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企业参与公益活动的意义

日期:2021-11-24  类别:最新范文  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

企业参与公益活动的意义 本文关键词:公益活动,意义,参与,企业

企业参与公益活动的意义 本文简介:企业参与公益活动的意义一、全球一体化环境下企业发展的重要内容企业公民(CoporateCitizenship),一般解释为企业为了表达出对人类、社区以及环境的尊重,所做出符合道德及法律规范的发展策略。对于小型公司来说,企业公民作为可能只是为了拓展公司业务,提高公共关系,或是获得其他利润,而零星推动的

企业参与公益活动的意义 本文内容:

企业参与公益活动的意义

一、

全球一体化环境下企业发展的重要内容

企业公民(Coporate

Citizenship),一般解释为企业为了表达出对人类、社区以及环境的尊重,所做出符合道德及法律规范的发展策略。对于小型公司来说,企业公民作为

可能只是为了拓展公司业务,提高公共关系,或是获得其他利润,而零星推动的一些小规模的行为。但是对于大型企业来说,企业公民作为通常被看成是企业体中一个重要的发展策略原则。

在西方企业中,“企业公民”这一理念已经渗透在了企业经营管理中,“公益策略”这一企业公民具体体现

的原则成为成熟企业必不可少的企业策略。公益事业虽然并不直接带来利润,但它对企业的潜在促进力却是非同一般。美国的《策略管理报》对469家来自不同行

业的公司调查的结论是:资产回报率和公司的社会公益成绩有非常显著的正面相互关系;销售回报率和公司的社会公益成绩也有显著的正面相互关系。

入WTO后,中国经济社会加快了融入全球一体化的步伐。在向跨国企业的学习过程中,我们的企业更多地将注意力集中在了企业管理与市场经营等提升企业赢利性

竞争素质的部分上,而较少注意甚至忽视了跨国企业回馈社会营建良好企业发展生态的战略意图。大部分的跨国企业都是把参与公益事业承担企业公民责任作为企业

发展战略中重中之重的组成部分来实施的,这不但促进跨国企业良好社会形象的树立,而且也间接为其带来了更大的市场占有率,此之谓“非赢利性”竞争。国际知

名的跨国公司已相继成立专门的公益事务部,由企业高层直接管理在不同地区和市场的公益项目,许多公司还专门为中国市场度身定制了公益事业发展项目。

面对更为激烈和直接的竞争,中国企业必须全面提升竞争力;不但要提高产品质量,加大科技投入,促进产业升级等;同时更要实施品牌战略,打造自己的品牌。一个有长远发展前景的企业应该具备长期的获利能力,而长期的获利能力是建基于良好的企业形象和社会公众的持续认知能力的。自觉承担社会责任,参与公益事业是获

