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实崇小学创建优秀年级组活动实施方案

日期:2015-11-12  类别:工作方案  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版

  实崇小学创建优秀年级组活动实施方案

  一、指导思想

  为加强年级组管理,强化年级组职能,引进竞争机制,充分发挥年级组在教育教学中的作用,增强教师团队的凝聚力,构建平安和谐校园,促进学校又好又快发展。

  二、评比办法

  1.以年级组为单位,从师德师风建设、教学常规管理、完成学校工作任务及教师出勤等方面进行评比。

  2.学校共分一至六年级组、体音组、英美科组、幼儿园、处室组10个评比单位。以各年级组记载为参考,学校德育处、教导处、总务处、办公室评价记录为依据,每月结束时评比一次,并将评比结果反馈到年级组,本学期结束时按各组最后所得分数的多少排名,第一名为该学期优秀年级组,分管该年级的行政和全组教师优先享受外出考察学习的机会。

  三、考评细则:(各年级组每月基础分100分)

  (一)、师德师风建设方面

  1.坚持正确的育人方向,为人师表,关心爱护学生,严禁排斥潜能生,无体罚、变相体罚学生现象。若存在问题,视情节轻重,发现一人次扣5—10分。

  2.服从安排,顾全大局,认真按时完成任务,团结协作,互帮互学,精神面貌好,严禁拉帮结派搞小团体。不服从学校工作安排,不履行工作职责者,因教师的行为造成学校或组内不安定团结的,因擅离职守、工作失误造成学校财产损失的,每人次扣2分(以学校登记为准)。

  3.遵守工作纪律,严禁上班时间玩游戏、炒股、看网络电视、网上聊天等。如有违反,经学校查实,每人次扣2分。

  4.坚持职业操守,严禁在职教师进行有偿家教家养。如有违反,经学校核实,每人次扣10分。

  5.做爱校爱生的典范。教师在完成本职工作外,承担学校其他工作并出色完成任务的,一次加1分;爱护学校公物期末被评为优秀集体班级的,一次加2分;优秀事迹先进工作经验、成果在校园网站交流或在报刊杂志交流的,一次加1分。

  (二)、教学常规管理方面

  1.按规定上交有关计划总结、表格,以组为单位,按时按质按量上交者每次加1分,迟交或资料不全、有误者每次扣1分,缺交者每次扣5分。

  2.遵守教学常规纪律,严格按课表上课,组织教学有序,能充分利用多媒体辅助教学。根据教导处抽查记录,如有私自调课、上课迟到、课堂上接听手机、组织教学纪律差等现象每人次扣2分,旷课者,每人次扣10分。

  3.备课规范,作业批改认真及时。常规检查中扣分的,在和谐教研组的评比中扣除相同的分值。

  4.年级组长负责学校工作的上传下达,因工作失职而延误工作的,每次扣2分。

  (三)教师出勤

  1.按时上下班,按时参加学校组织的各项活动、会议,迟到早退者,每人次扣1分,缺席者每人次扣5分。

  2.鼓励教师出满勤。如全组教师一学期集体出满勤的(享受法定假期视作出满勤)奖励10分 。

  (四)其他方面

  1.各功能室负责人做好本室的财产保管、登记及使用等相关工作,每月按时进行登记,根据学校检查情况,存在问题者每次扣1分。

  2.学校管理岗位的教师按时到岗,工作认真负责,按时完成学校交办的工作任务,存在管理不到位给学校造成影响的或没有完成任务的每人次扣1分。

  (五)有下列情形之一者,实行“一票否决”:

  1.私自收费、乱定教辅资料等涉及乱收费被查处的。

  2.组内教师违犯计划生育政策的(以上级处理文件为准)。

  3.组内教师参与买卖“地下六合彩”及其违反治安管理条列、参与嫖娼、卖淫、吸毒、贩毒、猥亵女生行为被公安机关查处的。

  4.体罚学生并造成严重影响的(以上级或学校下文为准)。

  5.组内师生发生重大安全责任事故的。

  6.组内教师有偿教教家养、办班补课被查处的。

  7.组内教师存在工作期间喝酒、打牌、进茶楼活动的。

  四、组织机构

  为加强对创建优秀年级组活动的领导,确保活动落实到位,取得实实在在的效果,学校成立创建优秀年级组活动领导小组,由校长刘晓华同志任组长,副校长刘世才、欧梦莲同志任副组长,鲁光照、杨流满、刘天佑、秦敏芳、唐俊明及各年级组长为成员,具体负责抓好抓实学校创建优秀年级组活动。

  注:创建优秀年级组活动自宣布之日起正式开始实施,未尽事宜由学校创建活动领导小组集体研究讨论确定。

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