

村级图书阅览室制度 本文内容:

图书阅览室制度

1、凡进入阅览室的读者,须持图书馆(室)阅览证且经值班人员验证后,方可进入阅览室阅览,书包、书籍、书夹不得带入。

2、阅览室是文明的学习场所,读者应自觉保持阅览室的整洁、安静,不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅,不得在阅览室内拨打或接听手机。

3、读者取书时,必须将代书板插入新取图书的位置,阅览后自觉归架。

4、阅览室图书,只限于阅览室阅览,概不外借,若需复印者,须按相关规定办理。

5、爱护公物人人有责,读者应爱护阅览室内的一切公共设施,不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书,违者将受到严肃处理。

6、为确保图书馆的安全,禁止在阅览室内任何地点吸烟,严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。

7、经出口通道时,如遇监测器报警,有关人员应主动接受值班工作人员检查,不应有不文明礼貌的言行。

8、不得有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室,对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报学校行政或当地公安部门处理。

9、电子书籍的借阅应该严格按照管理员要求操作。

村民活动室制度

一、活动室由专人负责日常管理,其职责主要为保持室内清洁卫生,维护、维修设备。

二、活动室的开放时间为:上午8:00—11:30,下午14:00—17:30,节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长,特殊情况另行安排。

三、活动室主要为社区村民服务,原则上不对外开放。

四、凡来活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、活动室管理制度:

1、不超过规定时间,不影响工作。

2、讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内安静,不得赌博。

3、注意公共卫生,不得吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。

4、活动人员请按照器材使用规则安全使用,爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施,如果人为损坏,照价赔偿。

5、不带中小学生和学龄前儿童入室活动。

6、活动后将物品归放原位,关闭门窗、电源。

六、为不断改善活动室的管理服务工作,活动者要积极配合工作人员搞好管理工作,并欢迎提出批评和建议。

生产信息服务站制度

一、服务全村农民、企业用户要积极主动,热情周到

二、从农民需求角度出发,急用户之所急,工作不推不靠;

三、对农民及企业提出的信息需求要认真记录,全面收集,及时反馈;

四、要熟练使用供求信息发布平台,对农民的供求信息当天记录,当天发布;

五、认真核实农民和农业企业提供的信息,做到实事求是,不夸大不缩小,并注意保守国家机密;

六、带动农村信息员做好信息服务,从知识和技能上指导他们,做好组织和培训工作,发挥信息服务站的组织培训功能;

七、办理的所有服务项目,要做好分类记录工作,并存档待查;

八、除信息服务外,做好国家政策法规和农业科技方面的服务。

社会救助服务站制度

1、热情接待,认真办事,耐心做好群众的咨询解释工作。

2、秉公办事,以省人民政府131号文件为指针,做好辖区居民的低保申报工作,实行动态管理,发展救助事业。

3、发扬扶贫济困、帮老助残、献爱心精神,做好辖区贫困、弱势残疾的各类救助工作,开展大病医疗救助。

4、发展星光计划,配合上级做好三无人员集中供养及善后服务工作。

5、掌握辖区的烈属、病故军属及伤残军人的实际情况,帮助他们解决实际困难,做好转业复退军人的就业安置工作,及时足额发放抚恤金和优待金。

6、积极宣传有关法律法规,及时张贴新政策、新规定的宣传资料。

7、加强法律法规学习,不断提高自身的政策理论水平和业务素质。

劳动保障服务站制度

一、健全内部管理制度

1、建立岗位职责制度

2、建立绩效考核制度

3、建立业务培训和学习制度

4、建立资料台帐管理制度

5、建立工作人员服务规范制度

二、健全社会监督制度

1、建立社会监督投诉处理制度

2、建立定期征求意见制度,广泛听取群众与村民对劳动保障工作服务改进的问题和意见,制定和落实整改措施,以使社会劳动保障工作不断改进

志愿者服务站制度

1.社区志愿者服务站站长由社区主任担任,副站长由社区团组织负责人担任。

2.服务站常年招募注册志愿者,由站长发放志愿者证书及胸章。

3.站长要做好社区志愿者活动的统筹协调工作,确保志愿者活动能长期有效地开展,每月活动不少于1次。

4.遇重大节庆日、纪念日、小区有突击任务时组织志愿者开展活动。

5.每次服务前做好宣传活动工作,服务站为志愿者提供必要的场所、器材等支持。

6.志愿者每次活动时需统一使用志愿者旗帜、横幅、帽子、胸章等志愿服务标志。

7.站长对志愿者服务活动进行监督,并做好记录。

8.及时将志愿服务活动情况上报越城共青团网站。

便民服务中心制度

一、努力学习,正确理解党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政策水平和为民办事的业务水平。

二、认真履行职责,耐心细致地为群众办每一件事,把为群众办好事作为工作的出发点和落脚点。

三、热情受理群众办事事项,按照服务事项的轻重缓急,能办立即办,一时办不了的承诺时间办,确实不能办理的,向群众说明原因,做好解释工作。

四、注重调查研究,加强与镇便民服务中心、有关部门联系,做好情况反映和信息沟通工作。

五、做好记录登记工作,把每次服务时间、对象、内容、解决途径及办理记录详细登记,每年整理存档。

篇3:村级干部工资待遇考核管理办法

村级干部工资待遇考核管理办法 本文关键词:村级,工资待遇,管理办法,考核,干部

村级干部工资待遇考核管理办法 本文简介:希依提墩乡村级干部工资待遇考核管理办法为贯彻党的十七届五中全会精神,落实建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,充分调动村干部工作积极性,加强农村基层干部队伍和基层组织建设,巩固党和政府在农村的执政基础,不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保障。根据我乡实际

村级干部工资待遇考核管理办法 本文内容:

希依提墩乡村级干部工资待遇考核管理办法

为贯彻党的十七届五中全会精神,落实建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,充分调动村干部工作积极性,加强农村基层干部队伍和基层组织建设,巩固党和政府在农村的执政基础,不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保障。根据我乡实际,制定如下考核管理办法:

一、干部基本报酬情况

1、大队干部(包括村党支部书记、副书记、村委会副主任),工资待遇按财政标准发放;

2、小队干部,在原有每人每年1500元的基础上,略有提高,每人每年增加

元,确保每季度发放到位;

3、小队会计,在原有每人每年1200元的基础上,略有提高,每人每年增加

元,确保每季度发放到位;

二、干部工作情况(平时检查评比奖励部分)

1、设立奖励基金,其资金由各村筹资,转入乡农经站专户管理;

2、以一个季度为单位,以阶段性工作检查为目的,拿出一定资金作为奖励资金,由各部室负责考核发放。

三、绩效补贴

设定一定标准,如某村奖励1万元或2万元,作为年底绩效补贴。由联系村乡领导和乡四大块办公室主任考核发放。主要用于年终总结考核。

四、财政转移支付资金保障

主要负担:

1、村级聘用村大队干部工作及补助工资的发放;

2、煤费;

3、办公经费(党建、社会事务经费支出);

4、宣传费(报刊杂志、参观学习费);

5、活动经费(诺鲁孜节、三八节经费支出)。

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