得社会亲和力和公众的认知重要途径,这不仅有助于树立良好的企业形象,扩展企业的持续发展空间,同时还能增加企业品牌的美誉度和忠诚度,提高企业或其产品的市场占有率。

二、

公益事业也是生产力

承担社会责任能提升企业的价值观和竞争力

企业参与社会公益活动,不仅能外显企业的价值取向,也承担了企业的社会角色责任和义务。而不断提升和完善企业的价值观,将企业追求良好人文环境的价值取向传播给社会

大众,促进社会的进步,是每一个负责任的企业都努力追求的方向。这种顺应社会主流的道德价值取向不但能增加企业社会形象的美誉度,同时可以对内提高凝聚

力,激励员工的士气,促进企业自身的成长。在越来越多元化的社会价值架构中,良好的声誉还能够在很大程度上支持企业在市场营销、人才招聘、广告传播及与各

方合作等企业经营活动中所作出的承诺,使企业内部员工和外部合作伙伴都对其产生更大的认同感及信赖感,从而提高企业在多层面上的交易成功率和降低直接交易

成本。所以,公益活动能在最大程度上体现企业的核心价值观和企业文化精髓。事实也已经证明,在产品越来越同质化的今天,参与公益活动不仅能满足企业对差异

化竞争战略的追求,同时也还是提高企业竞争力的重要途径。

公益事业是企业公共关系的重要媒介

企业进入任何一

个市场,都涉及与当地的政府、公众及社会各界的公共关系,很多企业甚至提出了“公共关系是第一生产力”的口号。而参与公益事业无疑是处理公共关系的最佳手

段,这已是被跨国企业实践证明过的企业经营真理。成熟的企业,特别是跨国企业,基本上都把参与发展公益事业写进了其企业文化或发展战略中。不管企业从事公

益活动的真正意图是什么,参与公益活动都在客观上起到了为企业整合公共关系的实际作用。

世界营销大师菲利普·科特勒曾经指出:“旨在产生最大顾客满意的顾客导向与长期消费者福利,两者都是公司实现组织目标的关键。”这种包含了营销生态与社会思考在内的理念,对企业提出了正确处理消

费者欲望、企业利润和社会整体利益之间的关系以求得三者之间的平衡与协调的要求。

由此可见,企业除了为社会提供高品质的产品和服务之外,同样需要积极参与社会公益活动,去承担企业的社会角色责任和义务,以树立企业的公众形象和提升企业的竞争力。毫不夸张地说,良好的企业形象既是一个企业立足于社会的基础,也是推动企业持续发展的最重要动力。企业形象不仅是一个企业规模、产品、管理等技术和文化素质的综合反映,同时也包含了其对承担

社会责任和义务的价值取向这一重要内涵。通过社会公益活动承载企业形象传播,不仅能更好地寻求与社会公众的情感共鸣,促进gov-ern-ment、社区、公众等社会各界对企

业的认知;也是树立企业的良好社会形象,为其产品进入目标市场所展开的最好的公众公关方式。所以,将社会公益活动与企业市场行为结合起来,在使企业扩大市

场占有率的同时也提升了企业品牌的美誉度,产生了1加1大于2的效果,还将对企业的长久发展产生积极而深远的促进作用。

三、

树立中国企业的企业公民形象

目前,全球五百强企业已绝大多数进入中国市场,成为中国经济的重要组成部分。它们在弘扬企业文化,实践“企业公民”价值方面的所作所为对中国企业具有相当的

借鉴意义,尤其是以多种形式支助开展各类公益活动已经成为目前各大公司回馈社会的主要方式之一。实际上,在其企业公民的概念中,企业在承担社会责任上的投

入和生产成本、原材料成本一样,已经是企业经营的一种基本的和必要的支出。

跨国企业带来的先进的公益事业理念不仅促进了中国公益

事业的发展,也带动了中国企业公益意识的提升。在跨国企业将参与中国公益事业作为其中国市场战略的重要组成的战略思维影响下,越来越多的中国企业也开始寻

求通过参与公益活动来树立企业形象及拓展企业持续发展所需环境的新模式。企业群体是现代社会的重要构成部分和强势集团之一,而社会的健康发展内涵包含社会

各阶层的均衡与协同发展,社会强势群体与弱势群体是一种扶助和反哺的相互关系,此二者良好的互动关系是社会健康发展的重要标志之一。

因此,在跨国企业将参与社会公益事业作为其长远竞争战略来执行的情况下,更多地参与公益事业提升中国企业的企业公民意识,不仅仅是中国企业发展壮大的竞争战略的需要,也在很大程度上是树立中国企业整体形象的需要,是中国社会进步的标志。

企业家朋友参与公益的理由:您参与了慈善,奉献了爱心,履行了社会责任。同时,您也会得到回报。一是做为市慈善总会的成员,您可以以在市慈善总会相应职务的身份参加各种社会活动,提高企业的社会影响力。二是根据市委、市政府规定,原则上以后每年只组织开展一次“慈善一日捐”活动,您参与了慈善捐赠,可以避免其他捐赠,杜绝了多头捐赠。而且您还可以采取冠名方式捐赠,如XX企业爱心基金,提高企业的知名度。三是可以享受国家税收减免政策。按照国家政策,企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额的12%以内的部分,准予在计算应纳税额时扣除。四是提高企业品牌的力量。据权威机构调查显示,当企业尽力于公益事业,大量的潜在消费者会改变对该企业的看法,萌发一定的好感,并对该企业的品牌形象,有一个很好的促进作用。消费者更愿意接受具备“社会责任”的企业。五是提高企业的公信力。投身公益是凝聚企业文化与价值的最有效方法,能够增强员工的归属感、荣誉感和自豪感,是企业做大做强必走的一步。也是企业增加社会信誉和诚信度的最好方式。六是节省企业成本。参与公益事业,表面上是增加了企业成本,实际上企业投身社会公益事业后,可获得比捐助额多得多的社会资源和无形资产,扩大企业的社会影响力。社会资源包括企业名誉与信誉的无形传播及政府资源和其他社会资源的无形凝结,尤其是媒体无形宣传给企业带来的种种好处,它是广告所不能完成的。

篇2:“感恩同行放飞希望”大型公益活动策划书

“感恩同行放飞希望”大型公益活动策划书 本文关键词:放飞,公益活动,感恩,策划书,同行

“感恩同行放飞希望”大型公益活动策划书 本文简介:主办单位:作物科学学院学生会宣传部协办单位:(期待大家的加入!!!)资助单位:福州马长白慈善社团目录前言……………………………………………………………………1活动内容及注意事项…………………………………………………2活动流程………………………………………………………………6赛场布置及人手分工…………

“感恩同行放飞希望”大型公益活动策划书 本文内容:

主办单位:作物科学学院学生会宣传部

协办单位:(期待大家的加入!!!)

资助单位:福州马长白慈善社团

目录

前言……………………………………………………………………1

活动内容及注意事项…………………………………………………2

活动流程………………………………………………………………6

赛场布置及人手分工…………………………………………………10

所需物品及经费预算…………………………………………………12

参赛报名表及物品承诺书……………………………………………13

评分表…………………………………………………………………14

前言

美国《读者文摘》有这样的一则故事。在暴风雨过后,有许多被卷上岸的小鱼困在沙滩的浅水洼里,无法回到大海。一个小男孩不停地将小鱼捞起,并使劲扔进大海。路人忍不住说:“孩子,这里有成百上千条小鱼,你救不过来的。”“我知道。”男孩回答。“那你为什么还要扔?谁在乎呢?”“这条小鱼在乎!”男孩一面回答,一面捞起一条小鱼扔进大海,“这条在乎,这条也在乎!还有这一条、这一条……”。在别人眼中,小男孩在做的似乎是件微不足道的事,但正是因为有了这些微小的爱心,才使更多的生命得以延续。当今社会,如果我们能将这些微不足道的爱心点滴汇聚,使其得以传递,那将会凝聚成怎样惊人的力量啊!

为了能凝聚更多同学的爱心和才华,我们将开展“感恩同行,放飞希望”的校园手绘爱心T恤义卖活动,本活动将征集同学们亲手设计制作的T恤的形式进行现场义卖,所获得的义卖金额将全部捐赠给“福州马长白慈善社团”,以能够帮助到更多贫困山区的孩子。同时,向在校大学生宣传爱心服务的意义,让他们亲身参与进来,真正感受到爱那摄人心魂的力量。在参与活动的过程中,深化同学们“以人为本、服务社会”的意识,并鼓励更多的人参与到社会爱心活动当中。更能借此契机,展示自己的才华,彰显自己的个性,进一步提高同学们的宣传技能,培养同学之间的协作精神,增强团队凝聚力。

福建农林大学作物科学学院宣传部

2012年10月18日

活动内容及事项

1、

活动主题:感恩同行,放飞希望

二、活动对象:福建农林大学全体学生、福州地区各高校学生

三、活动地点:北区篮球场

四、活动时间:报名时间:2012年11月22日至2012年11月29日

义工报名时间:2012年11月25日至11月27日

现场制作:2012年12月01日

10:00—16:00

五、活动内容与要求:

(一)作品征集

1、所有作品形式自由,内容健康,积极向上;

2、作品制作须由参赛者本人或参赛团队成员亲自绘制,不得由他人代替制作;

3、各组参赛要求:

T恤设计组:以团队为单位,每团队不得低于3人;

海报组:以个人为单位,由各院系选送1至3份作品参展;

摄影组:以个人为单位,由各院系选送1至3份作品参展;

书法组:以个人为单位,由各院系选送1至3份作品参展。

4、所需绘画用具由各参赛院系自备,空白长短T恤及绘衣颜料现场可补充提供;

5、T恤绘制过程中必须运用绘画、美工、书法、刺绣等宣传技能,并保持作品干净清洁;

6、T恤设计人员只能在作品挂牌上署院系名称、制作者年级及联系方式,不得在作品中出现“某某院宣”等字眼,其他作品可在背面署上作者资料,违者取消评比资格。

(二)作品展示

T恤组:将各组参赛作品以T台走秀的方式进行展示。

海报组、摄影组、书法组:将作品按编号顺序依次排列在展览区进行展示。

(三)现场捐赠

T恤组:将在T恤作品展示介绍后,将进行现场的义卖。

其他:其他工艺作品将在作品展示区进行竞价义卖。

当所有作品义卖完将在现场公布各参赛小组所筹得的善款,并将该善款(扣除成本费用之后)全额交予福州马长白慈善社团。

六、注意事项

1、密切关注天气变化,据天气情况作出相应的调整。

2、当天若有缺席人员或无法到场人员,必须另行通知。

3、准备好遮雨工具,以防作品展出时下雨。

4、各项工作有主要负责人,但视情况而定,其他人可帮助完成工作。

七、奖项设置

部门及团队:一等奖一名、二等奖两名、三等奖四名,优秀奖若干名;院队:一等奖一名、二等奖二名、三等奖四名。

八、评委

在宣传、绘画、书法中较为资深的老师,赞助单位的相关负责人以及动漫协会、书法协会会长,各院学生会宣传部部长,福州各高校学生会宣传部部长

九、主办单位:作物科学学院学生会宣传部

十、协办单位:福州马长白慈善社团、作物科学学院学生会外联部、文娱部、体育部、女生部、团委宣传部等

十一、资助单位:福州马长白慈善社团

活动流程

活动

流程

项目

负责

单位

活动内容

宣传

院学

生会

宣传

(一)宣传工作

1、海报4份(关于活动内容及义工征集宣传),展板2份由院学生会宣传部负责;

2、横幅一条1条,由院学生会外联部负责;

3、其他宣传:校院报刊、网络、广播,由院网络部负责;

4、本次宣传技能大赛的策划书贴于院宣传栏。

(二)报名登记

1、邀请函及策划书交予各院宣传部部长并将相关报名文件共享于宣传部QQ群;

2、确定各院系报名人数,本院报名班级人数,并确定T恤及颜料数量;

3、所有参赛小组负责人必须填写好参赛资料以及参赛物品保管承认书;

4、根据清单收回参赛作品并进行财务登记。

活动中期

比赛进程

院学生会宣传部

(一)赛前

1、(8:00)后勤人员和负责人在活动开始前2小时布置赛场;

2、(9:15)各参赛队伍入场。负责人把各个参赛队伍按编号顺序到现场进行准备;

3、(9:30)负责人确定到场的嘉宾及评委。

4、(10:00)主持人开场致辞;

5、马长白先生发表演讲,并宣布活动开始;

6、主持人宣布比赛规则及注意事项。

(二)赛中

1、时间安排:10:20—13:00为T恤、海报、书法设计时间;13:00按时收取作品进行展示;14:30开始T恤T台走秀、义卖;14:30—16:00进行T恤走秀、义卖、捐赠仪式、颁奖;

2、(1)T恤设计组:现场绘画,展览区进行展示,并以T台走秀的形式将前期上交的作品进行展示;走秀前,主持人引欲竞拍人员到后勤处领竞拍牌。之后开始走秀,模特将穿着作品进行展示,同时主持人进行介绍作品设计单位及设计师,然后开始义卖;

(2)海报组及书法组:作品按编号顺序依次排列在展览区进行展览,评委根据评分表的要求对其客观评分,按照作品最终得分评出一、二、三等奖,按照创意栏得分高低评出最具创意奖;

(3)新闻部摄影组需要在活动进行过程中,从赛场各个角度拍摄,要求充分展示活动的气氛和内容;

(4)现场公布所有参赛小组共筹集的善款,并将该善款(扣除成本费)全额交予马长白先生;(5)现场公布各组别成绩,并颁发奖状及礼品。(6)主持人欢送嘉宾及评委,并宣布活动正式落幕。

(三)赛后

后勤人员留下整理场地,负责卫生,器材归位,材料归还学生会宣传部。

活动后期

成果展示

院学生会宣传部

1、以海报形式将本次活动获奖作品于院宣传栏公布;

2、以海报形式将本次活动所筹得善款于院宣传栏公布;

3、以喜报形式将本次活动获奖单位及个人于院宣传栏公布;

4、将本次活动所筹得善款及活动的各方面花费明细完全透明公布于院宣传栏以及校院网站。

赛场布置及人手分工

一、

赛场布置图

后勤处

后勤处

作品展览区

作品展览区

作画区

作画区

T

嘉宾评委区

捐赠箱

捐赠箱

附:T台设计长度以具体场地而定。

二、

参与人数

总负责人:2名

宣传部大本营负责人(及负责音响操作):3名

各个参赛地点负责人:2名

主持人:2名

T台模特:若干

后勤义工:10名以上

附:各项负责人由作物资环院负责出人数,主持人由院艺术团负责出人数,后勤义工属自愿原则,也可以由班集体报名参加。

所需物品

物品

数量

备注

T恤(长/短)

200

预计成本2000元,从筹款中扣除

衣架

若干

可向同学借

工作挂牌

若干

学办

T台

1套

音响设备

1套

本院有

桌子、椅子、帐篷

若干

财务领取证明

若干

纸制品

竞拍叫价牌

若干

(每举一次

元)纸制品

经费预算

物品

单价

数量

总计

备注

绘布颜料

15

30

450

奖状

1.5

10

15

奖品

0

0

0

由赞助方提供

其他费用

500

打印、租金等

参赛报名表及物品承诺书

参赛队伍名称:

参赛成员学院专业:

参赛类别(A、T恤;B、书法;C、海报;D、摄影)

参赛选手信息

序号

姓名

性别

联系电话

备注(表明负责人)

1

2

3

4

5

物品保管承诺

所需借用材料

借用物品

数量

借用时间:

归还时间:

附:1、若发现所借材料有变质或损坏的,应及时通知宣传部材料负责人,否则当照价赔偿。

2、在借用时间时,参赛者应当凭报名表提取所借物品。若有逾期提取的,则无效。

3、在归还时间时,参赛者应当凭报名表归还所借物品。若有逾期归还的,则当破坏材料处理,一切物品照价赔偿。

4、一切最终解释权归作物科学学院宣传部。

评分表(例)

组别

海报组

评分人

A、技能分

(3分)

内容

版面干净整洁(1分)

色彩调配(1分)

字体(1分)

评分

B、创新分

(3分)

内容

内容健康积极(1分)

符合主题(1分)

理念创新(1分)

评分

C、艺术分

(4分)

内容

内容丰富,极富艺术气息(按程度给分)

评分

统分

技能分总分

创新分总分

艺术分总分

总得分

附:1、根据评分准则打分(保留一位小数点);

2、比例为评委老师打分占60%、校学生会各部门部长和副部长打分占25%、校学生会宣传部部员打分占15%

(去掉一个最高分和最低分,取平均值)

13

篇3:事业单位公益活动材料

事业单位公益活动材料 本文关键词:事业单位,公益活动,材料

事业单位公益活动材料 本文简介:关于2008年元旦春节期间开展对特困职工下岗失业人员农民工送温暖慰问活动的方案为认真做好“两节”期间送温暖活动,慰问特困职工、下岗失业人员、农民工,现拟定2008年“两节”送温暖慰问活动方案:一、指导思想认真贯彻落实党的十七大、省八届三次党代会和市委二届四次全会精神,以贯彻落实科学发展观、构建和谐社

事业单位公益活动材料 本文内容:

关于2008年元旦春节期间开展对特困职工

下岗失业人员农民工送温暖慰问活动的方案

为认真做好“两节”期间送温暖活动,慰问特困职工、下岗失业人员、农民工,现拟定2008年“两节”送温暖慰问活动方案:

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大、省八届三次党代会和市委二届四次全会精神,以贯彻落实科学发展观、构建和谐社会为统领,在“两节”期间通过充满深情、丰富多彩的送温暖慰问活动,切实帮助特困职工、下岗失业人员、农民工解决实际困难,给社会困难群体送去党和政府的关怀和温暖,给外地农民工送去闽东人民的深情厚意,促进和谐社会建设。

二、活动时间安排

从2008年1月开始,至2008年元宵节前结束。

三、送温暖重点对象

1、长期发不出工资的国有、集体困难企业职工。

2、国有、集体企业中,因病、因灾、夫妻双下岗、家庭生活非常困难的特困职工和劳动服务企业中的特困下岗职工。

3、已进行失业登记的特困失业人员。

4、已实行社会化管理的特困退休人员。

5、企业中困难农民工。

四、活动安排

“两节”送温暖慰问活动分四个阶段。

第一阶段:准备(从发文之日起至2008年1月15日前)

1、准备:

市级已安排专项送温暖活动慰问金。各县(市、区)也要相应安排筹措慰问资金。

2、确定慰问企业和人员名单:

根据上述送温暖的对象,各县(市、区)劳动保障部门摸清本级需要慰问的企业和人员名单。

第二阶段:宣传(2007年12月28日至2008年2月5日)

通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体,广泛宣传送温暖慰问活动的意义和各地送温暖活动进展情况。

第三阶段:慰问(2008年1月15日至2月3日)

(一)开展慰问活动

1、全面走访慰问。各县(市、区)劳动保障部门要深入困难职工家庭,关心他们的疾苦,切实帮助他们解决实际困难。

2、实施分类帮扶。将走访中了解到的困难群体分类归纳,采取“送政策、送岗位、送培训、送文化、送物资、送资金”等不同方式,以技能培训、素质提升、公益性岗位就业等,实施有针对性地帮扶工作。

(二)开展为农民工送温暖系列活动

1、深情帮助农民工及时领取薪金。各县(市、区)劳动保障部门要加强解决农民工欠薪工作。设置欠薪举报电话,及时受理农民工被欠薪举报,及时予以查处。对个别确实无力支付的企业,通过启动工资保障金专户等办法,确保当年新欠的农民工工资能够在春节前解决,让农民工高高兴兴回家过年。

2、各县(市、区)农民工工作联席会议办公室要组织协调有关部门,广泛开展“情满返乡路”、“温馨在闽东”活动。有条件的县(市、区)企业,可为农民工联系解决返乡车票、交通工具。在车站等处举行农民工返乡启程仪式,现场送温暖;也可派工作人员随专车送行,沿途宣传劳动保障法规工作;还可以组织未返乡农民工看一场电影、开一次座谈会、吃一顿年夜饭、发一张爱心电话卡、发一套农民工维权手册等活动,使留在我市过年的农民工体会到如家般的温暖。

3、开展“春风行动”活动。各级公共就业服务机构将在正月初八至正月十五日农民工入闽高峰期,对进城务工的农村劳动者广泛开展以“进城求职、帮您解难”为主题的“春风行动”,把广大进城务工的农村劳动者,纳入公共职业介绍机构免费提供职业介绍服务的工作范畴。

各县(市、区)级劳动保障部门对本系统开展送温暖慰问活动情况进行总结,并将总结材料于2008年3月13日前,以书面形式上报市劳动保障局。

二OO七年十二月二十九日

2012年元旦春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案

为切实做好2012年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动,促进劳动关系和谐,推动福建跨越发展。特制定如下方案:

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委八届十一次全会精神,以科学发展观为统领,在“两节”期间,通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动,使困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖,维护社会稳定。

二、送温暖慰问对象和范围

(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其剥离出来的困难劳服企业等经济实体;

(二)企业特困职工;

(三)已进行失业登记的特困失业人员。

上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因,导致家庭生活严重困难,当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

三、送温暖慰问活动时间

2012年1月1日—2012年2月6日(元宵节)。具体时间可根据各地实际情况确定。

四、送温暖慰问活动内容

“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

(一)准备阶段(从发文之日起至2011年12月15日)

1、各级人力资源和社会保障部门、省直单位(或省属企业)对本级、本部门要严格按照本方案要求,依靠企业和社区组织,详细摸清所在地区的困难企业和困难人员的情况,确定拟慰问的困难企业和困难人员名单,困难企业经主管局确认(困难人员经企业或社区确认),并张榜公示后,及时上报材料。如发现地方、省直单位(或省属企业)上报的材料不实,存在擅自扩大慰问对象和范围的,按有关规定处理。

2、各级人力资源和社会保障部门、省直单位(或省属企业)结合实际制定本地区、本部门2012年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

(二)宣传阶段(2011年12月15日至2011年12月31日)

通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体,广泛宣传送温暖慰问活动的意义,大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效,不断掀起送温暖活动的高潮,推动全社会形成关心帮助困难企业和困难职工的良好氛围。

(三)慰问阶段(2012年1月1日至1月22日)

1、开展慰问活动

(1)全面走访慰问。各级人力资源和社会保障部门、省直有关单位(或省属企业)要集中人力物力,深入特困人员家庭,关心职工疾苦,切实帮助他们解决实际困难。

(2)多种形式帮扶。各级人力资源和社会保障部门、省直有关单位(或省属企业)要针对困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况,采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种形式,实施有针对性地帮扶,做到区别情况、分类帮扶、务求实效。

2、开展为进城务工人员送温暖系列活动

(1)维护进城务工人员劳动报酬权。各级人力资源和社会保障部门要继续深入开展进城务工人员工资支付情况专项检查活动,畅通投诉举报渠道,公布投诉举报电话、信箱,及时受理进城务工人员欠薪投诉,确保进城务工人员春节前拿到应得工资。

(2)各级农民工工作联席会议办公室要组织协调有关部门广泛开展活动。有条件的地区、企业,可为省外来闽务工人员联系开辟返乡专列,解决返乡车票、交通工具等问题。对未返乡的务工人员,要组织开展看一场电影、开一次座谈会、发一套维权手册等系列送温暖活动,使留在我省过年的进城务工人员体会到如家般的温暖。

(四)总结阶段(2012年1月22日至2月6日)

各级人力资源和社会保障部门、省直有关单位(或省属企业)对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法及时进行总结,并于2012年2月6日前以书面形式上报省人力资源和社会保障厅劳动关系处。

五、送温暖慰问活动资金安排

(一)省级财政筹集“两节”慰问金300万元。资金安排本着“照顾重点,兼顾一般”的原则,根据各地区、各部门特困人员数、地方经济发展水平(或企业经济发展状况)及受灾情况确定,并对经济欠发达地区给予适当倾斜。

(二)各级人力资源和社会保障部门、省直有关单位(或省属企业)在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中,应严格遵守财务制度,坚持公开、公平、公正、有序的原则,规范程序、加强监督,确保送温暖资金真正用于困难企业和困难人员。

六、具体要求

(一)市(县)、区人力资源和社会保障部门申请资料、拟慰问的困难企业和困难人员名单报设区市人力资源和社会保障部门备查,各设区市人力资源和社会保障部门要及时做好《设区市人力资源社会保障部门“两节”期间送温暖情况统计表》,于2011年11月20日前报省人力资源和社会保障厅劳动关系处;省直单位(或省属企业)申请资料(包括困难企业主管局确认函、困难职工企业张榜公示等)、《省属有关单位“两节”期间拟慰问特困职工情况统计表》于2011年11月20日前直接报省人力资源和社会保障厅劳动关系处。各级人力资源和社会保障部门、省直单位(或省属企业)要做好拟慰问的困难企业、困难人员的摸底公示及申报等资料的保存,以备上级有关部门检查。

(二)各级人力资源和社会保障部门在送温暖慰问活动中,要做到深入基层,轻车简从,简化接待。

(三)省人力资源和社会保障厅赴各地开展送温暖活动的人员和时间,另行通知。

关于2009年春节期间走访慰问困难职工

工作实施方案

2009年春节即将来临,为了深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中国工会十五大和省委十二届八次全会、市委九届六次会全、区委十届四次全会精神,构建社会主义和谐社会,更好地协助区委和政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力缓解当前金融危机给我区广大职工群众生产、生活带来的不利的影响,把党和政府的温暖送到千家万户,确保全区生活困难职工过一个快乐、祥和、安定的节日,西湖区总工会就开展好2009年春节期间走访慰问活动制定以下实施方案:

一、参加走访慰问的领导

走访慰问组由区委、区人大、区政府、区政协、区纪委、区人武部等班子领导带队,区总工会和相关单位负责同志陪同,分成11个慰问组分赴桃花镇、各街道、系统、企事业单位进行走访慰问(具体分组安排表附后)。

二、走访慰问的对象和范围

此次走访慰问的对象主要是:

(一)全区内已进入《全国工会帮扶管理系统》、建立特困职工档案的机关、区属企事业单位的困难职工,共计547户。

1、“低保户”:享受本地城镇居民最低生活保障的困难职工;

2、“低保边缘户”:目前还没有纳入“低保”但生活确实困难的职工;

3、“大病”:因患重病绝症、遭受意外灾害等突发事件导致家庭经济困难的困难职工。

4、“特殊低保户”:享受本地城镇居民最低生活保障,同时因患重病绝症、遭受意外灾害等突发事件导致家庭经济困难的困难职工。

5、“单亲女职工”:因丧偶或离异需独自抚养未成年子女的单身女职工;

6、“困难劳模”:曾获市级以上的劳动模范(不含“五一”劳动奖章)。

(二)区、街属困难企业和非公有制企业,共3家。

1、江西赣东园林发展有限公司;

2、文教用品厂;

3、东风布轮皮鞋厂。

三、走访慰问时间安排

走访慰问时间统一安排在2009年1月12日至22日期间,具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。

四、走访经费的筹集和慰问金发放标准

本次走访慰问资金由中央、省、区组成,共筹集资金17.1万元。

1、由中央拨付区总工会专项走访慰问资金7万元。走访慰问“低保户”困难职工100户,每户400元;“低保边缘户”困难职工100户,每户300元。

2、由省拨付区总工会专项走访慰问资金3万元。走访慰问“大病”困难职工15户,每户1000元;特困职工30户,每户500元。

3、由区拨付区总工会专项走访慰问资金7.1万元。走访慰问困难和非公企业3家,每家2000元;走访慰问困难职工307户,每户200元;“困难劳模”2户,每户300元;“单亲女职工”5户,每户300元;“特殊低保户”3户,每户500元。

五、有关工作和要求

桃花镇、各街道、各系统工会要高度重视春节期间走访慰问工作,认真做好调查摸底,做到底数清、情况明,认真制定走访慰问工作方案,制定好详细的走访行程,在工作中要避免重复走访慰问;走访慰问资金要做到专款专用,不得截留、挪作他用,切实把党和政府的温暖送到困难职工家中。

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